2022年年大学生暑期社会实践调查报告范文1500字.docx

2022年年大学生暑期社会实践调查报告范文1500字 哲人说：“实践是检验真理正确与否的唯一标准。”理论要回到社会实践中去运用，想事情办事情一切从实际动身，使主观符合客观。相识客观事物，要实现两次飞跃，从感性相识到理性相识是相识事物的第一次飞跃，而从理性回到实践是其次次飞跃。所以实践是检验真理的唯一标准。在当今的高校生，社会无时无刻不在发生日新月异的改变，而参与社会实践更显得重要，实践的实力强弱，确定着日后工作的好坏。同时社会时间又是我们学校的一门修课，在校学生只有有半月以上的社会实践经验，并写出合格社会时间论文，才有资格毕业。 鉴于此，今年暑假，我走出了象牙塔，走进了社会这个大熔炉，在此摔打，熬炼，以便将来能够从容的融入这个社会。求职 ：对于找工作，我怀着一份忐忑的心情做了不少心理打算：由于对于社会中求职的一些事情有所耳闻：有些用人单位，要先收取肯定的押金以保证其利益的时候，往往是想骗取你的钱而不是想雇佣你。黑中介最喜爱“拖”，拖来拖去。奢侈的知道是我们的是时间;找借口解雇，克扣工资：最可耻的就是这些黑心的老板，我们辛辛苦苦的干活，却换来的只是他们的奸诈;高回扣诱惑你搞传销，许多商家利用高校生求职心切的心理，利用高额的回扣，引诱高校生作传销工作，并说这些都是没有风险的;消遣场所高薪，另有企图，去消遣场所的待遇很高，那是因为老板招引你来并不是为了让你安心的工作，而是另有所图，尤其是女孩子更应当加倍当心!声称找家教，专骗女学生，这样的事情在这些年已经屡见不鲜了，有些换人以招家教为名义，实质上是为了侵扰女学生。工作：这份工作来的不是那么简单，况且我暗下决心，要作出点样子来，以为以后的人生赢得主动。为此，我作足了思想打算，为自己规定了几大原则：一，决不破坏公司的规则。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。我们公司制定了许多的规定，比如：不行以串岗、不行以闲谈等。我要求自己努力工作，不迟到、早退，严格遵守单位的各项规章制度，仔细完成领导交办的工作二，不管是谁，随喊随到。不管有多累的活，我都会很主动很主动地去帮忙只要自己能忙的过来。于是乎，我在同事眼里我是个主动的，在干部面前我也给他们留下了好的映像!三，假如闲着的话就找点事情做。终归是私企老板，不会养一些闲人的。老板雇佣你，是要你为他创建财宝的，不是白养你的。给公司的建议：在公司一个月，不仅学到了不少东西，看到了自己的不足，也看到公司一些有待改进或可以改进的地方，为此，提出了一下一些建议：1、统一规划市场营销策略，树立起自己的品牌营销略。营销策略的正确性和促销手段的完善是产品胜利的保证。产品再好，假如没有正确的营销战略、营销手段，没有精良的营销队伍去组织实施，就根本无从实现市场占有率第一的目标，更无从实现第一民族品牌和获得最大创业利润的目标。产品品牌的树立，在质地优良的状况下，除借助宣扬工具外，最终还将依靠我们营销人员的自身高素养，丰富的学问和阅历，新奇的营销手段和技巧、良好的口才及应变实力，让消费者去感受我们的员工、感觉我们的产品、感觉我们的服务，的确让他们从中受益。2、加强公司内部团队精神的建设，形成创业的集体凝合力，形成企业发展与个人价值实现同步发展的激励模式。有安排的引入股权认购期权嘉奖的企业激励模式为团队精神的营造服务。甚至可以摸索企业实现MBO来变更企业的法人治理体系和肯定限制权。团队精神和创新思维是公司实现可持续性发展的最根本的保证。团队精神的精髓是追求组织的有效性和员工对组织的最大贡献率，它既是一种精神境界的要求，但更重要的是一种思维、一种方法，它强调一种实战技巧，强调一个组织如何协作，充分发挥每个人的才能和潜力，通过协调和规划，最终促成目标的达成。总结 ：短期的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才能，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教化的大课堂，在那片广袤的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到熬炼。纸上觉上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实践过程中，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚起先的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。最终证明，对于在实践地的工作不管是与客户沟通，还是酒的运输与交货自己都能在边学边做中完成。所以我的感谢高校母校淡化本科专业意识、注意培育全面发展人才的教化方式和实践单位老师、前辈们的耐性指导和帮助。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页