监查局软环境建设汇报3篇.docx

监查局软环境建设汇报3篇 监查局软环境建设汇报第1篇 依据上级纠风办围绕软环境建设要求，我局将软环境建设评议资料确定为：转变工作作风，肃穆工作纪律，提高工作效率、服务质量和依法行政水平，加强政务公开工作等。我局紧扣评议主题，坚持把查纠问题与源头规范相结合，坚持把软环境建设与履行文体职能相融合，有力地促进了文体系统的各项工作。现将市价格监督检查局软环境建设状况汇报如下： 一、加强领导，落实工作职责。 为把软环境建设工作落到实处，确的确实抓出成果，我局高度重视，快速行动，把软环境建设列入工作重点，结合实际抓好以下几个方面的工作：一是加强组织领导。成立了以局长为组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员的软环境建设工作领导小组，有专人负责，局属各单位也相应成立了相应的行评工作机构。构成了上下联动，齐抓共建的工作格局和深厚的评议氛围。二是落实工作职责。坚持谁主管、谁负责、管行业务必管行风的原则，明确局机关负责人和各单位负责人为软环境建设工作第一职责人。三是制定工作方案。结合文体工作实际，制订了市价格监督检查局软环境建设工作实施方案，对全局文体系统软环境建设工作作出了详细的部署与支配，做到目标明确、重点突出、措施有力。 二、边查边改，注意实效。 搞好整改是改善软环境建设着眼点和落脚点。我们坚持边查边改，边整边改，针对存问题写出了整改措施，比照存在的问题进行边整边改，力求见到实效。各下属单位也都针对查摆出来的存在问题，紧紧结合本部门的工作实际和党员干部队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。我们建立健全了目标责任制和目标追究制。制度涉及到干部职工日常工作的方方面面，增加了可操作性，建立起有效的约束机制。目前，局每个科室、每个岗位都有明确的岗位职责，每项工作都有明确的运行规范，每名领导、干部都有明确的工作分工，确保事事有人管、件件有人抓，避开了工作上的相互推诿扯皮现象，有力地促进了机关作风的变更。 三、抓政务公开，强化监督，创建公开、公允、公正的执法环境。 推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。今年以来，我局建立了软环境考核评级方法，将单位重大决策、职责分工、奖惩状况、制度建设、效能建设等资料做到有效公开，进一步增加文化体育工作的透亮度，简化办事环节，依法规范行政行为，自觉理解社会监督。 四、抓好作风建设，提高工作效能。 深化开展四节活动，切实削减办公用品消耗。推动电子政务建设，提倡无纸化办公，充分发挥政务平台的快捷性、便利性，缩减行政成本。 今后，市价格监督检查局将接着加大软环境建设工作力度，进一步加强组织领导，加强工作创新，仔细做好各项工作，为软环境建设工作取得更大成果，推动软环境建设工作又快又好发展而专心努力。 监查局软环境建设汇报第2篇 今年以来，我局软环境建设在县委、县政府的详细领导下，在县软建办的详细指导下，以优化软环境建设为重点，以打造部门形象为目标，突出以人为本，强化制度建设，软环境建设又上新台阶，现将状况汇报如下： 一、努力夯实软环境建设基础工作。今年以来，我局把加强软环境建设工作接着摆上重要的议事日程，做到工作有人抓，全年有安排，半年有检查，将软环境建设与经济工作一道纳入年终目标考核。局成立软环境建设领导小组，局长xxx担当组长，党委书记xx担当副组长，党委副书记xx兼任办公室主任，办公室、监察室、购销股等部门负责同志为软环境建设领导小组成员，全力以赴，上下努力，共同抓好软环境建设工作。特殊是针对全系统点多、面广、量大的特点，针对粮食市场全面放开的特点，针对粮食流通管理条例颁布后给予的职能，从服务基层、服务企业、服务三农角度动身，细化全年软环境建设工作安排和目标，着力打造学习型、服务型、效率型的机关，为加快粮食经济发展、构建粮食工作新框架发挥作用。上半年，粮办工业经济、招商引资、夏粮收购、精神文明建设等方面发展势头良好，各项考核指标全面过半，接着保持省里有位置、市里保第一、县里保先进。 二、扎实开展软环境建设活动。今年以来，结合先进性教化活动，提升软环境建设水平，着力开展五个方面的活动。一是开展走访调研，广泛征求服务对象看法。