统计局工作情况自查报告3篇.docx

统计局工作情况自查报告3篇 统计局工作状况自查报告第1篇 2022年，县统计局仔细实行县委、县政府的总体部署和省、市统计工作要求，主动发挥统计服务地方经济社会发展的职能作用，各项工作取得突破性发展。依据县委办、县政府办关于印发2022年县综合目标绩效考核方法的通知精神，我局仔细总结与自查，现将有关状况报告如下： 一、量身定做目标完成状况 一是全面完成国情国力普查工作。2022年1月1日，我县第三次全国经济普查登记工作正式启动，根据三经普方案及进度要求，全面完成了普查单位的现场登记、数据采集、质量评估及资料汇总等各项工作，共登记个体经营户29045户、单位3720家，其中四上单位126家。两次代表市接受省政府督查组的检查，其工作成效得到充分确定；2名同志被评比表彰为全国最美普查员、全省最美普查员，获得省政府经普办表彰的先进集体1个（县统计局）、先进个人2名，获得市政府经普办表彰的先进集体4个、先进个人9名。 二是仔细搞好统计服务。围绕全县经济发展及县委县政府重大决策部署、中心工作及重大项目推动状况，全力跟踪服务，强化预料、预警、研判、统计分析等，每月按时报送快报及分析，每季度开展经济运行分析，发布年度统计公报，编印统计公报、统计月报、调研与分析等，撰写月度、季度统计调研分析38篇，统计信息95篇（条），发布统计月报12期；围绕建筑房产市场、投资统计、农村耕地撂荒、规上服务企业、园区工业、经济普查等课题开展专题调研，13篇专业分析与专题调研分析成果，得到县领导确定与省、市统计局转发。省统计局副局长陈智和人口处、社科处、核算处、综合处、投资处的领导莅临调研工作；市统计局主要领导及班子成员多次到调研，赢得了他们对发展的认同与关注支持。11月中旬，邀请市统计局领导围绕统计工作及经济学问为县级有关部门负责人开展专题培训。 三是强化联网直报工作。根据国家、省、市关于四上企业一套表联网直报的要求，强化培训指导，联网直报企业的直报率、CA认证率、注册率均达到100%。健全完善统计数据质量评估审核制度，按时按要求完成数据采集平台审核验收工作。 四是强化统计入库工作。强化与相关职能部门的协调协作，仔细做好入库管理的服务指导、对策建议及沟通连接工作。今年，完成固定资产投资194.1亿元、新增规上工业企业10户、限上商贸企业17户、资质以上建筑房产开发企业6户、规上服务企业12户等入库工作。 五是强化名录库管理。强化统计名录库的更新、维护与运用，在江口镇、元山镇、驷马镇及同州街道办事处永福社区、政法社区等开展名录库管理延长试点工作。 六是主动开展社会调查工作。根据县委、县政府及县纪委要求，今年组织专班分别于7月份、12月份两次开展全县党风廉政建设满足度测评工作，其成效得到县委、县纪委主要领导的充分确定。 七是强化统计培训教化。主动开展是三经普及适应国家统计改革发展要求的统计专业学问培训；根据上级统计部门的要求，组织开展统计教学工作，全县77名统计人员参与从业资格培训、100名统计人员参与统计接着教化、76名统计人员参与统计职称资格考试，局机关24人次参与今年省、市统计培训教化。 八是完成城镇化率统计。通过与公安、民政、住建、计生等部门的综合协调，县统计局对我县今年城镇化率指标统计数据相关支撑要素进行了全面收集、整理、评估，初步测算我县2022年城镇化率达32.75%，同比增长3.7个百分点。目前已上报市局审定。 九是主动开展统计专项调查。根据统计方法制度要求，全面完成了龙岗乡火箭村、同州办事处新平街社区两个被国家抽中村（居）的1%人口变动状况抽样调查工作，全面完成了文化产业、妇儿两纲、限下工业和商贸企业抽样调查工作，完成了能源、旅游、社会科技、劳动工资、民营经济、产业园区、节能减排、乡镇信息等二十多套专业的统计工作。 十是胜利创建县级统计机构示范县。根据全省统计规范化建设顶层设计要求，仔细落实县委、县政府关于进一步加强统计工作的看法文件精神，扎实推动四有目标落实，统计五化、四加强基层基础工作进一步夯实。