开发区纠风工作经验交流材料3篇.docx

开发区纠风工作经验交流材料3篇 开发区纠风工作阅历沟通材料第1篇 近年来，我开发区分局在市委、市政府和市局的正确领导下，仔细学习党的十七届四中全会通过的中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定、新近颁布的廉政准则和上级部门一系列有关纠风工作的文件精神，通过建立纠风长效工作机制、强化纠风工作管理，促进了纠风工作的全面发展，取得了较好的成果，获得辖区人民群众的满足。我开发区分局纠风工作的主要阅历如下： 一、加强学习，提高对纠风工作的相识 通过加强学习，我开发区分局深刻相识到：做好纠风工作是加强党的执政实力建设的必定要求，是构建社会主义和谐社会的客观须要，是加强党的先进性建设的重要内容，是落实科学发展观，亲密党和政府与人民群众血肉联系的详细体现，也是推动依法行政的有效措施，对于优化经济环境、维护社会稳定，改善部门和行业形象，促进经济发展与社会稳定具有非常重要的作用。我开发区分局根据解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新的要求，以听从、服务于改革、发展、稳定大局为主线，加大创新纠风工作的方式方法、建立长效机制，在坚持综合治理，标本兼治、谁主管，谁负责的纠风工作机制的前提下，充分发挥自身工作职能，坚决订正损害群众利益的不正之风，不断创新工作思路，改进工作方式，纠风工作取得明显成效。 二、完善制度建设，建立纠风工作的长效机制 我开发区分局充分相识到要抓好纠风工作必需完善制度建设，要建立纠风工作的长效机制，用制度、机制确保纠风工作的深化、长久开展，并取得实际成效。我开发区分局建立、完善了党务、政务、事务、业务、服务等六大类60余项管理制度，党务方面有党风廉政建设责任制、民主生活会制度、党员联系群众工作制度等7项制度；政务方面有督办检查工作制度等17项制度；事务方面有固定资产管理制度、车辆管理制度等12项制度；业务方面有行政执法过错责任追究制度、开发区分局权属登记及相关业务监督检查规定、业务要件收取标准等15项制度；服务方面有市场管理社会服务承诺制、优质服务八项制度、分局文明用语规范等10项制度。通过完善制度建设，形成了纠风工作的有机整体与长效机制，使纠风工作有人管、有人抓、有人落实、有人检查、有人监督，保证了纠风工作的顺当开展。近年来，全分局没有发生行业不正之风和损害群众利益的事务，纠风工作取得显著成果。 三、加强责随意识，真诚服务好人民群众 我开发区分局充分相识到本分局窗口服务部门成天与群众打交道，窗口服务部门的工作好坏不仅影响本分局的形象，还影响到党和政府的形象。我开发区分局通过加强责随意识，使每个窗口工作人员真诚服务好人民群众。抓好三项工作： 一是狠抓队伍素养和业务水平。通过学习和教化，提高员工岗位责随意识和业务规范操作，正确驾驭政策法规；建立岗位责任制，做到责权明确、清楚，切实做到有权必存责，用权受监督，有错要负责，违规受追究，树立良好行风，杜绝违规事务发生。 二是规范服务标准。我开发区分局结合窗口实际工作，在大厅前台增设共产党员服务窗口，深化开展优质服务；要求工作人员仔细贯彻八项制度、七条禁令，信守服务公约，运用文明服务用语，自觉坚持统一着装，挂牌服务，热忱接待，诚信办公，全面推动窗口工作规范化、制度化、标准化，提高服务质量，规范服务标准。 三是提高工作效率。我开发区分局结合物权法的出台，重新梳理工作流程。在加快数字化房产建设的工作中，进一步完善开发区分局房产综合管理数字化系统，使房产交易与权属登记及缮证审核全面实现全程网络化转件，大大简化了连接程序，缩短要件时限，提高工作效率，避开一房多证现象的发生，真正维护了群众利益，树立了廉洁、勤政、务实、高效的服务形象。 四、树立品牌形象，提升窗口服务质量 我开发区分局在抓好纠风工作中更注意树立品牌形象，通过提升窗口服务质量，建立优良行风，使人民群众真正满足。 一是成立杨仲华服务队，由省劳模杨仲华领衔服务，抽调各科室作风硬、素养高的年轻党、团员，对辖区老年人、残疾人等弱势群体上门服务；对急需办理的外地人员开拓绿色通道，繁事简办、急事快办；对区内企业现场办公，开展一条龙服务，切实发挥了劳模的传帮带和服务示范作用。服务队自成立以来深化辖区现场办公10余次，发证1000余本。