基层党建巡查工作报告3篇.docx

基层党建巡查工作报告3篇 基层党建巡查工作报告第1篇 2022年1月中旬，依据支配，第一巡查组对镇20个党支部（党组织）党建工作状况进行了巡查。现将巡查状况报告如下： 一、基本状况 1、学习党的十九大精神。各党支部（党组织）快速掀起学习党的十九大精神的热潮。主动组织党员观看十九大开幕会，开展十九大精神研讨会，党员撰写十九高校习心得体会，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。 2、两学一做学习教化常态化制度化开展。在两学一做学习教化中，各党支部（党组织）坚持走前头、当表率，精确把握学习教化的总体要求和目标任务，制定学习安排，根据3X模式开展集中学习，仔细查摆存在问题，有力地推动了县直机关两学一做学习教化扎实有效地开展。 3、党建工作基础不断夯实。严格落实三会一课党员活动日+、民主评议党员、组织生活会等制度，强化党员队伍建设，激发党员的干事热忱，推动了各项工作的开展。 4、党建工作与中心任务深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展的理念进一步确立，有力地促进了中心工作任务的完成。一是提高党员干部队伍整体素养，党员意识更强，工作时间自觉佩戴党徽。二是与本单位的业务工作相结合，注意发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 5、上级补助活动经费运用状况。县委组织部2022年下拨1万元党建经费给菌业有限公司党支部用了宣扬栏的建设，没有发觉不规范运用状况；2022年12月下拨给镇非公企业和菌业有限公司的各2000元党建经费均已到账，但还未开支。 从巡察状况来看，社区党支部、社区党支部、工信局党组党建工作落实较到位，台账资料较齐全，会议记录记写较规范。 二、存在问题 1.台账不规范。一些单位平常不注意图文资料的收集、整理、归类工作，镇村、村党支部、统计局党组等台账管理不够完善，资料不够规范、不够清楚，较为零乱。 2.记写不规范。有些支部的会议纪录只有提纲式内容，过于空洞。镇小学党支部、民政局党组等在两学一做学习教化中3+X模式未体现。城东社区党支部、村党支部、泮贤村党支部党课会议记录过于简洁，一句话带过。 3.制度未坚持执行。城东社区党支部、镇小学党支部、镇修建学区小学党支部、民政局党组、镇非公有制企业其次党支部、镇村、镇村党支部、镇村党支部未先支委会定主题，干脆召开党员大会学习。科技局党组、镇非公有制企业其次党支部、镇村党支部、镇村党支部、镇村党支部未开展两学一做第四专题学习。 4.落实三会一课不到位。统计局党组、民政局党组、镇村、镇村、镇村、镇村等党支部会议记录不规范、不完整。 5.党费登记不规范。镇修建学区小学、发改委党费证填写到6月份；镇修建学区小学、镇村、镇村党支部党费收缴状况未在党费登记簿登记。 基层党建巡查工作报告第2篇 一、基层党建工作总体状况 *党支部现有党员*名，入党主动分子*名，党支部委员会共有成员*名，其中书记*名、组织委员*名、宣扬委员*名。 二、主要工作及成效 1、支部党建格局整体化较好。 *党支部始终仔细落实三会一课制度-开好支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，坚持每周开展一次集体学习，按时对党员学习笔记、心得体会进行查阅；全面完成了灯塔-党建在线注册、学习强国、公众号关注等各项工作，严格做到不漏一人，确保资料规范精确。严抓学习强国运用学习，做到人人参加学习。在各项党支部活动的开展中，严明组织纪律、强化纪律意识、深化组织观念，确保每次党支部活动开展后党员有收获、工作有成效，截止目前，共组织开展主题党日活动6次。 为丰富主题党日活动形式，*党支部先后组织党员干部到*参观学习，理论与实际相结合，生活与工作相协助，将党的精神融会贯穿到工作生活的方方面面。 2、党费收缴管理规范化、制度化。 2022年上半年该支部仔细做好党员月交纳党费基数核定及收缴工作。上半年支部共缴纳党费*元，进一步夯实了党建基础。 3、学习教化常态化、制度化。 一是创新学习形式，提升学习效果。该党支部不断创新学习形式，全方位开展学习教化，充分运用集中学习、网络学习、微信学习以及召开座谈会、探讨会等多种形式，引导党员干部进一步增加学习意识、提高学习效果，切实在学懂、弄通、做实上下工夫。 二是发挥模范作用，携手共抗疫情。2月，该支部以抗击疫情，党员现象为主题召开专题组织生活会，主动号召党员干部树党旗、戴党徽、亮身份，充分发挥基层党组织在疫情防控斗争中的战斗堡垒作用，会上党员干部承诺，主动投身防控工作，共筑疫情防控阵地。在工作中，党员干部切实发挥了先锋模范带头作用，主动带领队员做好了疫情防控及疫情期间的各项*工作。 三是抓好党风廉政，明正纪律作风。该支部始终将党风廉政建设放在首位，每次会议必强调作风、纪律问题，加强宣扬教化，与每一位党员签订了党风廉政责任书、禁止拉帮结派承诺书、文明行为承诺书等，深化实行文明*，*形象得到明显提升。 4、党建引领作用发挥较好，亮点突出。该支部具有较强的凝合力和向心力，全体党员干部以我是党员，向我看齐为标杆，在工作中发挥党员的先锋模范作用，充分体现了集体荣誉感。该支部号召全体党员捐献图书1000余册，办起了小型阅览室，供党员和一般队员在工作之余借阅传看，形成了学用结合、全员阅读的良好氛围。 三、存在的问题和改进措施 （一）存在的问题 1、党建创新意识还不够强。面对新时代、新形势下基层党建工作出现的新状况、新问题，探讨不够深，方法不够多，尚未充分调动起抓基层党建工作的主动性和创建性。 