在巩固达标成果基础上，胜利创建被省统计局命名为县级统计机构规范化建设示范县。 十一是扎实开展企业帮扶工作。仔细落实县委、县政府关于挂联帮扶重点企业的精神，挂联县级领导孙良旭高度重视，县统计局细心组织，落实主动有效的帮扶措施，对双足鞋业进行重点帮扶。帮助该企业于今年5月份胜利申报为规上工业企业，目前常年从业人员100多人，年加工实力达140多万双，截至11月底实现产值1.8亿元，上缴税收880余万元。 二、其他单项考核任务完成状况 一是细心组织开展各项活动。今年以来，根据县委总体部署，局党组细心组织开展党的群众路途教化实践活动和庸懒散浮拖专项整治活动，各环节工作有序推动，加大监督检查力度，逗硬实名通报指责，扎实开展问题整改及回头看，初见成效。 二是扎实推动依法治县工作。按县委、县政府的要求，结合上级统计部门依法治统的要求和我县统计工作实际，县统计局全面开展了推动依法治县工作，仔细组织专题学习，利用12.4宪法日及12.8统计法制宣扬日活动多种形式加强普法宣扬，强化依法治统，扎实推动依法治县工作。 三是进一步加强党建工作和党风廉政建设。切实加强机关党支部建设，深化推动两个责任的落实，建立了党员培训教化制度，仔细落实三会一课制度，仔细落实中心八项规定，深化推动廉政文化进机关活动，开展民主评议政风行风工作，完善惩防体系建设，推行党务政务公开工作。 四是抓好宣扬思想工作。进一步强化职工政治思想教化，仔细学习宣扬中心、省、市、县的重要决策部署。健全机关学习宣扬制度，外宣工作成效明显。 五是加强人大、政协和统战工作。主动贯彻县人大、县政协和县统战部相关文件、会议精神，找结合点、落脚点，以此推动统计事业发展。政协专题听取统计工作汇报，在满足度民主测评中获高得票率。 六是做好综治、维稳、防邪工作。进一步完善和建立了冲突纠纷排查调处机制和制度，制定了平安保卫制度和值班制度，落实节假日值班制度，在重要时间段坚持维稳零报告制度。 七是仔细搞好安排生育工作。仔细落实安排生育政策，机关无一例违反安排生育政策的人和事。 八是完成五创联动及质量兴县等统计指标分析供应。主动协作各牵头部门，做好恩格尔系数、规模以上单位工业增加值能耗、单位GDP用水量等相关指标检测预警，将涉及统计调查的详细目标任务分解细化到各专业。包括五创联动、质量兴县、扶贫解困等所担当的各项指标任务圆满完成。 九是主动开展帮扶活动。深化到精准扶贫村（澌岸乡先锋村）、定点帮扶村（澌岸乡梭滩村）、后进党支部帮扶村（土垭乡时轮村）、计生三结合帮扶村（粉壁乡大坪村）等开展实地调研，制定帮扶安排，开展结对帮扶。围绕农夫增收，深化全县住户调查点开展业务指导。 十是搞好三大底线及其他目标任务工作。仔细做好信访稳定、平安生产、城乡环境治理三大底线工作，全年无一例信访涉稳事务；无一起平安生产事故发生；无一次城乡环境综合治理工作被负面通报曝光。进一步加强了工会、共青团、妇联组织建设，落实专人进行档案收集，并做好党史、统计志编制工作，强化党政网、统计专网、政务外网及互联网的管理，行政权力规范公开运行平台及电子政务网建设按要求完成，全年无一例失密泄密事务发生。 三、牵头做好全县统计目标考核工作 严格根据2022年县综合目标绩效考核方法精神，仔细组织实施所担当的全县统计目标绩效牵头考核工作，通过部门、乡镇（管委会）自查、县组织抽查、公示等环节，公开、公允、公正地完成了统计目标考核工作。 统计局工作状况自查报告第2篇 2022年，县统计局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，仔细落实党风廉政建设两个责任，为各项工作有力有序开展供应了坚毅的组织纪律保障。现将有关状况报告如下： 一、强化组织领导，党风廉政建设责任制组织保障落实 （一）加强领导。根据县委两个责任落实的精神，局党组仔细探讨实行，制定贯彻实施看法，结合局机关人员变动实际，刚好调整充溢局党风廉政建设领导小组，进一步明确了局党组的主体责任、纪检组的监督责任。