2022年区工会法治宣传下半年工作总结.docx

2022区工会法治宣传下半年工作总结法治宣扬教化的宗旨确定了法治宣扬教化的内容,法治宣扬教化的内容必需听从和服务于法治宣扬教化的宗旨。今日我给大家整理了区工会法治宣扬下半年工作总结，希望对大家有所帮助。区工会法治宣扬下半年工作总结范文一20xx年工会系统法制宣扬教化工作总体要求是：组织开展以宪法和劳动与社会保障法为主要内容的法制宣扬教化，深化实行党的和xx届三中全会精神，以服务中心工作、服务经济社会发展、服务民生为重点，加大实施 ‘六五’普法·光辉太仓行动安排，以公共法律服务均等化目标全面推动法制宣扬教化工作全覆盖，努力提高工会干部和职工群众主见权利、行使权利、维护权利的实力，着力提升全市职工法律素养，主动发展和谐劳动关系，营造全社会崇尚法律信仰的氛围，为法治太仓建设创建和谐稳定的社会环境。一、工作目标仔细学习领悟党的十八精神，特殊是以来关于依法治国、法制宣扬教化工作方面的论述，仔细学习在首都各界纪念现行宪法颁布实施30周年大话上的讲话精神，是当前和今后一个时期法制宣扬教化工作的重要内容。要发挥工会普法的基础和先导作用，全面掀起广阔职工的学法热潮，力争创出太仓工会六五普法新特色。二、工作内容(一)突出抓好有关法律的学习宣扬。要把法律的学习宣扬作为工作的重点，贯穿于全年工作。大力开展学习宣扬国家新颁布的有关法律法规为主题的活动，促进全社会树立遵法遵守法律意识，维护法律的权威。(二)深化开展重点法律法规的学习宣扬。特殊是要广泛开展劳动合同法、工会法、劳动争议调解仲裁法和江苏省一方法七条例的学习宣扬与培训，坚持服务大局、服务群众的宗旨，大力宣扬经济社会发展、群众生产生活、维护社会和谐稳定、促进社会公允正义等方面的法律法规。引导广阔职工履行应尽义务，依法合理表达诉求。(三)广泛开展普法促和谐宣扬教化活动。实行党的精神，着力宣扬构建和谐社会涉及的民主法制建设内容，为推动法治太仓建设进程、促进和谐太仓建设营造良好的法治环境。加强新颁布法律法规的宣扬，各基层工会要有安排地开展宣扬，促进新颁布法律法规的顺当实施。(四)法制宣扬与法治实践相结合。坚持学用结合，普治并举，不断提高依法办事实力和法治化管理水平。要开展民主法治企业和民主法治园区创建活动，夯实法治江苏合格市的基础。三、工作重点(一)加强工会机关领导干部学法用法工作。健全领导干部学法制度，进一步完善和落实党总支中心组集体学法、机关干部周六学法、领导干部法制讲座制度。(二)加强基层工会干部学法工作。推行工会干部学法制度，加强对工会干部的法制教化和培训，逐步实现工会干部法律学问培训工作规范化。充分利用法制讲座、法制报告会等形式，组织开展工会干部学法活动。激励和引导工会干部在管理和服务中开展法制宣扬教化，促进依法监督、依法维权。(三)加强企业工会干部和经营管理人员学法工作。开展多种形式的法制教化和法制培训，促进企业工会干部和经营管理人员依法经营、依法管理、依法监督、依法维权，提高企业诚信遵守法律、依法经营的意识和实力。(四)加强职工法制宣扬教化。把法制宣扬教化纳入各级工会为企业服务之中，利用一切媒体、实行多种形式广泛宣扬与职工切身利益亲密相关的法律法规，引导广阔职工依法参加企业民主管理等法治实践活动。特殊要加强农夫工法制宣扬教化，根据 谁用工、谁负责的原则，明确用工单位对农夫工进行法制宣扬教化的责任，要开展送法进工地、送法进企业、勤廉文化进企业等活动，对农夫工进行平安生产、劳动和社会保障、工会及民主管理等方面的法制宣扬教化，帮助农夫工了解和驾驭维护自身合法权益、解决冲突纠纷的法律途径和法律常识。