某市委直属机关工委领导班子2022年度五个方面民主生活会对照检查材料.docx

某市委直属机关工委领导班子2022年度五个方面民主生活会对照检查材料 依据市委关于开展民主生活会的部署支配，市委直属机关工委领导班子进一步加强学习，深化盘点收获、检视问题、深刻剖析，现比照检查报告如下： 一、检视问题 （一）思想方面 1.学习领悟不够深刻。学习领悟不够深刻。表现在政治理论学习的深化性和系统性方面还不够，还存在时紧时松的现象，班子成员把主要精力放在了处理业务上，学习时间上缺乏挤劲，缺乏对新时代中国特色社会主义思想的系统探讨和深刻理解，离“学懂弄通做实”还存在肯定差距。如集中学习研讨过程中，时常有班子成员因开会、出差等缘由无法全程参与、完成学习内容，事后又未能做到刚好自学补课。 2.坚持和完善制度建设存在缺位。坚持和完善制度建设存在缺位。表现在学习宣扬贯彻党的十九大及历次全会精神不到位，思想和行动还未完全统一到全会精神上来，坚持和完善党和国家监督体系方面探讨不深、思路不多。如纪检监察工委在明确由工委和市纪委监委双重领导后，在围绕机构职责定位，坚持压实党委纪委责任，健全机关监督体系建设，推动各类监督有机贯穿、相互协调等方面，工作谋划的主动性有待加强，行动落实上仍存在差距。坚持解放思想，敢于突破创新，在落实基层减负要求过程中，合力加强对基层工作的指导督促和监督力度，结合党政机构改革，全面梳理机关基层党组织设置状况，仔细部署开展市直机关基层党支部建设质量提升三年行动安排，督促部门党组（党委）扛起抓本部门机关党建主体责任。 （二）政治方面 1.政治站位不够高。表现在统一规划指导机关党的建设工作方面存在短板，各部门党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部书记存在抓党建职责任务不清楚的问题。如机构改革后，有新成立的机关党委的单位反映，希望工委协调市委组织部、市委编办解决机关党委专职副书记、专职党务工作者的编制问题，就是部门党组（党委）对自身抓党建职责任务不清的详细表现。 2.在落实坚决坚决做到在落实坚决坚决做到“两个维护”上还存在差距上还存在差距。表现在指导督促机关基层党组织开展党内政治生活效果不明显，有的基层党组织存在对党内政治生活重视不够、落实不严格的问题。一是深学理论仍有差距。虽然能够醒悟相识学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，是在思想上政治上行动上保持高度一样的前提和基础。但实际中，感爱好的学得多、事关本职的学得细，学习的全面性、系统性不够；不忙时学的多、忙时放一边，学习的长久性不够。虽然对自己理论水平的差距有醒悟的感知，但在学习中，重书本内容的阅读、重理论笔记的抄写，轻深化思索,理解不深、联系不紧，真学没有真懂。用创新理论指导工作不够，学起理论时，感到在工作中有可用之处，忙于事务时，不能从理论学问中吸取养分，启迪思路，学用两张皮。理论探讨上自己思索少、动手少、抓的也不够。二是思想敏锐仍有差距。没有真正把学习成果转化为科学的立场、观点和方法，内化为坚决的政治推断力、政治领悟力和政治执行力，有时片面认为只要自己对党忠诚就不会偏离方向，对一些政治谣言、不正之风抵制不够坚决；对理论学问的科学体系驾驭不全面和系统;学习缺乏钻研精神，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。 3、工作作风实不实方面：一是性格欠“稳”。有时一天支配好多的事，自己有时还存在“急”的状况，总想把每一件事都干好，“眉毛胡子一把抓”，做了一些“按下葫芦浮起瓢”的一些事，在静下心来，稳稳的，分清轻重缓急，把每项工作都做到高标准上还有差距。在深化基层调研、与职工群众沟通不够，服务群众工作上还有较大差距。二是做事欠“细”。工作无小事，出不得错，也出不起错，但在工作上还存在“马虎大意”的地方。有时候顾此失彼，分心走神，出现了一些虎头蛇尾的事，但从主观上说，根本上还是自己责任心不够强，工作上留了瑕疵。三是总结不够。每天做着大量的工作，写了大量的材料，也有过思索和感悟，但没有进行总结深化，找寻规律，许多时候只有工作，没有创建。 3、政治功能和发挥作用方面：保持和发挥党员的模范作用方面不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满意于过得去、差不多，对时时到处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。 4、自我要求严不严方面：主动性不够。总的感觉自己的工作有时还停留在上级、领导支配什么就干什么上，尤其是遇到一些做起来难度大、协调起来冲突多的事，主动想方法解决难题的工作做的不足，汇报请示多，迎难而上少。 （三）工作作风方面：一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依旧较多，少数简洁的工作，也召开调度会，肯定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，刚好通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推动工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。 “过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽视了成本造价，造成了奢侈现象；一些详细细微环节把关不严，对纸张单面打印、人走未刚好关灯的现象管理不严。在帮助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面精确，政治生态“画像”工作做得不够科学刚好，在为市委供应主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、刚好订正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加许多、纪检监察人手不足的状况，有时有畏难心情，感觉“管不过来”“管不究竟”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提示不够。 （四）为民情怀方面：一是仔细开展指责和自我指责坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着指责怕伤和气、自我指责怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展主动健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以一般党员身份参与所在党支部组织生活，但不够常常，与党章要求相比还有差距。对于自己干脆联系的和由市纪委干部担当下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关切不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深化贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度动身主动服务、贴近服务，自己发觉问题少、被动接受看法多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度动身，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满足。 (五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行准则、条例，但与习总书记“把从严治党责任担当好、落实好，坚决防止一手硬、一手软”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有支配、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有刚好做好教化警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查探讨不够，与基层干部群众干脆沟通沟通不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业始终想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营状况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热忱。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些一百零一姓反映的问题转办、交办多,亲自深化一线不够。四是有家长作风。对干部指责有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在*督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉指责，没有顾虑到基层干部的辛苦和心情。 二、产生问题的缘由分析 一是志向信念不够坚决，放松了思想改造。作为一名老党员，在工作中，虽然能够做到在思想和行动上同党中心保持高度一样，坚决建设中国特色社会主义的信念，并为之努力奋斗。但是当面对繁重工作压力和突发事务考验时，有时明显出现烦躁心情，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本缘由就在于志向信念不够坚决、自觉、醒悟。认为工作只要过得去就行，对理论学问学习没有引起足够的重视，放松了思想改造。 二是宗旨意识不够坚固，降低了工作标准。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，与群众关系不够紧密，工作标准未能做到精益求精，处理问题有时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准。 三是制度落实不到位，忽视了纪律约束。在遵守本单位的规章制度方面还不够严格，在保持和发挥党员的模范作用不够，忽视了纪律约束，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多，对时时到处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。 三、今后的努力方向和改进措施针对查摆的问题和查找的问题缘由，我将根据强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处的要求，在今后的工作中坚决信念，勇于迎难而上，从以下三个方面抓好整改。 （一）加强理论学习，坚决志向信念。相识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领悟新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到深学深悟，常学常新，将志向信念建立在深厚理论素养的基础上，坚决志向信念，增加政治定力，始终保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任感做好本职工作。 （二）根据党章要求，加强自身党性修养。即知即改，立行立改。从现在做起，严格根据党章的要求进行自我教化、自我熬炼、自我完善，自觉地用党性原则比照自己的一言一行，根据党的各项规章制度常常反省自己，不断地自敲警钟。刚好发觉自己的问题，随时加以改正，接受同志的指责和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力气，永葆共产党人的先进性和纯净性。 （三）亲密联系群众，牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度动身，真正把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，亲密联系人大代表、亲密联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，坚固树立群众观点，带头执行党的群众路途，切实整改脱离群众的倾向问题，真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。 始终保持同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，抓在手上，深化基层、深化群众，察实情、出实招、办实事、求实效，全力解决好群众最关切、最干脆、最现实的问题。以上是我的比照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们指责指正。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页