2022年培训会议上的讲话.docx

2022培训会议上的讲话单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能说明生产力提高的全部缘由，作为资本和财宝的转换，形态的人学问和实力是社会进步的确定性缘由。但是它的取得不是无代价的，它须要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。下面是我给大家整理的培训会议上的讲话，仅供参考。培训会议上的讲话(一)：在新进员工培训会上的讲话各位新同仁：大家好，我是业务部经理，特别欢迎各位加入到我们公司这个大家庭。人生在世，行路匆忙，相逢是缘，相识也是缘分，我希望大家和我一样珍惜这份缘分，珍惜这个机会，更期盼大家能与我一起同舟共济，共创公司价值，绘就非凡人生。今日借这个机会和大家共享一下我在公司工作的感受和体会，并给大家在一些个人的建议和看法 ，如有不对的地方，请大家指责指正。下面结合去年业绩介绍一下我的业务工作：一是集合信托项目的调研、管理 工作。主要是对行业、市场 和相关产品进行调研，并形成调查报告 ;调研工作对我们公司工作很重要，我们的信托项目调研是一种通过信息将投资 者和我们信托产品连接起来的职能，通过调研获得的信息将用于识别和确定机会以及将会产生的问题，并以调研报告 来产生、提炼和评估我们产品，监督检查我们成果。20xx年，我们业务部我完成黑猫股份股权受益权投资、霍山光伏中小企业 贷款、滁信担保股权受益权投资、西部资源股权质押贷款、东方园林股权受益权投资、静安担保股权受益权投资、阳光城陕西公司贷款7个集合信托项目的尽职调查，均通过公司终审，业务品种涉及股票定向增发、股票质押贷款、上市公司股权受益权转让、金融 股权受益权投资、BT业务、房地产业务等。二是与信托项目相关方进行联系、沟通和谈判，落实实施信托项目的各项条件。通过调研后开发出来的产品须要与各方进行沟通并谈判，为信托产品的发行确定必备的条件。三是制定信托产品发行方案 ，并执行信托产品安排 的发行;去年，通过加强与各金融机构、中介公司联系，主动开拓项目源，对中国银行 、民生银行、中信建投、华宝证券 、中金公司、北京、浙江、成都等地金融机构和中介公司举荐的股权质押贷款、房地产开发、基础设施建设、股权投资、BT、TOT等各类单一、集合信托项目，进行材料 整理、分析，选择符合条件的项目上报部门和公司，开拓了项目源。兵加强与银行的项目营销 合作，协调各方关系，解决集合信托项目营销逆境。2亿元的西部资源贷款项目即由中信建投举荐，中国银行广东省分行推介营销、阳光城项目由华宝证券营销、静安担保项目由建行安徽省分行营销。四是与项目单位签订有关协议，办理相关登记手续及信托资金划付;五是信托项目存续期内，完成运营报告，资金收付、利益安排并在项目结束时进行项目清算;六是负责办理投资者受益权转让、申购、赎回手续;七是要帮助金融监管部门，对我们信托项目开展中进行风险监控。去年我们对管理的政府平台公司融资项目自查，定期填表上报。对霍山经开、滁州经开两个贷款项目的平台贷款进行清查，制定贷款处置方案，监督债务人实施。介绍了工作，下面我想结合我这十几年的工作经验跟大家共享沟通我的工作体会，以供参考。每个公司要做大做强，都须要一批有剧烈的责任心和事业感、有踏实的工作作风 、创新精神并且诚恳守信的职工。我们公司也须要这样一批人才，你们的加入，为我们公司的人才队伍又注入了簇新的血液，增加了新生的力气，希望你们尽快把握住机会，成长为公司的坚毅力气。在此就诚信与创新谈一点自己的感想，供大家参考。一是诚信。信托行业是信誉托付的行业，诚信是我们行业的生存之本，诚就是真诚，诚恳，信是遵守承诺，大家进入公司的第一天起，必需要有内心真正的道德推断，敢于拿出道德志气，捍卫公司的诚信基础。金融业是风险与收益并存的行业，投机取巧、见利忘义，以身试法，或许这一切只在一念之间。君子爱财，取之有道。这个道就是法律法规和诚恳守信。