事务管理局廉洁管理经验交流3篇.docx

事务管理局廉洁管理经验交流3篇 事务管理局廉洁管理阅历沟通第1篇 12月16日，区机关事务管理局召开中层干部总结会议，各科室负责人汇报了2022年度工作及2022年度工作思路。会上，就做好下一步机关事务工作，副局长提出三点要求： 一、科学干事。一是进一步明确工作定位和方向。在职能定位上，要明确机关事务工作是政府自身建设和内部治理的组成部分，是保障政府运转、降低行政成本的行政管理工作；在工作职责上，要明确管理、保障、服务是机关事务工作的重要内容和职责；在工作主线上，要明确建设节约型机关是机关事务工作主线，是贯穿机关事务工作的永恒主题；在工作重心上，要明确管理科学化和保障制度化是机关事务工作科学发展的先导和基础，要通过科学管理和依法保障推动服务社会化，实现机关事务工作的持续健康发展。二是吃透三情。三情指上情、下情、外情。上情就是法律、法规、政策及党委、政府的重大决策部署和上级领导的有关要求，精确领悟精神实质；下情就是服务对象的状况、需求，要依据不同需求供应不同服务，干什么就要探讨什么，干什么就要思索什么。要注意工作细微环节，细微环节确定成败。外情就是外地机关事务工作的先进阅历、做法。要懂得观赏别人的特长，学习仿照胜利的事例，多作横向比较，多换位思索，刚好学人之长，补己之短。三是增加三个意识。要增加责随意识，把机关事务工作当作事业来干，以饱满的工作热忱和良好的精神状态，脚踏实地，勤勤恳恳，把点滴的日常事务内化为自己的人生志向和崇高使命。在详细工作中，遇到困难不退缩，遇到逆境不灰心，受到委屈不气馁，遭遇挫折不畏难，任劳任怨，无私奉献，在本职岗位上作出自己应有的贡献。要增加服务意识，坚固树立为领导服务、为机关服务、为干部职工服务的宗旨，真正把供应优质服务作为机关事务工作的动身点和落脚点。要注意调查探讨，明确机关需求，倾听职工心声，努力在提高服务质量和服务水平上下功夫，设身处地为机关着想，满腔热忱为职工服务，真正做到上为领导分忧，下为职工解难。要增加创新意识，坚持以人为本，坚持改革创新，坚持科学发展，主动探讨、探究建立管理规范、市场导向、多元并存，适应实际的机关事务管理体制。 二、和谐干事。一要团结协作。凝合人心求合力，团结协作谋发展。人心聚、人才旺、事业兴，这是干事业的基础，是谋发展的保证。要接着提倡团队精神，强化协作意识，搞好沟通沟通。在团结的问题上，胸怀要宽，气量要大，姿态要高。做到在思想上讲团结，达到思想统一、步调一样、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调协作、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。二要细心工作。重于抓小事。后勤服务工作无大小之分，只有成败之别。小事办好了是小事，小事办砸了就成了大事。要有尽小者大，慎微者著的思想，坚持从大处着眼，从小处着手，力求把工作做实、做细、做好、做精。擅长抓详细。工作目标要详细细化，工作措施要详细可行，责任落实要详细明确，督促检查要详细常常。精于抓细微环节。推行精细化服务，强化精细化管理，对每一项工作，都要严谨细致，精益求精，努力做到零失误、零差错、零缺陷，真正从每一个环节、每一个细微环节来体现后勤服务意识、服务看法和服务水平。三要营造氛围。畅通诉求渠道，有什么看法建议，通过各个层面，都可刚好的沟通沟通。对下属工作上要严要求，思想上、生活上要多关切，刚好了解干部职工的思想动态、家庭状况，特殊是有困难的时候，大家肯定要相互帮助。要不定期组织大家参与活动，增加彼此之间的沟通，增进同事之间的情意，增加事务局的凝合力。 三、廉洁干事。一要完善制度。