执行董事和总经理竞聘演讲稿3篇.docx

执行董事和总经理竞聘演讲稿3篇 执行董事和总经理竞聘演讲稿第1篇 敬重的各位领导、同志们： 大家好！首先特别感谢领导和同志们的信任和支持，今日我的心情特别激烈，因为我觉得，这是集团公司、董事会组为我们供应了一个展示自我的舞台和实现自我的机遇，对我本人来说，更是一次难得的学习和熬炼的机会。 我叫XX，现年XX岁，学历，今日我竞选的是执行董事和总经理的职务。希望我的个人优势和经营理念能打动您、劝服您、也希望得到各位的关怀和最大的支持。 一、竞聘的理由及个人优势 我身体素养较好，性格亲善，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信念和决心，敬重上级，团结同事能助人为乐，并具有肯定的写作基础和较强的综合协调实力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思索、勇于挑担子，敢于负责任； 自参与工作以来，在集团公司各位领导的培育下，在同志们的关切和激励下，我在自己的岗位上，始终实践着自己的诺言，恪尽职守，努力工作，严于律己，勤奋学习，思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储备不断增长，业务实力不断增加，也不断积累了如何在管理层中履行职责的阅历，成熟的脚步在向我一步一步迈进，比照德、能、勤、绩领导层考核标准，我可以无愧地说，我没有辜负集团公司、董事会和同志们寄予我的重望，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。 二、对所竞争职位职责的相识 随着我国经济的快速增长，居民生活水平的不断提高，婚纱摄影也越来越得到广阔青年的普遍关注和热忱参加。中国每年大约有1000万对新人喜结良缘，仅城镇新人在婚礼上的消费就达4183亿元人民币，其中婚纱摄影在整个婚庆支出的比例约为15%。中国约有45万家婚纱影楼、摄影公司、图片社和摄影工作室，相关行业的人员近500万，中国婚纱摄影业已成为当今最具前景的产业之一，且竞争与机遇同在。在婚庆消费中，婚纱摄影是婚庆经济的亮点之一。与婚宴、喜糖等婚庆项目相比，婚纱摄影的利润空间还是比较大的，利润率大约在30%-40%。虽然婚纱摄影，婚庆行业拥有巨大的利润空间，但其同样也是一项服务性很强的工作，因此，完善管理，健全制度是公司的一项基本准则，执行董事兼总经理要具备过硬的思想作风、优良的身体技能，严密组织纪律、更新服务理念，只有这样方可更好地履行职责，才能圆满完成客户交给我们的工作任务。 我作为一名公司职员，就必需充分相识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品行是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能酷爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，的确只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。 三、上岗后的工作思路 我假如能竞聘成为执行董事兼总经理，我会努力学习相关专业学问，不断提高自身素养，工作中做到身先士卒，领先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，敬重上级，爱戴下级，听从领导，听从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝合全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作： 1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查探讨、结合业务发展实际，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作阅历的同志学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。 2.在公司内部，主动推动观念创新和机制创新，树立以人为本的管理思想和以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为单位的负责人，更要充分相识到人才的重要性，要提请董事会关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有旺盛，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的特性化需求。要主动适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。 3.实行措施，真抓实干，务求实效。作为执行董事兼总经理，我肯定要仔细贯彻董事会意图，深化实际，关注市场，依据市场改变刚好实行措施，主动寻求对策，提高公司的反应实力和应变实力。二是要主动指导、协作和帮助基层公司制定业务安排，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立创新奖，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。 综合上述，如我今日的竞聘胜利，我会在执行董事兼总经理岗位上兢兢业业履行我今日的诺言，也恳切接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋勉努力工作，请大家信任我，我的信念和决心是永恒的。 执行董事和总经理竞聘演讲稿第2篇 一、个人简介 我叫xx，xx年x月诞生，中共党员，本科学历。 xx年参与工作，xx年x月进入公司。xx年x月至xx年x从事xx工作，xx年x月至xx年x月任x分公司21路、56路途长，xx年x月至xx年x月任xx分公司车管员并帮助调度工作，xx年x月至今任拱北分公司三车队车队长。 多年来获得的荣誉：xx至xx年连续六年被评为公司先进工作者；xx年被评为xx市xx中国国际航空航天博览会交通运输先进工作者；xx至xx年连续两年被评为公司标兵；xx至xx年连续两年被评为优秀共产党员；xx年被评为优秀共产党员；xx年度业绩考核评为优秀。 二、竞聘目的 将自己在xx公交工作多年来的工作体会与大家共享，同时希望得到一个个人实力发挥的平台，更好地为公交事业出力。 