2022年县工会年度工作总结.docx

2022县工会年度工作总结工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总 评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。下面是我给大家共享的县工会年度工作总结，让我们一起来看看吧!县工会年度工作总结一一、认清形势，以科学发展观统领工会工作全局20xx年是紧紧围绕打造丘区强县、构建和谐南部的奋斗目标，实现南部大发展的一年。一年来，全县各级党政根据“一手抓产业培育促进发展，一手抓解决一百零一姓疾苦促进和谐”的工作重点，带领广阔干部群众奋勉进取、开拓创新，南部的“三个文明”建设取得了新的重大进展，20xx年全县地方生产总值 亿元；地方财政一般预算收入 亿元；全县城镇居民人均可支配收入 元；粮食总产量稳定在 亿公斤；农夫人均纯收入 元；城乡居民年末储蓄余额 亿元；社会消费品零售总额 亿元；三产比例由 调整为 ，新农村建设效果明显，和谐社会建设扎实推动，实现了良好开局。这些成果的取得，是全县人民共同努力的结果，也凝合了全县工会组织和广阔工会干部的心血和汗水。今年是我县打造丘区强县、构建和谐南部，为实现雄伟目标而努力奋斗的重要一年，也是开展创建国家卫生城市活动的关键一年。工会工作抓住难得的机遇、乘势而上。全县各级工会组织要引导广阔工会干部和职工群众把思想统一到党的决策部署上来，把力气凝合到共同的事业中来，自觉把工会工作放到全县的大局中去谋划、去部署，以科学发展观统领新形势下的工会工作。工会工作确立了以协调劳动关系为推动构建和谐社会的着力点，协调劳动关系的关键在于树立中国特色社会主义工会维权观，我们必需坚持维护全国人民总体利益与维护职工群众详细利益相统一的维权原则，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，做到以职工为本，主动依法科学维权，为发展和谐劳动关系、推动构建社会主义和谐社会作出了贡献。二、突出重点，切实发挥工会组织在南部经济社会发展中的重要作用一要在推动南部经济社会又好又快发展中发挥工会重要作用。工人阶级是三个文明建设的主力军，工会工作必需围绕全面建设小康社会的目标，围绕发展第一要务，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性，组织引导广阔职工为经济社会发展作出应有贡献。要以“一创双争”竞赛为载体，突出抓好三方面工作：一是推动职工经济技术活动要有新成效。接着推动“当好主力军、建功、和谐奔小康”主题竞赛活动，以多种多样的劳动竞赛和技术比武促进经济社会全面发展；二是加强职工素养建设要有新突破。要深化“一创双争”活动内容，扩大活动范围，创新活动载体，推动建立和完善职工、农夫工培训制度和激励机制。要特殊重视加大农夫工的培训力度，提升农夫工的素养，沿海地区的“民工荒”问题，根本缘由不是农夫工不够，而是在浩大的农夫工队伍中素养高、技能精的农夫工非常匮乏。所以，开展农夫工技能培训是当务之急，我们乡镇、村工会建起后，在维护农夫工合法权益的同时，就是要协作党政和上级工会有针对性、好用性地抓好农夫工技能培训，向外和向县上企业输送农夫工人才，实现农村劳动力高质量转移，在建设社会主义新农村中切实发挥工会组织的作用；三是弘扬先进模范的精神要有新拓展。要大力弘扬工人阶级主力军作用和劳动模范的时代精神，宣扬党的依靠主力军、发展主力军、建设主力军的方针政策，进一步做好劳模和先进人物的培育、评比、表彰工作，大力宣扬劳模的崇高思想和模范事迹，引导全社会形成“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”的良好风尚。二要在构建“和谐南部”、建立和谐稳定的劳动关系中发挥工会重要作用。重点做好三项工作：一是全面推动创建“劳动关系和谐企业”活动。创建活动是我县各级工会推动构建和谐南部的主要载体，今年要进一步完善创建劳动关系和谐企业活动的规划、标准和考核方法，狠抓详细实施，力争覆盖面在去年基础上扩大20%；二是重点关注劳动合同、集体合同制度的履约和职代会建设。要把今年的工作重心放到劳动合同、集体合同的签订和履约上，规范合同文本，力争合同签订率大幅度提高。要与劳动保障部门联合开展劳动合同、集体合同指导员培训，监督检查合同执行状况，努力推动区域性、行业性集体合同制度，加大工资协商谈判的力度，推广区域（行业）性职代会制度，推动我县厂务公开民主管理工作深化发展；三是大力加强和谐文化建设。坚固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深化开展职工职业道德教化活动，践行爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，建设和谐企业文化，努力用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会，不断满意职工群众日益增长的精神文化需求。一年来，全县工会在县委、县政府的领导下，围绕中心，服务大局，开拓进取，工作成效显著、亮点纷呈，得到了县委、县政府的确定，得到了职工群众的拥护，也得到了社会各界的认可。县工会年度工作总结二区安委会领导下，依据工会法、中国工会章程和平安生产法等法律法规规定，结合辖区工会工作实际，x区总工会在20xx上半年做了一些工作，现总结如下：一、提升工会劳资纠纷应对水平1、加强工会干队伍建设。三月底，我们组织了全区职业化工会干部，前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区，进行考察学习和工作沟通。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑，让大家获益良多，将对促进我区劳动关系公允正义和社会稳定发挥主动的借鉴作用。2、部署工资集体协商工作。重点推动一百零一人以上已建会企业的工资集体协商工作。3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求，监督处理15件劳资纠纷。二、助力辖区平安生产工作1、实行职业病宣扬监督活动。一是实行职业病防治宣扬活动。四月底，我们会同区卫生监督所和莲塘街道办，在职工大饭堂，实行职业病宣扬活动，并把400份宣扬资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日，会同区卫生监督所，对中金辐照公司有关车间和限制室进行检查，对该公司的辐射平安与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等状况进行监督检查。2、打算“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展20xx年度“安康杯”竞赛活动，等待市总工会统一部署，组织企业参与“安康杯”竞赛活动。3、部署平安生产宣扬教化工作。把平安生产宣扬培训列入职工素养教化内容，要求各街道总工会组织举办一次工会平安生产宣扬培训演练等活动。4、依法参与我区有关的工伤死亡事故调查。三、服务职工群体促进社会和谐1、工伤探视工作取得初步成效。我们加强宣扬，推动工伤探视工作，到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工，并为其帮助有关工会组织，指导其后续维权工作，上半年共探视82名员工，发出工伤探视慰问金41010元，得到他们的欢迎。2、服务建筑工人助推城市更新。五月底，围绕推动城市更新工作，区总工会走访了辖区部分在建工地，就建筑工人的薪资发放、食堂卫生和就餐环境、宿舍卫生条件等进行调查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。当了解到黄贝岭东岭花园一期工地因天气湿热，蚊虫滋扰，影响建筑工人休息时，区总工会马上会同区城管部门，组织开展专业消杀，服务建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的欢迎。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页