四、工作措施(一)大力推动法律三进活动，提高法制宣扬教化的覆盖面和渗透力1、全面开展法律三进活动。各级工会要依据市委宣扬部、市普法办、市司法局制定的20xx年全市法制宣扬教化工作看法精神，结合实际，制定切实可行的详细活动方案，扎实推动法律进社区、进企业、进单位活动，使法制宣扬教化深化到社会各个层面、各类人群。2、创建性地开展法律三进活动。坚持法制宣扬与法律服务相结合，深化基层、深化群众开展法律服务活动。通过开展法律学问竞赛、征文、展览、印发资料、现场询问等形式多样的活动，使法律三进主体显明、贴近职工、贴近生活、常常开展，满意不同对象的学法需求。3、加强对法律三进活动的指导。坚持分类指导，针对社区、企业、单位的不同特点，确定不同目标，提出不同要求，实行不同措施，有针对性地开展法制宣扬活动。坚持抓点促面，刚好总结、推广开展活动的好阅历、好做法，提高法制宣扬的实际效果。市总工会将适时组织检查各级工会开展法律三进活动状况，对成果突出、表现优异的集体和个人纳入市总年终综合评比表彰。(二)开拓创新，提高法制宣扬工作的针对性和实效性1、坚持法制宣扬理念创新。明确法制宣扬教化是一项教化主导、适应经济、政治和社会发展须要的社会系统工程，是全社会共同参加、旨在提高广阔职工法律素养的公益性社会事业，进一步确立大普法理念;组织调动全社会各方面主动性，充分发挥工会律师团服务企业的作用，对企业职工进行法律学问培训，提高他们的法律风险防范意识;明确学法是用法的前提，用法是学法的必定，坚持学用结合，普治并举，引导职工学习法律学问、弘扬法治精神、坚持法治实践，形成正确的法律价值观，营造崇尚法治的社会氛围。2、坚持法制宣扬形式和载体创新。厂报厂刊、广播、局域网、宣扬板报、厂务公开栏等媒体要更好地担当起开展法制宣扬教化的阵地作用，组织采编人员进行法制新闻宣扬培训，不断提高各类法制专栏、专题节目的质量。坚持法制宣扬教化与法治理论探讨、法制宣扬与道德教化相结合，组织普法与和谐社会建设理论探讨，指导法制宣扬教化工作实践，提高普法工作水平。广泛开展丰富多彩的群众性法治文化活动，激励、支持和引导职工开展法制故事演讲、法制书画大赛、法治文艺晚会等活动，寓法于文化、寓法于艺术，推动全社会形成知荣辱、遵守法律纪、促和谐的新风尚。五、工作要求(一)切实加强组织领导。各级工会组织要对普法工作的重要性和必要性进行再相识，健全领导体制和工作机制，依据工作要点结合各自实际，制定切实可行的年度普法工作安排，仔细组织实施。(二)坚持普法教化与法治实践相结合。要将普法工作与依法建会、依法监督、依法维权、参加民主管理有机结合起来，促进各项工作的依法开展，为太仓经济社会又好又快发展创建良好的法治环境。(三)留意培育、发觉和宣扬先进典型。在全市开展法制宣扬教化亮点工程，各基层工会要依据六·五普法安排的目标任务，结合各自实际，挖掘、培育、总结各自的工作亮点，刚好宣扬、推广典型阅历，推出有影响的先进典型，提升工会普法工作水平，促进法治和谐社会构建。区工会法治宣扬下半年工作总结范文二一、不断激发职工劳动创建热忱，为经济科学发展作出新贡献1.深化立功竞赛提质增效。以大众创业、万众创新为主题，深化五水共治、三改一拆、梅山水道等重点工程创先争优立功竞赛，在企业中重点开展三为主题劳动竞赛活动(为节约献计策、为增效献才智、为平安找隐患)，不断创新方法载体，扩大覆盖面，激发广阔职工为*科学发展、领先发展作出主动贡献。2. 深化职工岗位创新创建。搭建职工技术创新成果展示、转化平台，推广职工的绝技绝活，接着推广职工名字操作法，评比区级首席工人，发动广阔职工立足岗位，挖潜增效，节能增收。