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    2022年关于停薪留职合同集合7篇.docx

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    2022年关于停薪留职合同集合7篇.docx

    2022关于停薪留职合同集合7篇随着市场经济的发展和人们法律意识的提高,越来越多地方须要订立合同,合同具有刚好性和教化性。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于停薪留职合同7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。停薪留职合同 篇1订立合同双方:甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_,性别_,诞生年月_依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理支配企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守一, 停薪留职期限:从_年_月_日起到一九_年_月_日止,共为_年二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理.七, 停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除八, 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行十, 其它:_本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份甲方:_单位(盖章)代表人:_(盖章)乙方:_(盖章)_年_月_日订停薪留职合同 篇2_(单位)领导:本人系 _(单位)_(岗位)员工,于 _ 年 _ 月 _ 日进入 _ 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ,按 _ 文件的规定, 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,确定停薪留职,停薪留职期限为 年, 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼年 月 日停薪留职合同范本订立协议双方:甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_,性别_,诞生年月_.依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理支配企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守.一,停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三,停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.五,停薪留职期间,乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理.七,停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.八,停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.九,本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十,其它:_.本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.停薪留职合同 篇3甲方:_代表人:_职务:_乙方:_性别:_诞生年月:_依据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年_月_ 日止,共为_ 年。其次条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工工籍,并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理。第八条 停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以支配工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:_代表人:_签约日期:_乙方:_签约日期:_停薪留职合同 篇4甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_性别:_诞生年月:_依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理支配企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一、停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年。二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。四、停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。五、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。六、停薪留职期间,乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。七、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理。八、停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。九、停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。十、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十一、其它:_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份。甲方:_(盖章)代表人:_(盖章)乙方:_(盖章)_年_月_日订停薪留职合同 篇5订立合同双方:甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_,性别_,诞生年月_。依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理支配企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一,停薪留职期限:从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止,共为_年。二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。三,停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。五,停薪留职期间,乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理。七,停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。八,停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十,其它:_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。甲方:_单位(盖章)代表人:_(盖章)乙方:_(盖章)一九_年_月_日订停薪留职合同 篇6甲方:_乙方:_依据_文件精神,经本人申请,甲方探讨同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后,可申请复职或办理接着停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起_日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职老师要遵纪遵守法律,凡违反_的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自_年_月_日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人(盖章):_年_月_日_年_月_日停薪留职合同范本甲方:xx公司 乙方:地址: 联系方式:乙方原系甲方市场部助理,依据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。其次条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理。第七条 停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。第八条 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以支配工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。甲方:x公司 乙方:日期:停薪留职合同 篇7甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_性别_诞生_年_月依据国家劳动人事部“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理支配企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条 停薪留职期限:从_年_月_日起到_年_月_日止,共为_年。其次条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的工籍,并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金元,每_月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理。第八条 停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条 停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在1个月前提出申请,以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后1个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 其他:_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交主管部门(如经公证,应交公证机关),各留存一份。甲方:_单位(盖章)代表人:_(盖章)乙方:_(盖章)_年_月_日订第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页

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