讲诚信，守合同 ，负责任是我们恒久的立身之本，请大家谨记。二是创新。创新是一个国家的灵魂，也是我们公司生存的根本，信托公司行业的特别性，导致信托项目不断的更新改进，将来，改变是常态，信托行业没有自己专属的领域，它必需在各金融机构的夹缝中求生存，充分挖掘信托的敏捷性、创新力是我们公司得以以生存发展壮大的根本。许多标准都在与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，创新既须要博、专结合充分的学问打算，也须要以创新实力为特征的高度发达的智力劳动，这就要求大家要在从事的岗位上积累丰富的阅历和专业化学问，并具有主动的创新精神和活跃的创新意识，敢于付诸实践的实力。对于新员工，就如何开展工作我有以下几点建议：一是加强学习，努力提高自己的业务实力。荀子在劝学篇说，青，取之于蓝，而青于蓝;冰，水为之，而寒于水，学不行以已。大家要知道学习如逆水行舟，不进则退的原则，树立终生学习意识，在短时期内主动仔细学习各种信托业务学问，不断提高专业学问素养。虽然大家都是经验多种考试才从上一百零一人脱颖而出，但是原来的学问储备远远不够的。看到你们就像看到了十年前的自己，我11013进入当时的安徽国际信托投资公司工作，至今已经20xx年的历史了，我做过储蓄柜员、会计 柜员、后台账务复核并兼银行票据交换员，后来做筹资工作，业绩也在部门名列前茅。20xx年信托法出台后，我作为公司第一批信托经理，最早参加开发设计 集合信托安排。有21只集合信托安排通过公司终审，品种涉及中小企业贷款、债权投资、股权受益权投资、上市公司股权质押、新股申购、定向增发、房地产等其中已发行的集合信托安排17只，待发行产品2只，未发行产品2只。已发行的项目均担当项目信托经理A角，在工作中最大的收获就是客服对我的认可度，信托行业竞争激励，能否脱颖而出，短短几天、几个月的专业学问是远远不够的，要长年辛勤努力学习积累，记得刚起先信托工作的时候，是5+2，白+黑的生活，意思就是一个星期除了工作就是学习，白天工作晚上学习，家人认为我过的是无法无天的生活，就是工作起来没有劳动法，学习起来没有星期天。经过艰苦的十年努力，才做出让自己、让领导满足的业绩，才能使现在的自己真正为迎接挑战、迎接机遇所做的打算。建议大家在工作中要主动丰富和充溢证券学、会计学、经济 学、金融学、证券学等专业学问，潜心钻研业务，增加实际本事，不断提高履职实力。同时不断加强经济、政治等方面学问的学习，尤其要尽快了解行业的特点、盈利模式、政策法规、行业动态、发展趋势等，主动完善学问结构，拓宽工作视野，在今后的工作中，要主动向前辈领导和同事学习，以期尽快进入角色，适应本职工作。二是主动融合，尽快适应进入工作状态。追求你所选择的，选择你所追求的，既然选择了我们公司，只有主动融合，适应公司的管理和文化 ，才能更好的发展。作为新同事，大家的工作可能是繁杂的综合事务，承上启下、联系左右、协调各方，在工作中，你会要逐步相识到艰难性与重要性。在今后的工作中我认为精神状态是做好一切工作的前提，在工作起先阶段就要找准自己的位子，敬业爱岗，沉心静气，埋头苦干。以实干求实绩，以实干求发展。以前我经常问我自己，来到国元是为了什么?只是月月拿工资过日子吗?是为了工作悠闲还是为了一份事业的胜利，自己的位置在哪里?自己的安排又是什么?一个人的胜利的标准取决他制定的目标，公司强大背景可以支撑你们当中任何发展，只要你的目标定的够高，就可以到处发觉机会，所以请大家在今日就给自己定一个明确目标，我要用多长时间达到那个位置，有多少客户?有多少业绩?并锁定目标，全力以赴，机会总是会光顾有打算的人，有了目标才会有追求，有追求才会有动力，有了动力才会有业绩。三是认同公司理念和文化，建立内心的公司价值观。假如我们的价值观和理念是一样的，那么工作起来就会顺畅许多，进步也会越快。认同公司公司文化就好团结协作，树立团队意识，个人实力只能融合到团队里，与公司的发展融合起来，才能发挥更大的作用。