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    [2022的女工]今天招工女工.docx

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    [2022的女工]今天招工女工.docx

    2022的女工今天招工女工职工是企业的生命,企业的发展壮大、绚丽辉煌离不开全体职工的艰苦努力、卓越奉献,当然也少不了女职工辛勤劳碌、建功立业的身影。在我们国家产前构建社会主义和谐社会中,女性无论在精神文明还是物质文明建设中仍旧有着不行替代的作用,我们第三工程处女工工会用一颗一切为了职工,为了一切职工的拳拳之心,赢得了全体女职工的深情回馈,让女职工在建设企业、创新企业中实现自我、完善自我、发展自我,尽现铿锵玫瑰的一代风流。众所周知,与男性职工相比,女工担当着更大的责任。女职工与男职工相比在生理上、心理上、情理上都有很大的差异,在岗位上,她们是操作工人,回到家里,即是母亲又是妻子,既要担负着家庭生活,又要尽着哺育孩子的责任。为了更好地维护女职工的合法权益和特别利益,我们应当主动组织女职工,参与女工部支配的妇女健康普查活动,使她们切实感受到女工部的关怀与暖和,不断增加女工部的吸引力和凝合力。激发出女职工爱岗敬业干事业的雄心壮志,挖掘出女职工以厂为家谋发展的巨大潜能。我们应当供应一个平台,让女职工参加企业、融入企业,有一个公开公允公正的展演机会。我们应当更多的开展一些女工的评比活动,提高创建水平,促进女职工素养提升,充分发挥先进典型的模范带头作用,进一步激发广阔女职工立足岗位、建功立业的主动性,促进更多优秀女职工集体和先进个人不断涌现。依法维权,关爱健康,暖和女职工的红心。企业是大家,职工有小家。只有二家血脉相通、骨肉相连,才能实现互利共赢。我们深知只有小家兴盛,大家才能发达;只有小家华蜜,大家才能长青,才能有无穷的发展后劲。要解忧扶困,身心两健,演绎女职工的舒心。“细微环节确定成败”。我们还要全面关注女职工的物质、精神生活,不仅关注她们的在企工作,而且关注她们的企外生活;不仅关注她们个人,而且关注她们家庭;不仅关注她们的当前状况,而且更关注她们的长远发展。我们开展送暖和活动,绽放女职工的爱心。做好一次实践活动、写好一件故事、谈好一次话、做好一件事、读好一本书。大力提高各级女工业务水平,树立了女工工作“有为”,职工群众心中“有位”的良好形象。开展举荐阅读活动,向女职工们举荐一些例如做最健康的自己、女性理财技巧等书籍进行阅读,组织女职工参与了“读一本好书”活动。女工中有的工作性质不同,我们应当结合不同岗位特点,有选择地邀请一些医疗专家,定期为女工们进行健康学问的讲座,这既可以避开女工过早的患上职业病,也可以丰富她们的自我爱护学问。在创建精神文明家庭中,我们首先调整好自己的角色,摆正位置,不断充溢自己的生活阅历,主动听取别人的阅历,使全体全部家庭在生活中少走弯路。家庭是社会的细胞,只有每个家庭的和谐才能保证全矿的发展。家庭就像海的港湾,累了就到这里歇歇,孤独了就在这里找寻劝慰,那样才能有足够的精力投入到工作中去。有效地开展女职工、家属协管平安工作,注意把家庭亲情引入到平安教化中,有效地提高了职工的平安自律意识。献计策做贡献为了挖掘广阔女职工的潜在能量,发挥她们的聪慧才智,为企业发展做贡献,我们可以开展“我为企业献一计”活动,组织“合理化建议成果发布”、评比“合理化建议最佳女职工”、“合理化建议优秀项目评比”等活动。为调动职工的主动性,依据起到的实际效果,对职工进行物质嘉奖,促使全矿女职工人人想干事、干主子活、尽主子责。在2022年,我们女工中涌现出了许很多多优秀的女工,我们的女工主任马雪岭、食堂管理员贺娇红、HSE平安员杨改霞等等她们在一百零一日攻坚战中都有着优异的成果,被评为优秀女工。还有一些静默无闻的女工她们奔赴在施工工地的各个施工现场,她们离开了自己的家人,把自己的孩子留在了家里,忍受着对家人孩子的惦念,每天和男性职工一起在工地上摸爬滚打,一起坚守在工地的最前线,她们在施工现场尽自己的努力做好自己的本职工作。那是另一种辉煌。守在工程处的女工们通过一封封的平安家书、一个个温馨电话将她们和家人的距离拉近,将平安的叮嘱通过家书、电话送到亲人们的心中。她们是前线职工的最坚毅的支撑后盾。我们还要将这一活动接着下去,还要把帮助困难家庭的活动进行持续。回顾过去,我们还有很多不足,展望将来,面对着新的发展形势和任务,我们信念一百零一倍,我们要加强学习,不断提高理论素养,努力提高业务素养和工作水平,适应企业的发展。我们会信念一百零一倍地仔细按时完成工会交给女工的各项工作任务,争取把工会工作搞的一年赛过一年。在女工工会的领导下,我们将接着深化实施巾帼建功工程,充分挖掘女工潜能、发挥女性才智,力争把女职工打造成学习型、创新型、复合型的巾帼建功标兵,创设女工年度人物功模牌,扩大模范的示范激励作用,以“爱心”文化帮扶、健康帮扶、生活帮扶、义务帮扶“为特色,把女性优势诠释到完备,出好一个点子,捐好一次衣物,做好一次义工,帮好一名儿童,参好一次竞赛;接着完善素养提升、权益维护、岗位建功三项平台,明年还要把提高女职工的素养工程作为重点来抓,只有大家的政治理论素养提高了,才能增加更新的现代意识实力,我们要不断的学习,不断的努力,信任在各级领导的关切和支持下,在女工部的正确领导下,女工工作肯定会在新的一年再上新台阶。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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