2022年国税局转正个人总结报告.docx

2022国税局转正个人总结报告总结是推动我们工作前进的重要环节，通过总结，我们能明白自己的不足。今日我给大家为您整理了国税局转正个人总结报告，希望对大家有所帮助。国税局转正个人总结报告范文一我室在县局党组和市局办公室的正确领导下，以深化学习实践科学发展观为指导思想，全面实行省、市财税工作会议精神，紧紧围绕县局x年工作要点和工作思路，充分发挥办公室参谋助手作用和综合协调服务作用，兢兢业业，尽职尽责，较好地完成了全年各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、信访维稳、综治工作持续加强。年初，与全局各部门负责人签订了综治工作责任书，明确责任，把综治维稳工作摆在首要位置，实行领导一岗两责制，一把手负总责，分管领导详细抓，层层签订工作责任书，形成齐抓共管的有效工作机制，节假日坚持做好值班制度和重大事项报告制度。车辆管理实行领导支配制度和定点定时修理检查制度，确保车辆的平安出行。全年办公室妥当处理了1件退休干部信访件和1件群众信访件，在了解清晰状况后，主动稳妥的把信访件转到了相关部门处理，刚好化解了冲突，确保了平安稳定工作扎实到位。二、细心筹划做好了第18个税收宣扬月活动工作。围绕税收、发展、民生这个主题，细心策划，周密部署，召开工作专题会，成立税宣工作领导小组，重点宣扬与公民生活亲密相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等有关内容。共印制了新税收政策宣扬资料20xx多份和税收政策宣扬手册共800本，分上下两册，全部免费发放到纳税人手中，在县城主要繁华街道悬挂宣扬横幅5条，张贴宣扬画册30多册，营造了深厚的宣扬氛围。4月9日，举办了一期企业税务人员企业所得税汇算清缴培训班，来自全县60多家企业单位的财务会计人员和干脆从事所得税管理工作的20多名国税干部参与了培训，培训的主要内容有企业所得税法及相关配套政策，x年度企业所得税年度纳税申报表讲，企业所得税核定征收和税负警戒线管理要求，增值税转型改革及其他详细税收政策改变动态等。在4月中旬，我局派出5名业务能手参与了全县各行政执法单位联合举办的法制宣扬活动，着重宣扬了打击发票违法犯罪和发票真伪辨别学问，受到了广阔群众的欢迎。活动期间，各部门主动参加，主动宣扬，并刚好反馈活动的开展状况，办公室刚好做好了信息的收集和上报工作，在县局内外网国税动态栏目刚好发布税收宣扬月活动动态和图片报道，在国税信息上编发了2期税收宣扬月专辑，总结了阅历，巩固了成果，取得了良好的社会效应。三、税收信息调研工作成效显著。针对我局税收信息工作被动落后的局面，年初，办公室制定了x县国税局x年税收信息调研工作考核方法，以奖惩相结合的方式，充分调动了全局干职工的信息写作主动性，全年在省局国税信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，调研文章类在省局网站刊发机关效能建设阅历做法1篇，在市局国税上稿4篇，在市局网站上稿组织收入阅历沟通文章1篇和税收执法管理阅历介绍1篇。内部刊物全年共编印国税信息9期，机关效能建设工作简报4期，为领导、上级机关决策供应了具有较高价值的参考。四、内部办公网站管理工作进一步提升。省级集中版办公网站自x年1月1日起上线运行以来，我局以高度的工作责任心，主动主动协作省局、市局的统一工作部署和进度，有序跟进，刚好有效地做好网站的数据内容补录和更新工作。县局办公室作为网站建设的牵头部门，常常召开部门碰头会和下发通知，探讨措施，并制定了x县国税局网站管理方法和考评方法，把网站的各栏目安排到相关部门负责，督促各部门做好各自责任栏目的内容发布及更新工作，提升了网站管理质量和效能，有效发挥了办公网站的功能。同时也仔细做好了政府信息公开网站的数据发布、更新工作，编写了x年大事记。五、公文管理工作严谨细致。为促进公文管理工作规范化、制度化、科学化，确保公文运转高效、平安，在公文管理上严把三关即格式关、文字关、程序关，对不符合行文规则或错用文种的公文一律退回相关部门重新修改，确保不错发一个公文。全年公文处理系统共收文619个，发文113个。仔细开展了x年度公文管理和保密工作状况调研检查工作，对网上公开文件重新进行了保密性审核，检查面达101%，确保了泄密文件不上网，上网文件不泄密。从而使电子公文处理更规范、更科学，提高了文件管理水平。