在七•一先优表彰中，分局服务队被局党委评为优秀共产党员服务队。 二是开通开发区房屋产权办理服务直通车，在车内安装微机、打印机等办公设备，首次利用互联网打造房产移动登记平台，在百姓家门口开展网上权属登记，现场受理、现场发证，实现技术创新。直通车为区内70岁以上老人、残疾人、军队离退老干部现场发证10余次，送证上门30余本。 三是主动开展各类优质服务月活动，结合学习实践科学发展观，主动开展以贴近基层、贴近群众、贴近实际为内容的三贴近活动，丰富服务载体，提升整体服务水平。通过活动，集中清理积压件件，解决权属登记热点难点问题件。通过活动，加强行风建设，提高了服务质量，获得人民群众真正满足。 五、强化内外监督，推动纠风工作发展 我开发区分局针对不正之风易于滋生的重点领域、重点部位和重点环节，强化内外监督，完善权力运行机制，努力推动纠风工作发展。 一是充分发挥行风评议员和义务监督员的监督作用，加大相关部门以及服务对象的监督力度；充分发挥群众的监督作用，进一步增加涉及群众切身利益的有关政策和工作的透亮度，全面实行政务公开、承诺服务、限时办事等制度，加大办公透亮度和群众监督力度。 二是进一步完善信访、举报接待制度，指定专人负责，仔细接待群众的来信来访，扎扎实实为群众解难题、办实事。通过定期和不定期地召纠风工作座谈会，向行风评议员、义务监督员、服务对象等深化了解社会各界对我开发区分局各项工作的看法和建议，以及我开发区分局工作人员在履行职责、办理公务等方面是否存在有法不依、执法不严、违法违纪的状况。 三是仔细召开职工座谈会，在内部进行自查自纠，加大内部监督力度。通过座谈会、发放民主测评表、个别谈话、明察暗访、问卷调查、跟踪检查、突击检查等多种形式的行风调查，对发觉和收集到的问题刚好进行归纳整理，并召开专题会议，探讨制定切实可行的整改措施，全力订正工作中存在的突出问题，直到彻底订正到位，达到群众满足为止。 六、以党建明责任，保障纠风工作到位 我开发区分局把纠风工作纳入党建范围，通过加强党建明确责任，保障纠风工作到位。在纠风工作中，始终把落实纠风目标责任作为一项政治纪律仔细贯彻执行，把责任制作为贯穿整个纠风工作的主线。首先，根据谁主管、谁负责的原则，层层签订责任书，班子成员进行了纠风工作责任目标分解，并把工作任务分解落实到详细工作人员身上，严格考核和责任追究，确保责任到人，使人人头上有任务、个个肩上有压力。从而形成了单位领导一把手亲自挂帅、分管领导详细负责、全体干部职工主动参加，齐抓共管、共同落实的良好工作局面。 我开发区分局树立高度责任性，狠抓严管，在纠风工作上取得了肯定成果，获得人民群众的满足。但是，我们醒悟地相识到，订正行业不正之风是一项长期而艰难的任务，我们要在取得成果的基础上，争取百尺竿头更进一步，在上级部门的正确领导下，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把纠风工作提高到一个新的水平，为服务群众、发展地方经济做出应有的贡献。 开发区纠风工作阅历沟通材料第2篇 党的十六届四中全会指出：加强党的执政实力建设必需以保持党同人民群众血肉联系为核心，以建设高素养干部队伍为关键，以改革和完善党的 领导 体制和工作机制为重点，以加强基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创建性。并通过执政实力的加强，使我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党。 做好纠风工作是加强党的执政实力建设的必定要求，是构建社会主义和谐社会的客观须要，是加强党的先进性建设的重要内容，是实践三个代表重要思想、亲密党和政府与人民群众血肉联系的详细体现，也是推动依法行政的有效措施，对于优化经济环境、维护社会稳定，改善部门和行业形象，促进各项决策的顺当实施都具有非常重要的作用。纠风工作既要立足于订正、刹风整纪，更要深化改革、完善制度，加大预防工作力度，构建防范不正之风的长效机制。 