机关事务后勤服务经验交流3篇.docx

机关事务后勤服务经验交流3篇 机关事务后勤服务阅历沟通第1篇 县府办根据后勤工作管理科学化、保障法制化、服务社会化的要求，提升综合素养，优化服务质量，坚持勤俭节约，确保平安稳定，为县委、县政府的高效运转供应有力的后勤服务保障。 一、以办公室文化建设为推力，进一步提升后勤干部职工的综合素养。开展以提质提速为核心内容的办公室文化建设活动，通过举办学习会、探讨会、技能培训、外出学习考察等形式，在全办主动提倡忠诚感恩、爱岗奉献的精神文化元素，勤学善思、勇于创新的思想文化元素，进取有为、优质高效的工作文化元素，团结和谐、廉洁健康的生活文化元素，增加工作责任心和责任感，努力供应优质服务。今年有5名驾驶员参与了驾驶岗位技师和高级工技能培训，5名后勤人员参与了电工、会计岗位的技能培训，2名青年列为入党主动分子，2名入党主动分子加入中国共产党。 二、以建立完善制度为保障，进一步优化后勤管理服务质量。一是规范机关大院管理。组建机关大院环境卫生巡查队，对机关大院的环境卫生每天进行巡查登记，发觉状况与社区联合督查落实，刚好处理。将机关大院的草坪养护、党委政府领导办公室绿化、会议室摆设的各种花卉盆景等，以协议价格由花木公司承包管理，实行上门服务，定期更换。依据办公区保洁任务，分组签订责任状，明确保洁细项要求，并不定期进行检查，确保办公区的净化、亮化。安保人员由保安公司派遣，由公安保安公司与府办双重领导，采纳固定岗和流淌巡查相结合，24小时不间断平安巡查。投入10多万元，在各主要楼道安装视频监控系统，探头16个，对重要部位实行24小时监控。依据消防平安管理要求，不定期对机关大院内各单位、生活区的消防设施进行检查，督办整改，不留死角，防范于未然。二是规范车辆管理。严格实行一车一卡定油品制度和定点修理管理制度，堵塞了管理漏洞，节约了运行成本。并对驾驶员的平安行车、文明服务提出了详细要求。三是规范公务接待管理。坚持主要领导统揽全面、分管领导组织实施、相关单位负责人详细落实、接待工作人员细心服务的原则，比照客人来云的目的，刚好制定出客人满足、领导认可的接待方案和应急预案。注意服务流程和细微环节，在服务方式上推行五个一服务模式，在餐饮食谱上深化挖掘地方特色，在接待宣扬上细心编印县情、市情画册和重点工程、重要景点状况介绍，在接待流程上细化每一个环节，注意每一个细微环节。在任务完成后，仔细总结，检讨得失，刚好改进和完善工作，不断积累阅历。截至11月底，共接待来宾700多批次6800多人次。四是规范机关食堂管理。以建领导满足食堂为目标，加强对菜品的把关，优化用餐环境。同时对食堂开支实行定额制和节支奖制度。五是规范会务服务保障。坚持热忱细致办会，充分利用网络资源等现代信息技术手段，今年建成一套有20个会场、涵盖全部乡镇和重点部门的视频会议系统，削减了乡镇干部奔波之苦。 三、以弘扬勤俭节约精神为主线，进一步推动了公共机构节能工作的开展。一是抓好行政区域节能降耗工作。在机关大院办公区坚持运用节能灯，公共卫生间安装水用感应器。下班时，要求干部职工刚好关闭用电设备，削减待机能耗。对干部职工开展节能教化，水电工要切实抓好水电设施设备的管理、运用、维护和保养，做到随叫、随到、随修，避开因管理上的漏洞造成奢侈。主动做好水电设施技术改造，对机关大院内的自来水管网进行全面改造。有序开展公共机构节能工作，成立县公共机构节能工作领导小组，全县各公共机构均建立了相应的领导小组，并明确专（兼）职人员负责。