2022年年终工作总结锦集九篇.docx

2022年年终工作总结锦集九篇 一、提高相识 加强领导 为了确保马路交通运输平安渡汛，为限度的预防和削减洪涝灾难造成的损失，为县域经济的发展创建良好的道路交通环境，局里成立了由局长冯远迈为组长、分管领导为副组长、各单位主要负责人为成员的防汛抢险工作领导小组，对防汛抢险工作进行统一调度和指挥，制定和下发了关于做好2022年防汛抢险工作的通知以及防汛抢险工作预案，明确了各单位各部门的职责任务，落实了值班制度和人员，为平安渡汛供应了坚毅的组织保障。 二、狠抓落实 确保防汛打算工作落到实处 在汛期来临之前，局防汛抢险工作领导小组组织召开了全局全体干部职工参与的防汛工作动员会，对防汛工作进行了支配布置，明确了各单位的职责任务，组建了防汛抢险应急队伍，明确了应急队员的纪律，要求全天侯通讯畅通，做到能够随时应急；落实防汛抢险机具器材，公管所装载机2台、挖掘机2台、压路机1台、双排座货车1辆、自卸车4辆、桥梁临时抢险工字钢100米、河沙及豆石350立方米、铁铲80余把、锄头30余把、示警锥80余个，平安警示牌120余块；运管所客车5辆、货车6辆、警戒联络车2辆；路政所编织袋5000条、铁铲10把、锄头10把、警戒车7辆，为马路交通平安渡汛奠定了坚实的物资基础。 三、加强隐患整治 做好马路平安渡汛和保畅工作 入汛以来，局防汛领导小组做到每月1次对防汛工作进行检查，督促各单位严格根据防汛预案尽职履责。县马路管理所组织养护职工对所辖的马路路面进行修理整治，边沟涵洞进行彻底清理和疏通，保证排水畅通，对所辖马路桥梁进行全面排查，查出隐患刚好进行整治，确保马路和桥梁平安畅通。在防汛期间，县马路管理所上路巡查3260余人次、出动机具160多台次、填补路面坑凼20余处、路基补强16处，修理保养路面3700余平方米，边沟清淤180余公里、疏通桥涵30多处，刚好排查和整治马路各类较大平安隐患20余处，确保了汛期马路桥梁平安畅通。在“7.23”罗江特大暴雨发生后，组织全体职工赶赴受灾严峻的鄢回马路进行抢通保通，刚好处置倒伏的行道树180余株，清理塌方地段4.9公里，确保该路段刚好复原了通行。同天对全县其他道路进行全面排查，清理零星塌方9处，处置路面隐患6处，处置淤塞边沟涵洞8道，疏通了马路边沟16公里，确保了全县马路平安渡汛。县运管所遇大暴雨等恶劣气候，马上根据应急预案要求，出动车辆10余台次，出动巡查人员40余人，做好全县各客运线路的预防巡查工作，确保客运平安。路政所投入巡查人员1000余人次，出动巡查车辆500余台次，清除路障600余处，发觉和消退平安隐患27余处，有效地保障了汛期道路平安畅通，县地方海事处加强水上交通平安检查，督促水上游乐船的业主完善汛期平安制度，落实消遣船舶的检验，确保“双百”行动落到实处，确保了水上交通平安渡汛。局机关做好防汛工作的组织协调和后勤保障工作，一有状况刚好通报和调度，使全系统的防汛保畅工作有条不紊的进行，今年虽然遭受暴雨攻击，由于前期工作扎实，防汛组织指挥得当，防汛各项措施到位，未出现任何险情，圆满地完成了防汛的各项工作任务。确保了全县马路、桥梁平安渡汛，为全县经济发展发挥了马路交通运输的重要作用。 四、加强值班和信息报送制度 1、加强了以领导带班全体工作人员值班的防汛值班制度，无论节假日坚持24小时值守，处置值班工作中发生的突发事务，确保汛期平安。 2、加强与气象和水利部门合作，刚好为各单位及施工队伍供应天气预报状况和防汛预警，合理并平安支配生产，确保马路、马路运输、在建工程顺当渡汛和防汛平安 3、信息报送制度。每周刚好将防汛工作状况，上报各级主管部门，做到“有事报事，无事报平安”。全系统通过信息的报送、反馈、沟通，刚好地将防汛工作的要求、措施，落实到各单位，以确保汛期平安。 年终工作总结 篇2 一名有责任心的办公室文员，在写工作总结特殊是年终总结的时候，不知道从何处落笔，一篇好的年终总结，不仅可以提升老板对自己的印象，更重要的是为自己一年的辛苦工作画上一个圆满的句号，今日在线我给大家整理了两个框架三个表达写好年终工作总结，希望对大家有所帮助。 一种心态：当是给自己写 就像战略、企业文化等确定企业能走多远的东西看起来都比较虚一样，作为办公室文员来说，能把年终总结写好的第一个重点看起来也比较虚要以给自己写总结的心态写工作总结。许多时候，办公室文员写不好年终总结就是这个问题。 未动笔写之前，先摆好心态，就当成是为自己总结过往全年工作中的得失体会。每个人都会专心总结自己的所学与所得，至少要比单纯完成工作的看法仔细许多。别小看这一点儿，有好的根基才能写出言之有物的总结。 两个框架：6W1H，问题-解决 逻辑框架是写好年终总结的其次个要点。最简洁的东西往往最重要，在此给大家举荐两个基本框架，即“6W1H”和“问题-解决”。