一、理清思路、提高相识，把握纠风工作着力点 近年来，地区发展 安排 委员会根据党的十六大关于 解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新的要求，以听从、服务于改革、发展、稳定大局为主线，加大创新纠风工作的方式方法、建立长效机制，在坚持综合治理，标本兼治、谁主管，谁负责的纠风工作机制的前提下，充分发挥地区发展 安排 委员会工作职能，坚持以订正损害群众利益的不正之风为重点，不断创新工作思路，改进工作方式，纠风工作取得明显成效。但是在看到工作成果的同时，我们也醒悟地相识到存在的差距和不足，如：工作效率还有待于进一步提高，服务看法和质量仍须要改善，一些相关制度措施须要进一步建立健全、落到实处。对此，我们必需坚固树立长期作战的思想，主动创新工作方式，建立和完善长效工作机制，加强源头治理，不断以新举措开创纠风工作的新局面，推动纠风工作深化开展，初步实现纠风工作由侧重治标向重在治本、实行标本兼治的转变。 二、强化内外监督制约机制，确保纠风工作取得实效 针对不正之风易于滋生的重点领域、重点部位和重点环节，强化内外监督，完善权力运行机制，是确保纠风工作取得实效的有效途径。一是充分发挥行风评议员和义务监督员的监督作用，加大相关部门以及服务对象的监督力度；二是充分发挥群众的监督作用，进一步增加涉及群众切身利益的有关政策和工作的透亮度，全面实行政（财）务公开、承诺服务、限时办事等制度，加大办公透亮度和群众监督力度；三是进一步完善信访、举报接待制度，指定专人负责，仔细接待群众的来信来访，扎扎实实为群众解难题、办实事。通过定期和不定期地召纠风工作座谈会，向行风评议员、义务监督员、服务对象等深化了解社会各界对地区发展安排委员会各项工作的看法和建议，以及我委工作人员在执行国家法律、法规和政策等方面是否存在有法不依、执法不严、违法违纪的状况。同时，仔细召开职工座谈会，在内部进行自查自纠，加大内部监督力度。通过座谈会、发放民主测评表、个别谈话、明察暗访、问卷调查、跟踪检查、突击检查等多种形式的行风调查，对发觉和收集到的问题刚好进行归纳整理，并召开专题会议，探讨制定切实可行的整改措施，全力订正工作中存在的突出问题，直到彻底订正到位，达到群众满足为止。 三、加强制度建设，建立和完善纠风工作长效机制 在主动整改的同时，注意从更深层次探究产生问题的根源，主动在体制、机制、制度的层面上大胆探究、不断创新，努力通过制度机制的健全和完善，建立纠风工作的长效机制，进而从源头上消退产生不正之风的条件和土壤。近年来，地区发展安排委员会结合各项工作实际，不断建立和完善各项规章制度，逐步形成了地区发展安排委员会岗位责任制、服务承诺与奖惩制、限时办事制、责任追究制等一整套完备的制度体系。在相关制度建立健全的基础上，进一步强化干部职工对各项规章制度的学习，加深大家对制度的认知程度，并且将制度落实与考核奖惩相挂钩，在详细工作中严格按制度办事，增加制度的执行力，使各项制度落到实处。通过建立健全一系列制度，使地区发展安排委员会的各项工作更加制度化、规范化和有序化。 四、加强 领导 ，明确责任，为纠风工作供应有力的组织保障 强有力的组织领导是搞好纠风工作的重要保障。在工作实践中，地区发展安排委员会领导班子始终把落实纠风目标责任作为一项政治纪律仔细贯彻执行，把责任制作为贯穿整个纠风工作的主线。首先，根据谁主管、谁负责的原则，层层签订责任书，班子成员进行了纠风工作责任目标分解，并把工作任务分解落实到详细工作人员身上，严格考核和责任追究，确保责任到人,使人人头上有任务、个个肩上有压力。从而形成了单位领导一把手亲自挂帅、分管领导详细负责、全体干部职工主动参加，齐抓共管、共同落实的良好工作局面。在半年、年底检查纠风工作时，根据纠风目标责任任务的完成状况评分，并作为干部考核的重要依据，坚决克服责任追究失之于宽、失之于软的现象。原创文秘 材料 ，尽在文秘知音网络.com网。对于在工作中出现的因责任不落实或落实不力造成恶劣影响的，一律严格实行责任追究。地区发展安排委员会始终把纠风工作与各项业务工作一起支配、一起落实、一起检查、一起考核，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制和齐抓共管的工作格局。 五、深化开展创建活动 开展争创人民满足单位活动是深化纠风工作，建立和推行民主测评行风制度的一项重要举措。