今年接连出台了各科室职责分工、考核方法等相关制度，还要对平安保卫制度、公务接待制度、车辆管理制度、应急预案等制度进行完善。通过制度来规范操作规程，严格各项管理，公开透亮，实行阳光操作。二要厉行节约。当前和今后一个时期建设节约型机关的重点工作是切实加强公务用车管理、从严限制公务消费支出、深化推动机关节能减排。根据区委办202224号文件的要求，严格机关经费预算管理，切实强化国有资产管理，大力推动政府选购，从节约每一度电、每一升油、每一滴水、每一张纸入手，切实加强监督检查，着力建设节约型机关。三要提高素养。事务局管钱、管车、管物、管吃，各科室不同层面都有肯定的职权，要正确行使好手中的权力。要加强对政策法规、文件精神、廉政条例、业务学问、先进阅历的学习。要擅长发觉问题、解决问题，做后勤工作的行家里手。要加强廉政建设，对自己的行为负责，绝不能做作奸犯科的事，不该拿的不拿，不该去的不去，不该吃的不吃，要经得起考验和干部群众的监督。 事务管理局廉洁管理阅历沟通第2篇 一是学深悟透，做到人人知纪。将学习贯彻条例、开化县机关事务管理局制度汇编等纳入党组理论中心组学习安排、党支部主题党日活动安排及宣扬文化实施方案重点内容进行系统学习宣扬。通过领导干部带头学、党员大会集中学、每周例会推动学等形式，丰富学习方式。除人手一份学习资料外，搭建平台，拓宽载体，线上线下互动学习。通过短信提示促自学、微信推送簇新学、钉钉专栏系统学，打造指尖上的课堂，随时随地开展学习和沟通研讨。 二是知行合一，做到人人守纪。将廉政教化工作与业务工作开展结合起来，切实把纪律意识、制度执行转化为围绕中心、服务大局的强大动力，助推机关事务工作高质量发展。正确理解和把握精神实质，坚持高标准与守底线相结合，组织各科室结合工作风险点，开展探讨，做到时刻要求和约束自己，正确理论武装自己。 三是监督检查，做到人人敬纪。将学习贯彻条例、开化县机关事务管理局制度汇编纳入述职评议、述责述廉及机关党员日常考核，对于学习贯彻不力的，进行指责教化、督促整改。强化日常管理和监督，由八小时内的常规监督，延长到八小时外的全程监督，把握运用好监督执纪四种形态，将纪律严起来、立起来，将纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。充分发挥纪律建设标本兼治的作用，将纪律转换为党员干部及职工的工作习惯，锻造一批合格的后勤人。 事务管理局廉洁管理阅历沟通第3篇 近一段时间，长垣市机关事务管理局紧紧围绕管理、保障、服务的大局，实行多种方式，不断健全完善监督制约机制，进一步增加干部职工的廉洁自律意识，着力创建廉洁型机关。 该局紧密结合主题教化内容，利用学习强国APP，以准则条例规定专栏作为学习平台，仔细学习，深刻理解，提升自身廉洁自律意识；通过观看警示教化片和革命纪实题材电影，强化廉政法纪教化；引导党员干部通过个人自学、集中研读、网上答题、座谈沟通的形式，加强对党章党规的学习领悟，坚固构筑不想腐思想防线。 仔细排查廉政风险点，加强廉政监督。该局对苗头性问题实行早发觉、早提示、早订正三早预警，刚好发觉和订正党员干部职工在工作作风、服务看法、服务质量等方面存在的突出问题，构筑不敢腐的监督防线。 建立党风廉政建设长效机制。在以往的基础上将制度和规范性文件汇编成册，对公共机构节能、平安保卫、公车管理、办公用房等工作，完善管理制度和方法，引导干部职工进一步提高相识，坚持把服务作为第一要务，破满破难，杜绝等靠，把工作想在前头，把事务做在前面，由要我做变我要做。加强重点领域和关键环节制度建设，坚持用制度管权、管人、管事，构筑不能腐的制度防线。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页