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党风廉政总结讲话3篇 党风廉政总结讲话第1篇 同志们： 这次全局党风廉政建设会议的主要任务是:实行中心纪委五次全会和黄委党风廉政建设工作会议精神，总结我局年党风廉政建设和反腐败工作，支配部署2022年反腐倡廉任务。书记还要作重要讲话，各单位、各部门要仔细抓好实行。下面，我向会议作工作报告。 一、年党风廉政建设和反腐败工作回顾 年，在黄委和省局党组的正确领导下，仔细贯彻中心纪委三次、四次全会和全河党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以落实党风廉政建设责任制、推动基层党风廉政建设和廉政文化建设为重点，主动构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉工作取得新成效，为事业持续健康发展供应了有力保证。 (一)党风廉政建设责任制进一步落实。一是及早部署任务。去年年初召开了党风廉政建设工作会议，支配部署了年工作任务，表彰了纪检监察工作先进集体和个人。各市局和局直各单位也相继召开会议，对反腐倡廉工作进行了支配部署。二是抓好责任分解。制定了年党风廉政建设和反腐败工作实施看法，根据谁主管、谁负责的原则，对年的党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分工。各单位、各部门对落实责任制的重视程度进一步提高。三是抓好责任考核。修订完善了党风廉政建设责任制考核指标体系,7月份对上半年党风廉政建设责任制执行状况进行了专项检查,重点检查了实行中心厉行节约八项要求和小金库专项治理工作。年终对各单位、各部门党风廉政建设状况进行了全面考核，对8个市局、9个局直单位和14个机关部门领导班子落实党风廉政建设责任制状况，154名局管领导干部履行党风廉政建设职责和廉洁从政状况进行了民主测评，有4个市局、7个局直单位和12个机关部门领导班子的满足率达到100%;有118名局管干部的满足率达到100%，占被测评总人数的77%。各级领导干部一岗双责和廉洁自律意识明显增加，职工满足率逐年提高。在黄委8月份召开的党风廉政建设阅历沟通会上，我局介绍了落实党风廉政建设责任制的做法和体会。 (二)落实惩防体系建设规划力度加大。第一，落实了惩防体系五年规划责任分工。省局党组印发了建立健全惩治和预防腐败体系2022年工作规划责任分工，相关部门责任更加细化，任务更加明确。其次，加大了制度建设力度。省局党组印发了关于对党员领导干部进行函询的实施方法、关于加强基层党风廉政建设的看法、党风廉政宣扬教化工作联席会议制度。立足于预防关口前移、强化监督制约，各单位建立完善相关制度185项。第三，加大了监督工作力度。开展了小金库专项治理工作，对二期标准化堤防在建项目进行了执法监察，对行政审批项目进行了清理，对政府选购、干部选拔、工作人员招考、劳模评比、工人技能鉴定等工作进行了现场监督。德州局建立实施了反腐倡廉三色预警机制，形象地展示下属单位每季度党风廉政建设工作状况，时效性强，效果良好。 (三)加强党风廉政宣扬教化，廉政文化建设引向深化。一是集中开展了加强党性修养、弘扬优良作风主题教化和廉政宣扬月活动，处级以上干部撰写了学习体会文章。、等市局的主要负责同志还为党员干部上廉政党课。二是开展了示范教化和警示教化。组织党员干部开展向王瑛等先模人物学习活动。省局机关定期组织反腐倡廉教化，多次组织观看警示教化片;4月下旬组织百余名党员领导干部到省监狱进行了警示教化。局组织本局3名因经济犯罪受到刑罚人员现身说法，对其所在单位副科级以上干部和人、财、物等关键岗位人员进行警示教化。三是开展了预防职务犯罪教化。邀请省检察院预防处负责同志作了专题讲座，全局800多人收看了视频讲座;一些市县局和属地检察院建立了预防职务犯罪协作机制，管理局、滨州局分别与泰安市、滨州市检察院联合发文，加强联系沟通，共同预防职务犯罪。四是加强了反腐倡廉宣扬信息工作。在报、网等新闻媒体发表反腐倡廉稿件60余篇;有98条工作信息被黄委廉政&反腐动态采纳，占该栏目信息发布总量的33%;在省局办公网编发廉政信息284期，信息量比去年增加19%，加强了信息沟通，促进了工作开展。 廉政文化建设成效明显。省局制定了关于加强廉政文化建设的看法，各单位根据要求开展了形式多样的廉政文化五进活动。在省局办公网上开拓了廉政天地网页，设置了警示教化等9个栏目;各市局也都在本局局域网上开拓了廉政专栏;一些单位制作了图文并茂的廉政壁挂，悬挂在机关办公楼道、会议室等公共场所;一些单位在门厅电子屏幕滚动播出廉政语句，在办公电脑上设置了廉政屏保，在办公区设立了廉政宣扬橱窗，购买了廉政周历发给工作人员。滨州局制订了五进流程和十个一工作安排，建立了警示教化室。淄博局印制了精致的廉政图片集发给党员干部。