做实工会技师攻关服务队品牌，开展一百零一家企业技术帮扶行动，每名队员全年至少指导一次比武、帮带一名学徒、结对一家企业、攻克一项难题。3 .深化职工技能素养提升。制定十三五职工技能素养提升规划，实行与区相关部门联合组织实施职工技能比武，街道、社区独立举办技能比武等多种形式，全年开展一百零一场职工技能大赛，完善培训、练兵、比武、晋级一体化的职工技能发展机制，为职工成长成才搭建平台。创新职工教化培训和创业相结合的新模式，发挥区职工学校全省首批职工教化培训基地作用，提升培训的适用性和实效性，全年职工学历、技能、业务教化培训愈万人次。主动提倡企业内部职工评聘机制，不断提高内聘质量和扩大内聘范围，让企业和职工实现双赢。4.深化劳模先进引领作用。进一步弘扬劳模精神、工人阶级宏大品行，深化劳模精神三进及志愿服务活动，组织开展在职劳模疗养息、慰问关爱劳模等活动。学习全国示范性劳模创新工作室创建阅历，发挥区劳模创新工作室的综合效应，努力在提升建设标准、发挥品牌示范和创新辐射带动效应上实现新突破。二、扎实推动法治工会建设，为社会和谐稳定作出新贡献5.开展法治理论专题教化活动。制定、落实区工会系统20xx年工会普法工作规划，广泛宣扬四中全会精神，推动社会主义法治宣扬主题教化，以xx普法宣扬月、劳动法制宣扬周为载体，组织工会律师志愿者走进街道、深化企业，开展法在身边法制宣讲服务，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法，遇事找法，依法表达诉求和维护权益。6、加强工会劳动法律监督和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监督工作由试水破冰向扩面深化发展。逐步在有条件村(社区)、企业建立工会劳动保障法律监督组织。部署开展工会法律监督月活动，坚持每年选择一个重点突破口，推行重大典型劳动违法案件曝光制度、公开指责制度、工会监督与行政执法监察协作制度，协调或协作有关部门依法订正和查处违法行为，出具工会劳动法律监督看法书。强化源头维权，深化推动劳动争议调处机制建设，接着完善调解、仲裁、诉讼等有机连接、相互协调的多元化纠纷解决机制。进一步为职工供应多渠道的心理健康询问服务，加强对员工心情管理现状调研，主动培育职工良好的社会心态。接着联合省总干校加强企业劳动关系协调师培训、考证工作和社区工会专干工会法律业务培训提升工作，进一步扩充律师顾问团队伍，加强工会法律救济工作，促进工会依法履职和维护落到实处。7. 推动工资集体协商提质增效。在保持动态全覆盖的基础上指导督促企业实行1+3的模式开展好工资集体协商工作，深化工资集体协商档案规范化建设。大力推动行业性、区域性工资集体协商，不断深化以5个区域为重点的区域性工资集体协商工作，帮助市总做好集卡行业工资集体协商试点工作，指导建立有行业特点的工资确定和正常工资增长机制，促进集卡行业劳动关系和谐稳定。进一步推广小港街道集体协商、个体认领工资集体协商新模式工作。加强工资集体协商指导员队伍建设，举办三期工资集体协商指导员培训班。8. 强化工会劳动爱护工作。进一步宣扬和实行市特别天气劳动爱护方法。召开全区安康杯竞赛活动动员大会和年终表彰总结会，通过重点企业分级赛、不同行业专项赛、街道区域集中赛，努力形成三位一体的竞赛工作格局，通过评比表彰一批优胜单位、平安型班组、先进个人和金点子，夯实企业平安基础。深化劳动爱护分级管理，组织实施高温期间劳动爱护系列行动，监督检查我区企业高温津贴发放状况，维护职工合法权益，确保高温期间职工生命健康平安。