人生的路漫漫而长远兮，我愿与在座的各位一起，立足本职，守望相助，在工作中学习，在学习中进步，在进步中不断成长，把人生的激情转化为信托事业不断发展的无限动力，在平凡的岗位上铸就非凡的工作业绩，在平凡的人生路上绘就非凡的人生轨迹。感谢大家。培训会议上的讲话(二)：在高校生欢迎暨培训会上的讲话各位同志：大家下午好!首先我代表公司对新同志完成学业表示真诚的庆贺，对风华正茂的有志青年加入我们中铁十二局集团二公司混凝土施工分公司的大家庭表示热情的欢迎!你们的加盟为我们注入了簇新的血液，给企业带来新的朝气和活力!这次欢迎暨岗前教化培训会，要进行一系列多角度、不同层次的教化培训，大家要仔细学习，收到实实在在的效果。这次讲话，我昨天打算了一下午，别的会议材料一般都是任主任写的，这次是我写的。你们会想，别人写文章、小说要写几天几个月甚至几年，你怎么就一下午搞定?就是这样，因为我写的不是小说，小说是源于生活又高于生活，是生活虚构的;而我这是来自工作，要指导工作，是真真实实的工作阅历介绍与心得共享，没有什么理论水平和华丽辞藻，但几乎涵盖了近几年乃至以后工作中你们遇到困难的解决方法，所以要仔细笔记，领悟汲取，应用到今后的工作中去。1、我给大家介绍一下咱们企业的由来历史、组成结构和业务领域。企业有着深厚的历史底蕴。中铁十二局集团有限公司是中国铁建股份有限公司的全资子公司，前身为铁道兵其次师，最早历史可以追溯到组建于1940年的冀鲁边区回民支队，部队时期先后参与过抗日斗争、解放斗争、抗美援朝、援越抗美、对越防卫反击作战等，是极少数三次出国作战的部队之一。1984年集体转工改编为铁道部第十二工程局，11018年首批改制建立现代企业制度，更名为中铁十二局集团有限公司，20xx年3月划归国务院国资委管理，是世界500强企业、中心直管重要骨干企业中国铁建股份有限公司的全资二级公司。企业有着瞩目的辉煌业绩。企业先后参建了青藏铁路、京沪高铁和南水北调等举世瞩目的工程，完成了石太、郑西、合武、武广、京石、贵广、广深港、兰新、沪昆、拉日等大批国家重点铁路建设任务。同时，在马路、地铁、机场、水利水电、房建、市政等施工领域，也积累了丰硕业绩，创建了洪亮品牌。我们其次工程有限公司是中国铁建股份有限公司的全资三级公司，以隧道为主攻方向，年建成隧道90公里以上，占中国铁建年隧道完成量的8%左右，仅期间，就建成隧道3101公里，先后攻克了18座8公里以上的长大不良地质隧道，特殊是攻克了被誉为世界级难题的宜万铁路齐岳山涌水岩溶隧道，在秦岭终南山隧道创建单口月掘进429.5米的人工钻爆法世界纪录，在长平高速马路虹梯关隧道创建了单口月掘进556米的新世界纪录，刷新了国内隧道独头掘进7437米的新业绩;在以色列卡迈尔隧道施工中创建了人工TBM速度。目前，企业在建隧道91座2101公里，其中独立承建8公里以上的长大隧道有12座。除隧道施工以外，近几年起先着手实施进城战略，将城市地铁市场作为企业发展的重要方向，地铁市场从南到北遍地开花。公司地铁建设始于20xx年的深圳地铁，历经20xx年市场锤炼，积累了丰富的地铁施工和管理阅历，培育了大批地铁施工的管理和技术人才，储备了信誉优势和市场份额。目前，我们在北京、哈尔滨、沈阳、太原、西安、郑州、合肥、青岛、武汉、徐州、苏州、厦门、深圳、昆明、重庆、南宁和以色列特拉维夫等17个城市有23个在建地铁项目。企业有着雄厚的发展实力。企业年施工实力80亿元以上，下辖6个专业化公司和67个在建项目部;拥有4个施工总承包壹级资质、5个专业承包壹级资质;拥有主要机械设备1262台(套)，其中盾构机19台、全电脑三臂凿岩台车3台、软岩地层加固旋喷钻机1台、多功能地质钻机11台、砼湿喷机械手15台，都是当前国内最为先进的机械设备。企业有着良好的信誉口碑。企业先后获得全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国工程施工放心企业、等国家级荣誉，是山西省先进企业、模范单位、优秀建筑企业、骨干建筑业企业和优秀骨干企业。