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成果，但与市局的要求相比还存在肯定的差距，主要表现在：一是业务学习不够多，忙于事务性的时间太多，深化基层调查探讨较少;二是信息上稿率不够志向、内外网更新不刚好，公文处理系统运行时而不平稳等等。在今后，我们将在工作中不断总结阅历，加强学习，改进不足，围绕全局中心工作，仔细履职，充分发挥办公室的职能作用，助推国税事业再上新台阶。国税局转正个人总结报告范文二x年，办公室在县局党组的正确领导和市国税局办公室的细心指导下，坚固树立政治意识、大局意识、服务意识和责随意识，围绕税收中心工作，充分发挥参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查的职能作用，狠抓服务标准化、管理规范化、环境美丽化，内强素养，外树形象。为我局全年各项工作的顺当开展和税收任务全面完成供应了有力的保障。现将一年来的工作汇报如下：一、抓关键，提升办公室人员素养。办公室的特点是服务，即为群众服务，为基层服务，为机关服务，为领导决策服务。因此，对其工作人员的素养提出了更高的要求。为了把办公室的服务工作做好，在对人员进行合理分工的基础上，一是从敬重人、关切人动身，通过政治上关切，工作上公心，生活上细心，遇事时将心比心，努力培育团队精神，激发全室干部的主子翁责任感。二是以科学发展观学习教化活动为契机，通过中心小组学习，岗前半小时学习，定期集中组织学习等多种形式强化政治理论学习，不断提高人员政治理论水平。三是开展职业道德教化和廉政教化，不断增加服务意识和廉洁自律意识，增加事业心和责任感。二、抓重点，提升政务工作水平。(一)立足办好内部刊物，把国税信息视为宣扬国税的窗口，刚好反映我局的工作动态和工作成果。x年编印国税信息16期，其中机关效能年专辑6期。(二)主动向上级和各级闻媒体投稿，向全国读者宣扬国税所取得的新成果、新发展。x年全局干部在市级以上国税机关和各级新闻媒体刊发表各类信息20篇，其中省级以上的4篇。三、抓细微环节，提升事务管理水平。(一)加强财务管理，完善财务管理制度。帮助制订印发了x县国家税务局财务管理暂行方法，坚持依法选购，民主理财。进一步完善规范车辆管理方法、来客接待管理方法，节约公用经费。(二)规范行政事务管理。进一步规范公文处理、会议支配等一系列管理制度。(三)狠抓四个落实，维护社会治安。为了创建一个平安稳定舒适工作环境，我室把综治工作列为全室工作重点，狠抓综治机构、预算经费、考核措施、综治措施的落实，确保领导、硬件、奖惩到位。(四)抓好后勤保障工作，当好机关总管。坚持既热忱又节俭的原则，切实做好接待工作;坚持管好机关食堂，做到卫生实惠;坚持抓好创文明片区和创建文明楼院活动，确保环境绿化美化亮化;坚持管好车辆修理费、油费的开支，今年共压缩车辆费用支出58265.92万元。在x年同期基础上削减了20.08%。四、抓亮点，加大税收宣扬力度。今年四月是全国第18个税收宣扬月，我局紧紧围绕税收•发展•民生的宣扬主题，根据省、市局的统一部署，紧扣主题，注意实效，全方位、多形式地开展税收宣扬活动，收到良好的宣扬效果。(一)结合开展五同五心活动进行税收宣扬。活动期间，我局结合工作实际，在所在挂点乡镇、村、组进行了税法宣扬。一是悬挂税收宣扬标语口号条幅，营造浓烈的税宣氛围;二是向农夫群众发放了税法宣扬图册，解读税法政策，普及农夫的税法学问;三是向返乡农夫工宣扬创业税收实惠政策，激励农夫工自主创业，创建美妙生活。这一行动，充分提升了税收促进发展、发展改善民生这一主题意义，得到了农夫群众的一样好评。(二)宣扬小分队上街道、进企业、现场办公进行税法宣扬。一是深化各繁华街道，向市民发放了1010余份税法宣扬图册，并着力突出涉及民生的税收实惠政策的宣扬。二是选择休息日，在闹市区设税法宣扬服务台，实行现场办公形式，同时由法规股人员组织政策询问资料，回答市民的税法询问。三是制作看法箱，向企业征求对税收新政策的看法和建议，取得了良好的成效。这一活动，最大限度地提高了群众可见度，扩大了宣扬效果，让广阔市民、企业切实体会到了税收就在自己的身边，产生了良好的社会效果。五、抓规范，促使各项工作落实到位。(一)加强和规范全县国税系统内外网站建设和管理。为充分发挥网站政务公开、在线办税(办公)、公众参加的功能，确保网站平安、有序、高效运行，更好地为社会公众和纳税人服务，我局结合工作实际，出台了x县国税局内外网站管理方法。一是加强组织领导，明确责任分工。