有句话叫“非名山不留仙迹，是真佛只道家长”，能把基本问题讲清晰的总结才是一份好的总结。 首先是“6W1H”法，流传很广也很有效。 What2022年完成的工作主要是什么？ Why该项工作的意义和价值是什么？ Who是谁分别在哪项工作中担当什么责任？ Whom工作的服务的汇报对象是谁？ Where工作是在哪儿进行的？ When工作的时间支配怎样？ How完成工作所运用了什么方法？ 总结整体工作时，假如不知如何下手，从哪儿起先，6W1H方法须要随时用到。 其次是“问题-解决”法，是详细描述问题的一种逻辑框架。 笔者曾经面试过不少清华、北大的状元，发觉他们其中的大部分人除很聪慧之外，都很擅长利用“问题-解决”法，简洁来说就是如下三步： 1、描述问题的现象并且分析其中缘由 2、自己的工作对解决问题产生的效果 3、说明该问题得到怎样的解决和落实 总结单项工作时，“问题-解决”法是一件利器，可以帮您突出体现自己的贡献。 Case Study 办公室文员参加公司年会 2022年12月公司年会，起初面临重重困难，比如：时间短（筹备至完成只用1周时间）、任务重（全国20个分公司）、难度大（流程多次变更、领导时间不确定）等。 办公室文员部门开动脑筋、因地制宜、连续一周加班至凌晨1点，最终顺当完成任务。年会如期招开，公司领导、各部门总经理、部分员工参与了年会并表示效果很好，达到并超出预期。 三种表达 有总分有详略、有数据有图表、有过去有将来好的表达方式是写好年终总结的第三个要点。 首先是有总分有详略 写总结也是写文章，文章整体框架须要“总分总”是不会有根本变更的，先总结出本年度的整体工作表现，再分项按分块和分条的方法详细说明工作，总结最终再次对整体工作进行汇总并做简洁展望。 假如说领导的留意力也是种资源，那么此类资源也是很有限的，好的年终总结就是要能抓住并有效利用这种资源。详细而言就是不能把全部的事情写的字数一样多，要对重点成果与工作进行重点描述，对不重要的略写或者不写。要知道领导看年终总结的方法，他们会先看重点，重点不突出干脆不看了，所以有详有略特别重要。 其次是有数据有图表 当询问顾问时前辈讲过一句话“字不如数，数不如表，表不如图”，意思是用文字描述不如用数字描述来的干脆，能把数字整理成表格就更好，表格假如能画成图表，那么表现力会大幅度提升。 写年终总结必定会遇到一些数字，而上面的方法刚好用到，比如：入职离职人数、聘请人数、绩效考核覆盖率及改进状况等。有数字、有图表的总结才是好总结。 最终是有过去有将来 总结的目的在于如何发挥之前的优势，削减工作中的错误，因此展望就变得尤为重要。在此提示，展望要详细，有时间规划有目标、可衡量。 Case Study 办公室文员2022年安排全面开展绩效考核 2022年，办公室文员部门将立足之前行政部门绩效试点，总结相关阅历与教训，把绩效考核落实到公司全部部门。 2022年3月之前覆盖除研发之外的全部部门（6月绩效考核将覆盖研发部），9月完成上半年考核汇总，按“收集数据-考核打分-绩效改进访谈-改进落实”的四步绩效周期进行。 2022年将在2022年绩效试点的基础上实现公司全面绩效管理，为员工奖惩、公司经营供应数据支撑。 总之，通过以上方法，信任写东西不再对您是种负担，您也必能写出一份自己满足，领导也满足的好总结。 年终工作总结 篇3 在过去的一年里，我在各级党委、政府、及四周同志的帮助下，各方面取得了全面的发展。在单位领导的培育关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从高校生到国家干部这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位深厚的政治学习氛围深深的感染着我，我主动参与单位组织的各项学习活动，并注意自学，仔细学习党的十七大精神，参与了十七大培训辅导讲座，进一步提高了自己的理论水平与政治素养，保证了自己在思想上和党保持一样性。通过仔细学习中纪委的若干规定，强化了廉洁自律的自觉性，坚固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关学问，提高自己的业务水平。今年我共参与局组织的法律培训2次，综合业务类培训1次，通过视频收看了局法规处组织的07年度监察员法律学问培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责随意识、服务意识，达到了开阔视野、汲取理念、增长学问的目的，切实提高了自身的业务水平。 此外，我主动把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发觉自己学问的不足，再有针对性的进行学习和思索，达到逐步提高的目的"。