在中国铁建20xx年度工程公司营业收入20强中排名第三。企业先后获得鲁班奖10项、国家优质工程奖23项、省部级优质工程奖58项;获得詹天佑大奖10项、国家科技进步奖2项、省部级科技进步奖43项，是山西省省级技术中心和中国铁建系统第一家取得高新技术企业的工程公司。我们企业辉煌厚重的历史须要你们牢记和传承，下面我再详细说一下你们现在所在的单位混凝土施工分公司，它是二公司下属的专业化施工分公司，成立于20xx年，原有业务为混凝土生产、电力线路架设、特种设备租赁，经过几年的发展演化，现在主要业务涉及混凝土加工运输和地铁管片生产。分公司设设备部、合同部、财务部、物业部、综合办公室，现有职工216名(正式工38名，合同工10名，临时工168名)，从南到北有15个拌合站，云南保山大瑞拌合站、云南玉溪玉磨拌合站、西双版纳小磨拌合站、安徽芜湖拌合站、山西运城蒙华拌合站、山西古交太古拌合站、河北承德京沈京冀拌合站;管片厂目前有合肥管片厂，现正在投标跟踪太原、苏州、徐州、大连等管片厂，今年招生安排多也是因为业务扩展比较快，人才高度紧缺。2、思想观念转变人的一生大致分为三个阶段，学前、小学、中学、高校是一个阶段，工作是一个阶段，退休后生活是一个阶段。第一个阶段是学习培育的过程，从学吃饭走路到高校的高端专业学问;工作阶段是人生中最长也是最精华最美妙的时间，是整个人生的核心部分，你的人生顶峰志向理想的实现全在这个阶段，前面20xx年是为它做的打算铺垫;退休后的生活是工作阶段的持续，你工作期间工资优、岗位高自然退休以后待遇也好。谈到思想转变，那么从什么时候起先?要转变什么?需达到什么目的?说到思想观念的转变，我不由得想到了传销、洗脑，这是一个负面的说法，其实它只是一种教化方式。在学校老师高谈阔论，确定比我讲得好，但好多同学常常昏昏欲睡，缘由就是老师讲的时间太长了，几十年的课堂学习，所讲的书本加起来也有几个立方米，但是从今日起先，像那样受教化的机会会很少很少，越稀有越宝贵，所以你们须要专心去倾听去领悟，真正为我所用。那么从什么时候起先呢?当然从现在做每一件事、说每一句话起先。因为你们所处的环境已发生了彻底的变更，刚才我说的第一句话是同志们好而不是同学们好，这就是身份的转变，以前学习阶段都是各学各的，主要是独立的竞争关系，而现在主要是团结协作关系，因为每一项工作都须要团体合作完成，很少单打独斗，是不同分工后的整体协作推动过程，办的事说的话是为了完成共同的工作目标，集体中的每个人都是息息关联的，从今日起，你们就是企业大家庭中的一分子，你们的根基将在这里夯实，你们的羽翼将在这里丰满，这里将是你们成长的摇篮，将是你们胜利的渡船，因此，就应当扮演好企业主子翁的角色，主动去了解企业、认知企业，尽快融入企业、适应企业，并深深酷爱企业，与企业同呼吸、共命运，担当起应尽的责任和义务。转变的内容是什么呢?首先是作息时间，作息时间分为按时作息和加班作息，这像学校的课程一样，分为选修课和必修课。学校是通过考试，累计课时来考核的;而参与工作是用工资来考核的，出勤天数与工资挂钩，更直白地说表现好坏确定你有没有晋升的机会。在工作中要有集体观念，必需按时作息，不能我行我素;其次是作息内容，以前上课是纯脑力劳动，现在是以体力为主，是思想指导劳动，是把以前所学的学问运用到体力劳动中来;再者是思维方式，上学时，怎么解题怎么记忆比较单一，现在是工作、生活、家庭等全部的问题都来了，都须要自己独立面对解决，以前是饭来张嘴衣来伸手，现在是须要考虑饭和衣从哪里来怎么来。转变的方向目标是什么呢?上学时的目标是升学，考好高校，那工作的目标呢?大家或许会想我要实现自己的远大志向，成就自己的宏大理想。在这里，我想告知大家，你们须要先冷静一下，因为年轻人思想比较缥缈浪漫，喜爱好高骛远，现在就是要让自己的思想落地，接地气、面对现实，就是脚踏实地去一身水两脚泥地来工作。