2、党员的先进性还没有得到充分发挥。在工作中，部分党员对自己要求不高，标准停留于一般化，现状满意于过得去，水平不求过得硬；部分党员存在不求有功，但求无过的思想，没有养成自觉学习、主动进取、永不止步、争创一流的工作作风，先锋模范作用发挥的不到位。 3、监督措施不完善。虽然建立了一系列的制度，但在实际工作中，存在落实不到位、履职不到位等状况，缺乏有效的监管手段。 （二）改进措施 1、进一步加强党的思想建设。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、志向信念等教化。充分利用集中学习、上党课、专题研讨等多种形式，学通、弄懂、做实，切实把党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。 2、进一步加强基层组织建设。进一步深化党支部规范化建设，将支部的规范化建设水平提档升级。进一步肃穆党的组织生活，接着坚持三会一课等制度，真正把党支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒。 3、进一步加强党风廉政建设。仔细落实党风廉政责任，严格落实相关制度，增加*党支部全体党员的党风廉政意识，加强反腐抗腐意识防范。开展廉政教化，引导党员干部将纪律和规则挺在前面，克己奉公、清正廉洁；同时紧密协作局纪委监察室，持续保持廉政高压态势，正风肃纪，创建更好的*形象。 基层党建巡查工作报告第3篇 2022年以来，浙江省临海市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，特地组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，刚好发觉订正农村基层党建存在的工作推动不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。 一、内容突出广覆盖，无缝式对标上级要求。巡查内容分为5大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实状况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和走村不漏户、户户见干部、联系不漏户、党群心贴心等制度落实状况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教化管理、组织生活、三会一课、党内关爱、不合格党员处置等工作落实状况。四是规范村级组织运行机制。包括浙江省村级组织工作规则（试行）、台州市民主治村十条（试行）看法、临海市村级组织工作规则、五议两公开制度、基层民主协协商事制度、阳光村务、阳光财务制度落实状况。五是强化基层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部酬劳、服务群众专项经费等四项保障落实状况和抓基层党建特地力气配备状况。 二、形式注意可操作，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市依据年度党建目标要求，在多方征求看法的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并依据须要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，实行听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注意透过现象看本质，找准问题症结。今年以来，通过巡查，发觉问题21个，涉及村干部酬劳、村级组织运行经费、党员教化管理等方面，征求到看法建议13条，与组织工作相关的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工作报告，全面反馈巡查状况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈看法之日起1个月内向巡查组书面报告处理落实状况，巡查组对整改落实状况进行审核把关和跟踪回访。 三、运行保障重长效，常态式促推工作落实。一是建机构。特地建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位，下设办公室，负责日常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组，组长、副组长分别由正科级、副科级干部担当，组员由综合素养高、业务实力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、状况通报、限时整改、责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发觉问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发觉的问题及整改状况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、嘉奖惩处的重要依据。同时，对检查中发觉的好阅历、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈看法落实不力，造成严峻后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页