局在工程建设中推行了不转包不违规分包等六不承诺制，参加工程建设与管理的有关人员均签订了六不承诺书。工程集团公司还把廉政图片、书籍等送到施工工地。在各单位的共同努力下，廉政文化氛围日益深厚，起到了潜移默化、润物无声的作用。在9月份召开的流域机构纪检监察工作协作会上，我局介绍了廉政文化建设的做法，受到与会人员的好评。我局廉政文化建设还被评为黄委体制管理类创新成果二等奖。 (四)领导干部廉洁自律意识进一步增加。一是加强对各级领导干部的教化、管理和监督。仔细抓了领导干部廉洁从政各项规定落实状况的监督检查，各单位领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、述职述廉和廉政谈话、函询等制度得以有效落实。二是仔细抓了中心关于实行党政领导干部问责的暂行规定等四个重要文件的学习贯彻。省局党组印发了关于仔细学习实行中心四个重要文件的通知，并组织党组中心组进行集体学习;举办了企业领导人员廉洁从业培训班，学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定;制定了水利工程领域突出问题专项治理工作实施方案，召开专题会议进行了部署，主动开展了自查自纠。三是加强了廉政培训。根据分级负责的原则，各单位实行集中培训、学习讲座等形式，对基层领导干部和关键岗位人员进行了廉政培训。省局举办了第一期新提拔领导干部廉政培训班，对2009年度新提拔的30名处级领导干部进行了廉政培训。局、滨州局等单位先后举办了新提拔领导干部暨基层段所长廉政培训班。河口局对新提拔的领导干部及企业负责人、关键岗位人员、纪检监察干部进行了廉政培训。廉政培训已在8个市局普遍开展。同时，对176名新提拔任用干部进行了廉政鉴定和廉政谈话，纪检监察部门负责人与下属单位负责人谈话338人次，刚好进行廉政提示，促进了领导干部廉洁自律。 (五)基层党风廉政建设得到加强。针对我局反腐倡廉建设中存在的突出问题和薄弱环节，省局党组把基层单位党风廉政建设作为年的工作重点，仔细抓好各项措施的落实。去年先后到8个市局、15个县(区)局进行了调研，了解基层单位党风廉政建设状况以及存在的问题，总结基层单位好的阅历做法。在此基础上，省局党组制定了关于加强基层党风廉政建设的看法，重点对县局及以下基层管理段、闸管所、养护分公司、工程处等，从完善工作机制、加强组织建设，以及反腐倡廉教化、制度、监督等方面，提出了详细指导看法。目前，各基层单位都成立了党风廉政建设工作领导小组，明确一名班子副职负责党风廉政建设的组织协调、监督检查，确定了详细办事机构，全局聘任兼职纪检员120余名。各市局都建立了23个党风廉政建设联系点，重点加强督促指导，发挥示范作用。供水局及各分局明确了一名领导班子成员负责党风廉政建设工作，8个分局、22个闸管所选配兼职纪检员46名，初步构建了党风廉政建设组织体系。 (六)仔细处理信访举报，查办案件工作收到良好效果。省局党组高度重视信访举报工作，作为强化监督、化解冲突、改进工作的一项重要措施，仔细妥当地分析处理。去年省局共收到来信36件，其中上级转来19件。组织初核14件，了结14件，上报调查结果8件，受到党纪处分5人，政纪处分6人，组织处理1人。对信访调查状况刚好向有关同志进行反馈，为受到诬告错告的同志澄清是非，维护广阔干部干事创业的主动性。对存有苗头性问题的干部刚好进行谈话，提示打招呼，指出存在的不足，教化和爱护干部，促进干部廉洁自律。我局案件检查工作得到了上级确定，在9月份省纪委召开的中心驻鲁单位纪检监察工作座谈会上作了典型发言。 (七)纪检监察干部队伍素养得到进一步提升。一是开展了做党的忠诚卫士、当群众贴心人主题实践活动和向全国优秀纪检干部王瑛同志学习活动，促进了干部政治素养提高。二是加强了纪检监察业务培训和工作沟通。选派26名同志参与了中纪委、水利部、黄委纪检监察干部培训班。9月份，省局举办了党风廉政建设培训沟通会，各市、县局纪检组长等50余人参与了会议。会议组织收看了向王瑛同志学什么、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等专题辅导讲座;12个单位作了沟通发言，介绍了工作开展状况和阅历做法，展示了各单位的创新点和工作亮点。通过培训沟通，提高了业务素养，增加了责任感、使命感，坚决了做好纪检监察工作的信念。 去年我局反腐倡廉工作取得了新的成果，但是工作中也还存在一些问题。一是工作开展不够平衡，个别单位对党风廉政建设和反腐败工作重视不够、抓的不紧，个别领导干部一岗双责意识不强，对职责范围内的党风廉政建设抓的不够有力。二是少数领导干部作风不实，主动接受监督和廉洁自律的意识不强。违规违纪现象仍有发生，个别干部甚至走上了违法犯罪的道路。三是反腐倡廉制度体系尚不健全，一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。四是对干部的教化、管理和监督还不到位，存有薄弱环节和死角，基层单位和企业的反腐倡廉建设须要进一步加强。