目标就是公司相关部门或者站长给你们下达的工作生产任务，每天每周每月的，目标很清楚明白，但并不是每个人都能精彩完成，这不是实力不够，是思想的方向不同。以前高校生简单犯的通病是眼高手低，总感觉自己是高校生是干部，不是干活的，这种观念要彻底转变，咱就是干活的，只不过是干技术性的活，但是的技术从哪里来，是熟能生巧，是靠自己踏实苦干总结摸索出来的，你的技术越娴熟，效率就越高，工作就越精彩，上升的机会和空间就越大。3、干事业须要具备的几种品质首先要勤奋，就是不懒散，业精于勤荒于嬉，在我们单位企业文化中，勤奋是排在第一位的，只要你勤奋全部的事基本都能迎刃而解，技术通了，工作干好了，得到领导赏识了，自然职位就上去了，工资待遇就提高了。但是假如你事事都想偷懒，你就会一事无成，老天是最公允的，有付出就有回报，有些人懒散不变更自己，似乎一时一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翘着二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大亏;其次是仔细，钱学森曾说凡事就怕仔细，只要仔细，没有干不好的事，咱们单位的工作技术比较简洁易学，只要仔细，三个月到半年基本可以拿下，假如到半年没达到这个水平说明没勤奋实干没仔细钻研，工作没有人情，只有业绩，就像高考一样，成果确定一切，有个别人很勤奋，但是就是不仔细，做的事写的东西漏洞一百零一出，这样的人也要不得，至少不敢委以重任;第三点就是要有思想，不同流合污，咱们中国老一百零一姓有种羊群心理，我感觉可能是千年来中庸之道教化所致，随大流，藏头不露尾，平平淡淡一辈子就过去了，要想出人头地、出类拔萃，又想混迹于江湖之中是不行能的，不同流合污就是要快人一步，就是要和别人不一样，这时候旁人可能会争论甚至打击你说你爱出风头不入大流，你要能顶得住各种非议，因为这时候正是你大干快干发展的时候，谁坚持下来谁就成功了，就像我当年在设备部，每天打水、扫地，人人都会干，但是就是每天坚持早到非常钟去干完，从今人这一辈子就有区分了。大家既要埋头拉车、脚踏实地，在工作岗位上兢兢业业、务实求效，也要抬头看路、仰视星空，锁定自己的人生理念和奋斗目标。术业有专攻，你干的这个事、这项技术，就是要比领导想得更周全、干得更优秀，而不是领导支配给你怎么干就怎么干。企业中有三种人，一种是自己的工作干不好，其次种是自己的工作可以干好，第三种是自己的工作可以干好还有余力干别的事，其实这三种人的前途也一目了然。详细到干一件工作，就是要有方向、有推断、有自己独到的想法，找最简洁最快捷的方法去做，写文章就是要简洁明白，可以一句话说明白的绝不写两句，说话要直截了当，不绕圈不指桑骂槐。4、自我修养要不断升华我们上学的时候要争当三好学生 德智体全面发展，后来是做五好青年思想好、学习好、工作好、纪律好、作风好;全部都是把德放在一个人修养的第一位，古人说厚德载物，物是代表一切事物，包括个人发展的功名利禄，一个人德有多厚，物就会有多高。要正直，一个人特殊是一个男人，肯定要胸怀坦荡，有浩然正气，不要每天怨天尤人唯唯诺诺玩小聪慧，这种人我最看不起，但是不单年轻人，有些人活到老也就是这种小格局，每天就想着自己的那点小圈子摆脱不出来。人肯定要大气，要阳光，特殊是年轻人要朝气蓬勃，要敢闯敢干，不要怕犯错误，只要你为公不是谋私，大家都会包涵你的。每个人由于家庭环境成长环境不同，所形成的性格修养各异，但自从你踏入我们企业，你就是一张白纸，我们对你们没有任何了解也不存在任何偏见，任何事情你都可以重新塑造，你可以通过自己的努力来描绘最新最美的图画，就看你有没有决心修炼自己的德行。人肯定要正直正气，做任何事都坦坦荡荡，这样心情安逸起来，境界高远起来，胸襟豁达起来，精神激昂起来，职场的脚步才会越走越坚决、越走越顺畅、越走越光明!要和善，一个人肯定要心存善意，有一颗感恩的心，对同事、对家庭、对挚友、对社会都应当这样。摒弃浮躁追名逐利之念，多关注内心成长，拥有和善美妙的信仰。