2022年机关工作管理制度3篇.docx

2022年机关工作管理制度3篇 2022年机关工作管理制度第1篇 一、考勤制度 1.全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前,下午签到为5：30以后；晚上签到时间为7：00以后、22：00以前。 2.办公室负责做好值班支配表，带班领导负责带班期间的值班工作。干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特别状况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。 3.值班人员负责值班时间内的上传下达，刚好做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急状况要刚好与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的平安保卫工作。 4.乡机关单位职工必需严格要求自己，严格按时上下班，无特别理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。 5.干部开会、学习、出差等必需凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。 6.凡因病因事不能上班者，必需刚好请假。干职工请假2天内由乡分管领导审批,2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个月以上，须经乡班子会探讨确定并报县组织人事部门审批。乡班子成员请假由党委书记批准,党委书记不在乡由乡长批准。请假一个星期以上,须经乡班子会集体探讨同意,请假一个月以上须报县委、县政府审批。乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。 7.请假一律填写请假条，根据批假权限签字批准后方为有效。批准后的假条统一交党政办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。 8.凡旷工或无正值理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，根据国家公务员法规定予以处理。 9.职工全年累计请假除因病等特别状况外不得超过二十天，否则在年度考核中不得评为优秀。 10.党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，照实登记每位同志的考勤（请假）状况，并每周公示考勤结果。 二、群众来访接待制度 1.无特别状况，各站所均要开门办公。要求热忱接待来访群众，做到三个一：即一把椅子、一杯热茶、一张笑脸。 2.耐性听取上访人员的陈述，仔细做好登记、记录，要仔细细致、精确领悟来信来访者的意图，依据信访者反映的问题根据分级负责、归口办理的原则和有关政策规定，分别作出恰当处理。 3.宣扬党的方针、政策，对来访群众进行耐性细致的思想教化和劝服疏导工作；对群众提出的合理要求，督促和协调有关部门抓紧解决。 4.对需答复的问题有不清晰的地方，要查找政策依据，避开随意性。 5.对重大疑难来访问题和集体上访要刚好实行措施,稳定群众心情，并快速报告乡主要领导，按领导指示落实。 6.对来访中反映带有苗头性、倾向性、政策性、突发性的问题，要增加政治敏锐力，在做好工作的同时，刚好进行综合分析并向领导报告。 7.敬重信访者的民主权利，仔细组织查处，对于举报信件要做好保密工作，保证检举人的一切合法利益不受任何侵扰。 三、保密工作制度 1.仔细学习贯彻保密法，坚固树立保密观念，严格遵守保密制度，自觉做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。 2.党政办工作人员要严格遵守保密守则，仔细执行中、省、市的保密规定，管理好三密文件、资料、刊物等。严格把好收发、登记、传递、阅办、清退、立卷、归档、销毁等关口，不失密，不泄密。严禁擅自将文件、资料当废纸出售、销毁。 3.打印室、各站所（办）要有严格的保密平安措施，严加防范。 4.不得擅自传抄、摘引、翻印中心、省委文件和有机密内容的讲话、资料，不得随意扩大文件的阅读、传达范围，不得随意泄露党委会、班子会议内容。 5.对于隐私级以上机要文件由专人负责传送。因公外出人员，不准随身携带隐私文件、资料。如确因须要外出时，必需事先经主管领导批准，办好登记手续，严格保管，以防丢失。 