三、竞聘优势 1.本人政治素养过硬。身为中共党员，有剧烈的组织纪律观念，坚决听从公司及领导支配、指挥，有剧烈的责任心，追求上进。 2.本人诚恳做人。敬重上级，团结同事，乐于助人，上下级关系及同事关系融洽，多年来受到同事的好评，简单被员工接受。 3.踏实做事。爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃苦耐劳，业务上勤学好问，注意实效，常常与司机、修理工一起探讨解决工作中出现的问题。 4.自xx年起，通过担当分公司线长、车管员、调度员、车队长等多个基层管理岗位的熬炼，驾驭熟识分公司业务、运营流程、平安服务工作要求和参加事故处理。工作多来年受到分公司的确定和公司表彰。 5.协调和执行力强。在担当分公司基础不同的管理岗位工作过程中，发挥自己的特长，运用与公安、交警等部门的人脉关系，为解决线路和分公司出现的一些辣手问题；同时在与员工沟通过程中，以自己的方法，建立了工友感情，在贯彻执行公司规章制度和生产安排过程中，比较顺当。 四、重点工作设想 1.做好分公司经理的助手和参谋，开展分公司的日常管理工作，保持高度的工作热忱，做好分管的工作。 2.依据分公司的实际，重点抓好驾驶员的平安思想教化，以提升驾驶员素养，提高服务质量为工作目标。 3.以当前开展创文和行评为契机，找准平安服务工作薄弱环节，抓好分公司平安服务管理基础工作，做好员工服务思想的培育；注意线路管理细微环节，扎扎实实把基础夯实。 4.帮助经理组织制定好分公司的生产安排和详细营运方案、协调抓好车间工作和车辆修理安排；深化线路和生产一线调研，解决工作中实际问题，为一线员工排忧解难；做制度的执行者，做员工的贴心人。 假如我能竞聘胜利，我肯定珍惜公司给我的机会，努力工作，实践设想；假如竞聘不胜利，我不气馁，我会一如既往的在本职岗位上奋勉努力，不断提高自己。 感谢！ 执行董事和总经理竞聘演讲稿第3篇 大家好！ 我叫xx，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由xx公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是帮助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是x月份来到xx的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，安静，整齐的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的傲慢，我以xx为荣，xx以我为本。 下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲： 一、我的岗位我负责，我在岗位你放心 自从x月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的酷爱，抱以主动、仔细、学习的看法，专心做好每一件事情，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与xx区动迁办工作人员主动沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的精确无误。经过一周的摸底调查已经全面驾驭了全部动迁户的全部信息状况。在公司领导的大力支持下，现已将xx二期工程范围xx2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。xx村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中遇到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通实力加上领导的大力支持所以才能精确快速的完成领导交给的动迁工作任务。 二、遵从三员、四不原则 （一）三员 1.当好领导的询问员、作为房地产行业的一员，应当有义务同时也有责任为领导做好市场调查，主动驾驭同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营状况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发实力和信誉度，同时完善自家的经营队伍。 2.做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。 3.当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今日的发展壮大，都离不开平常的勤俭持家，所以我们不奢侈今日的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦， （二）四不 1.服务公司服务集体不缺位。 2.主动热忱主动工作不越位。 3.听从领导听从组织不偏位。 4.同事沟通氛围融洽不空位。 我们要以主动饱满的热忱看法对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。 三、自身素养及综合实力 1.多提高自己各方面综合实力。 2.平常多学习房地产专业学问和市场政策学问，提升专业形象。 3.多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼。 4.主动主动地完成公司的各项工作任务。 5.加强团队协作力、共同进步。 做到温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。 今日我不想发出给我一个支点，我来撬动整个地球的豪言壮语，因为我知道我的实力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力气，我信任，只要您给我一次机会，我就会还您非常满足。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热忱的看法干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将恒久以xx为荣，作为竞聘者，我信任xx的明天会更好！ 感谢各位领导与评委，我的演讲完了。感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页