记得我小时候，一说到外国，就是万恶的资本主义，社会混乱，道德败坏，但是随着社会的发展，互联网的普及，发觉并不是这样的，反而好多中国人不友善、不文明。在今后的工作生活中，大家对任何人事都要怀一颗感恩的心，信任善有善报，在处理工作事务中，要存善念知感恩，体现出我们公司职工应有风貌和素养。要有担当， 欲做事、先做人，责任心是衡量一名员工是否合格与优秀的第一把尺子。这点你们在以前接触得少，但从现在起先就要做一个有担当的人，对工作对家庭对社会要有责任，以前你们由父母供给，现在你们长大了踏上工作岗位了要回报社会。对于新员工来说，讲责任、讲担当就是要清晰自己的岗位职责和工作标准，专心做好本职工作，不让工作在自己手中耽搁贻误;就是要敢于直面困难和挑战，运用自己的勤劳和才智，主动克服困难，化危机为机遇;就是要有问题意识，擅长发觉工作中的各类问题和不足，并提出有针对性的解决方案和措施。守土有责这句话是在十二局提到的高频词，我们是工程施工单位，项目遍布全国各地，就像我们分公司，从南到北十多个拌合站，跨越几千公里，不像一个工厂就那么集中的一块，我们一个拌合站一般支配两名正式工，假如没有担当精神，鞭长莫及，再优秀的领导者也不行能把整个公司管理好。一年后，你们就要逐步来管人、管事，有担当就是不但要有担当的实力水平，更要有担当的精神。有的人没有担当实力，就像刘备的儿子阿斗扶不起来，还有一种人是没有担当的精神，遇事瞻前顾后，畏手畏脚，这种人就是典型的小格局，难成大器。守土有责，这个土有多大，你就管它多大，领导交给我这么大，我就把它守护好，出了任何问题都要有担当，责任一负究竟，把事情搞好搞顺，帮领导分忧分责，这就是守土有责的原则。一份信任，非常责任;一分责任，一百零一倍努力，希望你们能够明白责任背后企业对你们的期望和信任，真正在工作中能时刻把责任挺起来、担起来。5、树立平安意识，强化平安作业这点以前你们不太关注，因为家庭学校两点一线，可以说是社会上最平安的地方，参与工作后不一样了，到处都是危急，一不当心就会中招，你们每天面对的是机械电力，没有高度的平安意识，随时都可能伤人的。平安第一，就是必需在保证平安的前提下去工作，去带领别人工作。6、关于专业发展你们几个都是学机械制造及自动化专业的，我、高副经理、褚部长也是学这个的，我毕业的时候正是大量新设备投入生产的前期，挖掘机、运输车(苏联的别拉斯、瑞典的VOLVO)等都是珍宝，那个时候高校生特殊紧缺，整个十二局也没有几个，那时我们学设备的特殊吃香但不是主力，但是随着20xx年法国法马通盾构机在广州狮子洋隧道的引入，搞设备的人迎来了春天，现阶段大量的新技术新设备涌现，大批量的高校人才投入，正值从事设备专业人员发展的黄金时期，目前有不少已成为项目经理，近几年几个专业化施工分公司的成立，都是以设备为主，从整个社会发展来看，人口红利时代渐渐结束，劳动力成本快速上升，只有机械化这条路可以走。在近几年的隧道、地铁等施工中，都运用了隧道挖掘机、台车、机械手、CBE流水线等先进设备，而且以后会越来越广地无限发展，咱们设备人前途无量!最终祝大家在混凝土施工分公司生活开心，工作顺当，事业有成!培训会议上的讲话(三)：在党支部书记两学一做学习教化培训会上的讲话同志们：今日，公司党委把大家召集在一起，组织1次党支部书记两学一做学习教化专题培训。借这个机会，我主要讲三个方面的问题：一、两学一做学习教化启动以来的简要总结根据集团公司党委的统一支配和部署，公司两学一做学习教化自5月3日正式启动以来，公司党委高度重视，细心动员部署，各党支部仔细组织实施，主动落实各个环节的工作任务，学得扎实，做得到位，学习教化开展得生动活泼，绘声绘色，取得了阶段性成果，主要有三个方面的特点：第一、吹响了实干兴企的集结号，推动了经营目标任务顺当完成。两学一做学习教化启动以来，各党支部结合实际，合理支配，工作措施得力，组织党员学党章党规、学系列讲话，全面落实六有要求，教化引导党员做四讲四有合格党员，充分发挥了战斗堡垒作用。