工会换届选举方案.doc

工会换届选举方案篇一：工会换届选举方案根据中华人民共和国工会法和中国工会章程，按照工会字xx号关于工会换届选举有关工作的通知的要求，结合我公司实际，制定本方案。一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总工会基层组织选举工作暂行条例规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。（二）会员大会准备工作（元月30前）根据中华人民共和国工会法和中国工会章程拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。篇二：工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照中国工会章程、中华人民共和国工会法以及关于本市各级工会选举工作的若干规定的有关规定，制定本工作方案。一、 工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。二、 工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。三、 上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。四、 筹备工作程序：1、 向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。2、 向会员做换届选举工作的宣传工作。3、 建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。4、 建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。5、 由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。第 4 页 共 4 页