2022年化工企业安全培训心得.docx

2022化工企业安全培训心得化工在生产的过程中潜在着很多的危急因素,影响到了化工企业的平安生产。以下我为你带来化工企业平安培训心得，希望对你有所帮助!化工企业平安培训心得篇1化工企业物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性强，生产又多高温、高压操作，工艺状况困难等特点，在管理、操作上稍有不慎就简单引发平安、环保和中毒事故。因此，化工企业的平安培训和教化、提高员工安技素养显得更加重要。1 管理人员的培训教化公司主要领导和平安生产管理人员必需经有关上级职能部门的培训并考核合格;其他管理人员(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的平安培训教化由公司办公室会同平安环保科进行培训并考核合格。平安培训教化的主要内容有：a) 国家平安方针、法律、法规、制度和标准;b) 平安生产管理制度及平安职责;c) 平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;d) 有关事故案例及事故应急管理等。2 从业人员的培训教化对从业人员进行基本功训练和平安生产培训教化，保证其具备必要的平安生产学问和实力，熟识有关的平安生产管理制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能，考核合格后方可上岗作业。特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并定期参与复审。新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应编制新的平安技术操作规程，并进行特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。未经平安生产培训教化的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。3 新从业人员的培训教化新从业人员进公司必需经公司、车间(部门)、班组三级平安生产培训教化。考核合格后方可上岗操作。公司平安培训教化内容主要是：(1) 有关的平安卫生法律、法规;(2) 平安生产基本学问;(3) 本单位平安规章制度，劳动纪律;(4) 作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施;(5) 有关事故案例等。公司级平安生产培训教化时间不少于24学时。车间(部门)级平安生产培训教化内容主要是：(1) 本车间(工段)平安生产特点;(2) 平安技术操作规程和平安生产规章制度;(3) 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施;(4) 典型事故案例及事故应急措施等。车间(部门)级平安培训教化时间不少于24学时。班组级平安生产培训教化内容主要是：(1) 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位平安技术操作规程及平安留意事项;(2) 平安装置、个体防护用品(用具)的性能、作用及正确运用方法;(3) 岗位事故预防措施，事故案例等。班组级平安教化时间不少于8学时。4 其他人员的培训教化从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间(部门)级、班组级平安培训教化，经考试合格后，方可从事新岗位工作。对外来参观、学习等人员进行有关平安规定及平安留意事项的培训教化。对外来施工单位的作业人员进行入厂平安培训教化，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前平安培训教化。5 日常平安教化开展班组平安活动，做好基本功训练。平安活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。活动应有领导、有安排、有内容、有记录。各级管理人员和平安环保科定期参与班组平安活动。并对平安活动记录进行检查、签字。平安环保科应结合班组平安生产实际，制定班组平安活动安排，规定活动形式、内容、要求。(1)学习国家和政府颁发的有关平安生产法律法规;(2)学习有关平安生产文件、平安通报、平安操作规程、平安管理制度及平安技术学问;(3)探讨分析典型事故案例，总结和吸取事故教训;(4)开展防火、防爆、防中毒及自我爱护实力训练，以及异样状况紧急处理和应急预案演练;(5)开展岗位平安技术练兵、比武活动;(6)开展查隐患、纠违章活动;(7)开展平安技术座谈，观看平安教化电影和录相;(8)作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;(9)其它平安活动。6 培训教化管理公司办公室会同平安环保科定期识别平安培训教化需求，制定、实施平安培训教化安排。公司办公室应建立员工的平安培训档案，做好平安培训记录。每次平安培训后公司办公室应对培训效果进行评价。公司各级管理者应为平安培训教化供应相应的资源保证。平安培训教化安排变更时，应记录变更状况。化工企业平安培训心得篇2第一节 入厂教化第1条 新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等)，均须经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级平安教化，三级平安教化时间不得少于40学时。1、厂级教化(第一级)，由劳资部门组织，平安技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责，教化内容包括：平安生产重要意义，党和国家有关平安生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准;一般平安学问，本厂生产特点，重大事故案例;厂规厂纪以及入厂后的平安留意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可安排到车间及单位。2、车间级教化(其次级)，由车间主任负责，教化内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;平安技术规程和平安管理制度;主要危急和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可安排到工段、班组。3、班组(工段)级教化(第三级)，由班组(工段)长负责，教化内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作留意事项;岗位责任制和平安技术规程;事故案例及预防措施;平安装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的运用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。平安的教化时间，按原劳动部下发的企业职工劳动平安卫生教化规定执行。第2条 厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必需对其再进行其次级或第三级平安教化，然后进行岗位培训，考试合格，成果记入平安作业证内，方准上岗作业。第3条 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行平安留意事项教化，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。其次节 日常教化第4条 各级领导和各部门要对劳动者进行常常性的平安思想、平安技术和遵章守纪教化，增加劳动者的平安意识和法制观念。