2022年单位员工竞聘报告精选范文.docx

2022单位员工竞聘报告精选范文竞聘报告范文一：敬重的各位领导:大家好!特别感谢公司领导给我这次参加分公司总经理助理竞选的机会。首先请允许我做个自我介绍:我叫，28周岁，现于客户支撑中心担当客户服务工程师一职。xx年8月进入电信分公司，报道后即应省公司文件要求至xx县分公司进行为期10个月的见习沟通，期满后回市公司担当客户服务工程师岗位至今。虽然我工作过的岗位很少，但工作内容并不单调。竞聘报告范文。07年在分公司见习沟通期间，梳理了x县分公司母局机房内全部的标签，推动了x县分公司机房标准化的建设。08年完成了分公司dslan设备的上行改造工作。09年参与省公司组织的信息化销售工程师高级培训，系统地学习了项目投标应对技巧、标书制作技巧、ict售前方案体系以及环保易通、数字城管等各项信息化应用，并将所学学问运用于同年师院信息化建设项目投标方案技术方案的制作中。为我司拿下该项目贡献了一份微博之力。近几年参加的重大项目主要有:全省消防改造项目、全国平安mplsvpn网络升级改造项目、x市警务易通平台建设项目等，通过参加这些项目熟识了网络工程的建设流程以及主流设备数据的制作。近两年还独立完成了保险公司及xx局三级网络升级改造等项目技术方案的制作及实施。我在从事客户服务工作期间，除完成本职工作外，还主动主动地为用户供应职责范围外的技术支撑服务，如:20xx年帮助xx局紧急处理局域网故障，为复原海事局局域网正常运行供应了有效支撑，得到用户的好评并向分公司发送感谢信确定了我的工作。20xx年应支队的邀请，为全区通信技术人员开展计算机基础学问及网络平安的培训，培训以沟通实践的方式开展，获得学员的一样好评。竞聘报告范文。刚过去的20xx年，在大力协作市xx公司及市行做机房整治与搬迁工作中，均获得用户的感谢信予以表扬。同时，本人在落实客户差异化服务、贴心关怀等工作也得到了省公司的确定，连续3年获得省公司“彩虹杯”优秀客户工程师的荣誉称号。今日来参与xx市总经理助理岗位的竞聘，我认为个人具有以下竞争优势:1、在网络运行维护方面能更注意客户的感知。总经理在20xx年网络运行分析工作会议上指出:“现在我们许多是基于技术指标，如:接通率，精确率、覆盖率等。用户才不关切你的接通率，用户关切的是信号不要断，上网不要掉线我们的指标只是统计性，我们应当面对多样化的用户需求和客户感知。”这就要求我们多接触、了解客户。而我在这5年多的客户工程师工作经验中，渐渐学会了如何倾听客户需求、实现与客户的有效沟通，多次获得的感谢信也说明白用户对我所供应服务的认可。所以相对于其他竞争者而言，我更能从用户感知的角度合理帮助总经理制定、落实各项运维指标，从而提升公司的竞争力。2、专业技能方面的优势:本人于20xx年通过省公司培训，获得了ca(思科认证网络工程师)认证。20xx通过“翼机通设备管理系统”录入及更改模块的开发，学习了android系统开发应用及web开发方面的相关学问。20xx年利用工作间隙，自学cp(思科认证网络高级工程师)学问，利用废旧设备搭建试验平台并实践每项试验项目，历时6个月凭借“真功夫”通过了cp考试，其中“排错”科目获得了满分的好成果。通过公司的培训及坚持不懈的自学，使得本人在交换、路由、平安、排错等方面的技能上升到一个新的高度。另外，在支撑各项行业应用如警务易通、司法易通等工作方面也进一步提升熬炼了我行业信息化方案的解决实力。3、书写技能方面的优势。通过每月的编辑，熬炼了自己故障统计分析及文字书写的综合实力，能较好地完成调查报告、阅历材料、工作总结等方面的写作任务。4、做事情仔细负责。在“海西天翼杯竞赛”中我组织过两次的政企客户带宽型的竞赛，在拟出实践竞赛的题目后，自己多次模拟参赛者进行操作以发觉竞赛题目及实践操作中可能存在的问题，此外还邀请同事来模拟竞赛的全过程，并记录下竞赛各个环节所用的时间及细微环节问题，以保证正式竞赛起先时，能有预见性的处理各类突发事务，保证竞赛的顺当完成。5、年龄优势:我现在28周岁，精力充足，具有较高的办事效率，能全身心的投入工作，并在接受新事物，适应新环境等方面具有不行比拟的优势，同时能以探究创新的思维去解决工作中司空见惯的问题，从而提高工作效率。正所谓万物负阴而抱阳，年轻既是我的优势也是我的不足，年轻也就意味着我缺少更多的工作阅历，而须要更多的岗位历练，这也是我参与今日这场竞聘的缘由之一。下面谈谈本人参与这次竞聘的动机:福建信息报上有那么一段话，说的是:给你两个小时的时间，假如你用双脚走路的话，你能从街头走向街尾。坐动车的话你可能跨过一个省，乘坐飞机的话，那又是另一番状况了，人还是那个人，不同的只是平台，但距离却相差十万八千里，可见平台对一个人的重要性。所以我参与这次竞聘的主要目的就是为职业发展的须要找寻更宽广的平台来熬炼和提升自己。我已经在目前的岗位上工作5年有余，长期在同一岗位上工作简单使人视野变窄，思想麻痹，安于现状，不仅不利于个人职业的发展，也有碍与公司人才的流淌。假如我有幸竞聘胜利的话，我将走向一个新的平台来熬炼自己。下面简洁说一下我xx公司总经理助理这个岗位的相识:首先，就总经理助理这个岗位而言他既是一名管理人员，同时又是一名执行人员，担当着上传下达的工作使命。xx公司总经理助理应能依据市公司的总体规划和目标任务常常性的收集移动、宽带网络、政企客户支撑服务及互联网平安方面的最新信息并予以分析，发觉其中的问题，为领导解决问题供应决策参考并制定决策备选方案。在决策制定完成后要实行得力的措施调动全部员工的主动性，使决策得到有力的执行，同时做好决策落实状况的反馈及总结工作，不仅要让领导实时驾驭了解决策的落地执行状况，还要明确各项工作的成败得失，为今后工作的顺当开展夯实基础。其次，要帮助总经理协调好内外部关系，协调内部各部门之间日常的工作关系以及事务处理，完善公司企业文化建设工作，为企业发展营造良好的运营环境;要深化基层，刚好了解员工的看法和建议，精确刚好的向总经理反馈员工的呼声。并协作总经理处理好与政府、金融机构等重要客户的公共关系，促进与重要政企客户的业务商谈。第三，总经理助理应当驾驭肯定的文字综合方面的技能，能刚好撰写和跟进落实公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议纪要。当然，除了以上几点之外，总经理助理这个岗位还应具备多方面的综合素养，如处理人际关系的实力，良好的语言表达实力等。假如我有幸竞聘胜利，我打算从以下方面开展工作:到岗后首先听取领导的指示和要求，在了解和熟识有关状况后，制定一份近期的工作安排，并将近期的工作安排支配与领导进行沟通，在获得领导认可的状况下依据安排开展落实各项工作，并在执行的过程中多请示多汇报，遇到不明白的要虚心请教。其次要抓紧时间学习，进入新的岗位，确定有许多须要学习的学问及各项技能，在进行日常工作的间隙里，要注意和有阅历的同事多沟通，努力提高自己的业务水平，为分公司跨上新台阶贡献一己之力。假如竞聘未能如愿，我也希望能通过此次竞聘平台来展示自己，让更多的领导来相识我，了解我。