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力协作下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。根据综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的部分管理工作。工作中，我能做到主动努力，保证了职责范围内的文件刚好处理，视频会议顺当进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。 三、行政执法工作。 1、帮助领导规范检查行为。起草了进一步规范行政执法的有关要求，对检查记录单和整改文书的填写、运用做了细致的规范；协作业务处下发整改文书。全年协作各业务处下发整改通知书13份，整改建议书11份，发觉问题79个，整改率达68%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控； 2、加大行政惩罚力度。全年共实施简易程序的行政惩罚2起，一般程序行政惩罚1起。针对大连鹰鹏航空服务有限公司违规出票案处以罚款人民币1万元。全年没有发生投诉和复议。3、做好业务培训。年初制定了2022年的培训安排，局组织的各类培训10次，其他培训5次，全年参与外部培训人数共计48批次53人次，全部参与外出培训的状况均已录入到监管办平台，便于统计和查询；二是帮助办领导和业务处室仔细组织内部学习9次。 四、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。 一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足：一是墨守成规的状况多，大胆创新的状况少。没有创建性地探究工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃；二是和电脑文件打交道多，实践操作的机会少。以至对行政执法的状况了解得不够细致，不够深化，材料驾驭的不充分，有时使工作处于被动；三是机械完成工作的时间多，总结阅历和规律的时间少。平常面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行仔细进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提高。 基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导： 一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要冲突，削减工作环，简化程序，切实提高工作效率； 二是谋划上求早。即在从属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增加工作预见性，切实作到有备无患； 三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业学问识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力； 四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到细心理事而不拘泥于事，在工作中自觉运用推演法和系统分析法，努力探究工作规律，提高工作质量； 五是作风上求实。即注意培育求真务实，严谨细致的工作作风，坚固树立“今日不为，食寝难安”的高度责随意识，养成细致入微，精于做小事的习惯。 综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的相识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力给予工作新的内涵，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工作者。 年终工作总结 篇4 本学期，教务处全体工作人员在校长室的领导下，紧紧围绕宋校长学期初提出的学校办学思路，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，精彩地完成了学期初制定的各项工作安排。期末将至，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特就本学期详细工作状况做了以下几个方面的小结： 一、立足校情、狠抓常规促质量 1、加强常规管理是提高教化教学质量的重要途径，以制度制约、以机制激励，抓好教学流程的各个环节，规范老师的教化教学行为。要求每位老师扎实做好常规工作，实行签到、坐班制度，每天早上晨读之前，中午第一节课，下午第四节课下课签到。