先后召开了党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、乡镇分管粮食工作的镇长、基层企业支部书记、企业负责人、服务对象等不同层次的座谈会，广泛听取方方面面的看法，共征集x大类x条看法。局主要负责人和班子成员还走访各镇乡、各有关部门、各基层企业，同时深化帮扶村组、农户，了解粮农对粮食种植、购销方面的所思、所盼，为改进服务工作、履行部门职能奠定了基础；二是接着做好企业帮办工作。今年3月28日，江苏xx有限公司投资xx万元的.年产x万吨大米项目和4月6日江苏xx有限公司投资xx万美圆的工模注塑车间及仓储物流中心二期工程项目相继开工，我们特地落实详细帮办人，明确帮办责任、帮办时间和帮办要求，协调解决资金、用电、用水等方面困难。先后为企业协调解决收购资金xxxx多万元，保证了企业吃饱开足；三是在机关工作人员中接着开展争创最佳股室、最佳人员的活动，一律实行挂牌上岗，文明用语，上下班考勤等制度，增加了机关工作人员的服务意识。办公室接着争创文明科室，张连宝同志被县评为二季度服务之星；四是制订机关服务承诺，切实履行调控、指导、监督、服务的职能，更好地服务企业、服务农夫，加强行风建设，打造企业形象；五是接着与县电台联办粮油之声节目，今年重点宣扬粮食流通管理条例，发布粮油信息，使粮食企业更加贴切粮农，更好地做好产前、产中、产后的服务，受到了城乡千家万户的好评。 三、强化软环境建设督察。始终把软环境建设摆上重要的议事日程，坚持制度建设与查处违反软环境建设并举，对软环境建设做的好的单位赐予表扬，对软环境建设中存在的不足，刚好赐予订正，上半年没有接到反映粮食购销企业职工和机关工作人员在服务三农方面存在的违纪违规现象。 四、下半年软环境建设准备。一是召开软环境监督员会议，听取方方面面的看法，不断改进和提升服务水平；二是召开涉农部门、乡镇负责人会议，通报今年以来工作，征求他们对粮食工作的看法和建议；三是召开系统内部分企业负责人、离退休老干部代表座谈会，听取他们对服务企业等方面的看法；四是对全年软环境行风建设进行回头看，查漏补缺，切实把今年的软环境建设工作落到实处。 以上汇报，如有不当，请指正。 监查局软环境建设汇报第3篇 首先，欢迎XX局长一行到我局调研指导工作。下面，将我局软环境建设工作状况，向调研组汇报如下: 一、我局软环境建设状况 今年以来，局党组坚持把软环境建设工作摆在重要位置,仔细落实软环境建设工作责任制;注意坚持抓学习教化,强化执法队伍素养;抓建章建制，加强内部管理;抓作风建设，强化服务意识。班子成员带头讲党课、学法规、深化基层指导工作。实现了质量技术监管方式和手段不断创新，质量技术监管措施不断完善，监管力度不断加大，切实改善了全市的质量技术监管环境和条件，确保了全市质量技术监管事业的不断发展。详细的汇报以下几个方面: 一是切实增加做好软环境工作的自觉性和主动性。我们把软环境建设工作纳入到质量技术工作目标考核体系，与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起总结，做到了业务:工作开展到哪里，软环境建设就抓到哪里，使软环境建设对业务工作形成了有力的促进，业务工作中又时时到处体现着软环境建设的成果。今年上半年召开了全市质监系统党风廉政和软环境建设大会，在会上总结了党风廉政和软环境建设工作开展状况，局机关各级领导签订软环境政行风廉政建设责任书。 二是着力加强制度建设。完善局党组工作和议事规则，坚持重大事情党组集体探讨决策，在行政许可、行政审批、行政执法和财务管理等环节上，严格执行领导班子民主议事规则，确保重大决策、重要项目支配和大额资金运用由班子 集体探讨确定，防止自由裁量权过大。年初以来，我局先后制定下发了 三是不断推动政务公开工作。对重点项目实行特事特办。凡列入市重点推动项目的，须要质监部门介入的，都明确分管领导，指定专办人员，主动联络，现场察看，现场供应政策指导，现场解决详细问题，现场审核有关材料，零距离、全方位、全过程服务。属于本部门办理的立刻办，属于上级部门办理的帮助办，确保涉及质量技术许可等方面的重点项目早建设、早投产、早见效，切实解决了一些老大难问题。对XX业、北方团等10户企业的建设项目，开拓绿色通道，特事特办，加快项目建设进度，进一步提高了中小企业的活力。 四是深化开展创建三满足机关活动。为了确保创建三满足机关活动的有效开展，成立了以党组书记为第一责任人，分管领导为详细责任人，处室负责人为干脆责任人的组织领导体系。