五是纪检监察体制机制还需进一步完善，纪检监察干部队伍的思想作风和工作实力仍需进一步提高等。这些问题，须要我们今后仔细加以解决。 二、2022年党风廉政建设和反腐败工作任务 2022年反腐倡廉工作总的要求是：仔细贯彻中心纪委五次全会和全河党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，突出抓好以廉政文化建设为重点的廉政教化，以建立廉政风险防范机制为重点的制度建设，以落实干部廉政阀门机制为重点的廉政监督，不断增加教化的劝服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力，为事业又好又快发展供应坚毅保证。 (一)抓好以落实黄委和省局党组重大决策为重点的监督检查，确保政令畅通 要围绕实施最严格的流域管理制度，大力发展水利经济，着力改善民生，营造和谐环境，推动事业又好又快发绽开展监督检查。综合运用执法监察、廉政监察、效能监察、审计调查、工程稽察等多种监督方式，发挥业务部门与监督部门的整体合力，促进省局党组重大决策部署落到实处，努力使纪检监察工作更好地服务和保障事业的又好又快发展。 深化开展工程建设领域突出问题专项治理。仔细落实水利工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案，进一步排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题。对前一阶段自查中发觉的问题，要快速组织整改。同时要举一反三，从制度管理、监督等层面防止类似问题的发生。主动开展工程建设领域廉政风险防控机制探讨，充分发挥监察、督查、审计等特地监督机制的作用，深化治理领导干部违规插手干预工程建设为个人或亲属谋取私利等问题，对典型违规违纪问题要肃穆查处并赐予通报，主动探究利用信息化手段增加监管效果。 围绕治黄中心任务开展监督检查。仔细开展工程建设项目执法监察，防止和订正工程转包和违法分包行为，提高建设效率和质量，确保三安两优。监督检查政府选购、修理养护资金管理运用状况，监督检查施工项目部管理状况，堵塞管理漏洞，确保干部平安。开展平安生产监督检查，加大责任事故调查处理力度。监督检查机关作风和工作效能，加大治懒治庸力度，推动各级机关提高工作效率和服务水平。 严明党的纪律特殊是政治纪律，教化引导党员干部增加政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上立场坚决、旗帜显明，在关键时刻和重大事务中经得起考验。加强对党的政治纪律执行状况的监督检查，坚决订正有令不行、有禁不止的行为。 (二)抓好以建立廉政风险防范机制为重点的制度创新，推动惩防体系建设 主动进行廉政风险防范管理机制的探究与实践。制定廉政风险防范管理工作看法，根据先行试点、分步实施、扎实推动、务求实效的工作要求，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险点，健全内控机制，构筑制度防线，建立从源头上有效防控廉政风险的新机制。省局今年先选择2-3个县局进行廉政风险防范机制试点，取得阅历后在全局逐步推广完善，刚好精确推断廉政风险，增加发觉和预防腐败的实力，堵塞滋生腐败的漏洞，构筑以主动防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。 各单位各部门要仔细落实省局党组惩防体系建设五年工作规划和责任分工，在严格执行现有规章制度的同时，根据与改革发展相适应、与重大举措相配套的要求，找准加强反腐倡廉制度建设的着力点，进一步加大制度创新力度。要以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，大力推动反腐倡廉教化制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，进一步完善干部人事、规划安排、建设管理、水行政审批、财务管理、政府选购、招标投标等方面制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。各单位各部门要加强对现有制度的梳理，没有制定的要尽快制定，有明显缺陷的要刚好修订，须要细化的要制定实施细则。要把制度执行状况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，加强对制度执行状况的监督检查，肃穆处理违反制度的行为，提高制度执行力。 (三)抓好以廉政文化建设为重点的廉政教化，促进领导干部廉洁自律 今年1月，中心纪委等六部委联合下发了关于加强廉政文化建设的看法。我们要仔细贯彻中心文件精神，广泛深化地开展廉政文化五进活动，不断提升品位，拓展领域，丰富内涵，务求实效。一要以人为本，注意思想性和文化品尝。