2022年保洁劳务派遣协议范本.docx

2022保洁劳务派遣协议范本劳务派遣用工形式在我国发展速度很快。那么对于保洁劳务派遣协议书你又了解多少呢?以下是在我为大家整理的保洁劳务派遣协议书范文，感谢您的阅读。保洁劳务派遣协议书范文1劳务输入单位(以下简称甲方)：劳务派遣单位(以下简称乙方)：地址： 户名： 开户行： 帐号： 甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方依据工作须要支配派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式1、乙方根据甲方要求从_月_日起派遣到甲方工作，甲方支配派遣人员的详细工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 壹 年，试用期 壹 个月。2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上50岁以下，身体健康(符合甲方保安录用标准)。3、供应劳务的方式：根据甲方的工作须要，派遣符合条件的劳务人员。二、派遣人员的招录与变更派遣人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限20xx年 月 日至 年 月 日终止。合同期满由双方重新签订合同。四、费用的支付(一)费用的标准：实行费用包干制，按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费，每月共计人民币壹万陆仟元整(￥16000.00)。甲方不再担当其它费用。(二)支付方式和支付时间：按月支付，由乙方供应10名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派遣劳务费。五、甲方权利(一)、支配派遣人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的状况，并负责日常管理;(二)、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员：1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;2.不听从甲方工作支配;3.严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4.工作失职,给甲方造成经济损失;5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。(三)甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人(四)对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派遣人员索赔，乙方负连带赔偿责任;(五)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;(六)法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一)对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务;(二)为派遣人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品;(三)派遣人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方，并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。(四)按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;(二)依法维护派遣人员的合法权益;(三)法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一)与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。(二)按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方应予接(三)负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办理足额相关保险，被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等，由乙方办理的相关保险支付，不足部分由乙方自行担当。(五)派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。(六)对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对派遣人员进行索赔，并担当连带赔偿责任。(七)乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。2、合同期满，本合同自动终止，若需续签应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。十、违约责任1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的，超过3天的，按实际天数及人数按每人每天101.00元扣除当月劳务派遣费，连续一个月未能足额派遣劳务人员的，甲方有权单方面解除合同，不担当违约责任。2、对甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方若超过3天未重派合格的劳务人员，甲方有权按每人每天101.00元扣除当月劳务派遣费。十一、其他1、未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理，无规定的，由双方协商解决。经双方协商一样对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。2、双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。3、本合同正本一式肆份，甲乙方各执贰份，具同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日保洁劳务派遣协议书范文2甲方： 乙方： 地址： 地址：甲、乙双方依据有关法律法规规定，经过同等协商，由乙方依据甲方要求向甲方派遣符合条件的劳务人员，现就有关事宜签订如下协议：一、劳务人员的数量、派遣期和试用期乙方依据甲方要求，派遣 名乙方员工，派遣期为 年 月 日至 年 月 日，试用期 周。甲方支配所派遣人员的详细工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。劳务人员须具备的条件：1.年龄 周岁;2.身体健康，经市级医院体检合格;无传染病和重大疾病;3.初中以上文化程度;4.女性无身孕，不在产后修养期或哺乳期。二、劳务人员的招录和变更劳务人员是乙方员工，由乙方负责招录，并与之签订劳动合同。乙方应当根据择优的原则向甲方派遣符合条件的劳务人员。甲、乙双方根据本协议约定对被派遣人员进行变更的，应刚好书面提出，并签字盖章。三、甲方的权利1、依据生产经营须要，选择乙方派遣的劳务人员，并支配和调整劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查和考核劳务人员完成工作的状况。2、劳务人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在_ _日内重新派遣符合条件的劳务人员：(1)在试用期内不能胜任甲方支配的工作;(2)不听从甲方的工作支配;(3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程;(4)工作失职，给甲方造成经济损失;(5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不相宜从事相关工作;(6)违反有关法律规定被追究刑事责任;(7)甲方经营发生重大改变;(须提前_ _天通知乙方);(8)派遣期未满，被派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权根据有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以帮助。4、法律、法规规定的其他权利。四、甲方的义务1、告知劳务人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及平安留意事项。2、为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的平安设施和劳动防护用品。3、凡甲方要求在本协议第三条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_日向乙方提出书面要求，乙方同意后，方停止派遣或更换。4、劳务人员发生工伤事故时，甲方应马上通知乙方处理，并做好现场处理工作。5、按时足额支付乙方的劳务费用。(详细费用和支付方式见本协议第六条的规定)五、乙方的权利义务1、与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，负责办理劳动合同的鉴证手续，对劳动合同进行管理。2、依据甲方要求，派遣符合条件的劳务人员。对于甲方按本协议第三条其次款规定要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接受并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时根据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员。3、负责对派遣的劳务人员进行业务、技能和平安培训。4、负责建立、接转和管理劳务人员档案。5、负责按时足额发放劳务人员的工资和福利。6、负责为被派遣的劳务人员办理社会保险。对由于乙方未缴、迟缴或少缴劳务人员社会保险费用的一切后果由乙方担当。7、派遣员工在甲方工作期间患职业病、因工伤(亡)而引起的全部费用，除社会保险机购按政策规定支付外，按法律规定应由用人单位担当的费用由甲方担当，通过乙方支付;但如属派遣员工自身过错所造成则应由乙方自行担当。8、对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方对劳务人员进行索赔，并负责落实赔偿责任。9、定期或不定期地到甲方了解劳务人员的工作表现、遵纪遵守法律等状况，并依据甲方要求，帮助对劳务人员的日常管理。六、费用的标准和支付1、甲方向乙方支付劳务费用。劳务费用的标准为每人每月 元(不含税费) (大写： 圆整)。2、劳务费用在每月10日前汇入乙方指定银行账户。(劳务费指员工工资、社保、养老、工伤、医疗、生育、失业、劳务管理费)七、协议的变更、解除、期限和续订(一)甲、乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除;若一方因不行抗力等因素不能履行，应刚好通知对方，并协商变更或解除。(二)本协议有效期 年，自甲、乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月日终止。(三)本协议期满前_ _日，甲、乙双方应协商办理协议终止或续订事宜。未刚好办理的，在协议终止后，若甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订派遣协议，甲、乙双方应刚好补办派遣协议手续。八、其他(一)工作内容刚好间作为附件体现。(二)甲、乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以向北京市仲裁委员会申请仲裁。(三)未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。(四)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日保洁劳务派遣协议书范文3甲方：(实际用工单位)乙方：(劳务派遣单位)甲方因工作须要，托付乙方供应劳务派遣，双方本着同等互利的原则，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、上海市有关法律法规，就乙方为甲方供应劳务派遣事宜签订协议如下：一.劳务派遣内容1. 甲方将依据其业务须要，适时向乙方提出劳务派遣需求。乙方应根据甲方要求在本协议约定的期限内向甲方提出符合甲方要求的劳务人员(以下简称被派遣人员)供甲方择优运用。2. 乙方输出给甲方的被派遣人员，为乙方员工，由乙方与被派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。乙方与被派遣人员所签定的劳动合同期限应符合法律规定期限。3. 甲方应提前十五天向乙方提出劳动派遣需求/确认表，该劳务派遣需求/确认表应包括：劳务派遣岗位方及岗位要求、所需被派遣人数、被派遣人员应具备资格或资格、工作地点、工资待遇、派遣期限及其他条件。乙方应在收到甲方需求之日起七日内向甲方书面确认是否接受劳务派遣需求/确认表中的派遣需求，如乙方在上述期限内未向乙方进行书面确认，则视为乙方接受甲方的派遣需求。共2页，当前第1页12第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页