9.深化和谐企业创建工作。进一步完善创建工作目标管理，强化分层创建，健全评价运作机制，组织实施第四批和谐企业创建工作，提升创建工作水平和质量。深化一网二库三系统信息平台建设。推动我区企业履行社会责任制度建设，实施一百零一名企业社会责任指导员培训安排，指导企业做好首批市级最具社会责任企业奖的审报评比工作。三、全面推动职工服务普惠化，为民生质量改善作出新贡献10.健全完善服务平台。进一步整合资源，把更多的人力、物力、财力投入到普惠化服务职工的工作。创建新一轮省级示范服务中心，提升职工服务中心的服务规范化和实力。接着开展职工服务站点的创建达标活动，力争全区85%规模以上企业建立职工服务点，85%职工服务点通过达标考核，实现帮扶困难职工与服务全体职工有机结合。11.做好5.1服务卡品牌。探究推动5· 1服务卡社会化、市场化运作新模式，以公共服务应用为突破口，以购买服务和拓展合作为抓手，以运营公司和银行推动为主要方式，加大资金力度和实惠普惠力度，切实增加5·1服务卡的好用性和吸引力。12.办好服务职工实事。坚持上下联动，扎实做好四季服务工作。通过 十大关爱行动，即医疗互助参保、金秋助学园梦、困难职工动态建档、企业帮困基金建设、困难职工微心愿认领、青年职工婚恋交友、示范职工食堂创建、外来职工平安返乡、小候鸟暑期放心班、职工就业救济十个项目，让职工群众感受工会组织的暖和。做好职工住房公积金建缴这一关系到广阔职工切身利益的重要工作，维护职工合法权益。实施职工健康促进工程，深化以职工疗养息、健康体检、名医直通车、健康管理师、健康志愿者为主要内容的职工健康促进工作，保障职工身体健康。四、大力旺盛职工文化建设，为实现精神富有作出新贡献13.广泛开展主题教化实践活动。深化中国梦·劳动美、社会主义核心价值观宣扬教化，开展志向信念、形势政策和四德教化活动，以法治·诚信为主题，细心组织企业与职工人品、企品、产品职业道德教化实践活动。14.扎实推动职工文体活动。加强与职工文化服务类社会群体和组织的联系和协同，擅长运用社会各方资源为工会服务职工所用。举办全区企业职工乒乓球大赛、羽毛球大赛、篮球大赛等职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工业余生活。以区职工艺术团为龙头，开展文艺走亲活动，以职工文化艺术年为载体，举办其次届职工文艺汇演，进一步塑造勤奋工作、劳动筑梦新时代职工形象和搭建呈现职工精彩人生的全域舞台。15.拓展新兴媒体新闻宣扬。擅长借助工会网站、微信、微博等自身平台优势，主动开展原创微文、微视征集宣扬活动，增加工会新闻宣扬影响力。要加强网络舆情的实时监控和正面舆论引导，完善应急处置方案，牢牢把握工会新闻宣扬主动权。五、不断提升自身建设水准，为实力工会建设作出新贡献16.深化三定一统筹区域化社区和升格的社区总工会规范化建设。社区工会要进一步加强对所辖区域基层工会组织的领导和管理，健全指导联系企业工会的工作机制，推动工会重点工作落地生根，巩固资源共享、优势互补、相互融合、协调发展的区域社区工会工作局面，为更好地服务职工发挥更大的作用。街道(镇)总工会要一方面要接着推动以六好为基本要求的规范化建设、一镇一品建设，同时要指导和协调好所辖社区总工会、工会联合会抓好基层组织建设工作，发挥好街道 (镇)工会在领导、服务基层工会中的桥头堡作用。17.全面推动活力基层工会星级创建。结合全总六有标准，分类指导、分层推动、分步实施，推动基层工会实现服务实力明显提升、活力明显增加、绩效明显改善目标。从组织体制、运行机制、活动方式等入手，不断创新加强基层工会建设的路径和方法。