切实把一把手作为主体责任的第一责任人与班子成员的一岗双责，纪检组长作为监督责任的第一责任人明确到位。落实签字背书制度，局党组书记与班子成员、各股室（中心）负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。 （二）谋划部署。仔细实行党的十八届三中全会、四中全会及十八届中心纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求，坚持把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，坚持把党风廉政建设及反腐败工作与统计业务工作同支配、同部署、同检查、同考核。围绕党员干部教化监督管理及作风建设，对机关党支部进行换届进一步强化基层组织保障。 （三）责任落实。局党风廉政建设责任制领导小组每季度探讨一次党风廉政建设工作，小结阶段性工作开展状况，支配部署责任制落实推动及督促检查的措施，探讨解决工作中存在的详细问题和困难，根据要求刚好向县委或县纪委报告责任制落实状况。坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部运用等挂钩，实行一票推翻制，凡是自己或班子成员分管范围的责任对象有违反党风廉政建设规定的人和事，当事人除按规定接受处理外，对负有一岗双责的班子成员或负有监督职责的纪检组进步行问责追究。以制度形式固化了责任层层分解、责任人人担当的责任体系。 二、强化宣扬教化，营造两个责任落实的深厚氛围 （一）坚持学习教化深化相识。坚持把党风廉政建设纳入宣扬思想和党员干部教化培训安排，仔细组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、新时期领导干部反腐倡廉教程、中心八条规定和省市县委规定，组织参与县委、县纪委等开展的两个落实宣讲，局党组主要负责人带头开展两个责任、两个看法的宣讲；利用在党的群众路途教化实践活动契机，聘请县委党校的专家讲党课，开展党性教化；局党组会、周五学习例会、民主生活会及机关党支部三会一课等，做到逢会必支配党风廉政建设学习内容，刚好传达县委、县纪委的有关要求，以此增加干部职工的党性与廉洁自律意识。 （二）推动廉政文化进机关活动。在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围；将两个责任内容制作成台签置放办公桌，随时提示，强化履职意识。主动开展廉政承诺、过廉政节等活动，组织党员干部职工利用七一党建、支部活动日等，到化成警示教化基地、通江王坪烈士陵园、佛头山红军石刻标语园等，组织收看链、墙等教化警示片，开展廉政警示教化，增加党员干部清廉自律意识。 三、开展正风肃纪，深化作风建设 （一）落实作风建设相关规定。局党组自觉落实作风建设主体责任，坚持专题探讨，措施明确。结合党的群众路途教化实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆四风为重点，自觉实行中心八项规定及省市县委有关规定，在三公经费管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，仔细开展清理及整治工作，主要领导带头，人人申报，公开承诺。 （二）扎实推动正风肃纪活动。在整治四风、推动正风肃纪活动中，局党组仔细组织召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，实行群众提、自己找、主动问、上级点、相互帮、集体议等方式仔细查摆问题，共归类汇总领导班子四风问题41条，点名道姓公开通报班子成员四风问题49条、党员干部职工四风问题32条，逐一得到整改回应，其碰硬较真得到县委督导组的充分确定。在省市县开展的正风肃纪检查活动中，统计局机关无一例违纪违规的人和事。 四、加强制度建设，构建长效机制 （一）制定惩防体系。