全体党员学得扎实，做得到位，党性观念和党员意识明显增加，充分发挥了先锋模范作用。公司上下同心协力，奋勇争先，攻坚克难，吹响了实干兴企的集结号，战胜了各种困难和挑战，推动了经营目标任务顺当完成。截止6月底，公司各项经营指标实现全面增长，公司完成营业收入1.72亿元，完成全年3.3亿元目标的52.2%。产值同比增长29.4%，营业收入同比增长11.4%，货款回收同比增长43.8%。军品合同任务饱满，合同数量同比增长23.7%，收入同比增长21.8%。与此同时，公司荣获陕西省五一劳动奖状荣誉，受到了省委省政府的表彰。2、突出了创新驱动的主旋律，工艺技术创新成果不断涌现。两学一做学习教化启动以来，各党支部和全体党员坚决贯彻公司党委的决策和部署，全面贯彻细心谋篇布局、实施创新驱动、深化内部改革、着力提质增效、共享发展成果五大经营理念，紧紧围绕创新驱动、实干兴企两大主题，坚持问题导向，边学边改，持续推动工艺技术创新活动，涌现出了一系列创新成果，为完成经营任务供应了强有力的支撑。工艺技术党支部与相关单位党员骨干一道，攻克固态5053B产品封帽工艺难关，扭转了多年来依靠外部技术和设备的局面，不但缩短了生产周期，而且削减了报废，节约了成本;生产保障部、工艺探讨所、品质管理部、电镀公司和金属制品公司等党支部联合攻关，推广实施军品罩子喷砂工艺，使罩子合格率由49%提高到了80%;设备动力部党支部组织党员骨干研发制造出经济好用、性能牢靠的罩子喷砂设备，在专用设备研发制造方面取得了显著成效。工模具公司党支部组织党员骨干主动作为，到用户单位走访沟通，了解用户单位的需求，帮助用户该机工装模具和夹具，受到了大家的一样好评。3、形成了主动作为、敢于担当、干事创业的强大合力。两学一做学习教化启动以来，各党支部组织全体党员扎扎实实地做好学习教化的规定动作，结合实际创新自选动作，开展了党员佩戴党徽亮身份、党员示范岗亮岗位活动，全体党员的党性观念和党员意识明显增加，工作作风得到明显改善，凝合力和战斗力进一步增加。在保合同、完任务的生产经营实践中，我们的党员职工干工作不分8小时内外，加班延点，连续作战，体现出了心系群力，坚韧拼搏的奋斗精神。在整治室内外现场管理工作中，我们的党员职工自己动手，不怕苦，不怕累，粉刷厂房，给单位地面和设备喷漆、刷漆，体现出了爱厂如家、无私奉献的实干精神。在质量效益年和工艺技术攻关工作中，我们的党员骨干聚焦难题，实干克难，体现出了精益求情、勇于创新的工匠精神。实践证明，在两学一做学习教化的推动下，公司上下已经形成了主动作为、敢于担当、干事创业的强大合力。这是我们战胜各种困难，实现全年经营目标最强大的力气，也是最坚实的保证。二、目前存在的问题及缘由分析在总结成果和阅历的同时，我们必需醒悟地相识到目前仍旧存在的不足和问题。7月14日，集团公司督导组对公司两学一做学习教化进行了检查，抽查了几个基层党支部。近期，公司督导检查组也对各党支部学习教化开展状况，进行了全面细致的检查，对各党支部进行了量化考核打分。从检查督导、量化打分的状况来看，目前最突出的问题是：各党支部学习教化工作进展不平衡，支部和支部之间差异很大。凡经营和管理工作搞得好的单位，党支部学习教化的规定动作也落实得比较到位，考核得分也比较高。主要是因为党支部书记和单位主要领导做到了思想相识到位、工作中高度重视，做到了早策划，早支配，亲自抓，所以才取得了显著成效。凡经营和管理工作按部就班、起色不大的单位，党支部学习教化的规定动作也落实得不够到位，考核得分相对比较低。主要是因为党支部书记和单位一把手思想相识不够到位，工作中重视程度不够，没有很好地做到早策划，早支配，亲自抓，基本上是打了乱仗，打了糊涂仗。目前，当然有经营和管理任务艰难、工作忙、时间紧等客观因素，实际工作中的详细困难和问题也比较多。各党支部书记肯定要切实担负起本单位党建工作第一责任人的职责，各单位一把手必需仔细履行一岗双责的职责，不仅要抓好生产经营，同时要抓好本单位的两学一做学习教化。