要坚持用廉洁理念教化人、用先进文化熏陶人，通过设置富有艺术感染力的廉政文化壁挂、廉政文化栏、廉政屏保，建设环境美丽的廉政文化景观和开展职工喜闻乐见的廉政文化活动，净化人的思想，滋养人的心灵。二要扩大覆盖面，增加影响力。要全面推动廉政文化进机关、进基层、进企业、进工地、进家庭，加大廉政文化建设力度，实行有力措施，取得实际效果。要将廉政文化建设和精神文明、文化、工程景观和爱国主义教化基地建设结合起来，统筹规划，细心打造，使之完备融合、相得益彰。三要注意建设，务求实效，形成廉政文化建设长效机制。廉政文化建设是一个长期积累的过程，要从大处着眼、小处着手，扎实做好基础工作，按部就班，坚持不懈，逐步形成崇尚廉洁的深厚氛围。各单位要仔细落实省局党组关于加强廉政文化建设的看法，建立健全廉政文化建设目标管理和考核激励机制。今年省局将表彰命名廉政文化示范点，总结沟通先进单位阅历，推动廉政文化建设向纵深发展。四要加强反腐倡廉教化。要以党性党风党纪教化为重点，加强对党员干部志向信念教化和廉洁从政教化，深化开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化，接着开展主题教化和党风廉政宣扬月活动，不断强化领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。 要仔细组织党员干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，全面驾驭廉政准则的基本要求和主要内容，增加实行的自觉性。当前要着重抓好中心纪委五次全会提出的以下工作：(1)严禁领导干部违反规定插手市场经济活动，严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面牟取不正值利益。(2)严禁违反规定私自从事营利性活动。(3)严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证。(4)严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。(5)严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费消遣、健身活动。仔细落实党员领导干部报告个人有关事项制度，对隐瞒不报、弄虚作假的要肃穆处理。仔细落实党政领导干部问责制，对给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为，要严格根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定肃穆追究责任。 (四)抓好以落实干部廉政阀门机制为重点的廉政监督，确保权力正确行使 今年是水利委员会干部廉政阀门机制暂行规定施行的第一年。各级党组织要充分相识干部廉政阀门机制的重要性和必要性，把执行干部廉政阀门机制作为反腐倡廉建设的一项重要任务，仔细实行。各级纪检监察部门要把落实干部廉政阀门机制作为工作的重中之重，制定工作措施，明确工作责任，细化每个环节的操作程序，提出具有可操作性的实施看法，不折不扣地执行。同时，切实抓好干部廉政阀门机制执行状况的监督检查，把干部廉政阀门机制纳入党风廉政建设责任制的考核内容，肃穆查处违反干部廉政阀门机制的行为，保证干部廉政阀门机制得到切实执行。 建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。仔细贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、经济责任审计等制度，加强对权力运行的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等重要问题，必需经集体探讨确定，有效地规范权力运行。 (五)仔细处理信访举报，坚决查处违法违纪案件 接着保持查办案件工作力度，坚决惩治腐败。肃穆查处领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正值利益等问题。肃穆查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、行政审批权、行政执法权牟取非法利益的行为。肃穆查办群体性事务和重大责任事故涉及的腐败案件，对造成重大损失的要肃穆追究有关人员责任。肃穆查办商业贿赂案件，深化开展商业贿赂专项治理。 要高度重视信访举报和案件管理工作。一要仔细落实案件上报制度，把案件纳入目标管理考核内容。各级纪检监察部门要加强案件查办，高度重视转办案件，充分利用现有条件创建性开展工作，仔细核实，限时办结，刚好上报办理结果。