在机关党总支设立了投诉举报电话，刚好接听群众的投诉举报的受理、办理和反馈。同时，依据我局制定的质量技术监督行政惩罚案件回访制度，对Xx年前三季度的行政惩罚案件开展回访，仔细听取行政惩罚相对人的看法，行政惩罚相对人对执法程序、执法人员工作看法赐予了确定，目前为止，没有发觉违纪违规的人和事。对行政审批、行政执法、作风建设、党风廉政、违诺追究等方面的工作，在新闻媒体上向社会公开服务承诺，主动接受社会各界的广泛监督。XXX局长代表局党组在多个新闻媒体公开了我局的承诺，今年2月份和7月份，我局XX副局长和xx副局长两次带领有关处室人员座客市广播电台软环境热线直播间，仔细解答和解诀群众关切的质量技术监管热点、难点问题。 五是开展反腐倡廉宣扬教化，提高干部队伍依法行政实力。仔细落实中心改进作风八项规定，学习党风廉政建设和国家总局制定的九条纪律等方面的规定，通过实行专题培训、以会代训、执法检查等形式，加强党员干部实力建设，引导教化党员干部勤奋学习和工作。局在年初下发了关于深化开展质量技术法等法律法规学习的通知，每个季度对局机关四十岁以下的干部进行相关法规制度的考核，在6月份，我们还组织了相关法律学问的考试，局领导先后两次给局机关干部上廉政教化党课，今年8月份我局开展了反腐倡廉警示教化周活动，组织观看了警示教化片贪者戒，用身边的事教化身边的人。各党支部仔细组织召开民主生活会，使党员干部从思想上提高拒腐防变的实力。 二、下一步工作准备 下一步，还要重点做好以下几方面工作: 一是加强对党风廉政建设工作的组织领导。进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上重要位置，纳入党组工作的重要议程，坚持每季度至少专题探讨一次党风廉政建设工作，做到定期探讨，刚好部署。加强与市纪委第三纪工委沟通，强化反腐倡廉工作实力。 二是进一步强化服务意识，实行好服务经济建设的详细措施。仔细探讨省、市三定方案的要求，进一步梳理，质量技术行政权力，接着做好简政放权，该下放的权力诀不保留,充分调动和发挥基层、企业做好质量工作的主动性。严格根据法律法规规定，进一步削减审批环节、简化办事程序、公开服务指南，不断提高行政效率。接着推行公开承诺和践诺制度，规范行政执法人员履职实力，将执法和服务有机结合起来，主动帮助企业解决困难，全力做好项目服务工作。 三是进一步加强制度建设，完善行政权力运行和监督制约机制。建立健全执法监督制度。仔细执行Xx市质量技术违法行为行政惩罚实施方法，进一步规范质量技术行政执法程序和执法行为，仔细落实xx市质量技术监督管理局行政惩罚案件回访制度，加强对行政惩罚行为的监督力度。根据市质监局关于开展加强廉政效能风险管理，健全内部限制机制工作实施方案，针对行政许可、行政执法、监督管理等涉权事项，仔细落实好风险点防控措施。我们经过近半年的时间，搞廉政效能风险排查及防控措施，已经党组探讨通过，得到市纪委的认可，目前等待市纪委同意后装订成册，这项工作下一步就是抓好落实。 四是加强执法队伍建设，提高依法行政实力。通过实行专题培训、以会代训、执法检查等形式，加强党员干部实力建设，引导教化党员干部勤奋工作，提高干部对法律法规条文深化学习理解实力，对行政执法文书的运用实力，达到娴熟运用法律法规，解决行政审批、技术监督等实际问题，切实做到公正执法、公允执法、文明执法，不断树立质量技术执法队伍的良好形象。 五是建立党风廉政建设工作考核和责任追究制度。把党风廉政建设贯穿到机关干部的培育、选拔、管理、奖惩各环节，纳入年终岗位目标责任制考核，与创先评优工作挂钩，要求机关干部述职的同时必需述廉，并接受大家的考核测评。进一步健全完善责任追究等制度，对在党风廉政建设上出现问题的，根据有关规定，除追究当事者本人外，还要追究分管领导责任。对于苗头性、倾向性问题，要刚好对其进行警示、诫勉谈话，有针对性地实行防范措施，做到及早发觉，刚好应对，坚决处理，彻底解决在萌芽状态，从源头上预防腐败现象的发生，真正建立预防腐败工作的长效机制。 三、存在的问题 我们认为，主要是上下对软环境建设的理解还不够科学，对软环境建设与强化质量技术监管工作关系摆的不正。软环境工作的组织者，总是感觉对企业检查要少，罚款要少，从而简单导致弱化质量技术监管工作，而本质上质量技术监管从严从重，对人民群众生命健康，包括对企业的自身的发展都是大有好处的。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页