结合实际制定建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划，确保党风廉政建设及两个责任、两个看法落实长短结合，目标明确。 （二）健全完善制度。一是仔细落实中心八项规定及省市县、上级统计部门的有关规定，完善局机关管理制度，制定了机关差旅费、会议费和办公费管理方法，健全完善统计行风政风及纠风、惩处等系列制度。二是仔细落实党务政务公开制度，想方设法搞好行政权力依法规范公开运行平台建设及电子监察中心建设，坚持统计行政审批事项进驻县政务服务中心管理，简化行政审批程序，每季度公开三公经费及明细科目，接受群众监督。三是仔细落实三重一大集体决策机制，不搞家长制、个人说了算，凡是涉权钱物的问题，都是集体探讨、集体确定，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。四是建立落实双重约谈制度。坚持局党组主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人不定期约谈，听取思想汇报，赐予惊醒教化，早打招呼、早提示。四是健全完善走基层、亲密联系群众，开展调研、帮扶等活动的制度，推动事关群众切实利益及群众最终一公里问题的解决。 五、自觉接受监督，支持保障好纪检监督作用的发挥 （一）仔细落实三转要求。根据两个责任提出的转职能、转方式、转作风三转要求，局党组刚好探讨调整分工，局纪检组长、监察室主任不分管不分管本职工作以外的工作，全力支持和保障纪检监察以及依法履行职责。落实了纪检组特地的谈话室。 （二）坚持原则敢抓敢管。纪检监察在局党组统一领导下，仔细履行帮助开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，围绕落实中心八项规定及开展正风肃纪，进一步深化作风监督。结合统计实际，重点开展了八项规定落实状况及纪统计数据供应、行政审批、职教职改、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等监督检查，常态化开展上下班工作纪律督查，定期通报，曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。 六、开展社会评价，仔细落实巡察整改要求 根据省委巡察组反馈整改问题的精神，依据县委、县政府和县纪委要求，县统计局牵头组织开展全县各级各部门党风廉政建设和政风行风满足度测评工作。局党组高度重视，在县纪委的领导下，成立特地班子，落实特地人员，制定特地的工作方案，分别两次开展满足度测评工作，并形成专题测评分析报告，供县委、县政府、县纪委参谋，得到了县委、县纪委主要领导的充分确定。 一年来的工作，我局党风廉政建设责任制落实取得了新成效，但仍旧存在一些不足：一是个别党员干部对两个责任学习驾驭不全，理解不透，认为党风廉政建设责任制是领导的事情，重业务轻自我教化管理。二是领导班子成员敢抓敢管的力度还不够，正风肃纪及责任追究失之于软、失之于宽。三是个别党员干部错误认为统计是清水衙门，无条件贪腐，思想上轻视党风廉政建设和政风行风建设的不良现象还没有彻底根治。对此，局党组高度重视，将仔细探讨解决，进一步深化党风廉政建设责任制相识，进一步强化党风廉政建设责任制落实，进一步用制度约束规范党员干部行为，进一步强化纪检监督检查开展常态化正风肃纪形成高压态势，确保党风廉政建设及两个责任真正落实到位，真正收到实效。 统计局工作状况自查报告第3篇 2022年，在县人民政府的正确领导下，在县消防平安委员会的详细指导下，县统计局仔细实行中华人民共和国消防法和全民消防平安宣扬教化纲要（2022-2022），始终强化机关消防平安管理，狠抓平安隐患排查整治，切实保障了干部职工生命财产平安。现将2022年度消费工作自查状况报告如下。 一、加强组织领导，明确工作职责 始终以来，局党组坚持把消防平安工作纳入重要议事日程，作为一项长期性、常常性的工作来抓，做到与中心工作同重视、同部署、同落实。