首先是在思想上要高度重视，提高思想相识，坚决克服工作忙、没时间的浮躁心理，做到早策划，早支配，亲自抓，确保本单位、本支部学习教化扎实开展，做到规定动作落实到位，自主动作有所创新。三、对今后一个时期两学一做学习教化的几点要求同志们，两学一做，学是基础，做是关键。作为国有企业党员，只有提高思想相识，增加学习自觉，认仔细真、扎扎实实地学，明确学习教化目的和要求，才能为做打好基础。同时，企业是经营实体，只有在抓好学习、提高相识的基础上，真真正正、实实在在地做，完成经营任务，实现奋斗目标，提高经营质量，这才算是抓住了两学一做的核心和关键。为此，今后一个时期，我们在两学一做学习教化方面，必需做好以下三个方面的工作：第一、仔细比照公司党字【20xx】86号和101号两个通知，坚决仔细地落实好学习教化的规定动作。公司党字【20xx】86号关于落实六有要求，深化两学一做学习教化的通知和【20xx】101号关于做好十个方面重点工作、深化推动两学一做学习教化的通知，对学习教化的规定动作做出了明确、细致的要求，是指导各党支部推动学习教化的指导性文件。各党支部书记要切实担当起第一责任人的职责，仔细比照这两个通知，结合实际，扎扎实实地落实好学习教化的规定动作，该完善的必需刚好完善，该补课的刚好补课。详细内容包括：完善党支部实施方案和工作安排;指导党员完善个人学习安排;完善党支部集中学习笔记和党员个人学习笔记;根据时间节点要求开展五个专题的学习研讨。等等，不一而足。今日，部分没有担当党支部书记的单位一把手，也参与了本次专题培训会，就是要明确地要求大家，党员领导干部必需担当一岗双责的职责，经营和党建工作都必需高度重视，抓好抓实，抓出成效。其次、聚焦生产经营，坚持问题导向，列出问题清单，组织开展党员公开承诺活动，推动经营目标任务顺当完成。作为企业，两学一做学习教化不能空对空，为了学习而学习，必需坚持问题导向，解决实际问题，推动经营目标任务顺当实现。目前，各党支部肯定要把学习教化与公司的科研和生产工作紧密结合起来，聚焦生产经营，坚持问题导向，结合工作实际，列诞生产经营、质量管理、技术创新和完成合同任务等方面的问题清单，坚持边学边改，把解决实际问题的任务分解落实到每个党员或党小组，组织开展党员公开承诺活动，组织和动员党员骨干比工作业绩，比工作技能，比工作作风，切实解决好生产经营工作中存在的突出问题。在组织实施党员公开承诺的详细工作中，要结合党支部实际，做到党员承诺公开上墙，或者上宣扬栏，让全体党员学有榜样，做有标准。要特殊留意是，党员公开承诺要立足岗位实际，实实在在地解决问题，不能追求高、大、上，搞不切合实际的承诺。可以实行各种形式，如党员个人公开承诺，班组公开承诺、工序公开承诺。在承诺的时候，能量化的尽量量化，能定性的尽量定性，不能搞人人过关，也不能随意降低要求，做样子，搞形式。第三、党员领导干部要以上率下，带头做示范，立标杆，带头做合格党员，在推动经营和管理工作中走在前列，干在实处。党员领导干部必需以上率下，领先垂范，带头学习党章党规和系列讲话，带头做好学习教化的规定动作，带头列出问题清单，边学边改，带头做四讲四有合格党员，凝合创新驱动、实干兴企的合力。公司学习教化督导检查组在履行工作职责的时候，也要坚持问题导向，紧紧围绕经营中心工作开展督导检查，帮助基层党支部查找生产经营过程中存在的突出问题，帮助各党支部分析缘由，制定改进措施，指导各党支部的党员公开承诺活动，切实解决好影响生产经营任务完成的重点难点问题，推出一批技术创新成果，全面完成合同任务，落实好两增两降、质量效益年等重点工作任务今日，我就讲这三个方面的问题，希望能引起大家的重视和思索，在详细工作中结合实际，举一返三，完成好两学一做学习教化的各项工作任务，特殊是要组织落实好党员公开承诺的工作，全力推动和确保全年经营目标任务顺当实现。第30页 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