同时也说明白我还有许多不足之处，须要在今后的工作中接着学习、改进。竞聘报告范文二：敬重的各位领导、同志们:大家好!今日我怀着激烈的心情，参与公司领导的职位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分表明白各位领导、各位同志对我的期望、支持和关切，这种机会对我来说是特别珍贵的，假如竞聘胜利，我会更加努力的!下面我说说我的状况:一、我的基本状况本人叫，x年xx月诞生在一个贫苦的农夫家庭，高校本科文化程度，中共党员，*年*月在地方组织举荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关切，我从一名一般士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，*年转业安排到中国人民保险公司*县支公司，在组织的信任和同志们的关切支持下，先后担当股长、经理助理、副经理，*年*月任支公司经理、党组书记，*年选任*县政协常委。二、我的竞聘优势1、自身综合素养的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态，多年来，我始终从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，*年被*市政府授予五一劳动奖章，*年被授予优秀管理者奖章。支公司连续*年被授予*级文明单位，*级服务质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整特别合理，几年来带领*公司上缴利润近*万元。我在不同的工作岗位上干出了肯定的成果，受到各级领导、公司员工的一样好评和认可。2、学习实力的优势。我在工作后仍旧坚持学习，主动参与各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学实力，并能把学到的东西敏捷运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参与各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参与，并赐予肯定的自学嘉奖资金。现在，*公司*名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。3、有丰富的工作经验。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理阅历，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调实力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调实力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系亲密。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52，非车险48，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。三、竞聘后的设想假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将接着为人保发展做出自己应有的贡献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。我的详细工作设想是:1、仔细学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查探讨、结合业务发展实际，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作阅历的同志学习，打开工作局面，提高工作的精确性，削减盲目性。2、摆正位置，当好助手，主动推动观念创新和机制创新，当好总经理的助手，亲密联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关切干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到常常交心、谈心，促进他们激昂精神，投入工作。作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要敬重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。其次，根据分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创建性的开展工作。3、当前在人保公司内部，要主动推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分相识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有旺盛，有竞争才有进步，但市场不信任眼泪，竞争不怜悯弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的特性化需求。要主动适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。4、在仔细分析*地区、*地区，乃至现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的安排，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，主动实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。5、实行措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我肯定要仔细贯彻总经理室意图，深化实际，关注市场，依据市场改变刚好实行措施，主动寻求对策，提高公司的反应实力和应变实力。二是要主动指导、协作和帮助基层公司制定业务安排，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关详细问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，赐予肯定的精神和物质嘉奖。6、亲密联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，坚固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将*公司的各项工作不断推向前进。第14页 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