2022年医院行风建设制度.docx

2022年医院行风建设制度 医院行风建设制度 个人三季度落实党风廉政建设责任报告 三季度以来，本人依照涪江街道办党风廉政建设的总体部署，仔细执行党风廉政责任制，履行党风廉政责任的分工要求，担当班子成员在廉政建设中的相应职责，基本完成了廉政建设的分工任务。 一、分管工作职责履行状况 三季度以来，本人仔细实行关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，全面落实党风廉政建设一岗双责，自觉强化责随意识、问题意识和担当精神，带领分管部门勤奋务实，在扎实开展民政、劳保、计生、拆迁等工作的同时严格遵循政策法规，落实各窗口业务工作，较好的完成了季度目标任务。 二、党风廉政建设责任履行状况本人严于律己，自觉遵守廉洁从政各项规定，主动分担党风廉政责任，真正把党风廉政建设作为主要工作、必尽之责。落实党风廉政建设责任制的意识不断增加，行动更加自觉。仔细履行一岗双责，坚持业务工作分管到哪里，抓反腐倡廉建设就延长到哪里。 三、执行党的纪律状况 始终把执行和维护党的纪律作为首要政治任务，仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持政治上的醒悟和坚决，自觉在思想上行动上同党中心保持高度一样。自觉增加政治 敏锐性和政治鉴别力，始终保持醒悟的政治头脑，不信谣、不传谣，恪尽职守、履行职责，始终做到旗帜显明，立场坚决，行动坚决。 四、个人廉洁自律状况工作中自觉强化法治意识，坚持依法行政、依法落实，坚持秉公用权、廉洁用权、依法用权，自觉把自己置于组织管理之内，法规约束之中，群众监督之下，坚持正人先正己、治下先治已，全面规范从政行为。切实履行一岗双责，坚持民主集中制，自觉维护班子团结，自觉接受班子成员的监督，注意依法依规办事、按党委议事规则和程序办事。到目前，所驻社区和分管部门没有发生违法、违纪和违规的现象。 20xx 年 9 月 29 日 公司 20xx 年度落实党风廉政建设责任制状况汇报 20xx 年，××公司纪委在集团纪委和公司党委的坚毅领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大精神和中纪委十九届二次全会精神，坚持围绕和服务公司经营发展的中心任务，强化监督执纪问责，仔细落实党风廉政建设监督责任，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效，为公司持续健康稳定发展保驾护航。 一、主要工作开展状况 （一）加强组织领导，全面落实党委主体责任 一是谋划好年度工作任务目标。年初，公司党委召开党风廉政建设专题会议，围绕新时期党风廉政建设责任制实行的新任务、新要求，结合公司党风廉政建设的实际状况，对 2022 年度党风廉政建设工作任务目标进行了探讨部署。 二是部署支配党风廉政建设工作重点。2 月底召开了 2022 年度纪检监察工作会议，学习传达集团纪委 2022 年度纪检监察工作会议精神，公司党委书记部署支配 2022 年度党风廉政建设工作重点，明确全年工作目标任务，；6 月初召开了上半年纪检工作会议，在总结阅历的同时，对下半年党风廉政建设工作重点进行重新部署支配。三是层层传导压实责任。5 月初，公司党委与各党总支、党支部签订了党风廉政建设责任书，公司党委书记与班子成员、班子成员与分管或联系的部门、二级单位主要负责人分别签订了一岗双责责任书，逐级分解任务目标，层层传导压实责任。四是党委书记切实履行第一责任人的责任。党委书记对党风廉政建设负总责，坚持一手抓党风廉政，一手抓生产经营，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实；对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。带头讲政治、守规则、树榜样，对班子成员做到常常提示和督促，并亲授廉政党课。 （二）聚焦主业，强化监督，切实履行纪委监督责任 一是强化权力运行制约和监督。提示公司党委实行关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，严格执行××公司党委会议事规则，将党委会探讨探讨做为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序；行使纪委监督权力，参与和列席公司各项重要、重大会议，督促公司严格执行三重一大议事规则和党委书记末位表态制，进一步规范严谨权力运行体系。 二是重点重大工程项目督查。聚焦主业经营活动，年内对重点在建工程项目开展 3 次专项督察督办，有效督促各工程项目强化管理，严把工程平安质量关，推动工程建设有序推动。 三是定期开展党风廉政建设责任制检查。坚持每季度对各部门和单位开展监督检查。通过查看党风廉政工作台账、三公经费支出状况以及车辆运用管理状况等，巩固落实中心八项规定成果，督促各单位严格落实好党风廉政建设责任制。前三季度，对各部门、单位和项目管理部进行党风廉政建设和廉洁从业季度检查 3 次。 四是开展明察暗访。重要节假日期间，严明纪律规则，对下属部门和单位执行带班值班制度、公车入库、福利发放等状况开展 5 次明察暗访和重点抽查，要求各部门、单位执行廉洁自律规定，自觉遵守节庆期间十个严禁。 五是加强经营生产环节监督。把监督融入生产经营活动，服务主责主业大局，年内参与公司重大工程项目招投标、物资选购、合同谈判等 130 余项， 对谈判流程合法合规性进行监督，保障依法依规开展竞标谈判活动。 