定期探讨解决职工平安教化中的问题。第5条 利用各种形式定期开展对职工的职业平安卫生教化培训活动。第6条 各单位应定期开展平安活动，班组平安活动每周一次(即平安活动日)。第7条 在大修或重点项目检修，以及重大危急性作业(含重点施工项目)时，平安技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的平安教化。第8条 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或平安技术部门进行平安教化，并将内容记入平安作业证内。第三节 特别教化第9条 特种作业人员必需按国家经贸委特种作业平安技术培训考核管理方法的要求进行平安技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。第10条 特种作业人员必需按国家经贸委特种作业平安技术培训考核管理方法的规定限期进行复审，复审合格后，方可接着从事特种作业。第11条 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的平安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地教化，考试合格后，方能进行独立作业。第12条 发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教化，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。第四节 平安考核第13条 厂级干部的平安技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。第14条 其它干部的平安技术考核，由人事部门和平安技术部门负责组织进行，考核内容包括：1、国家有关平安生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。2、企业各项平安生产管理制度。3、本企业的生产工艺和特点。4、本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。5、所管部门或业务范围内要害岗位的平安管理制度和留意事项。6、车间(单位)平安装置的种类和作用，以及管理方法。7、本企业劳动爱护用品、器具以及消防器材的正确运用方法。第15条 工人的平安技术考核，由车间(单位)领导负责组织，工段长详细执行，车间平安员参与。考核内容包括：1、国家有关平安生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。2、本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。3、本车间(岗位)的各项平安生产规程和管理制度。4、本车间(岗位)平安装置的类型和作用及其维护保养方法。5、本岗位的劳动爱护用品、器具，以及消防器材的正确运用方法。6、本岗位的工艺流程和开停车平安留意事项。第五节 平安作业证发放范围第16条 平安作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业干脆从事独立作业的全部人员。第17条 平安作业证发给经过岗位教化培训，有肯定的生产理论学问，具备平安操作技能，并经考试合格，能独立从事某项生产活动的职工。第18条 特别工种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必需取得本企业的平安作业证。第六节 平安作业证考核内容和方法第19条 发放平安作业证应考核以下内容：1、化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、平安技术规程、岗位操作法和有关职业平安卫生学问、操作技能、异样状况紧急处理以及紧急救援等。2、通用工种(包括机、电、仪等修理人员)和特种作业人员，考核本工种应驾驭的平安作业技能和与化工生产有关的平安基础理论学问。第20条 平安作业证由车间组织考核填写成果，经车间主任签字，报厂安技部门核发。第七节 平安作业证管理第21条 平安作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立干脆从事生产作业的人员必需持证上岗。第22条 平安作业证应记载平安教化的考核成果以及平安工作奖罚状况。第23条 持证者必需每年至少接受一次平安考核，成果记入平安作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其平安作业证，取消独立作业资格。化工企业平安培训心得篇3一、凡新入矿职工岗前培训必需坚持三级培训制度，下井前必需经过平安教化培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习;在老工人带领下，签订师徒合同，实习四个月后，再进行相应工种的岗位平安培训，经考核合格，取得平安工作资格证后，方准上岗独立作业;未经培训，或培训考试不合格者，一律不得安排工作。二、凡下井的干部、职工都必需经过平安技术全员培训，并经考试合格取得平安工作资格证后，方准上岗;未经培训，或培训考试不合格者，干部不许指挥生产，工人不准上岗作业。三、因工作须要调岗的人员，劳资部门提出转岗看法，报请矿领导批准，安培中心按有关规定对其进行新岗位工种的平安教化培训，经考试合格后，方准到新岗位工作，否则，不准转岗。四、特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的平安技术培训，经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。五、平安培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前平安教化培训、平安技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。六、平安技术培训内容：1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿平安生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动爱护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾难事故预防学问和自救、互救与创伤急救为培训内容。2、特种作业人员的初训内容严格根据煤矿平安培训教学大纲进行。主要以煤矿平安生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾难防治及各工种相关的专业学问为培训内容。3、平安技术全员培训及特种作业人员复训内容相同，以近期颁布的有关煤矿平安生产的方针、政策与法律法规;国内外平安生产的新形势、新要求;有关本岗位及其相关平安生产的新技术、新装备和新工艺;有关煤矿平安管理的新阅历和新方法;近期典型事故案例分析;有重点的复习学过的平安生产学问，特殊是重大灾难事故的发生规律及防治措施为主要培训内容。4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进行。七、平安技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门编制平安技术培训规划和年度培训安排，报矿长办公会审批，经批准的平安技术培训安排，必需保证按期完成。八、矿安培中心要搞好平安技术培训档案管理工作，把调进调出、调换工作转岗人员的平安技术培训档案刚好进行整理。第15页 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