老师每天坐班。在坐班期间老师能仔细钻研教材、编写教案，批改作业等，做与教学有关的事情。 2、严格考勤制度，教务处每天随时查课，随堂听课，登记老师上课、坐班等状况，严格审查教职工请假手续，做到尽量不出现空堂现象。 3、加强教学常规检查。本学期建立了备课周查制和月查制，周查和月查都由教研组长组织教学常规检查，每半学期由教务处进行全面的检查。检查内容为老师的教案、科安排、听课记录、理论学习笔记、学生的作业以及各组依据自己的特色制定相应的检查内容，如语文组的摘抄本、周记本，理化生组的试验教案、试验单，英语组的课题探讨材料等。发觉问题由教研组长刚好要求相关老师进行整改。学期以来，老师的教案书写和作业批改的合格率均在95%以上。 4、加强晨读、晚自习学生出勤的监控工作。晨读除了校长实行监控以外，教育处每天要查晨读，对老师不到岗的要刚好通知，无顾不在岗的要做记录，并作为老师实绩考核的依据。 5、仔细组织考试，做好质量分析，按教务处和年级组的支配严格监考，对每次月考、期中、期末考试，实行交叉编排，狠抓考风、考纪，对于违纪学生进行全校通报，对违反考试纪律和随意缺考的学生进行肃穆处理，以警示学生。从考务支配、监考、评卷、成果统计各环节，尽可能削减人为因素的干扰，真正实现竞争的公允、公正，以考风促进我校学风。对每次的考试都仔细做好质量分析，并按制订的考试嘉奖方法刚好的进行嘉奖，较好的保持了老师抓好教学质量的主动性。同时质量分析也是我校提高教学的一个重要举措。 6、充分重视“三会”的功能作用，开好老师会，开好学生会和学生家长会。特殊是学生会，本学期，每个年级都召开了二次以上的学生会，九年级召开了三次学生会，通过教化，使学生明确学习目的，端正学习看法，增加学习信念，克服学习困难，讲究学习方法，提高学习成果。努力营造和谐的、主动的、向上的学习氛围，培育和树立良好的学习风气。在半期表彰会上，将成果优秀的学生和进步突出的学生上赐予嘉奖，还请他们谈谈他们的学习阅历和学习方法。在家长会上，老师和学生家进步行了很好物沟通，建立了学校与家长齐抓共管的教化学习管理网络。 7、接着做好“培优补差”工作，充分利用晨读、晚自习和下午第四节课时间，各年级各任课老师依据各自确定的“优秀生”、“特长生”和“学困生”、“纪困生”等进行“培优补差”，努力提高学生的整体水平。 8、加强音、体、美学科及综合科的教学管理，完善体音美的考核标准和评估方案，探究特别群体成才的策略。主动开展丰富多彩的爱好活动，推动学生课外活动的正常进行，从时间、场地、器材等多方面赐予保证，确保教学的正常进行，并留意平安教化，使音、体、美教学体现出新的特色。同时本学期加大了地方课程的教学管理，还进行了校本课程的初步开发和管理。 9、建立学生成长档案袋。完善和充溢档案袋，做好学生学业、品德评价档案卡的评价工作， 探究操作性较强的评价方法，发挥学生成长档案袋在学生管理和学生成长中的作用，较好的对学生的发展供应了导向作用。 10、加强学校现有教学资源的管理和开发，发挥试验室、电教室、图书室的作用。加强思想教化，明确部门职责，使其主动服务于教学，不断提高服务水平，加强对图书室、试验室、电教室等教辅部门工作的指导，加强课堂教学与信息技术的整合，充分发挥现代教化技术在教学中的作用，提高教学效果，并有冯峰老师在区信息公开课中获得二等奖。同时指导督促检查老师运用现代电教设备，以适应现代化教学的须要。 11、抓好理、化、生试验工作，试验开出率较高。试验员老师对本学期必做试验、选做试验、演示试验汇总造表，注明试验安排和上课老师、试验员老师签字。试验室老师要保证学生试验和老师演示试验仪器设备的完好。保持试验室和仪器的卫生，为师生服好务。化学试验室的化学试剂能加强管理，妥当保管，有严格的增耗记录，剧毒药品由二人二把锁管理，以确保平安。本学期把理、化、生试验工作纳入常规检查内容。 12加大阅览室、图书室、各班图书角的管理、开放力度，充分利用学校的课外活动时组织学生阅读，加强学生对课外文学名著的阅读，使其不断扩大学问面，提高自身素养。 二、立足课堂、开展集体备课活动，大力促进有效课堂教学改革。 1、建立新型集体备课制度，促进校本教研活动开展 充分发挥校本教研制度、备课组校本教研工作制度、教研活动制度等各项制度对教学教研的规范作用。不断规范学校教研活动使之更好的为教学改革服务。各教研组的跟据本学科的特点制定了适合与学校、课堂实际的教研活动安排,各组的教研组长为本组的教研活动定地点、定时间、定中心发言人，并做好活动已录，结束后归档。校长、校委会、教育处的同志刚好跟踪检查，刚好了解教研状况，以便更好的刚好改进。在本学期接着完善了学案导学的有效课堂教学改革，不断向十三中、四十一中等先进学校学习，汲取外地的先进阅历，并在本校进行了广泛的探讨，让每位老师充份相识有效课堂教学改革的重要性，做好自已的课堂教学改革。