六是建立完善岗位廉洁风险防控台账。为进一步树立关键岗位人员廉洁从业意识，把握岗位廉洁风险防控重点，年内重新梳理和完善了公司中层副职以上领导干部以及重要岗位廉洁风险防控台账，廉洁风险防控机制进一步健全。 （三）加强学习教化，筑牢拒腐防变思想防线 一是深化学习宣扬十九大精神。结合推动两学一做学习教化常态化制度化，扎实推动十九大精神宣贯工作，着力实现全体党员领导干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。全年组织党员干部分别参与两会精神、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲宣讲视频学习活动 3 次。 二是开展廉政警示教化活动。5 月31 日，组织公司中层副职以上领导干部、党支部书记、纪检委员及项目管理部主要负责人共计 69 人，赴××监狱警示教化基地开展廉政警示教化，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是发挥典型案例警示震慑作用。利用各级党组织三会一课为载体，深化学习宣讲典型案例通报，不定期组织观看警示教化片等活动，警示教化领导干部严守廉洁底线和纪律红线。 （四）强化执纪监督，保障公司发展环境 一是扎实查处问题线索。公司纪委切实将纪律和规则挺在前面，立足抓早抓小，严格执行中国共产党纪律监察机关监督执 纪工作规则（试行），聚焦三类重点人，着力加强监督检查，对有令不行、有禁不止、不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处。年内自收举报信函 1 件，已根据规定程序办结；收到集团纪检监察室转办函询件 3 件，纪检监察室均刚好绽开了调查核实，并形成书面状况报告上报至集团纪检监察室，未发觉违规违纪行为。 二是探究运用监督执纪四种形态。在监督执纪过程中，充分运用四种形态中的第一种形态。全年对 2 个违反中心八项规定精神的单位的主要负责人进行提示谈话、对工程现场管理混乱的 2 个项目部赐予通报指责，全体党员干部职工规则意识进一步增加，工作纪律进一步严明。 （五）加强纪检人才队伍建设，推动纪检战线纵深发展 一是加强组织建设。公司纪委深化实行集团党委关于加强和改进集团及所属企业纪检监察组织建设看法的通知精神，公司党委下设的 1 个党总支、8 个党支部（含党总支下设 4 个党支部）均按规定设立了纪检委员；公司所属的 5 个职能部门、8个未设立党组织的单位和项目管理部均确定了纪检监察工作负责人。通过加强和改进纪检监察组织建设，纪检战线进一步向基层单位延长，纪检力气进一步增加，职责进一步明确和细化。 二是加强人员培育。公司纪委高度重视纪检监察队伍建设和专业实力培育，年内选派 2 名纪检监察干事到集团纪检监察室进行顶岗学习，纪检监察综合业务实力得到进一步提升。 二、存在的不足 20xx 年，××公司纪委紧密围绕主责主业，着力履行监督职责，党风廉政建设工作扎实有效推动，纪检监察机构和队伍建设不断完善，反腐倡廉教化不断向基层延长，纪检监察工作有序开展。在取得成果的同时，我们也要醒悟地相识到在党风廉政建设和反腐倡廉工作仍旧存在一些不容忽视的问题。 （一）少数干部对党风廉政建设工作的重要性认知不足 少数党员干部政治站位不够高、政治觉悟不够强，对从严治党、从严治企的相识不到位，对党风廉政建设工作的认知和重视程度不足，重经营生产、轻党风廉政的现象较为突出，夯实两个责任的思想相识亟待提高，落实党风廉政建设责任制力度有待增加。 （二）工作机制和工作方法有待转变。 面对新形势、新任务、新要求，一些老的工作思路和工作方法已难以有效促进企业发展。如何有效地融入到企业生产经营中心工作，充分发挥好监督职能作用，全面提升工作效能是亟待探究解决的难点问题。 三、今后工作的重点 全面落实监督责任，以深化推动全面从严治党为根本，强化监督执纪问责，着力解决党风廉政建设责任制落实不到位问题，进一步加强对基层党建工作的监督检查，持之以恒抓好党员干部 作风建设和廉洁从业工作，努力为公司健康持续发展保驾护航。 （一）运 用好四种形态，传导压实责任担当意识。针对个别党员干部思想僵化、组织纪律意识淡泊、在职不在岗、工作实力与职位不相称等状况，深化探究运用好监督执纪问责四种形态的第一种形态，加强谈心谈话力度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断强化党员干部责任担当意识；同时，进一步规范和健全党风廉政建设考核机制，加大问责、追责力度，全面激发党员干部的工作热忱。 （二）严格落实中心八项规定精神，巩固专项治理工作成果。持续订正四风问题和深化六个严禁专项整治，严格执行公务接待全面禁酒的规定，进一步巩固和深化小金库公款购买消费高档白酒吃空饷乘坐头等舱等专项整治工作成果。保持对违纪违规行为的高压态势，坚决杜绝一切四风问题的抬头和反扑。 （三）创新工作思路方法，助力企业发展。充分发挥好监督执纪问责职能作用，主动探究服务企业发展的新方法和新举措，主动融入公司生产经营中心工作。通过日常监督、专项检查、效能监察等手段，确保政令畅通、令行禁止，推动公司上下高效快速联动，促进公司稳步健康发展。 中共××公司纪律检查委员会 20xx 年 11 月 30 日 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页