2022年企业临时聘用人员劳动合同书范本.docx

2022年企业临时聘用人员劳动合同书范本 甲方名称：_ 地址：_ 单位全部制性质：_ 法定代表人姓名：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市_县_乡_村_号 现住址：_ 属于：农业人口_ 非农业人口_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。 二、生产任务 依据甲方企业生产须要，乙方同意甲方支配，从事_岗位，为_工种，担当_生产任务。其中应达到的数量质量指标为：_. 三、劳动爱护和劳动条件 依据工作岗位须要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。 四、劳动酬劳 甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，依据乙方的岗位，技能水平，担当的任务等状况，定为每月_元。 . 加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。 乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 根据国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 甲方权利 1.依据国家的_有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。 2.依据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。 乙方权利 1.乙方享有与其他工人相同的主子翁地位，参与企业民主管理。 2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇. 3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 甲方义务 1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教化、培训、考核与管理。 2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。 2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同的解除与终止 在下列状况下，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内，发觉不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 3.根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的; 4.甲方宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的; 5.违反劳动合同规定的。 被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 在下列状况下，乙方可以解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体健康的; 2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的; 4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。 在下列状况下，企业不得解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满又不符合第七条款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其他规定条件的。 合同期满必需终止合同。因生产须要，可根据规定重新办理招用手续。 任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应担当的责任 本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。 九、双方认为须要规定的其他事项 十、劳动合同鉴证 本合同签订后，必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 十一、劳动争议处理 因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 甲方 乙方 法定代表人或托付代理人 年 月 日 年 月 日 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页