工作作风创建的举措三篇.docx

工作作风创建的举措三篇 党员干部队伍的思想政治和作风建设情况,直接关系到党和政府的形象,关系到本地区的发展,关系到人民群众的生产生活,是干好基层工作的基础和组织保证。下面是我为大家整理的工作作风创建的举措，供大家参考。工作作风创建的举措一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。结合财政实际，认真组织开展五查五看活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风一是严格遵守财政干部五个不准，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过两上两下的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。着力于创建服务型财政机关，开展五项服务。一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务窗口建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明窗口形象。三是限时服务，对年初预算安排的人员经费、社保经费于每月10日前拨付到位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在3个工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批随拨。会计从业资格证书申领，相关手续完备的2个工作日内办证；银行账户审批，相关手续完备的2个工作日内办结；国有资产处置申请，相关手续完备的5个工作日内批复。四是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到五个一，即送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。四、加强监督检查，严格执行责任追究办法成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。每个月由局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、大厅）作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。各科室负责人要认真履行职责，切实抓好本科室干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应科室负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在局监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照局有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在科室负责人的责任。工作作风创建的举措2020年上半年，街持续加强作风建设，推动街道各项工作落地落实。一、迅速传达部署，不断提高政治站位。迅速贯彻落实全区作风建设要求，聚焦干部队伍作风方面突出问题，结合狠抓作风建设，全面提升干部队伍执行力战斗力总要求，迅速拟定东河街道作风建设工作方案，成立由街纪工委牵头的作风建设领导小组，强化组织领导建设，促进街道形成崇尚实干、敢于担当、争创一流的良好风气。二、聚焦中心重点，责任担当再夯实。围绕街道经济发展、疫情防控、综治维稳、安全生产、民生实事等重点工作制定工作任务分解表、具体行动方案，完善重点工作责任清单、限时办结、过程督导、成效反馈等制度。成立工作督导领导小组，以领导带头促作风转变，做到重点工作亲自部署、重大事项亲自推进、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。在街道形成围绕中心、聚焦主业、层层抓落实、人人抓落实的氛围。三、狠抓作风纪律，强抓队伍建设不放松。随着防疫形势的好转，为防止东河街党员干部出现慵、懒、散现象。东河街多次召开强化工作作风推进会议，狠抓党员干部作风建设不松懈，让党员干部始终紧绷作风弦。持续加强党风廉政教育，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把个人表现与工作实绩相结合，切实在街道形成狠抓作风建设、营造出风清气正的干事创业环境。工作作风创建的举措为进一步转变干部工作作风，密切联系群众，努力营造风清气正、实干为民的政治生态。丁嘴镇纪委聚焦主责、强化监督，以严明的纪律为作风建设保驾护护航。一是重视学习，增强服务意识。利用每周学习时间组织机关干部学习党风廉政和作风建设相关知识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，解决干部在思想状态、工作作风等方面存在的问题，强化干部谋事干事观念，增强干部服务意识，力促各项工作再上一个新台阶。二是扎紧制度，夯实责任意识。加强作风监督。镇纪委组织人力定期、不定期对镇直单位和各行政村进行监督检查，重点督查民政所、财政所等窗口服务部门和村室值班情况，杜绝出现门难进、脸难看、事难办的现象。三是严厉问责，确保监督实效。镇纪委准确把握运用四种形态，对苗头性问题及时进行提醒教育，抓早抓小。对顶风违纪、造成不良影响的，发现一起严肃查处一起，及时通报曝光，使全镇党员干部真正树立起纪律规矩和责任担当意识，实现干部作风的根本好转和工作效能的持续提升。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页