2022年单位培训学习总结600字.docx

2022单位培训学习总结600字【篇一】经过三天的新员工入职岗前培训，我清晰的找到了自己的位置，学会了脚踏实地的工作，学到了许多的做人的道理，公司为这次培训投入了许多的人力和物力，足以证明公司对我们的重视，我也由一个懵懂的高校生渐渐成为了一名优秀的员工。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。通过观看李强老师的视频演讲-员工精神，这次主要讲到的是员工的奉献精神，以身作则，决不后退的精神，互助互爱的团队精神。李老师的演讲精彩、细致、又不乏幽默，听了他的演讲是我特别激昂，是我懂得了很多为人处世的道理，让我学会了如何把工作做得更好。“静坐常思己过，闲谈莫论人非。能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步太高地阔，让三分心平气和”。这简短的几句话概括了我们的人生中的为人处世。在工作、学习和生活中的理念与原则。事事总是说的简单，做时难。怎样把这几句话真正融入到今后的学习和工作中最重要的。李老师在演讲中反复讲到：演讲完整的的听完了，笔记也做了不少，回头把笔记一扔在了脑后，没有把它运用到你的工作中。那么这堂课你等于没有听，知道而不去做等于不知道。以前我总是这样，明明知道这件事应当怎么样去做，怎么样才能更好，但当自己做事时被懒散牵住了腿，被一时之气而冲昏了头脑。到最终，工作是完成了，但我很平凡，没有成果，虚度光阴，无所作为。如何才能变更一切。只有努力、仔细、脚踏实地的做好每一件事，每一个细微环节。不要觉得自己的工作是多么的平凡，多么的乏味就不专心去做好它。这么平凡的事我假如都做不好，那么过来我怎么可能胜任的了艰难的任务呢？干好你能干的，然后再去干你想干的。刚起先讲到一句话，对我感受很深：人生最可怕的是慢半拍，联系到自身，感觉自己平常真是做什么事都比别人慢，不是说自己不主动，而是估计太多，回顾一下，自己真的丢掉了许多机会，真的想变更一下自己，还有自己老是不敢表现自己，不敢把自己想说的话说出来，李强有句话讲的好：只有呈现出来的有结果的才算是实力，其他你再说自己有实力，却不去表现，谁能知道？不要老是埋怨老板和上司不懂你，没发觉你的实力，想一下自己都不给别人看你表现的机会，别人还怎么能了解你呢？总结一句话：人的一生中，做事要高调，做人要虚心。做事高调才能有更好的发展空间；做人虚心才能接纳更多有利于自己的东西，以便更好的发展自己，一个人到了虚心时刻将步入宏大的起点。接下来将到了互助互爱的团队精神，只有互助互爱，把四周的同事当成自己的家人，才会具有极强的凝合力。不要老是斤斤计较，不要和同事勾心斗角，因为当那是我们赢的只是小道理，却丢掉了宏大的感情。静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，这是我们平常在工作和生活所应当做到的。有句话说，心有多大，舞台就有多大。我想假如每位员工都有一个明确的目标。每个人都不应当在自己的岗位上甘于平凡，都想成为行业的佼佼者。这就要求我们在工作中有一种赶超别人的精神与动力。只有这样我们自己才能提高，企业才能更好的发展。工作中我们要学习他人的特长，摒弃自己的短处。在工作中恒久不要存在得过且过的心理，假如存在这种心态，早晚会有被企业和社会抛弃的危急。当我们不能创建环境的时候，学会选择环境。人生当中一生的影响特别的重要，只有选择了的才学到最多的东西。公司就是自己的家，李强老师说得对，我们应当对我们的公司感恩，感谢公司给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。观看视频演讲，很有有感受东西，去仔细的咀嚼和思索，让它变成自己东西，或许就会影响自己的一生。总之，通过这次的学习，我懂得了许多。懂得了如何处理个人与公司的关系，如何在工作中保持主动健康的心态，如何让自己更加优秀？。因为这次的培训了，让我体会到我们不管做什么事情，什么工作，对待任何事物我们都要用一种努力仔细的看法去做好它。最主要是要靠我们的努力，我们的素养，技能，决心。参与了公司的培训对此受益匪浅。我了解到，不管在哪个岗位都必需靠着仔细细致的看法做好每件事，所以做好这个工作，不仅能熬炼自己，也是公司的重要岗位。而且现在竞争越来越注意创新，提高竞争实力了。所以我们在以后工作中更加努力。【篇二】我到x公司工作已经1个多月了，7月14日7月16日，参与了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及学问、公司业务制度（结合实际案例）、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的相识。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点体会。一、夯实理论基础，实践中提高业务素养在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险限制的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的相识，对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特殊在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对项目的把握和风险的限制须要在实践中积累阅历，特殊在项目调研和操作的细微环节上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规则，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必需仔细学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的内部管理规章制度汇编，接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，做到按章办事。三、树立团队精神，为公司发展贡献力气听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和发展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了打算，信任自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主子翁的看法做好每件事、每个细微环节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页