成立了以局长为组长，其他党组成员为副组长，办公室、征管股、信息中心主要负责人为成员的内外网站工作领导小组。明确了各单位责任分工。二是规范信息发布，明确审批权限。编制了x县国税局内外网站信息发布审批表和x县国税局内外网站信息发布责任分工、更新要求状况表。要求各单位根据该表责任分工、更新时限的要求刚好更新网站内容。三是规范信息内容，严格评估考核。要求各单位要严格遵守国家有关法律、行政法规，严格执行国家平安保密制度，不得在网站上发布、复制和传播有害信息。把各责任单位网站管理状况列入县局目标管理考核内容。每年年底依据考核状况评比网站管理先进单位和优秀通信员。在领导小组的正确指导和各单位共同努力下，我局网站建设工作取得了较好的成果，得到了市局领导的充分确定和表扬。(二)主动参加县局各项规范化管理工作，订制度、拟方案、定责任，大力加强制度建设，规范工作要求。(三)对上级或县局的工作部署刚好传达到基层，并对工作的执行状况进行督查督办，以确保工作落实和政务畅通。(四)严格规范公文处理，严格执行全国税务机关公文处理方法。在收文方面加快文件的处理和送阅速度，当天的收文当天处理完，基本上不在办公室过夜。总之，对收文过程中传递、签收、登记、分发、拟办、催办、查办、立卷、归档、销毁环节做到刚好、规范、精确平安。在发文方面力求少发文、发短文，力求言简意赅，从拟稿、校稿、印制、发送等方面严格把关。(五)切实抓好档案管理工作。对本局的文书、征管、会统、科技、人事、声像、实物等各门类档案载体刚好进行了登记、整理、归档，确保档案载体的完整和平安，同时，对各分局的档案管理工作进行了督查和指导。一年来，办公室工作取得了一些成果，但是仍旧存在不足，管理制度仍需完善，落实力度须要进一步加强。我们办公室将会进一步发扬成果，克服不足，创新工作，力争做到热忱、团结、互助、高效，提高办公室的战斗力，推动我局各项工作的顺当进行!国税局转正个人总结报告范文三20xx年办公室全体人员在市局党组正确领导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室紧密围绕税收中心工作，充分发挥管理、协调、督查、服务的职能作用，大力加强机关管理、后勤保障、队伍建设，切实提高办公室人员综合素养，不断提升办公服务水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺当绽开：一、健全完善各项规章制度，切实做好机关管理工作一是规范各类规章制度。为了加强和规范机关管理工作，市局补充完善了利川市国家税务局行政管理责任制，其中包括8大类55管理制度:工作考核方法、签到制度、请销假制度、税务经费及财务管理方法、财务稽核制度、大宗物品选购管理方法、计算机设备修理及耗材管理制度、机关车辆管理方法、日常事务管理制度等。指派专人狠抓机关上班早勤考核，严格假期审批手续，进一步规范绩效考核管理工作，切实将详细考核结果与干部职工每月绩效工资、年底评先表模挂钩，极大防止走过场、流于形式。二是加强机关财务管理。年初，对市局机关的公用经费支出实行预算管理，做到有预算就开支，无预算不列支，仔细核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月基本经费，杜绝了过去那种大手大脚的奢侈现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善定人、定点、定标准的接待制度，有效限制了年年费用上升的状况。全年仅接待费开支同比下降了30%，推动各科室、各分局都自发参加了节约和效能建设。三是严格车辆运用管理。在车辆修理保养方面，日常修理必需到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写车辆报修申请单，在报修单内填写报修缘由、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必需收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，实行按公里定油耗的嘉奖方法，激励司机节约用油。同时，市局还领先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特殊重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分确定。