邮政局局长竞聘演讲稿3篇.docx

邮政局局长竞聘演讲稿3篇 邮政局局长竞聘演讲稿第1篇 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好！人往高处走，水往低处流，不想当将军的士兵不是好士兵。一条好的渠道，会引来一池活水，一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。今日在这里，除了责任感和使命感的督促之外，还要真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的机会，让我能够在各位领导面前发表演讲，抒发自己的心声，与大家共享，共同沟通，相互勉励，感到非常激烈与华蜜，一心一意为人民服务是我们应当做的，能为党和国家的事业做出更大的贡献，是我们不懈的追求，亦是我们的无尚光荣。今日我演讲的是假如我是一名局长。 假如我是一名局长，这是组织对我的信任，是员工群众对我的支持。我不会遗忘党对我的培育教化，要牢记组织的教育和叮嘱，担负起自己的责任，在政治上要做到敏感性；行动上要保证一样性；工作上要具备开拓性，做好邮政工作，完成党和人民给予我的工作重任。详细说要做好以下五方面工作： 一、抓好自身建设，全面提高素养 局长工作，责任重大，假如我是局长，我会仔细学习，忠实实践，政治上当明白人，生活上当清白人，事业上当带头人。我要努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，把握横向和纵向协调力度，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，以严管理、重实效、视大局、顾大体，用创新、促发展做为我的理念，努力争当一名合格的局长，以促进市局整体工作发展是自己的最终目的。 二、勇于开拓创新，促进业务发展 创新是机关工作的活力所在、生命所在。假如我是局长，我依旧会把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。以促进业务发展，开拓创新，主动大胆工作。我要坚持以市场为导向，树立以邮储为重点、其他业务全面快速发展的科学、协调的发展观，加快发展支局网点，不遗余力抓储蓄存款规模，做大做强结算类业务，推动理财业务快速发展，提高金融核心竞争实力，做大、做强代理金融业务。 三、加强精细管理，提高企业效益 管理出效益，我会明确目标，仔细履行各项职责，加强精细管理，做到管理制度化、规范化和科学化，开展明星投递员、明星营业员等评比建设工作，提高服务质量和服务水平，树立良好企业形象；要加强平安防范，加强对各项工作的检查监督，提高合法合规意识，确保平安无事故，维护金融平安，在实现自我、超越自我、实现自己的人生价值的同时提高企业效益。 四、抓好队伍建设，建设和谐企业 忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，我要切实担负好管理员工的责任，坚固确立以人为本的管理理念，仔细听取员工的看法与建议，与员工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。我要关切员工的切身利益，支配好员工的工作与生活，化解冲突与纠纷，给员工创建良好的工作与生活环境，使大家心情安逸、团结一样、同心协力，把各项工作搞好，共建和谐企业。 五、做到明哲保身，树立廉洁作风 无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正恒久是时代的呼喊，勤政廉政恒久是人民的期盼。我要加强政治修养，讲操守，重品德，清正廉洁，做到明哲保身，促进党风廉政建设工作的深化开展，实现公正、廉洁、高效，进一步树立良好的新时期干部形象，提高员工群众对我工作的满足度。我要牢记为人民服务的宗旨，端正工作看法，领先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、廉政准则和反腐倡廉工作纪律，严于律己，明哲保身，不得出现违纪违规现象。 千里之行，始于足下局长的岗位职责是重要的，工作应有尽有、特别繁杂，要做好局长的工作很不简单，我肯定会严以律己，宽以待人，严格要求，公允处事，切实做到上述五点，就基本不辜负组织的重托与员工群众的期望，践行了局长的工作职责，能够干出一番工作成果。 我的演讲完了，感谢大家！ 邮政局局长竞聘演讲稿第2篇 大家好！ 首先感谢领导和同事的激励与支持，让我有志气和信念站在演讲台上，本着沟通、学习、提高的目的，接受组织的考验和选择！ 我叫xx，xxxx年诞生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作；XX年调任xx邮政营业厅班长，XX年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担当xx路营业厅主任至今。其中，XX年起，听从组织支配兼职经营部主任助理。 一、今日我参加竟聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下三点优势： 1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于邮政专业；工作后又参与了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台实践阅历，使我丰富了邮政、储汇专业业务学问，也娴熟驾驭了两项专业业务的操作技能。 2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事金融工作的经验，养成了我办事仔细细致、镇静冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，遵守法律、守纪！而我在前台多年的工作经验，也将为我踏上新的.工作岗位奠定了坚实的工作基础。 3、具备良好的人际沟通实力和组织协调实力。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚。特殊是通过多年来在不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务实力、组织协调实力、分析推断实力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。 当然，在总结自我优势的同时，我也清晰地相识到自身的不足：缺乏管理阅历，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我信任通过我的努力，肯定能把这种不足转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完备的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经验，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创建性地开展工作。 邮政局局长竞聘演讲稿第3篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xxx，xx年诞生，xx年毕业于邮电学校，毕业后分别就职于支局、局、所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作；xx年调任邮政营业厅班长，xx年5月路邮政营业厅、储汇厅合并为营业厅后，又担当路营业厅主任至今。其中，xx年起，听从组织支配兼职经营部主任助理。 