6.不准在私人交往和通信中涉及隐私内容；不得擅自拆阅信访举报信件，严禁泄露信访举报内容和署名举报人的状况。 7.机密文件一般应在平安保密的环境中阅读，不在不利于保密的地方存放隐私文件、资料。 8.发觉泄密事务，刚好进行处理，并追究有关人员的党政纪责任。 四、印章运用和管理制度 1.以党委、政府名义发出的文件、函件和其他用印事项，必需经书记或乡长审签后，方可运用印章。 2.印章管理人员要坚持原则，严格执行印章管理规定，对所盖印件要审查无误后方可盖章。印模要达到端正、清楚。 3.运用印章时，必需履行登记手续，具体记载审批人、承办人姓名及用印事由，以备查考。 4.运用印章应在党政办公室内，一般不得将印章携出机关外运用，如需带出，应由乡主要领导批准。 5.一般状况下，不允许在空白纸、介绍信及空白凭证上加盖党委、政府印章。遇有特别状况，须经乡主要领导批准，并由印章管理人员视状况注明有效期限。对在印章运用过程中形成的废件应刚好销毁。 6.党委、政府的印章由办公室指定专人负责管理和运用。未经主要领导批准，不得擅自托付他人代管和运用。 7.乡内其他业务专用章由各站所（办）根据有关规定管理运用。 五、机关文书处理工作的规定 1.凡送乡机关的文件、信件、传真、电讯等,均由党政办公室文书登记、签收、分发。办公室要逐件逐项登记发文号、发文单位、时间及内容要目等，如有不符,要刚好查询；每天收到的文件、信件、传真、电讯等，应刚好处理，急件随到随送。 2.站所（办）收到的文件、信件等公文,应交党政办公室文书按程序处理。 3.机要文件由办公室按规定范围送阅。绝密文件,只向指定人员传阅，阅后收回，妥当保管。站所（办）传阅件要刚好登记，办理传阅手续，用后刚好归还。 4.党政办公室对乡领导有重要批示的文件,要仔细记载批示内容、承办单位、承办要求和交办时间等,并刚好转有单位和责任人。 5.承办单位或责任人接到领导批办的文件后,应刚好仔细组织办理,不得积压、延误，并将办理状况和结果报告分管领导和办公室。涉及两个以上单位或责任人联合办理的文件,主办者要主动商办，不得相互推诿。 6.上级机关和乡领导的重要批件,党政办公室负责催办。 7.凡紧急文件，党政办公室应在文件上标明特急、急件，送文登记册上标明催办，刚好向承办单位或责任人催办。 8.上级文件，乡召开的会议记录、简报,上级领导机关会议资料，均由党政办公室归档保存，以备查考。 9.送各单位办理的文件，阅办后应刚好退回办公室，不得横传，办公室应刚好催办催退。 10.乡内干部因工作须要可在党政办公室查阅文件，如需借出要打借条，查阅结束后应刚好归还。外单位人员在办公室查阅文件必需持单位介绍信。 11.各站所（办）或外单位要求查阅党委或政府会议记录及有关隐私文件者，需经分管领导同意,由党政办公室指定专人查阅，其他人员不准干脆查阅或借阅上述文件资料。摘抄或复制文件、材料，必需经分管领导批准。 12.查（借）阅文件资料必需做到：严格批准的范围查阅；保持案卷材料的原貌，不准勾划、涂抹、修改和写批语；借阅的案卷要保证完好无损，不准抽页,补充其他材料等。绝密文件和已归档的文件，原则上不得借出。 13.凡传阅的文件、资料不得积压，要刚好清退，并履行签字、注销手续。对外借文件、刊物要刚好催退，退回时要注销。 14.凡在工作中形成的具有保存价值的文件、资料，承办单位负责收集、整理和立卷，送党政办公室归档。文书立卷归档的详细方法，根据档案管理有关规定执行。 六、机关廉政灶管理制度 （一）管理员职责： 1、负责购买伙食用品，管理好伙食、库房。 2、仔细核算饭菜成本，做好伙食财物、帐务管理，每月公布一次伙食收支状况，做到收支平衡。 3、细心支配、调剂伙食，改善伙食质量，每月更新一次食谱。 （二）厨师职责： 1、细心调剂饭菜花样，按伙食食谱制作饭菜。 2、按伙食标准制作饭菜，把握饭菜的恰当数量，防止不必要的奢侈。 3、按时开饭，工作日一日三餐，同时负责客饭的打算。 4、负责伙房和餐厅的卫生，就餐前必需保证干净、整齐。 （三）登记就餐： 1、实行报饭制和统计制相结合的方式驾驭就餐人数，管理员、厨师也必需驾驭就餐人数，避开发生缺饭或者奢侈现象。 2、全部就餐人员必需遵守伙食管理制度，讲究用餐文明，讲究公众卫生，不乱扔乱倒。 七、环境卫生管理制度 1.自觉遵保卫生管理制度，爱惜公共卫生设施,自觉讲究卫生,创建舒适美观的工作环境,争创文明卫生单位。 2.各站所（办）坚持每天打扫办公室卫生，在上下班前做好卫生打扫和物品的整理，始终做到室内干净卫生，物品摆放整齐有序。 3.