二、提高后勤管理工作质效，确保机关工作正常运转一是加强环境卫生管理。结合推行行政管理责任制，大力推行卫生管理制度化、卫生内容细化、卫生任务量化、卫生工作检查考核常常化的四化管理方法，规定各卫生区坚持每天一小扫，每周一大扫，每月一全清。每天早晨提前20分钟上班，整理好各自的室内卫生用卫生区;周五下午为集体整理卫生时间，要求室对内外卫生及卫生区进行大的清理;每月末组织一次大的卫生活动，并对院内花木进行整形，建筑垃圾进行清理，盆景摆放进行规划，院落清洁和门前三包有条不紊。二是规范机关食堂管理。我们始终把食堂作为联系职工的桥梁纽带工作来抓，坚持以平安放心菜和便利廉价餐为服务宗旨，支配专人加强对机关食堂卫生监管，对高档饮品严进严出，精打细算，食堂支出和单位补贴明显下降，创建了食堂管理新局面。三是切实做好安保工作。针对全局平安工作现状，市局将人身财产平安、行车平安、卫生平安、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反馈，仔细做好信息登记工作，刚好向市局办公室报告，全面驾驭和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所平安管理，实行24小时不间断巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进行拉网式排查，彻底清除平安隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，仔细倾听信访人员的合理倾诉，切实做好说明疏导工作，将问题解决在基层一线，刚好化解群众冲突，消退社会不良影响，防止信访问题扩大化。三、仔细履行岗位工作职责，切实提高办文办事水平一是仔细做好文秘工作。一年以来，市局办公室仔细根据市局工作要求，坚持高标准、严要求的工作原则，细心支配专职文秘人员，仔细搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等70余份，较好地发挥了服务决策、传达政令、上下下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的一样确定。二是全面提升办会水平。会议工作是办公室担当的主要工作之一，会议组织、质量、水平干脆影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室根据会前筹备、会中服务、会后总结的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，紧密结合工作实际，快速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，仔细考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，刚好制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，仔细查漏补缺，举一反三，刚好总结工作阅历，吸取工作不足，确保会议工作正常有序绽开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、动员会等各类大小会议80余次，无一次出现差错和疏漏。三是狠抓税收宣扬工作。在外宣工作上，全年全局共被各级报刊、杂志、及市委信息采纳稿件78条(篇)，是历年上稿最多的一年，并实现新跨跃。其中人民日报上稿2篇，且都是1010字以上，中国税务报上稿 1 条、湖北日报上稿10条、今日湖北杂志上稿7条，恩施日报上稿22条、州级其他2条，利川信息采纳5条，人民网7条，总局外网2条，省局外网20条。内宣工作上，全年被省局采纳16条(期)，其中税收政务调研采纳1期，简报采纳4期，信息11条，仍旧是全省国税系统简报信息上稿最多的县市局，被州国税局采纳简报17期(条)，(其中行评简报采纳4条，创先争优4条，治庸问责4条)，信息18条，也是被州局采纳最多的一年，市局编发简报9期，信息19期63条。在内部网页上，加强网页更新维护，严格文字审核把关，办公室在内网自编网页信息250条，各分局及科室共在内网编发各种工作信息1322条，图片600余幅。仔细协作其他工作的宣扬，在今年行评工作、创先争优工作、治庸问责工作期间，办公室与监察室等有关科室亲密协作，力争将工作做实做细，在三项活动期间就编发简报9期，在有关报刊上稿5条，较好地宣扬了全局的各项工作。