成立以局党组书记为组长、分管领导为副组长的局消防平安工作领导小组，并依据人事改变刚好调整成员，充溢力气。领导小组下设办公室，专人兼任办公室主任，详细负责相关各项工作的协调落实。依据新形势下消防工作的新要求，结合本单位实际，不断建立健全机关消防平安工作规章制度。年初仔细制定单位年度消防平安工作安排和应急演练方案，并经党组会审定通过。层层签订消防平安责任书，明确干部职工岗位职责，主动构建各司其职、齐抓共管的消防平安工作网络。 二、拓展路径方式，开展宣扬教化 局党组高度重视消防平安工作的宣扬教化，充分利用宣扬载体，通过多种途径，对机关干部职工及办公辖区社会各界进行广泛宣扬，营造了人人重视消防、参加消防、支持消防的工作氛围。一是以开展六五普法和党的群众路途教化实践活动为契机，并结合119消防宣扬日、12·4全国法制宣扬日等关键节点，深化开展消防平安六进（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动，宣扬动员公众凝合消防共识，使之深化人心；二是在局机关大院设置标语4幅，办专栏6期，悬挂温馨提示8幅，张贴消防应急平安撤离路途图，使干部职工受到潜移默化教化，消防平安意识入脑入心。三是通过专题会议或周五例行学习会，组织干部职工集中学习消防平安相关法律法规、日常留意事项、生活小学问、机关消防平安管理制度等，帮助其树立遵纪遵守法律、自我爱护和防范意识；四是会同县发改局聘请县消防中队专业人员进行消防平安学问进行培训，现场示范消防突发事务的处置、消防器材的运用、受伤人员的急救等，进一步提高了干部职工的消防应急实力；五是开展义务询问服务活动，在机关大门口设置宣扬台，开展图片、火灾纪实、法律法规、平安学问等宣扬，散发宣扬资料2000余份；六是组织干部职工观看消防平安专题片，强化警示教化，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。 三、全面排查隐患，扎实开展整治 局干部职工坚固树立有备无患思想，坚持消防事故防范于未然，始终把隐患排查整治工作作为关键环节来落实，使清剿火患战役不留死角和盲区。一是开展常态巡查，排好人员轮次，每周二、四全面排查机关大院、办公场所消防平安隐患，并刚好做好记录，建好台账；二是开展集中排查，在春节、国庆、元旦等重大节假日前，局主要领带领干部职工，分区域实行网格化、地毯式检查。机关大院重点检查车辆停放是否有序，消防通道是否24小时畅通；办公场所重点检查过道是否有障碍物，消防器材是否平安完好、摆放到位，用电线路是否老化，办公设备插座是否平安等。对排查出的重大隐患现场办公马上解决，一般隐患落实专人限期整改，并从经费上赐予优先保障和全力支持。本年度，局机关共投入经费1万余元，更换了老化电线，购置灭火器4个，办公专用插座、保险开关若干，整治平安隐患11起。 四、严格监督考核，建立长效机制 局党组坚持把干部职工履行消防平安岗位职责状况纳入个人年度考评重要内容，并实行一票推翻制。凡工作不力留有平安隐患造成消防事故的，或在上级检查中造成负面影响的，一律取消评优评先资格，并追究相应责任。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，通讯工具全时开通，局消防平安工作领导小组随时抽查，确保一旦发生险情能刚好启动应急预案，快速推动状况上报、紧急处突、事故善后、舆论宣扬等各项工作。在消防平安工作详细工作中，刚好梳理总结适合机关实际的好阅历、好方法，用制度的形式固化下来，形成长期有效管用的机制，并在实践中不断充溢和完善。 一年来，我局消防平安工作成效良好，无一例平安事故发生，有力地确保了机关工作生活环境平安、稳定、和谐。来年，我们将接着把消防工作放在更加突出的位置，使各项工作做得更细致、更扎实，使机关消防平安工作再上新的台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页