疾控中心五五普法工作情况汇报-疾控中心工作怎么样.docx

疾控中心五五普法工作情况汇报|疾控中心工作怎么样*区疾控中心五五普法工作状况汇报各位领导：*区疾病预防限制中心成立于2022年10月，地处名人街中段，占地1亩，建筑面积2200平方米，担当着全区疾病预防与限制、突发公共卫生事务应急处置、疫情报告、健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与限制、试验室检测、健康教化与促进、技术指导等预防医学领域各项工作。目前中心有领导三人，中心设有综合管理科、健康教化科、免疫规划科、流行病限制科、地方病防治科、艾滋病防治科、检验科、结核病防治科、体检中心等十一个职能科室。现有在岗职工54人，其中技术人员49人（副主任医师1人，主管医（技）师25人，医（技）师11人，医（技）士10人），专业技术人员占总人数的90.7%。拥有全自动多功能酶标仪、气相色谱仪、生物平安柜、生化培育箱、霉菌培育箱、紫外可见分光光度计等仪器设备。多年来，中心秉承优良的管理模式，以优秀的服务质量和良好的社会信誉，赢得社会的认可。尤其是近几年来，中心以“五五”普法为契机，坚持把普法工作与依法治理相结合，把普法工作与平安创建相结合,把普法工作与构建和谐单位相结合,中心连年被评为区级文明单位，连续多年在全市综合目标考核评比中被评为先进集体,而且还先后被评为全省结核病限制项目先进单位、省地方病防治示范推广区、区级创佳评差竞赛活动最佳单位、“5.12”抗震救灾先进集体、免疫规划工作先进单位等殊荣。现就我中心“五五”普法工作向各位领导作简要汇报：一、强化领导，构建普法工作保障机制“五五”普法工作刚一启动，我中心就仔细学习中心、市、区卫生局有关五五普法工作的文件，仔细领悟文件的精神实质，充分相识法制宣扬教化的重要性和紧迫性，把法制宣扬教化工作作为全中心整体工作中的一个重要组成部分，作为一项常常性工作来抓。一是我中心成立了法制宣扬教化领导小组，主任、支部书记赵崇民任组长，副主任程学智、喻重军为副组长，各科室负责人为成员，建立和施行法制宣扬教化工作责任制。二是领导小组制定了*区疾控中心开展法制宣扬教化五年实施安排，按安排每年年初制定普法年度工作安排，年底进行总结。同时，每季度召开一次专题会议，探讨部署普法工作。中心依据法制工作领导小组的看法及“五五”普法安排，将普法依法治理工作纳入对各部室、年度工作目标考核管理，与业务考核一并进行检查考核。三是刚好调整普法内容，特殊是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，能刚好订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。二、统筹规划，促进普法工作有序开展为使我中心“五五”普法工作扎实有效地开展，我中心不仅制定了“五五”普法工作五年安排，党支部印发了*区疾控中心领导干部学法制度等11项学法用法工作制度，还制定了每年普法工作安排，努力达到任务明确、措施内容详细、时序支配合理。在详细支配过程中，我们一方面严格按安排进行，一方面依据普法工作与中心工作的新形势、新状况、新要求，不断更新普法内容，力求普法工作有阵地、有形式、有效果，努力使普法教化渗透到中心各项工作之中，让普法工作稳步推动。三、优化措施，力求普法工作深化人心为了掀起全中心的学法、用法、知法、遵守法律热潮。我中心全体领导带头学法，中心给每位领导订购了疾病预防限制有关法律法规文件汇编、中华人民共和国传染病防治法释义和行政机关公务员处分条例学习读本等书，把学法制度化，实行行政会上领导学，支部会上党员学，职工会上全员学，各级疾控工作者一起学，并针对中心实际和特点，开展形式多样的宣扬教化活动。1、坚持每周两小时学习制度。利用周五组织全体职工学习宪法、传染病防治法、执业医师法、食品平安法、突发公共卫生事务应急条例、学校卫生工作条例以及环境法、行政复议法和医德规范等内容，要求每位职工每年学法笔记不少于3000字，半年、年终各检查总结一次。2、充分利用各种会议。要求各主任充分利用培训会和讲座，加强学习贯彻中心的各项管理要求和规章制度，提高干部职工辨别是非、美丑的实力，逐步养成自觉遵纪遵守法律的习惯。3、充分利用中心宣扬教化阵地。中心把法制工作列入中心工作安排，利用板报、展示平台等阵地，对职工加强法制宣扬教化，组织职工走上街头参与义务宣扬、实践活动，组织职工看法制教化展，观看法制教化影片，使普法教化逐步走上规范化、法制化轨道。4、针对中心和社会实际，一方面，仔细实行关于开展法律六进活动的通知。我中心双周五主动组织全体干部职工观看党员教化网中相关内容。另一方面，根据关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法执政实力的实施看法要求，重点抓好领导干部法制教化，对全体干部职工的普法教化也常抓不懈。除利用干部职工平常的政治学习日学习法律法规外，我们充分发挥领导干部在学法用法方面的带头作用，每年支配领导小组进行2次法制讲座，激励干部职工学法用法的主动性。5、主动实施中心治安承诺制。中心构建了“分层面，按区域”的管理模式，实行各抓一片，各管一线，一层抓一层，层层抓落实，并层层签订责任状，落实管理责任，在全中心形成了人人参加管理，人人接受管理的良好局面。6、坚持按章办事、依法治理。中心的规章制度就是治理中心的法规。为了强化管理，我们依据省、市、区依法治理和构建和谐社会相关要求，对*区疾病预防限制中心规章制度进行了进一步完善，并印发各科室，全书从规范守则、岗位职责和奖惩制度等方面，对全中心的各类人员职责及管理要求，进行了再明确，充分体现了科学、严谨、规范，渗透了依法治理、构建和谐的管理新理念、突出奖勤奖优，优质优酬，有力地强化了依法治理的力度，促进了和谐单位的建设，激发了中心职工奋勉工作的热忱，保障了中心各项工作的健康高效运行。四、形式多样，不断增加普法宣扬效果在普法实践中，不断拓宽思路，探究新方法，努力提高普法教化的实效性。多年来我们始终坚持把法律学问学习与开展各种活动、讲座相结合。除了领导参与全区科级“五·五”普法培训班外，我中心主动参与2·21全国传染病防治宣扬日、“12·4”全国法制宣扬日、全国科技活动周等活动，上街宣扬询问，大力宣扬各项卫生法律法规，起到了很好的传播作用。各位领导，多年来，我中心突出“疾病限制、健康教化、质量管理、指导服务”的工作重点，仔细贯彻中华人民共和国传染病防治法及其相关法规的实行，加强疫情网络建设，严格报告程序和质量，仔细实施专报监测系统，使近几年来无较大疫情的暴发和流行。免疫规划实现了以乡为单位接种率达90%的目标，全区各乡镇开展了定点接种；现代结核病限制策略覆盖率101，病人发觉率达70以上，病人治愈率达85以上；设置了卫生应急工作室，储备了消毒药械和防护用品；艾滋病初筛试验室已投入运用，消遣场所行为干预工作开展正常；预防接种规范化门诊建设运作良好。我们将以普法教化为动力，不断推动我中心依法治理的进程，使我中心的各项管理向更高层次迈进。敬请各位领导对我中心的普法工作多提珍贵看法！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页