同时加强了教研组的集体备课，探讨好本组的最近的导学案，学校刚好印刷了导学案，为有效课堂教学改革做好了打算。由于学校老师的共同努力，学校课堂教学改革进入了规范时期。 2、参与校集体性学习活动、做好自学记录 接着组织老师学习教化理论书籍、优秀的教化刊物和教化法规，课标解读、课程标准及相关资料，促进老师教化理念的转变，提高老师文化底蕴。老师每次参与校集体性活动必需刚好完成培训记录，并由教务处刚好集中归档。并做好学习笔记。学校每位老师都有一本特地的业务学习笔记本。 3、听课 老师之间能相互听课，一般老师听课都在15节以上，教研组长、备课组长听课在20节以上，教育处主任听课都在30节以上。老师每次听课都能仔细做好听课记录基本上都有听课评议及反思。在听课过程中借鉴别人的阅历，以详细的课例为载体开展老师与老师之间的教研活动。 4、集体备课 抓好集体备课是本学期重点，充分发挥集体备课组的作用，实行集体研讨方式，重点把握教学过程中的问题征集和教案的设计，课例剖析、一课多论、沟通反思作为教研的切入点，教研组、同组课任老师互谈互评，相互借鉴，写好教学反思，共同提高。现数学组已经形成了一种新的教案模式，并在全组加以推广。语文组和英语组在集体备课上也形成了一个新的模式。同时每个教研组留意教学反思的征集，要求老师要刚好仔细地撰写课堂教学反思和教化教学反思，每位老师每周至少都有一次教学反思，阶段性反思（理论反思）或撰写反思文章每学期不少于2次，提倡对有典型意义的事例与教学行为叙事案例。老师要针对自己的教学实际，敏捷选择教学反思的类型。目前已征集优秀教学反思案例10篇，并收入学校汇编。 5、公开课教学 各教研组细心组织好本组学科老师开展公开课、汇报课活动。公开课，课前能集体备课，课后仔细分析、总结、反思，以此来促进老师课堂教学水平的提高，推动老师驾驭课堂的实力，使公开课真正起到示范作用。同时，教研组要做好传帮带工作，由课改中涌现的骨干老师以“师带徒”的方式，帮助其他老师尽快成长。语数英三大组各开展了一次较大规模的观摩课或中心发言或讲座，做好说课、上课、评课工作。老师听课后仔细参与探讨，做好评课工作，写出听课感受。每次公开课都做好说课、上课、评课工作，并做好教研组活动记录。本学期共开展各类公开课教学10余节，老师听课达200多人次。 三、加强毕业班工作 九年级工作是学校的中心工作，为切实提高毕业班的教学质量，提升我校办学效益和声誉。学校成立以宋伟刚校长为组长的毕业班领导小组，使毕业班工作制度化、系列化。 本学期召开了三次毕业班老师工作会议，五次毕业班学生会议，做到毕业班工作抓早、抓实、抓细。并要求毕业班老师依据学科特点拟定好切实可行的教学安排，学科备课组长仔细履行工作职责，仔细组织好集体备课，用集体的才智突破教学难点。学生的作业经过备课组集体精选，将学生易错易混的试题存档，再次集中练习。并先后从外地找寻到了大量的训练试题，为初三的复习供应了大量的习题资料。 四、本学期发觉的问题 1、个别老师缺少敬业精神，有上课迟到和早退现象，教学常规还要加强。 2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别老师的合作意识、教学行为还须要进一步加以引导和规范。集体备课还不同程度的存在走形势。 3、个别老师上交、上报材料还不够刚好。 4、各种功能室的运用及管理也需进一步的规范。 5、导学案还运用还不够完善，还有待于进一步的优化、改进。 6、教学工作与省素养教化改革还有许多不相适应的地方有望下学期作出改正。 假如说本学期教务处工作取得了一些成果的话，离不开学校的支持，离不开全体老师的帮助，也离不开教务处老师的努力工作和协作；存在的问题更多的是我们统筹支配中考虑不周，今后我们将接着发扬优良作风，改进工作方法，逐步改进上述问题。 2022-01-5 2022-2022学年度第一学期总务处工作总结 年终工作总结 篇5 2022年即将过去，回顾一年来的工作，即有成果也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热忱帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告： 一、工作状况 在今年的工作中，平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查，做到耐性细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发觉，并在保修期内刚好修复，削减损失。平常能够保持车辆整齐，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。 