一、今日我参加竞聘的职务是中心支局局长。 我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三点优势： 1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于邮政专业；工作后又参与了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台实践阅历，使我丰富了邮政、储汇专业业务学问，也娴熟驾驭了两项专业业务的操作技能。 2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事金融工作的经验，养成了我办事仔细细致、镇静冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，遵守法律、守纪！而我在前台多年的工作经验，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作基础。 3、具备良好的人际沟通实力和组织协调实力。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚。特殊是通过多年来在不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务实力、组织协调实力、分析推断实力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。 当然，在总结自我优势的同时，我也清晰地相识到自身的不足：缺乏管理阅历，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我信任通过我的努力，肯定能把这种不足转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完备的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经验，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创建性地开展工作。 二、拟聘后中心局工作设想： 1、听从组织支配，借鉴他山之石，结合本局实际状况做好中心局的筹建工作。始终以来，县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划模式。中心局设立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一支配，提高城内网点的综合竞争实力，抑制城内网点间的无序竞争！ 2、以人为本，营造和谐支局的工作氛围。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员同心协力、目标一样。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必需从自我做起。工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人！从员工的工作心情中去了解状况，与她们共同分担并供应力所能及的帮助。对局内同事要赐予无微不至的人文关怀，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的凝合力和战斗力，营造和谐支局的工作氛围！ 3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是业务技能方面，利用一切机会对营业人员进行技能培训，言传身教，使他们尽快驾驭业务要领，提高业务实力；二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例，树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其相识到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有坚固树立我企业生存，企业靠我发展的理念，才能有更广袤的生存空间。 4、拓展业务发展空间，是支局工作的关键。发展是硬道理！离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的龙头，要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣扬力度，做好速递业务、快包业务；利用城内客户素养相对高的特点，宣扬我们的特性化邮票、纪念册；打好假日经济牌，开展思乡月月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常发展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容忽视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，路营业厅上半年保险业务收入就达到20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务发展的广袤空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的发展。 5、强化主动服务意识，是做好支局工作的支撑。服务是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能麻木不仁、墨守陈规，等客上门。而是要分析和相识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的服务来带动业务的发展。 6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：没有规则，不成方圆。要想支局工作循着良性的轨道发展，就不能忽视内部管理。每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人同等！奖罚到位！另一方面，为了调动员工的主动性，内部可采纳多种敏捷考核机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。 各位领导、各位评委，古人云：不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志，假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，主动入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不不挠的干劲，就肯定能够把工作做好。当然，个人的实力和水平终究是有限的，但我懂得笨鸟先飞和勤能补拙的道理，信任在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、主动进取，就肯定能做好工作。假如这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在肯定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次熬炼自我、提升自我、完善自我的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持！ 感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页