2022年创业经验材料 青年就业创业经验交流材料 青年教师经验交流发言稿.doc

2022年创业经验材料 青年就业创业经验交流材料 青年教师经验交流发言稿青年就业创业经验交流材料一、 基本情况 XXX 区大学生创业孵化园团支部（以下简称孵化园团支部）于 2010 年 3 月 8 日正式成立。孵化园现已入驻项目 64个，青年 XX 人，团员 XX 人。孵化园团支部成立以来，积极探索团员青年自主管理、共同促进项目发展的工作方式，有针对性地开展创业青年（大学生）主题活动，有力促进全区青年创业就业工作创新发展。二、主要做法和创新点（一）完善组织覆盖，夯实团建基础 一是设立领导机构。XXX 区委、区政府高度重视大学生创业就业工作，成立 XXX 区创业就业领导小组，下设 XXX 区创业就业服务中心（以下简称服务中心），服务中心下设孵化园党支部和团支部，团支部又下设一产、二产、三产创业园三个团小组，有效覆盖和服务青年。二是健全工作体制。明确了团支部内部分工，形成了高效优化的工作格局。建立团支部例会制度，定期组织团委委员和各团小组代表专题讨论创业项目发展中存在的问题和推进措施，帮助创业项目解决具体困难。三是搭建工作平台。依托 XXX 创业网、创业 QQ群、飞信等信息化平台，建立团支部网上交流园地，创业青年可以借助网络平台，充分交流创业心得、分享创业市场信息、共同合作开发商业项目等，促进了项目的可持续发展。（二）健全完善制度，规范团建管理 一是建立健全工作制度。明确孵化园团支部的工作职能，全面调整各团小组工作范围和职能，适应新形势下符合孵化园发展要求、满足孵化园创业青年（大学生）要求的团建工作，从制度上全力保障孵化园团建工作。二是完善硬件配套设施。按照五个一的要求完善硬件配套设施，即建成一个团员活动室，确定一名专人负责，配备一套办公桌椅，提供一组图书柜（含图书）、购置一套多媒体设备，确保为团员青年提供一个环境优美、服务优质、功能齐全的活动场所。三是整理完善工作档案。创业经验材料注重对团组织日常档案资料的收集和管理工作，对团员基本情况登记表、团员活动手册、团组织活动资料、团组织规章制度等各项资料进行立卷归档，确保团组织档案的整齐完备。（三）突出创业特色，打造五星服务 一是开展创业咨询培训服务。建立 XXX 区大学生创业就业网、创业110服务热线、QQ 群等咨询平台；收集、整理国家、省、市、区扶持企业发展的政策信息，宣传、解读创业就业优惠政策，为大学生创业提供一站式网上服务、即时信息服务、集成式政策服务；利用青年创业俱乐部、SYB培训等平台邀请相关部门专家解读相关政策，开展创业讲堂、参观交流等活动和培训。二是提供创业保姆陪伴服务。入驻孵化园的创业项目均属于孵化园团支部服务对象。创业项目从提出申请、受理申请、项目初审、专家评审、入驻园区、到最后孵化成功退出园区，都能得到孵化园团支部的全程保姆式陪伴式服务。截止目前，孵化园团支部累计服务青年 300 人次，开展创业陪伴服务 100 次，协助孵化园引进创业项目 15 个。三是搭建创业技术联盟平台。孵化园门户网站专门搭建项目合作平台，为园区项目提供一个交流、合作的平台，园区项目可根据自身需求寻找合作伙伴，谋求共同发展。与此同时，其他园区项目也可通过孵化园网站寻求合作伙伴，围绕项目发展延伸产业链条，帮助创业项目成功孵化，早日做强做大。（四）开展多种活动，凝聚创业青年 一是开展丰富多彩的文体活动。孵化园团支部自成立以来，先后组织创业青年（大学生）开展了创业才艺展示、3.12 创业林植树、扬五四精神、展青年风采等特色主题活动，除此以外，孵化园团支部还组织开展了创业青年（大学生）乒乓球、羽毛球及篮球比赛，进一步丰富了创业青年业余文化生活。二是开展专业知识的培训活动。针对创业青年（大学生）的具体情况，孵化园团支部在孵化园党支部的指导和带动下，积极与各相关职能部门衔接，先后开展了工商登记、税务、财会、法律、融资、营销管理等方面的培训活动，累计开展培训活动 16 余次，参与人数 1000 余人次。三是组织服务社会的公益活动。在全国城乡环境综合整治的大背景下，孵化园团支部积极配合，鼓励创业青年（大学生）参与到城乡环境综合整治行动中来，主要开展了城乡环境综合治理进园区等主题活动，在做好园区环境卫生的同时，主动深入社区院落进行宣传发动，创业青年累计参与 130 人次，涉及 7 个居民小区和 1 条街道。三、存在的问题（一）工作经验不足 大学生创业工作启动时间较短，大学生创业就业工作尚处于初期发展阶段，孵化园团干部在开展工作时，无经验可借鉴，又因创业青年（大学生）需求的特殊性，如何把孵化园的团建工作做好，需要不断学习和摸索。（二）缺乏专职团干 孵化园团支部团干部均为服务中心工作人员和创业青年（大学生）代表，都是兼职从事团的工作，团干部从事团工作的时间和精力得不到有效保障，部分团的工作因此而推迟、延缓甚至取消，影响了团工作的整体性和长效性。（三）团员流动性大 孵化园的创业项目原则上孵化期是两年，根据实际情况，可延长至第三年，两年后创业项目就会退出园区，经考核不合格的创业项目也将面临退园，团员青年会随着创业项目一起退出园区，同时，创业项目中的青年员工工作稳定性较差，新进、跳槽、辞职的团员青年人数众多，团员青年流动性很大，存在一定的管理难度。第 5 页 共 5 页