二是加大宣扬，从意识节能着手，下发节能倡议书、节能通知、公共机构节能条例，对全县各公共机构近两年的用能状况进行汇总分析，主动营造工作氛围。 机关事务后勤服务阅历沟通第2篇 安丘市机关事务服务中心在工作中牢牢把握保障服务这项核心职能，通过加强作风建设、强化细化措施，扑下身子扎实干，持续优化提升服务保障水平。 一是提升执行速度。对市里确定的重要工作，在推动中刚好向上请示、快速横向沟通，确保工作落实落地。对支配的工作任务、部门提出的工作要求、干部职工反馈的看法等，打造骑兵速度，推行工作吹哨、马上报到，班子成员带队第一时间到现场办公，明确办什么事、什么时间完成、达到什么标准，能解决的立即解决，有难度的制定方案，从快解决，杜绝温吞水现象和守摊子行为，以过硬的作风保障各项工作的快速推动。针对部分单位因惜房思想始终存在分区办公、不便统一管理的实际，我们班子围绕工作、带着感情与部门持续反复耐性沟通，调剂方案获得高度赞同，顺当完成了13个市直单位、100间办公用房的调剂，优化了办公布局。提前谋划、不等不靠，结合省市事业单位改革进程，马上制定了切实可行年度办公区域整合调整方案，保障了改革工作顺当推动。 二是提升服务温度。对干部职工能够干脆感受到的、有需求的事，换位思索，贴心服务，做细做实，确保有改变、人性化，让他们时时刻刻感受到机关服务在身边、在行动。如针对反映集中的餐饮问题，先后组织了5次外出学习，广泛征求看法，结合实际需求，推行餐品菜单制，主要负责人带头探讨，实现菜品和面食多样化，同时，针对疫情期间错时就餐状况，加工实行勤炒少炒，保证干部职工吃热饭喝热汤；建设了才智餐厅，干部职工在各集中办公区餐厅均可刷脸取餐，也便利开展工作时可就地就餐；对上下班点乘车难、夜间值班温度限制、电动车停放疫情期间快递存放等一些细微环节问题，也都逐一落实措施。通过是实实在在的工作，努力成果得到了干部职工的好评。 三是提升管理力度。加强制度建设，明确全体干部做什么、怎么做、如何做好，确保各项工作铺的开、走的准、稳的住。坚持规范管理，对办公用房运用、公务用车管理、公共机构节能等刚性工作，不走样不变形，坚决执行落实到位。加强日常管理，落实岗位责任制，结合本职工作，做到常学习、勤走走、多看看，确保管理服务时时、事事、到处跟得上、落得实。加强党员干部自身建设，以学习教化、提升素养为抓手，培育广阔干部想干事、会干事、干好事的作风，不断夯实工作基础，推动机关事务工作上台阶上水平。 机关事务后勤服务阅历沟通第3篇 近日，绿园区机关事务管理中心召开全局疫情防控工作部署会议，对疫情防控工作进行再明确、再动员、再部署，全力做好后勤服务保障工作。 会议强调，要高度重视，醒悟相识当前疫情防控形势的困难性，抓好区政府、民生大厦、绿园大厦等办公楼的防控工作，严格落实进出办公楼扫码、登记、测温制度。同时加强对安保人员的应急培训，不断提升应急处置实力，筑牢抵挡疫情的严密防线，自觉担负起疫情防控工作的政治责任。 会议要求，要做好机关食堂、会议室等场所的管理和防控工作，工作人员佩戴口罩，做好自我防护。会议室每天通风，运用前后进行消毒；食堂食材选购严格执行标准，留意食材平安，照旧实行错时、错峰、错位就餐方式。同时干部职工要提高思想相识，严密排查疫情地区来（返）长人员状况，切实履行疫情防控职责，确保机关平安运转。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页