一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立平安第一的思想，细心操作，谨慎驾驶，确保了全年平安行车无事故。 二、存在的问题和准备 尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学 习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。在2022年的工作中，虽然取得了肯定的成果和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素养有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素养、业务水平、服务质量。存在的问题 一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高； 其次，有些工作还不够过细，有待于加强； 今后努力方向 在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心仔细提高专业技术水平。做到： 一、接着坚持平安行车，不开溜号车，不开心情车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。 二、对领导支配的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今日的事情在今日做好。 三、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥自己的主观能动性， 三、有问题主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，随着社会保障工作 的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好2022年个人工作安排，争取使各项工作开展得更好。有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，情愿为我挚爱工作奉献一切。 年终工作总结 篇6 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。我的述职报告请大家评议，大家提出珍贵看法。 首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，利用erp使工作更加精确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作 一、日常工作 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。 2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款。 二、其他工作 1、 迎接公司上市财务审计，打算所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和激励。 2.完成领导交付的其他工作。 三、 回顾检查自身存在的问题 1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。 2、对针对以上问题，今后的努力方向是 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。 综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的2022年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。 年终工作总结 篇7 2022年，稽查队确定了帮扶对象为*市双丰双河米业有限责任公司。工作人员通过对企业进行仔细的考察探讨，实行了一系列行之有效的帮扶方法，从事实上对企业进行帮助扶持，使企业真正的见到实效，取得肯定的经济效益。现将帮扶工作总结如下： 一、实事求是，仔细探讨。 我队本着实事求是的原则，下企业搞调查，了解该企业的生产和销售各个环节，挖掘企业的潜力，解决企业存在的困难。当了解到双河村的企业没有购置地衡，每年购进的进万吨的原粮都须要到其它企业去检斤，花费万余元的状况后，工作人员立刻为企业联系了一台闲置的地衡，并帮助其安装、调试。最终投入运用后，每年可为企业削减检斤费用5000余元，同时为双河村其它企业检斤可收入10000余元。仅此一项，每年可为企业增加收入15000元。 二、立足长远，因地治宜。 