二要仔细受理和刚好处理信访举报材料，对于举报详细、可查性强的来信来访，要根据规定程序和时限仔细组织调查;对于所反映的问题线索不详细，无法查证的，或者是过去已经做过调查并作出结论、没有新内容的，应加注说明报分管领导审批后将受理材料留存备查;对于有肯定可查性、需交由下级纪检监察部门查报结果的来件，应尽快根据程序交办，不得扣压拖延;对于反映一般性问题、属于下级纪检监察部门受理范围的来件，应刚好转办。三要严格执行有关依纪依法办案和平安文明办案规定，综合运用组织处理和纪律处分手段，增加办案的政治、经济和社会效果。查办案件要和爱护干部、激励干事创业相结合。对于诬陷诽谤的一经查实坚决赐予处理。对于不实举报查后要赐予反馈。四要完善案件督导督办机制，加强对下级纪检监察部门办案工作的指导，提高办案质量和水平。五要建立健全案件分析制度，加强对案件的剖析，仔细探讨和精确把握新形势下腐败案件发生的特点和规律，查找工作中存在的漏洞尤其是制度缺陷，提出改进的措施，防止类似问题再次发生。 (六)加强领导干部作风建设，仔细解决职工群众反映剧烈的问题 切实加强领导机关和领导干部作风建设。一要大力弘扬党的优良作风，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。要坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风建设作为重要内容，主动开展指责和自我指责。二要坚持政务公开、企务公开和公用事业办事公开，拓宽职工群众参加反腐倡廉工作渠道，保障职工群众知情权、参加权、监督权。主动推动党务公开，刚好公布党内信息，增加工作透亮度。三要坚决订正损害群众利益的不正之风，会同有关部门仔细解决群众反映的土地征用、工程建设、平安生产和专项资金监管等方面的问题，加强对大额资金的实时监控。四要坚持勤俭节约，反对铺张奢侈。要严格执行中心有关文件精神，接着抓好以下工作：(1)接着严格限制出国(境)团组数、人数和经费支出，完善出国(境)管理制度。(2)加强公务用车运用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。(3)规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参与会议、学习、培训、联谊等活动名义用公款请客送礼。(4)从严限制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。(5)大力整治文风会风，严格限制发文数量和范围，严格限制会议数量、经费、规模。(6)仔细解决各种庆典、研讨会过多过滥的问题。对铺张奢侈，奢侈享乐、挥霍公款的，必需肃穆处理。(7)接着深化开展小金库专项治理，并向国有企业延长，坚决切断小金库的资金来源。各单位要根据以上要求，制定完善相关制度，仔细抓好落实。 (七)加强基层党风廉政建设，搞好企业反腐倡廉工作 要仔细落实省局党组关于加强基层党风廉政建设的看法，加强县局及以下管理段、闸管所、养护分公司、工程处等基层单位的党风廉政建设。要发挥好基层联系点的典型带动作用，提升工作标准和质量;加强基层单位纪检监察组织建设，切实发挥好专兼职纪检监察人员的作用。要接着推动党风廉政建设责任制在基层单位的落实，组织开展基层单位落实党风廉政建设责任制专题调研，实行有力措施，加强督促检查，切实抓出成效。 加强企业反腐倡廉工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，促进企业领导干部廉洁自律。一是完善国有企业权力运行制衡约束机制，坚持重大事项集体探讨确定，开展对企业三重一大实行集体决策状况的监督检查。二是加强企业经营管理者的薪酬管理，规范职务消费。三是规范对外投资行为，加强对重要经营领域和关键管理环节的监督，深化企业效能监察。四是坚持和完善企业职工代表大会制度，坚持企务公开，依法开展职工民主管理和民主监督，促进形成依法经营、廉洁从业、民主管理的良好氛围。 (八)进一步落实党风廉政建设责任制，形成推动反腐倡廉建设的整体合力 各级党组织要接着切实担负起反腐倡廉工作的领导职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作之中，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。各级领导干部特殊是一把手要切实履行好第一责任人的政治责任，要带头执行责任制，严以律己，以身作则，既要自觉接受监督，又要管好分管部门和单位的党风廉政建设。职能部门要根据责任分工，紧密结合业务工作，仔细抓好所担当反腐倡廉任务的落实。纪检监察部门要接着坚持做好党风廉政建设责任制的任务分解、检查考核和责任追究。今年在全面检查党风廉政建设责任制落实和惩防体系建设状况的基础上，重点对干部廉政阀门机制暂行规定执行状况等工作进行专项检查。仔细总结落实党风廉政建设责任制的胜利阅历和做法，规范检查考核的程序，强化对考核结果的运用，把反腐倡廉工作不断引向深化。 (九)加强纪检监察干部队伍建设，不断提高政治素养和业务实力 各级纪检监察部门要深化学习贯彻中心纪委五次全会精神，接着开展做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动。加强学习型部门建设，搞好纪检监察干部教化培训，拓宽学习领域，强化实践熬炼，不断提高干部队伍的思想政治素养和业务工作水平。要进一步充溢纪检监察队伍力气，重视对纪检监察干部的培育、选拔和沟通，并为他们的学习、工作和成长创建条件。仔细落实中心关于进一步从严管理干部的看法，对纪检监察干部严格要求、严格管理、严格监督，强化政治纪律、工作纪律和保密纪律，进一步加强内部管理，推动纪检监察工作规范化。广阔纪检监察干部要增加政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，主动接受党组织和党员群众的监督，不断加强党性修养和作风养成，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，责任重大。我们要在上级纪委和省局党组的领导下，求真务实、开拓创新，恪尽职守、勤奋工作，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推动事业又好又快发展作出更大贡献! 党风廉政总结讲话第2篇 同志们： 刚才，晓波同志代表区局党组作了一个全面、客观、务实的工作报告，讲得很好，我都同意，请大家仔细抓好实行。国生同志 通报了对洪山区局杜少华等人严峻违规违纪行为的处理状况 ，大家要高度重视，引以为戒。下面，结合省市局会议精神，我再重点强调三点看法。 一、深化学习领悟，增加反腐倡廉的自觉性和坚决性 在十八届中心纪委五次全会上，站在党和国家全局高度，充分确定20xx年党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效，深刻分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，讲话旗帜显明、振聋发聩，对我们坚守阵地、巩固成果、深化拓展，不断把反腐败斗争引向深化、夺取反腐败斗争新成功，具有重要指导意义。我本人对讲话进行了仔细学习，归纳了几个重点内容。 一是当前反腐形势依旧严峻。 主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性成功，腐败活动削减了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教化加强了但思想防线还没有筑牢，削减腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰难繁重。因此，党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚战、长久战，我们的干部要做好充分的思想打算。 二是在工作中把握四个重点要求。 对今年全国的党风廉政建设和反腐败工作，提出4个重点要求。第一，肃穆责任追究，强化党风廉政建设主体责任，各级党委(党组)要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下。各级党组织要深化开展志向信念和宗旨教化，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。其次，横下一条心订正四风，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态，向制度建设要长效，强化执纪监督，把顶风违纪搞四风列为纪律审查的重点。第三，保持高压态势不放松，查处腐败问题，必需坚持零容忍的看法不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的志气不泄、严厉惩处的尺度不松，发觉一起查处一起，发觉多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑。第四，深化党的纪律检查体制改革，加强制度创新，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，推动纪委双重领导体制落到实处。 三是把守纪律讲规则摆在更加重要的位置。 讲规则是对党员、干部党性和对党忠诚度的重要检验。遵守政治纪律和政治规则，必需维护党中心权威，在任何时候任何状况下都必需在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样;必需维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必需遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必需听从组织确定，决不允许搞非组织活动，不得违反组织确定;必需管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特别身份谋取非法利益。