2022年履行综治责任个人述职报告3篇.docx

2022年履行综治责任个人述职报告3篇 2022年履行综治责任个人述职报告第1篇 2022年，县交通系统社会综合治理工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的细心指导下，坚持打防结合、预防为主的方针，突出重点，以长效管理和专项整治为途径，围绕维护社会稳定这一中心，把综治工作当作一项重要内容摆上议事日程，深化开展交通行业综合治理工作。 我局把社会治安综合治理工作作为实行科学发展观，维护社会稳定的一项基础性工作来抓，详细抓了如下几项工作： （一）健全组织机构，做到有人办事 依据综治工作要求，我局建立了社会治安综合治理工作领导小组，由局长任组长，分管副局长和相关局领导任副组长，局属各单位主要负责人为成员，下设综治工作办公室，形成了主要领导亲自管，分管领导详细抓，其他单位协作抓的工作机制。依据交通工作特点，我们设立了三个工作小组：一是由运管所组成工作小组，负责客运市场的整治，规范市场秩序，确保不发生因争抢客源而引发的治安案件和重大马路交通事故。二是由港航所和渡口站组成工作小组，负责水上运输、民间渡口平安生产工作。三是机关综治小组，负责平安保卫、综治、普法、预防职务犯罪等工作，兼负挂点村的创建工作。 （二）实行目标管理，落实综治责任 为落实综治责任，确保综治工作各项措施落实到位，局里把综治工作作为工作重点列入交通系统各单位年度工作目标考核内容，实行一票推翻制。与各单位签订了2022年社会治安综合治理目标管理责任书，明确了局属单位的目标责任，形成了综治工作齐抓共管的局面。 （三）加强综治宣扬、营造综治氛围 为营造综治工作氛围，我局加大了宣扬力度，全年出刊综治工作墙报4期，组织开展了2次综治宣扬活动，还主动向新闻单位和市、县投稿，反映我局综治工作状况，同时，购买了预防职务犯罪宣扬挂图2套。通过上述一系列工作，营造了综治工作的氛围，促进了综治工作的深化开展。 （四）建立健全综治工作制度，明确综治工作职责 为使综治工作规范有序，我局加快了综治工作规范化建设。一是建立了综治领导小组定期会议制度，综治领导小组每季度召开一次会议，对综治工作进行总结分析和部署。二是建立了综治责任人政绩档案，落实了综治工作履行状况报告制度。三是建立了治安领导小组职责、社会治安综合治理小组职责、人民调解委员会职责，进一步明确了工作责任。四是建立了民事纠纷调解制度、信息员管理制度、帮教制度等10项制度，并制作公示牌公示，使综治工作走上规范化、制度化管理轨道。 （五）定期检查，排查冲突纠纷和事故隐患 我局定期分析社会治安状况，排查处理事故隐患和冲突纠纷，实行定期检查与突出检查相结合，平常检查与节日检查相结合的方法，做到纠纷一个不漏，冲突一个不放，隐患一个不留，确保了一方平安。 我局在综治工作方面虽然做了一些工作，但与上级的要求有肯定差距，也还存在一些问题。如交通企业普遍不景气，下岗人员较多，生活较为困难，而且目前企业改制涉及人员400多人，冲突多，任务重，存在一些担心全的因素；水陆运输仍有不规范的地方，平安领域仍旧存在肯定的隐患等等，这些必需引起我们的高度重视，并在今后工作中加以改进。 2022年履行综治责任个人述职报告第2篇 2022年,我镇在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕我镇社会管理综合治理和社会维稳工作全局,严格根据社会治安综合治理领导责任制要求,使综治工作形成齐抓共管的良好局面，现将全年综治工作状况汇报如下： 一、加强领导保障,落实综合治理目标责任制 (一)我镇将社会治理纳入一把手工程,与单位中心工作同部署,主动召开全镇综合治理动员部署会议,会上齐相蛘书记做了动员讲话,多次召开党委会议,落实全县政法综治工作会议精神，切实做好我镇社会综合治理工作。 (二)将治庸问责和强化机关自身建设相结合,健全单位内部管理各项制度。加强干部职工的道德、法制和廉政等普法教化工作,加强冲突纠纷排查调处工作,加强内部治安防范和平安管理工作,落实人防、物防和技防措施,单位内部无干部职工违法犯罪,无刑事、治安案件和治安灾难事故,无非正常上访或因信访办理不刚好造成越级上访或群体性事务发生。 (三)做好全体机关工作人员平安建设问卷调查工作,并通过电子显示屏、户外宣扬栏、板报等宣扬途径和一系列丰富的平安宣扬文化活动开展平安建设宣扬工作,做到既有密度、广度,又有深度、力度,切实提高平安XX建设的知晓率、参加率、满足率,真正做到人人皆知,家喻户晓。同时仔细做好政务公开更新,刚好宣扬依法行政工作阅历,拓展沟通平台,营造依法行政的良好舆论范围。 二、强化冲突排查,刚好处理存在的隐患 2022年,我镇在排查冲突、处理隐患方面,重点抓了三个方面的工作:一是充分相识到排查冲突、分析缘由、妥当处理、消退隐患是社会治安综合治理工作的重要内容,也是搞好社会综治工作的重要方法,更是维护社会稳定的关键环节。二是开展领导成员与工作人员的谈心活动,刚好了解驾驭个人的思想动向,有针对性的解决思想问题。三是常常了解驾驭各村、各单位的实际状况,协调解决存在的实际问题,排查处理冲突纠纷,并建立冲突纠纷排查处理工作档案,。 三、强化普法宣扬教化,不断提高党员干部的法律素养。 组织干部职工仔细学习七五普法干部读本,加大普法宣扬教化工作力度,在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。切实加强干部职工的法律学问学习教化,尤其是加强领导干部的学法、用法自觉性,提高依法办事水平,严格依法行政。组织全镇干部职工仔细学习 公务员依法行政读本、干部法律学问读本等法律法规,使广阔干部职工深刻领悟民主法制思想的精髓。2022年,我镇共开展干部职工法律培训2次,为各村发放普法资料3000余份。 与此同时,我们的工作与县综治办的要求和其他先进单位相比,还有不少差距,在某些方面还存在不足,如硬件基础设施有待于进一步完善,综合治理工作的整体水平有待于进一步提高等。 在今后的工作中,我们将接着努力,正视问题,与时俱进,开拓进取,以崭新的工作姿态,奋勉有为的精神风貌,脚踏实地的工作作风,推动我办综合治理工作不断进步。 2022年履行综治责任个人述职报告第3篇 一年来，我围绕综合治理的方针，狠抓本村的综治维稳工作，努力实现各项目标，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务。现进行述职报告如下。 一、进一步提高对综治工作重要性的相识 综治工作事关全局、全社会的稳定，必需要高度重视，一年来本人不断加强学习，仔细探讨布署。配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门年度工作规划，定期探讨布署，一季度至少一次。 二、狠抓综治工作各项措施的落实 根据综治委的要求，我局每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次冲突纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实状况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题刚好下达整改通知书，限期整改，经过排查没有发觉问题的也记录在案，并做了具体的会议记录，同时向综治委汇报，实行每半个月零报告制度和重大问题马上报告制度。 三、开展法制和道德宣扬教化工作 我局坚持打防结合、预防为主的方针，大力加强防范工作，仔细落实各项平安防范措施，深化长久地开展基层平安建立活动，加强法制和道德宣扬教化，大力宣扬模范人物和典型事迹。 四、强化综治工作职责制 逐级建立主要负责人综治工作政绩档案，将综治工作成果与职责人及分管领导的政绩考核、职级升降、嘉奖惩处、经济利益挂钩。实行领导干部综治工作述职制度，进一步明确领导班子对各自所分管的行业的稳定工作负责，确保层层有人管、有人抓，制订了本局领导相关社会稳定工作职责制，对下属单位下达了综治工作职责书。 一年来，综治工作虽然取得必需的成效，但也还存在一些问题，今后我将进一步提高对综治工作重要性的相识，加强学习，在综治委的详细指导下，专心探究新形势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我市的改革开放和现代化建设创建更好的社会治安环境。 此致 敬礼! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页