接着依法推动民主管理工作，全面落实厂务公开民主管理工作绩效评估，推动双代会扩面、代表常任制履行、会员评家等工作开展。18.细心部署开展工会组建行动。以私营企业、外商投资企业和两新组织为重点，推动区域性、行业性工会组建，加强城市综合体、经济功能区、村(社区)、专业市场、商业街区、商务楼宇等区域性工会建设。实行单独建会、联合建会、行业(区域)覆盖等形式，推动中小企业建会，使工会组建从量的扩张向质的提升转变。开展全区新经济业态企业十一百零一千万组建工作，全区1767家7月份完成组建、覆盖任务。19.接着加强工会干部队伍建设。持之以恒地加强作风建设，增加做好新形势下职工群众工作的领悟力、执行力、引导力和协调力。加强工会干部教化培训，创新教化培训方式和管理机制，落实分类分层培训制度，举办各类上岗资格培训、岗位适应性培训和专业人才培训班，提高工会干部教化培训工作的统筹性、针对性、实效性。20.统筹推动其他各项工作。进一步加强工会财会工作，开展工会干部财务培训。全面规范工会经费税务代收工作，力争经费收缴稳步增长。进一步加强工会经费审查审计监督力度，建立大单位单独审计制度、基层工会三年一轮审制度和互审互查制度，开展特邀经审员培训，努力发挥好经审组织的保驾护航作用。进一步加强资产管理，不断壮大实力工会建设。进一步加强女职工组织建设，维护女职工特别权益。进一步接着推动信息化建设，做好信访、信息、统计等基础性工作。区工会法治宣扬下半年工作总结范文三依据市总工会关于在全市工会系统开展12·4全国法制宣扬日宣扬活动的通知的要求，成华区总工会紧紧围绕大力弘扬法制精神，共筑宏大中国梦活动主题，开展了法制宣扬活动，现将活动开展状况汇报如下：一、领导重视，结合实际、突出重点开展宣扬活动区总领导高度重视法制宣扬教化活动，针对201x年12.4法制宣扬日活动主题和内容，结合实际状况，仔细制定活动开展安排，加强指导并有效组织实施，确保活动顺当开展。二、突出重点，全面开展法制宣扬教化(一)大力宣扬国家基本法律，通过供应必要的普法学习材料，开展普法宣扬活动。12.4法制宣扬日活动期间，成华区总工会联合成华区司法局、新鸿路街道总工会以及新鸿路派出所在新华公园内向广阔职工群众宣扬发放了工会法、劳动合同法中华人民共和国职业病防治法、平安生产法、劳动争议调解仲裁法和未成年人爱护法等法律法规的宣扬学习材料，并在活动现场供应法律询问。(二)结合六五普法工作实际，以深化学习十八精神、系列重要讲话和xx届三中全会精神，开展以宪法为核心的宣扬教化活动，在内网上传中华人民共和国宪法、中国特色社会主义法律体系、关于社会主义民主法制建设重要论述摘要等内容供广阔职工会员沟通学习，旨在开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣扬教化，进一步加强了职工会员对国家基本政治制度、经济制度和公民的基本权利、义务以及国家生活的基本原则的宣扬，强化了对中国特色社会主义法律体系的基本构成、基本特征和主要内容的学习。(三)开展有针对性的法制宣扬，组织各街道总工会对辖区内的企业进行平安遵守法律教化，深化开展平安生产教化，确保在新年来临之际不发生重大平安责任事故。通过12.4法制宣扬日系列宣扬活动，加强了全区广阔职工群众对法律学问的学习、了解及充溢，提高了职工群众的法制意识，力争使各行各业的职工会员通过学习做到能遵守法律、会用法，以创建平安、和谐的工作氛围。第18页 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