各级党组织要把严守纪律、严明规则放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规则的氛围。 四是 制度建设须要 破和立的辩证统一 。 党的十八届三中全会作出全面深化改革重大部署，党的十八届四中全会对全面推动依法治国作出战略部署，体现了破和立的辩证统一。深化推动党风廉政建设和反腐败斗争，同样要做好破和立这两篇文章。反腐倡廉建章立制要着力健全党内监督制度，要着力健全选人用人管人制度，要着力深化体制机制改革，要着力完善国有企业监管制度。 二、把握政治方向，认清党风廉政建设和反腐败斗争形势 王军局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上指出，要醒悟相识到管党治党越来越严，反腐之剑越举越高，作风之弦越绷越紧，监督之网越织越密，一把手的责任越来越重。在建设好五大工程的同时，强化五严要求，严格落实主体责任，严厉惩处腐败行为，严明纪律规则，严防四风反弹，严抓制度建设。省局张国钧局长在全省国税系统党风廉政建设工作会议上指出，要醒悟相识到反腐败是党心民心所向，必需实行零容忍的看法。要醒悟相识到反腐败斗争形势依旧严峻，必需坚决究竟。要醒悟相识到守纪律、讲规则是共产党人的基本要求，必需严格遵守。要醒悟相识新常态下党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，切实履行好两个责任。着力强化权力运行的制约与监督，切实构建起惩防并举的反腐倡廉新机制。市局梅昌新局长在全市国税系统党风廉政建设会议上也提出，认清形势才能够在找到前进方向，对形势的推断干脆确定行动的力度和效果。全市国税系统肯定要充分相识当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰难性、紧迫性和长久性，更加深刻地理解和把握新常态下的反腐倡廉工作新要求。因此，区局开展党风廉政建设，首先要认清以下几个现实问题： 第一个现实是，全面从严治党时代已经来临。 20xx年12月13日，在江苏调研时，在三个全面基础上，增加了全面从严治党，首次提出四个全面。 全面从严治党是四个全面的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国是否能够实现的基本保证条件 。全面二字至少包含三个层面。一是内容无死角，涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域。二是主体全覆盖，从严管党治党不仅是党中心的责任，党的各级组织都必需贯彻从严治党要求。三是劲头不松懈，要把从严治党常态化、制度化。 其次个现实是，做好党风廉政建设和反腐败工作，就要抓住主体责任这个牛鼻子。 主体责任是党章给予各级党组织的基本职责。党风廉政建设和反腐败斗争是全党的工作，仅靠党中心抓不行，仅靠纪委抓也不行，必需落实各级党委全面从严治党的政治责任，强化责任担当。中心纪委抓创新体制机制、改进工作方法，不搞一抓究竟、全面铺开，而是先从中心部委和省一级抓起，一级抓一级，层层传导压力，推动形成全党动手一起抓的局面。主体责任不能虚化空转，必需细化、详细化。 第三个现实是推动作风建设新常态须要法治思维。 指出，要以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化。所谓法治思维，主要包括合法性思维、权利义务思维、公允正义思维、责任后果思维和权力制衡思维等方面。自觉践行依法治国理念，以法治思维推动作风建设新常态，必需坚持以法治的思维想问题、作推断、行措施，实现作风建设规范化、常态化、长效化。 认清以上问题后，我们再来看看区局的党风廉政建设状况。20xx年，区局紧密围绕上级精神部署开展党风廉政建设，取得了较好的效果。 在20xx年度硚口区政风行风评议中，区局获得全区执法类其次名的好成果，体现了纳税人对区局工作的认可确定。 但与此同时，我们也要醒悟地相识到，我们的工作与上级的要求，与纳税人和社会的期盼还有差距，有些问题还比较突出，决不能忽视，必需仔细探讨，加以解决：一是在税收执法方面， 个别干部在日常税收管理及行政审批过程中思想麻痹大意、工作责任心不强，对工作要求和工作程序的执行不到位，习惯于走过场应付。 二是在作风纪律方面， 个别干部纪律制度意识淡薄、遵章守纪不够自觉，自我约束、自我管理实力不强 。 三是在监督管理方面， 个别部门抓干部队伍建设的责随意识不强，没有很好履行 一岗双责，管理监督不到位，存在失之于宽、失之于软的问题，对队伍建设中存在的问题缺乏重视、解决不刚好，对各项纪律要求强调得不够、抓督促检查不到位。 