机关辞职报告例文机关人员辞职报告写.docx

机关辞职报告例文机关人员辞职报告写 机关辞职报告范文机关人员辞职报告写 辞职申请 通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或 _的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容，开宗明义让人一看便知。 其次申述递交书信辞职的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要写出自己递交辞职信的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 落款 辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的详细日期。 我个人认为： 第一、辞职信可长可短。假如想长点写，几千字也可以，可以写写到单位工作以来的简要回顾、自己为什么要辞职、以及对单位领导和同志们的感谢和祝愿等。假如想短点写，几十个字也可以，只要说明自己想辞职即可。 其次、辞职信的结构和写法，不因单位的性质而有区分，基本应当是一样的。也就是说，无论在机关、事业单位、国有企业、私有企业或其他性质的单位，辞职信的结构和内容一般是一样的。 第三、我起草了一份特别简洁的辞职信，供参考。 敬重的各位领导： 我因个人缘由自愿辞职，请批准我的辞职申请，并根据法律规定办理人事档案、社会保险、住房公积金等相关事宜。感谢单位全部的领导和同志们过去多年来的关切，对因我辞职而给单位但来的损失深表歉意，祝单位的事业蒸蒸日上、祝单位全部的领导和同志们健康、开心、平安、华蜜。 姓名落款 日期 以上建议，仅供参考。 当事人想辞职，根据程序，应当书面提交辞职申请，辞职报告通常简洁就好，但是应当真实合理，并有比较充分理由，特殊是想急辞职的，要说明缘由，假如没有特别状况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。 辞职报告 敬重的公司领导： 我因xxx的缘由，目前无法接着工作，经本人一再考虑，确定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能刚好找到合适的人选接任我的工作。 辞职人：xxx 年月日 离职缘由大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距； 3、员工与领导层之间的相互信用程度较差， 员工与上司不简单沟通，想法得不到上司重视； 4、与 _在公司理念上产生分歧； 5、企业人际关系过于困难，导致员工心情低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人缘由选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清楚，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、担当更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等； 10、合同期满或项目到期。 依据中华人民 _劳动合同法规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件 的； (二)未刚好足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 范文1： 辞职书 xx：您好！ 首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来xx工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 致 礼！ xx xxxx年x月x日 2：范文2 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在一百零一忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在xx年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人：××× 时间：200× 年 × 月 × 日 辞职报告 敬重的xxx领导： 首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。 从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个 还未迈出高校校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热忱帮助， 度过了一段开心、充溢的时间。 一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍旧感觉自己在工作上始终处 于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人始终是我的幻想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过一再的思索之后，我确定调整 一下自己目前的状态，打算把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同 时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作实力，为实现志向奠定一个良好的基础。 经过近段时间的考虑并向领导汇报状况之后，我确定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习打算司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。 在此，我感谢市委宣扬部和市文明办领导曾经供应给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的工作和学习的时间。在各位领导的关切和 同事们的指导帮助下，我学会了许多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的珍贵财宝，在此我表示衷 心的感谢。 最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的境况，再一次致谢。 此致 敬礼 xxx ××年X月X日 辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需留意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、标题 写明“辞职信“或者”辞职报告“； 二、称谓 辞职报告须要递交的人的职位或者是其它，比如：敬重的领导； 三、正文写明辞职缘由 辞职缘由可以根据实际离职缘由填写，假如不便利说明辞职缘由，可以以”个人缘由“概括辞职缘由； 四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期 离职申请须要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期； 五、结语可以是祝愿或其它 结尾可以写希望领导赐予批准；祝公司发展越来越好等等； 六、落款署名和日期 最终写明落款以及递交的时间即可。 一、就说父母挂念，想回家发展。二、想换一个行业，觉得现在的行业不是很适合。 三、没心思放在工作上，所以为了不给公司添乱.提一下公司给你带来的好处，表达一番感谢之情。例如： 敬爱的××领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 自从××××入职以来，转瞬间×个月过去了，我发觉要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好目前属于自己的全部工作。 最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。 ×× 敬上 年月日 “人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大改变就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，假如辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。 俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你确定辞职的时候起，得到的确定不是笑脸，因此，如何顺当地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要仔细考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对打算辞职的人你有所帮助。 鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。假如是政府机关、事业单位则须要辞职者另行考虑。 (一) 分析要辞职的缘由，辞职前要慎重考虑 辞职的缘由分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职；一种给是企业负责人的，告知企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。 辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前肯定要慎重考虑，千万不行意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不行的地步，假如理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。 为什么要辞职？可能不同的人会有不同的缘由，大致归纳了一下，导致辞职的缘由包括以下几方面： 1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的实力可以得到充分发挥。假如单纯是前者的缘由，肯定要考虑清晰，比如我有一个挚友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发觉自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。 2、打算个人创业。这个缘由是最无可厚非的。当然，假如关于创业的安排还没有打算好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。 3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种缘由而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是全部的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满意你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么简单了。 4、对于企业的现状不满足，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，很多人都是在匆忙辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。 5、因为须要学习、进修而辞职。很多人因为要考研、接着教化、出guo而须要辞职，这样的缘由无论是企业还是个人，都是可以接受的。 6、因为工作位置的缘由而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的缘由。其实，假如你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决方法，终归好的工作机会不是哪里都有的。 7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这缘由而想要辞职，首先应当明白，在今日的这个社会上很多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立即就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作？考虑好之后再去确定是不是要辞职。 8、因为一些小事务让自己不满足而辞职，比如与主管吵架、与同事发生冲突等。这样的缘由是不应当成为辞职的缘由的，比如在天际里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的缘由而辞职实在是一种无趣的行为。 9、企业流露出对你不满足的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种状况下的人无疑是非常凄惨的，在这种状况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步支配好之才再考虑辞职，不宜选取匆忙辞职。 10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想抓紧走人了事，虽然这种方法能短暂摆脱逆境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的方法就是坚持一段时间，等别人慢慢遗忘自己的错误后再辞职。 所以，辞职之前，要仔细考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题： 1、 辞职是唯一的解决方法吗？有没有比辞职更好的方法？ 2、 辞职是主动的，还是被动的？ 3、 辞职是不是只是因为受了别人影响？ 4、 辞职是不是只是一时心血来潮？ 5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善？ 6、 有没有考虑辞职的成本？ 回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍旧做出辞职的确定，那么就要进入实质性的操作阶段了。 模板,内容仅供参考 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页