养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔烟头、纸屑及杂物，不乱泼污水等，要刚好清理垃圾。 4.讲究个人卫生，衣着整齐，举止言谈文明礼貌，仪表得体大方。 5.室内外墙壁不准乱贴各种宣扬品，每个办公室必需搞好室内绿化，保持空气清爽。 6.仔细遵守乡机关大院公共卫生管理规定，按划分的责任区搞好环境卫生工作。党政办公室定期不定期进行检查、评比。 2022年机关工作管理制度第2篇 一、管理的范围 1、固定资产。包括房屋、汽车、微机、文印设备、电风扇、电视机、录放机、摄像机、照像器材、音响设备、通讯设备、食堂设备、办公设备(含桌椅、沙发、文件柜、档案柜)、水电修理工具设备、车辆管理工具及材料。 2、低值易耗品。指运用年限在一年以上且达不到固定资产价值的物品。如桌、椅、计算器、算盘、订书机、装订机、尺子、玻砖、号码机、热水器、体育用品等。 3、办公用品。如：笔、墨、纸张、信笺、水杯、胶水、复写纸、帐本、帐页、香糊等日常办公用品。 4、劳保用品。 5、劳动工具。 二、管理的原则及方式 管理的原则，实行帐物分开，选购与保管发放分开的原则。全部办公用品及物资均为办公室统一管理，发放到各科室及个人的由科室指定专人详细负责管理。办公室要逐一登记造册，做到帐物相符。 三、选购发放制度 办公用品及物资由办公室按安排统一购买发放。汽车修理材料由办公室指定专人同驾驶员一同购买。其它科室及个人原则上不准购买报销(办公室同意购买除外)。 四、领用方法 各科室所需的办公用品及物资由办公室领取。机构调整及人员变动要严格履行公物移交手续。 五、配发标准 1、办公用品，既要保证正常工作的须要，又要按勤俭节约的原则配发。 2、每个科室每半年发一公斤茶叶、一块肥皂、一条毛巾、拖把一把、扫把一把;每人每月发5加伦水票一张，半年领发一次。 3、驾驶员十八个月发一套工作服(价值120元);每季度发肥皂一块、毛巾一条、手套三双，每半年加发洗衣粉一包(500克)，毛巾一条。 4、打字员每季度发肥皂一条，半年发毛巾一条，一年发袖套一双。 5、其他工勤人员按劳动爱护用品发放标准配发。 6、凡配发的办公用品必需妥当保管，若因保管不当造成的损失，由个人负责。因工作变动或离退休，应交回的办公用品，必需如数移交。 2022年机关工作管理制度第3篇 1.经院委会科主任联席会议确定并授权，组建食堂管理委员会，食堂管理委员会在院委会领导下工作。负责食堂的日常运转、财务决算、物资购买、监督制约等工作。 2.实行按人头定额核算，单位补助为主，个人支付为辅的结算制度。每人每餐定额标准暂定为5元，包含肉蛋蔬菜、馒头、油盐酱醋、液化气等成本，不含人工成本。单位按3.5元/人次补助，个人按1.5元/次支付。每份餐包含菜一份，馒头一至两个，稀饭(不固定)一份。每人每日限定一份餐，当日值夜班者可预订两份。 3.支付方式：以餐票为支付凭证，每张面值5元，职工支付1.5元/张购买，每餐支付一张。食堂工作人员凭餐票与财务科结算。 4.食堂固定运用物品(油盐酱醋、调料等)由食堂管理委员会经考察协商后指定固定供应商，肉蛋蔬菜、馒头等不固定物品由食堂工作人员选购，记账后核算。油盐酱醋、液化气、肉蛋蔬菜等价格应符合市场行情，食堂管理委员会人员有权对价格、质量、重量等进行监督。食堂每月核算，核算结果公示，接受职工监督。 5.激励食堂工作人员厉行节约，在保证饭菜质量的前提下每月成本核算后如有结余，可按结余款的20%计入个人嘉奖。但每月结余不得超过总金额的10%。原则上不允许超支，若超支，超支10%以内的部分按超支金额的20%从食堂工作人员工资中扣除，超过10%的部分需由食堂工作人员全额支付。 6.食堂工作人员应保证菜品簇新卫生，且每周同一种菜品不得超过2次。食堂工作人员每周日休息一天，其他时间(含节假日)均应供应就餐服务。 7.食堂为解决当天在岗职工中午就餐问题而设立，所供应伙食需当日在岗职工在院内食用，禁止带出院外。 8.杨勇负责每日统计就餐人数，并与9:30分前汇总到食堂工作人员处。杨勇休息时由食堂工作人员自行统计。 9.本方法自20xx年1月1日起试行。 食堂管理委员会全部组成人员均负有食堂日常运转、财务决算、物资购买、监督制约等管理职责。主任负责全面协调，崔红艳、高春蓉主要负责账目、餐票、现金结算等工作，陈卫主要负责食堂的日常管理，对价格、质量、重量等进行监督，周坤主要负责与食堂工作人员的对账核算工作，杨勇主要负责统计就餐人数，并每月汇总。 委员会聘任韩秀娥同志为监督员，对委员会工作进行监督。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页