2022年《做事做到位》读后感.docx

2022年做事做到位读后感 一、胜利是从每一件小事做起 古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是一般人，在大部分的日子里，很明显是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我们身边有许多人，总是盲目地信任“天将降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简洁了，不要以为要胜利就要坐上什么职位，不要以为在某一职位上才能干胜利。有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”，假如在某一重要职位上力不及所负、才不及所任，必定祸及自身，导致混乱，从而导致整体上的失败。 所以，重要的是仔细做好眼前所在岗位的每一件小事。作为档案部门我们更应懂得档案基础工作的重要性。我们每个档案工作者不应迷信“天生我材必有用、千金散尽还复来”。不要一味地认为自己是一个人材就要谋一个职位，而不去主动做好眼前的事，不去完成现在的任务，这明显是不胜利的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正胜利的人，一起先至少他的心态就不健康，不健康的胜利不能称之为真正的胜利。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去为了做工作。胜利是健康的胜利，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不行以平凡这个世界恒久属于追求幻想并健康胜利的人。 二、工作看法的转变、工作方法的改进、工作水平的提高 这本书不只针对工作看法而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。 比如，“应对干忧是分内之事”中写到：“有些员工对工作的期望特别片面，他们希望只要求做事，仅限于事，不要有那么困难的人际关系、办公室政治，你给我创建一个做事的环境我就能发挥很好，我凭良心干事。常常听到的说法就是：“这不是我管的事。”“一个称职的员工，必需清晰所从事工作的嬉戏规则，必需知道事情在不同的环境下应当怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必需明白：应对干忧也是你分内之事。” 又如，在“酷爱自己的"工作”中写到：一件工作好玩与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高兴奋兴和傲慢地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，为何不让自己充溢活力与热忱呢。无论你正在从事什么样的工作，要想获得胜利，都要对自己的工作充溢酷爱。在“做事不要太匆忙”中写到：不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走非常规律，不快也不慢。有才智的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延 这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。 三、主动进取，勇于创新 大家都知道“青蛙原理”，假如把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会立刻跳动起来，但是假如把一只青蛙放在凉水中渐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳动的实力，直到死去！我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，看法仔细，主动热忱，全心投入，不怕吃苦，解除万难，最终我们开创胜利。而胜利后呢？是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢？这次读做事做到位观后感沟通活动本身也是一种创新，平常同事们的沟通可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重。 最终，我在补充一点，不属于这本书的范围之内，但却特别重要。那就是当今社会工作节奏越来越快，我们每一个人都应学会爱护自己的健康，学会工作之余适度地放松，学会面对压力时如何调整自己。身心健康，才有做事做到位的资本，才能全面提高我们这个团队的工作效率。 做事做到位读后感3 拿到做事做到位这本书，第一眼就看到了封面上的这段话： 假如训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他肯定会这样做；而一个中国人起先会擦六遍，渐渐觉得五遍、四遍也可以，最终爽性不擦了。中国人做事的最大毛病是不仔细，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽疾。 不能说全部的中国人都是做事不到位，但是在这段话中我却望见了自己的缩影。 总觉得事情过得去就可以了，何必那么精益求精呢？所以无论在生活、学习还是工作中，总是找各种理由推托，能够其次天完成的就不忙于解决，即使这个时候也无事可作。于是乎，渐渐就养成了拖拉的习惯，所以总是有这样的感觉，今日闲得要命，这里走一下，那里逛一下，一天就这么虚度，晚上躺在床上想想，今日做了什么？不知道；明天忙得要死，完成一桩又有一桩，忙到半夜却还是完不成，心里也就少不了唠叨埋怨了。这的确是一个很不好的毛病，说究竟，还是因为自己做事不够主动和主动，是做事不到位的表现。这样的一种做事看法也干脆影响到了工作的绩效。 想起几年来自己管理班级的成效，不禁觉得愧颜。为什么总是管不好班级，为什么会让自己这么累？始终在埋怨自己的这帮学生不听话，难管教，而不去反思自己的方法有没有什么问题。其实，关键还在自身，生活中的拖拉也带入了工作当中。比如为了达到班级管理的更好效果，隆重地在班中推出某项制度。起初执行效果不错，对于学生的震慑力也挺大，但一段时间之后，间或一次因为某件事情耽搁了执行，也未能刚好弥补，久而久之，这项制度就在无形中消逝了。当然，带来的负面效果更大。班级管不好，越管越累，是不行避开的。 做事做到位，不能停留在嘴巴，必需落实到行动中。这本书中诸多的事例给了我很大的启发，让我起先不断反思自己做事的方法。我想，要想让自己在工作中取得更好的成果，就要做事做到位，让自己成为工作的主子，而不是被动的接受者。只有变更过去拖拉不细致的作风，才能真正达到工作的绩效。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页