地区发展安排委员会坚固树立以人民群众满足为标准的理念，明确开展争当人民满足单位活动的目标、任务及措施，教化干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在此基础上，在单位内部主动开展争当人民满足科室和人民满足 公务员 的活动，并主动制定相关的评比标准和评比方法，为争创活动供应了评比依据，为活动的有序开展打下了良好的基础。为保证争创活动的顺当开展，地区发展安排委员会还特地成立了由党组书记担当组长的领导小组，制定了切实可行的实施方案，使活动按安排、有步骤地进行。在争创活动中，自觉接受行风评议员、监督员的指责和监督，通过向社会各界发放测评表和征求看法书，明察暗访等多种形式广泛听取全社会的看法和建议，找准薄弱点和突破口，以制定有针对性的整改措施，主动查找问题，改正不足。通过开展争创活动，推动了全委干部职工大力弘扬求真务实精神，一心一意为人民服务，切实解决人民群众反映剧烈的热点、难点问题，在很大程度上改善了干部职工的工作面貌，改进了工作作风，在提升地区发展安排委员会形象的同时，为地区经济建设的发展营造了良好的发展环境。 六、加强教化和管理，提高干部职工队伍素养 长期以来，地区发展安排委员会坚持在干部队伍中深化开展宗旨教化、职业道德教化、和遵纪遵守法律等方面的教化，这对于提高干部职工自身素养、改善工作面貌、提升服务形象和工作效率都起到了主动的作用。尤其是在今年，地区发展安排委员会以开展保先教化、学习党章、保先创优活动为契机，加强干部职工思想道德教化和志向信念教化，充分发挥各支部的战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范作用，引导干部职工尤其是领导干部坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，驾驭好手中的权利。同时，全面加强反腐倡廉教化，把反腐倡廉理论作为理论学习的重要内容，不断增加领导干部的廉政意识和法纪观念，加强队伍自身建设，提高人员素养，坚固拒腐防变的思想道德防线。通过不断加大教化力度，增加了广阔干部职工廉洁从政、廉洁执法的自觉性，从而树立起优质、高效、廉洁的经贸干部队伍形象，推动了地区发展安排委员会纠风工作及其它各项工作向纵深发展 开发区纠风工作阅历沟通材料第3篇 市卫生系统民主评议医疗机构行风暨公立医院改革社会评价工作在全市顺当进行。这次活动由市政府纠风办牵头组织，市卫生局协作，邀请15位市人大代表、政协委员、社会各界专家代表作为评议主体，实行深化医院走访患者，发放问卷、与患者座谈、暗访、反馈等形式进行；通过第三方途径，了解我市各项卫生惠民政策在末端环节的实施效果，跳出卫生看卫生，开门整风搞评议，促进医院改进行风，提高患者满足度。 活动的开展，切实解决了人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议行风工作带来的实际效果，取得了阶段性成效。 为推动民主评议行风工作深化开展，市县卫生局、各级医疗卫生单位召开专题会议，迅即成立了民主评议行风工作领导机构，市卫生局就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间支配做出了明确要求，切实做到思想相识、组织领导、工作措施三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证了民主评议行风工作的顺当开展。 自查自纠是民主评议行风工作能否取得实效的关键环节。全市二级以上医疗单位，紧紧围绕行风评议工作确定的四大项内容，深化开展比照检查，做到不留死角，不走过场。各县级以上医疗单位职能科室把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为评议的重点；临床科室把改善服务看法，提高服务水平，订正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受红包等不正之风作为评议的重点。 通过行风评议工作的深化开展，有力地促进了全市各级医疗单位的全面建设，医院行风建设的紧迫感进一步增加，医院的社会效益和业务量进一步提高，医疗服务质量进一步改善，群众看病难、看病贵进一步缓解，行风建设长效机制进一步建立。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页