公职人员政务处分法应知应会.docx

公职人员政务处分法应知应会 公职人员政务处分法应知应会 1.公职人员包括哪些？ 公务员和参照公务员法管理的人员，法律、法规授权或者受国家机关依法托付管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业管理人员，公办的教化、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员，其他依法履行公职的人员。 2.实施政务处分与处分的主体是什么机关？ 监察机关应当根据管理权限，加强对公职人员的监督，依法赐予违法的公职人员政务处分；公职人员任免机关、单位应当根据管理权限，加强对公职人员的教化、管理、监督，依法赐予违法的公职人员处分；监察机关发觉公职人员任免机关、单位应当赐予处分而未赐予，或者赐予的处分违法、不当的，应当刚好提出监察建议。 3.政务处分应当坚持什么？ 坚持党管干部原则，集体探讨确定；坚持法律面前一律同等，以事实为依据，以法律为准绳，赐予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教化相结合，宽 严相济。 4.政务处分的种类包括哪些？ 警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。5.政务处分的期间有几种？ 警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 6.政务处分在什么时间起先生效？政务处分确定自作出之日起生效。7.政务处分期在什么时间起先生效？ 政务处分期自政务处分确定生效之日起计算。8.公职人员二人以上共同违法应当怎么处理？ 公职人员二人以上共同违法，依据各自由违法行为中所起的作用和应当担当的法律责任，分别赐予政务处分。 9.可以从轻或者减轻赐予政务处分的有几种情形？ 主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；协作调查，照实说明本人违法事实的；检举他人违纪违法行为，经查证属实的；主动实行措施，有效避开、挽回损失或者消退不良影响的；在共同违法行为中起次要或者协助作用的；主动上交或者退赔违法所得的；法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。 10.应当从重赐予政务处分的有几种情形？ 在政务处分期内再次有意违法，应当受到政务处分的；阻挡他人检举、供应证据的；串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的； 包庇同案人员的；胁迫、唆使他人实施违法行为的；拒不上交或者退赔违法所得的；法律、法规规定的其他从重情节。 11.予以开除的有几种情形？ 因有意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 12.有两个以上违法行为的，应当怎么确定政务处分？ 公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当赐予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当赐予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。 13.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的赐予什么处分？ 予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严峻的，予以开除。 14.违反民主集中制原则，个人或者少数人确定重大事项，或者拒不执行、擅自变更集体作出的重大确定的赐予什么处分？ 予以警告、记过或者记大过；情节严峻的，予以降级或者撤职。 15.违反规定出境或者办理因私出境证件的赐予什么处 分？ 违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记过或者记 大过；情节严峻的，予以降级或者撤职。 16.违反规定取得外国国籍或者获得境外永久居留资格、长期居留许可的赐予什么处分？ 违反规定取得外国国籍或者获得境外永久居留资格、长期居留许可的，予以撤职或者开除。 17.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评比等干部人事工作中违反有关规定的赐予什么处分？ 予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严峻的，予以开除。 18.贪污贿赂的赐予什么处分？ 予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严峻的，予以开除。 19.拒不根据规定订正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不听从职务调整的赐予什么处分？ 拒不根据规定订正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不听从职务调整的，予以撤职。 20.收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的赐予什么处分？ 收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级 或者撤职；情节严峻的，予以开除。 21.向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、供应可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、消遣等活动支配的赐予什么处分？ 向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、供应可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、消遣等活动支配，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严峻的，予以降级或者撤职。 22.违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的赐予什么处分。 情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严峻的，予以降级或者撤职。 23.违反规定从事或者参加营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取酬劳的赐予什么处分？ 违反规定从事或者参加营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取酬劳的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严峻的，予以开除。 24.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动的赐予什么处分？ 利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动的，予以撤职；情节严峻的，予以开除。 25.在管理服务活动中有意刁难、吃拿卡要的赐予什么处 分？ 情节较重的，予以警告、记过或者记大过？情节严峻的， 予以降级或者撤职。 26.滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的赐予什么处分？ 造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严峻的，予以开除。 27.违反社会公序良俗，在公共场全部不当行为，造成不良影响的赐予什么处分？ 予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严峻的，予以开除。 28.吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参加卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的赐予什么处分？ 予以撤职或者开除。 29.监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由几名以上工作人员进行？ 监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由二名以上工作人员进行。 30.调查终结后，监察机关应当依据几种不怜悯况，分别作 出处理？ 确有应受政务处分的违法行为的，依据情节轻重，根据政务处分确定权限，履行规定的审批手续后，作出政务处分确定；违法事实不能成立的，撤销案件；符合免予、不予政务处分条件的，作出免予、不予政务处分确定；被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理。 31.政务处分确定书应当载明什么事项？ 被处分人的姓名、工作单位和职务；违法事实和证据；政务处分的种类和依据；不服政务处分确定，申请复审、复核的途径和期限；作出政务处分确定的机关名称和日期。 32.政务处分确定书应当送达至哪些机关？ 政务处分确定书应当刚好送达被处分人和被处分人所在机关、单位，并在肯定范围内宣布。 33.参加公职人员违法案件调查、处理的人员应在在什么情形下自行回避，被调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避？ 是被调查人或者检举人的近亲属的；担当过本案的证人的；本人或者其近亲属与调查的案件有利害关系的；可能影响案件公正调查、处理的其他情形。 34.监察机关作出政务处分确定的程序是？ 监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者确定任命的公职人员予以撤职、开除 的，应当先依法罢免、撤销或者免去其职务，再依法作出政务处分确定。监察机关对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议或者其常务委员会选举或者确定任命的公职人员予以撤职、开除的，应当先依章程免去其职务，再依法作出政务处分确定。监察机关对各级人民代表大会代表、中国人民政治协商会议各级委员会委员赐予政务处分的，应当向有关的人民代表大会常务委员会，乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通报。 35.公职人员申请复审的对象是？ 公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分确定不服的，可以依法向作出确定的监察机关申请复审；公职人员对复审确定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。 36.什么情形，复审、复核机关应当撤销原政务处分确定，重新作出确定或者责令原作出确定的监察机关重新作出确定？ 政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的；违反法定程序，影响案件公正处理的；超越职权或者滥用职权作出政务处分确定的。 37.什么情形，复审、复核机关应当变更原政务处分确定，或者责令原作出确定的监察机关予以变更？ 适用法律、法规确有错误的；对违法行为的情节认定确有错误的；政务处分不当的。 38.有关机关、单位、组织或者人员有什么情形，由其上级 机关，主管部门，任免机关、单位或者监察机关责令改正，依法赐予处理？ 拒不执行政务处分确定的；拒不协作或者阻碍调查的；对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的；诬告陷害公职人员的；其他违反本法规定的情形。 39.监察机关及其工作人员有什么情形，对负有责任的领导人员和干脆责任人员依法赐予处理？ 违反规定处置问题线索的；窃取、泄露调查工作信息，或者泄露检举事项、检举受理状况以及检举人信息的；对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者羞辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的；收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益的；违反规定处置涉案财物的；违反规定实行调查措施的；利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的；违反规定发生办案平安事故，或者发生平安事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的；违反回避等程序规定，造成不良影响的；不依法受理和处理公职人员复审、复核的；其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。 40.公职人员政务处分法什么时间起先施行？ 公职人员政务处分法自2022年7月1日起施行。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页