工作人员在帮扶过程中，留意到该企业每次生产下来的稻糠都会积累如山，很少有人收购，而且价格特别低，每吨价格约在200元/吨，工作人员通过了解后知道，这些稻糠只是被用作饲料，为何不把这些稻糠合理利用起来呢，假如加工成颗粒饲料，每吨的价格可达到千元以上。工作人员立即把这个想法与企业负责人进行沟通，但企业负责人表示，想法是好，可是怎么利用呢。虽然有厂房，可是不懂技术，不知道如何生产啊，而且销路也是个问题。工作人员通过与佳木斯市的饲料厂进行联系，佳木斯市的饲料厂马上表示，情愿指导该企业进行生产，并可回收一部分饲料成品。目前，该企业正在与佳木斯市的饲料厂进行联系，预料该企业的饲料生产车间和设备将在2022年初投入运用，建成*市最的饲料生产厂，年生产实力可达千吨。即解决了企业自身的稻糠销售问题，又可消化掉双丰镇这一水稻主产区的一部分稻糠，无论是从企业自身效益，还是整个社会效益上来讲，都有着非常巨作用。 通过近一年的帮扶，已经使该企业取得了肯定的经济效益，在下一步帮扶工作中，稽查队将不断的为企业出谋划策，为地区经济振兴做出一份贡献。 稽查队 二六年十一月六日 年终工作总结 篇8 一、工作目标完成总结； 上半年安排工作整体完成仅达到50%，总结分析有以下几个方面的问题。 1、首先，从自我角度动身，没能高度重视和时刻把握，导致工作安排的完成不够全面刚好和精确。 2、另外自我要求不高，个人的勤奋、努力程度不够，没能充分发扬愚公移山；恪尽职守；鞠躬尽瘁的工作精神。没有办不成的事，只有办不成事的人。 3、部门成立伊始，人员有限，事情较多。上半年，仅从个人工作内容角度，既要管理部门全部事务，还要兼任物流统计与协调，同时还得原材料、辅料、包材以及日常耗用选购。 4、新环境、新部门、新岗位、新搭档，一个全新的起先，无论从相识角度、还是习惯思维以及性格看法，都是一个磨合相识的过程，因此，在处理问题的程度和速度上不行避开的受到一些制约。欲速则不达。 二、个人思想总结； 1、来力邦企业工作这半年是我学习的半年，相识的半年，也是了解的半年。期间经验了很多坎坷，经受了诸多的考验，承受了巨大的压力，本以为我已经在这个企业活不下去了，放弃的念头也有，但是呢，没有放弃，没有离开，放弃等于认输，离开等于失败。微笑面对，活的轻松活的开心。 2、通过半年的工作，让我学到了许多学问，增长了见识，开阔了视野，由过去的销售到物流，到现在的物控与选购，接触了全新的层面，相识了更多的事务。 3、通过半年的工作，让我了解了公司所从事的事业，并接受了该事业，确立了为公司事业发展而奋斗的人生目标。 4、个人学问和相识的提高，为今后的工作开展供应了智力支持和思想保障。 三、工作相识总结； 1、团队；何谓团队，团队就是一伙有才能的人，聚到一起，听从某人的话，活着按着某人的叮嘱或意志来共同行为。能听从一个人的话，确定是认同这个人话，大家都从心底里认同了这个人说的话或者叮嘱或意志，那么我们说这个团队的向心力或者凝合力强，这就是众人划桨开大船，听从统一指挥，心往一处想，劲往一处使，自然力气大，船划得就快。反之，口头响应，心口不一，答应得好，落实到实际就大打折扣，或者，根本就不听从指挥，各行其事，那么划船的力气自然不够，船也就不能快速行进。后者划船的力气大小，就是我们所说的团队的战斗力。凝合力干脆关联到战斗力。凝合力是思想上的，战斗力是行动上的。这两方面是评价一个团队好坏优劣的基本指标。 2、协作；团队做事情，主要看的是大家共同做的事情的结果，而不是看某一个人，某个人组成的小团队做事的结果。现在很多企业（这不仅仅是原来国有企业的毛病，很多的民营企业也同样存在），却不知道哪来那么多的机构病（或现代企业病），部门之间高墙壁垒，本位思想根深蒂固，官僚习气盛行，工作之间互不买帐，人员之间冲突重重，或面善心不和，各打自己的小算盘，毫无全局观念，自扫自家门前雪，不出问题则已，出了问题，就相互推诿，相互指责。一项工作，假如几个部门合作顺当的话，一天就可以解决的，可是，略微有哪个部门不合作一点，甚至有哪个人略微有一点不协作，你一个礼拜也别想解决，协作的不到位，不顺畅，或多或少的是因为缺乏沟通和理解。这更主要的主动的沟通。 3、沟通；简洁的说就是沟通观点和看法，寻求共识，消退隔阂，谋求一样。由此可见：沟是手段，通是目的。企业原来就应当如一架高速运转的机器，组织系统内，各部门、各岗位均应当按部就班，有条不紊的根据企业本身的规律运行，管理各环节应当顺畅而有序，彼此协作，彼此协作，相互支持，共同推动。要达到这个目的，沟通是首要的，是必不行少的，这也是考验一个人工作实力的详细表现，这也变成了企业内部最关键或许最重要的岗位胜任实力。 4、理解；假如说沟通的目的是削减隔阂，达成一样，那么不肯定全部的沟通都是那么尽善尽美，完全化解冲突和隔阂，总会因为各种缘由，如，学历、家庭背景、民族、宗教、风俗、习惯等等，使得沟通不能够得以完全彻底。