2022年依法治县集中宣传情况报告3篇.docx

2022年依法治县集中宣传情况报告3篇 2022年依法治县集中宣扬状况报告第1篇 依据汉司发202233号文件要求，乡结合自身工作实际，切实开展春节前后依法治县集中宣扬，现将状况汇报如下： 一、深化开展面对农村的法律宣扬 组织司法所利用春节期间外出务工人员返乡过年的有利时机，通过召开农夫工座谈会、开展法制讲座等活动，进行农夫工权利爱护、平安生产、劳动就业、治安管理、婚姻家庭等方面法律法规的宣扬3次，为平安、和谐新农村建设营造良好的法制环境。 二、加强青少年学生的法制宣扬教化 组织司法所利用宣扬栏、报刊和讲座等形式，加大对青少年应知应会法律学问的宣扬力度，尤其是交通平安、消防平安、食品卫生、治安管理等法律学问教化，引导学生加强自我爱护，提高他们的法律意识。 三、将法制宣扬同人民调解有机结合 动员全乡各级人民调解委员会，开展冲突纠纷排查调处3件，结合与群众切身利益亲密联系的冲突纠纷，充分发挥法制宣扬教化的基础性作用，在开展此类法律法规教化的基础上，主动做好调解工作。 四、加强法制宣扬阵地建设 在村委会、学校、企业等地设立法制橱窗、板报，充分利用广播、电视、报刊，为人民群众供应法律学问和便捷的法律服务。 2022年依法治县集中宣扬状况报告第2篇 一、工作任务完成状况 （一）加强领导，明确工作责任 县联社把法制宣扬教化、推动依法治县工作作为一项政治任务来抓，列入全年工作重要议事日程。为切实做好供销系统20××年度推动依法治县工作，实现普法依法治理工作的制度化、规范化和有序化，成立了县供销社推动依法治县工作领导小组，全面负责抓好本系统推动依法治县工作，形成一把手负总责，分管领导详细抓，股室协调协作抓落实的工作格局。 （二）仔细部署，确保工作落实 县联社仔细谋划、及早支配部署，召开宣扬动员会，组织干部职工集中学习县20××年依法治县工作要点精神，提出详细要求，结合实际，制定下发了县供销社20××年推动依法治县工作要点及县供销社20××年法制治宣扬教化工作安排，为确保依法治县工作有安排、有组织的实施打下了坚实的基础。 （三）加强监督，落实问责制度 县联社坚持法制宣扬教化与法制实践相结合，坚持学用结合、普治并举，不断推动依法治县进程。开展了领导岗位责任制、股室岗位工作职责、责任追究制度等制度规定的修订完善工作，强化制度监管和过错责任追究，主动落实依法行政的各项制度，有效规范了行政行为。 （四）加强法制宣扬活动 一是深化开展普法工作。加大了宪法的宣扬学习，对国家基本法律制度宣扬学习，并充分利用3.15消费者权益日、平安生产月等各种主题宣扬日进行法律宣扬，教化引导广阔干部职工依法行使权利和履行义务，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的良好风气。二是抓好机关干部职工普法教化。结合自身工作和本单位的普法重点，制定了20××年法治宣扬教化工作安排，组织机关工作人员集中学法和发放普法宣扬教化资料。5月18日，供销社组织全体干部职工观看了县委组织召开新时代中国特色社会主义的宪法共识专题讲座，增加了对普法工作重要性的相识，形成人人学法、自觉遵守法律的良好氛围。三是抓好企业普法宣扬教化。在法制宣扬月、平安生产月活动期间，组织机关和企业开展法制宣扬，学习中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国环境爱护 法等法律法规学问。以开展平安生产月为契机，仔细组织开展企业的平安生产检查。 （五）加强信访维稳工作 制定完善了信访和群众工作应急预案，落实源头预防、首问责任、领导包案、隐患排查等工作制度。做好政策宣扬和说明工作，努力化解冲突。 二、存在的问题 上半年，我社推动依法治县工作取得了一些成果，但与上级的要求相比，还存在一些问题和薄弱环节。一是普法宣扬力度还不够；二是推动法律进机关工作措施不多。对存在的不足，我社将加大工作力度，实行主动措施，扎实抓好以后的工作。 三、下半年工作支配 （一）根据全县依法治县工作总体要求，仔细落实县供销社20××年推动依法治县工作要点的各项工作任务，进一步提高全体干部职工的法律素养，扩大 法制宣扬教化全覆盖。 （二）加强普法宣扬教化工作，确保供销工作在普法依法治理工作、平安生产工作上都取得较好成果。 （三）接着推行政务公开，广泛接受社会各界的监督。把群众关切的热点问题作为公开的重点，接着实施首问负责制，进一步拓宽监督渠道，接着开展行风评议活动，开门纳谏，自觉主动地接受监督，增加依法行政的透亮度。 （四）加强信访维稳工作。仔细实行信访工作条例，主动妥当化解处理冲突问题，维护好全系统稳定。 2022年依法治县集中宣扬状况报告第3篇 县依法治县办： 根据全面依法治县2022年工作要点文件要求，我局高度重视，比照工作要点仔细开展了自查。现将自查状况报告如下： 一、工作总体状况 （一）实行状况 仔细实行了法治政府建设实施纲要（2022-2022年）（中发202236号）、重庆市法治政府建设实施方案（2022-2022年）（渝委发202227号）、丰都县法治政府建设实施看法（20222022年）（丰委发202212号）、法治政府建设与责任落实督察工作规定、重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市人力资源和社会保障法治建设实施方案（2022-2022年）的通知（渝人社发202226号）等文件精神，结合我县实际，制定印发了丰都县人力资源和社会保障法治工作要点。 （二）人力社保政策法规体系建设状况 一是推动行政决策科学化、民主化、法治化。遵守重大行政决策程序规定，健全完善了重大行政决策程序制度、健全重大决策社会稳定风险评估机制。建立了人力社保法治建设联系点。加强了法律顾问团队伍建设，充分发挥外聘法律顾问作用，强化合法性审查对重大行政决策的刚性约束。二是加强行政规范性文件监督管理。建立了行政规范性文件综合审查制度，将征求法律顾问看法作为必经程序，对行政规范性文件合法性、合理性、可行性和风险评估实施综合审查，确保有件必审、有错必纠。 （三）人力社保法治实施体系建设状况 一是深化行政审批改革。制定完善了人力社保内限制度22项，再造和固化了审批服务事项流程77项，汇编成人力社保办事指南，对项目内容、标准、程序进行了进一步规范细化，对行政审批项目办理流程进行了全面精简。二是制定了行政审批、行政许可监督检查责任追究、行政惩罚听证等制度，并抓好落实，确保本部门工作人员客观、公正地处理行政行为事项，维护人力资源和社会保障部门良好形象。三是严格落实权责清单制度，深化推行双随机一公开。树立依法行政意识，进一步规范服务，强化政务公开，公布权力责任清单，做到依法行政。四是深化推动人力社保窗口单位改进作风专项行动，全面推行优质服务。建立6支高效务实有力的人力社保法律法规宣扬干部队伍，加强业务学问培训，不断提升业务经办实力水平。组织参加法制理论学习和案例研讨2期7人次、共派出参与劳动保障监察学习研讨人员4人次、组织对全县各乡镇兼职监察员的劳动保障监察管理系统操作培训3人次。五是优化了业务经办规程，缩短办事时间，实行AB岗位制，落实首问责任制、一次性告知制和限时办结制，大力推行网上业务经办服务。六是强化了部门联动，在开展企业职工劳动权益维护过程中，加强与其他的联动合作，在工资清欠行动中加强与县公安、工会、城乡建委、交委、信访等部门的联动，在企业职工参保稽核中加强与县工商、地税等部门的联动，以此高效的推动业务经办工作。七是严格规范公正文明执法。进一步健全劳动关系协调机制、劳动人事争议多元处理机制、信访冲突纠纷化解机制等，依法有效化解人力社保领域各类社会冲突纠纷。完善重大劳动保障违法行为面对社会公布制度和劳动保障监察企业遵守法律诚信等级评价制度，制定了关于在人力资源和社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管工作方案，建立了覆盖全县30个乡镇街道的网格监管中心，从源头上预防化解侵害劳动者权益的突出问题，加大劳动监察领域主动检查力度。八是加强执法人员管理。加强行政执法人员名录库动态管理，公布执法人员名单。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，推行行政执法人员平常考核制度，科学合理设计考核指标体系，将执法监督状况作为考核依据之一，考核结果作为执法人员职务级别调整、沟通轮岗、教化培训、嘉奖惩戒的重要依据。改善执法条件，加大对执法装备配备、信息化建设等方面的投入。 （四）人力社保法治监督体系建设状况 一是健全行政权力运行制约和监督体系。加强公务员诚信管理和教化，建立公务员诚信档案，完善公务员诚信管理制度，将诚信记录作为干部任用和奖惩的重要依据。加强党内监督和行政监督，落实纠错问责机制。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、审计监督和社会监督，办好人大代表和政协委员提出的议案、提案，切实改进工作。建立对违法和不当行政行为的投诉举报登记制度，畅通投诉举报监督渠道。承办由12333集中接听投诉举报来电，便利群众投诉举报、反映问题，依法刚好查处违法行政行为。重视媒体监督和网络监督，引导传统媒体和新兴媒体发挥主动作用。二是加强行政复议和应诉工作。落实行政复议权利告知制度，畅通行政复议渠道。改进以法制工作机构为主、业务部门参加协作的共同办案方式，进一步完善人力社保部门行政复议方法。根据谁主办、谁应诉原则，健全法制工作机构牵头协调、涉诉业务机构详细承办、法律顾问协作参加的行政争议出庭应诉机制，落实行政负责人出庭应诉、执法人员旁听庭审等制度。探究建立购买法律服务制度，加强资格审查和动态监管。支持人民法院依法受理审理行政案件，敬重并执行人民法院生效判决。建立完善行政诉讼败诉案件典型疑难案例研讨制度，深化典型疑难困难案例剖析探讨。 （五）人力社保法治保障体系建设状况 一是加强法制工作机构和队伍建设。2022年机构改革期间，成立政策法规科，并配备了2名优秀干部选配到法制岗位。主动争取同级财政等部门的支持，将法治人社建设工作经费列入年度预算，为开展法治宣扬教化、专家询问论证、聘请法律顾问、行政执法、行政复议和行政应诉案件办理、示范创建、信息化建设、考核评议、表彰嘉奖等供应必要的经费保障。二是加高校法、普法力度。严格落实谁执法谁普法。2022年，举办了一期法治专题讲座，组织开展干部职工人力社保部组织的网上法治专题学习和考试工作，开展了12333全国统一询问日、农夫工工资支付条例、职业病防治等规模性街头宣扬询问活动3次，接受现场询问700余人次，开展了人力资源市场秩序专项检查活动、社会保险基金监督、和谐劳动关系示范点建设上门送法4次，发放人力社保法律法规政策宣扬资料500余份，提高人力社保政策知晓度。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页