四、切实加强组织协调工作，大力营造良好工作氛围一是仔细协作科室工作。仔细协作市局人教科深化做好全州机构改革，通过选拔任用、轮岗沟通了45名基层阅历丰富、业务理论精湛、工作作风扎实的同志，全局干部职工轮岗沟通面达22.4%，进一步充溢了中层干部力气，增加队伍战斗力和凝合力，为国税工作正常开展供应坚实组织。协作党办开展创先争优，紧密依托文明科室、文明家庭和青年文明号等活动载体，号召全体干部职工仔细学习施星灿同志先进事迹，增加全体干部职工增加岗位责随意识，自觉加强业务理论修养，在工作中仔细践行工作宗旨，在系统内部大力营造比学赶帮超工作氛围，掀起又一轮创先争优活动高潮。在三万活动中，根据围绕机关转作风、干部受熬炼、农夫得实惠的工作要求，相识实地调查、拉近干群关系、力所能及解决群众难题。二是开展文明执法教化。以全省国税系统依法行政深化年为工作契机，开展了高校习、大竞赛、大督查活动，通过开展依法行政专题讲座，组织法律学问全员培训，举方法律学问测试等形式，对领导干部和一般干部分别进行普法教化，还在每年春节后的集训阶段，组织全体干部职工集中开展普法教化，进一步加深全体干部职工对行政法律法规和税收政策法规相识。三是深化内控机制作用。通过本人找、相互找、集中找、组织审等方式，通过开展指责与自我指责，结合税收执法管理系统、绩效考核系统、执法监察子系统等9个系统一系列管理软件，对工作中的各个岗位、各个环节、各个部位的内部限制点进行摸底排查，共查找出131个风险点，其中税收执法类68个，行政管理类23个，党务工作类40个。结合查找出的131个风险点，完善了55个制度，并将它们归纳为政务事务管理制度篇、党风廉政建设基本制度篇、财务管理篇等6个方面，将由人管人改为由制度管人，实现管理方式上的新跨越。规范工作流程。总之，市局办公室工作虽然取得了肯定的成果，但与市局党组和上级要求还存在肯定的差距：一是办公室参加决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级布置的工作和领导安排的任务，有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运转带来肯定的影响。三是文秘工作力气薄弱，税收宣扬工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成果，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成果，作出更大的贡献。20xx年，办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，主动参加政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进全市国税事业健康发展作出主动贡献。详细来讲，主要做好以下几个方面的工作：一是主动开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省州局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有状况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增加了工作的预见性、创建性。二是仔细做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关切的热点、焦点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增加信息的密度和精度，力争在数量和质量有所突破。三是加强干部队伍建设。进一步加大教化培训力度，努力提高干部队伍整体素养;仔细落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度;深化党风廉政教化，强化两权监督制约，促进政风行风建设。四是加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推动内部行政管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤管理力度，主动开展社会综合治理工作，确保机关平安有序、运转协调。第20页 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