纪检监察部门的监督、执纪、问责的职责范围界定不清楚，履行监督责任的方式方法还不能适应三转后新形势新任务的要求。 四是在廉政教化方面， 活动形式还较为单一，与实际工作结合不紧密，实效性不强，没有达到预期教化效果。 上述这些问题，究其根源，在领导、在管理、在执行上。党风廉政建设能否取得成果和实效，关键就在领导干部。 我们的干部特殊是一把手， 必需进一步把思想和行动统一到系列重要讲话和上级精神上来;进一步筑牢拒腐防变的思想防线，恒久保持清正廉洁的政治本色;进一步把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在更加重要的位置，自觉履行好一岗双责，确保取得更好成效。 三、 落实两个责任， 深化推动新常态下党风廉政 建设和反腐败工作 20xx年是全面推动依法治税，全面深化税收改革的关键之年。党风廉政建设谁来抓，各部门负责人负主体责任，纪检监察部门负监督责任。要狠抓两个责任落实，保持党风廉政建设和反腐败斗争的疾风厉势。 (一)落实主体责任，贵在勇于担当。 所谓主体，那就是在座的各位领导干部。领导在任何时候任何场合都是一个执政团队的领头羊、引路人，确定了一个班子的执政水平和方向的舵手。既然作为领导，就要比一般同志更有担当意识，脚踏一方，撑起一方群众的天，是对下级和同事负责。这担当，不但是勇于创新、敢于开拓、破旧立新，更是要将所在部门的党风政风建设重任担当起来，假如建设不好，干部有看法，群众有看法，领导同志就应当负主要责任。在落实主体责任的过程中，必需把握好三个问题： 一是解决好谁来抓的问题。 落实主体责任，必需各部门负责人亲自抓、负总责，领导班子成员各负其责。落实党风廉政建设责任制，每一名班子成员都有责任。部门负责人是第一责任人，其他班子成员是分管范围内的主要责任人。 二是解决好怎么抓的问题。 落实主体责任，各部门领导班子成员要发挥好三个作用。第一，领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署、同步实施。其他班子成员在探讨党风廉政建设工作时要主动出办法、想方法，仔细负责地参加决策，不能袖手旁观。其次，是在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设要定期探讨、定期布置、定期检查、定期报告，守土有责，对党负责。第三，班子成员要发挥好表率作用。带头落实上级关于党风廉政建设的整体部署，带头廉洁自律。 三是解决好抓什么的问题。 一抓作风建设，把作风建设作为永恒课题，常常抓、深化抓、长久抓，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果。二抓意识建设，不断增加党员、干部队伍的凝合力和战斗力。强化党员干部的意识和组织意识教化，严格遵守和维护党章，自觉与党中心保持高度一样。三抓执纪问责。要把权力关进制度的笼子，对干部加强日常监督管理。要旗帜显明地支持纪检监察机关执纪问责，形成有力震慑。 (二)落实监督责任，重在 聚焦主业 。 纪检监察部门的监督责随意味着其既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。深化纪检监察机关转职能、转方式、转作风，是履行监督责任的重要保证，是实现治理实力现代化的重要内容。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决灯下黑问题。 一是落实监督责任必需转职能，聚焦主业。 要把更多的力气调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。进一步清理事项，坚决把不该管的工作交还给主责部门，把职能聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上来。 二是落实监督责任必需转方式，强化监督。 纪检监察部门要全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能;在查办案件中，对反映的问题线索，刚好清理;对被反映的同志，刚好约谈，立足于抓早抓小，治病救人。通过工作方式的转变，做到状况明、数字准、责任清、作风正、工作实，进一步形成监督合力。 三是落实监督责任必需转作风，加强自身监督。 正人先正己。必需加强和完善内部监督机制，用铁的纪律打造一支忠诚牢靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。 (三)严格责任追究，长在完善机制。 严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的详细体现。 一是有责必究，追究必果。 把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，不管查到什么人，都要坚决处理，不搞下不为例，形成良性的责任导向。 二是