广告学类专业职业生涯规划.docx

梦舞蓝图志赢职场心之所向扬帆奥美广告公司客户总监（AD）职业规划书姓名：XXXXXXX学校：XXXXXXX联系电话：000000 参赛组别：本研组个人简历基本信息姓名 ： * *性别 ： 女党 团 关 系 ： 预 备 党 员年龄 ： 20籍贯 ： 山 东 青 岛学校 ： * * 大 学学院 ： * * 学 院专业 ： 广 告 学年级 ： 本 科 三 年 级职务 ： 班 长电话 ：邮箱 ： 荣誉认证 2015-2016 学年：第一、二学期连续获得一等综合奖学金；“校优秀学生干部”荣誉称号；ACT 英语大赛“优秀志愿者”称号； xxx 大学第二届舞蹈大赛团体二等奖；xxx 学院新生才艺大赛“超越新人奖”；“互联网+”创新创业大赛 VR line 项目进入校赛决赛； 2016-2017 学年：第一学期二等综合奖学金、第二学期一等综合奖学金；“优秀团干部”荣誉称号；荣获青岛银行奖学金；荣获先锋广告奖学金；2017 科普大赛和院士一起做科普前 50 强；2017 春季赛学院奖广告艺术节作品获优秀奖； 微电影小幸运获 xxx 大学微电影大赛二等奖； 2017-至今：获得国家奖学金；担任学院奖广告艺术节秋季赛校园大使； 证书：英语四级证书；会计从业资格证书；大 学研 究 生职业发展路径职业目标：奥美广告公司客户总监（AD）A D客户总监客 户 执 行A EA M客户经理实践经历 2016 年到湛山创意产业园实习，学习 pr ae ps 等软件使用并拍摄微电影。 2017 年带队到青岛深度传媒有限公司实习，跟随行业专业工作人员学习。 2017 年与朋友一起举办“睿之脱口秀”节目，并运用专业知识进行推广。我心所向为梦而战！目录前言1PART.A. 自我认知第一章 自我认知与定位21.1 性格分析21.1.1 大五人格测评21.1.2 MBTI 测试31.2 兴趣分析71.2.1 霍兰德职业兴趣测评71.3 职业技能91.3.1 职业能力测评91.4 职业价值观121.4.1 价值观测试131.4.2 自我对照-我所认为工作的意义141.5 360°反观自我151.5.1 自我盘点151.5.2 他人评价161.6 自我分析小结17PART.B. 职业认知第二章 职业认知与探索182.1 总体就业状况及环境分析182.2 我对目标职业的初探索202.2.1 广告行业就业前景认知202.2.2 广告行业未来发展趋势222.2.3 工作内容及流程222.2.4 职业待遇252.2.5 企业氛围262.2.6 进入途径及胜任标准272.3 深度小实习生282.3.1 职场小白初体验282.3.2 我的职业目标认定302.4 生涯人物访谈30PART.C. 职业决策第三章 职业决策333.1 成长环境333.1.1 耳濡目染的兴趣萌芽333.2 教育环境343.2.1 学校环境343.2.2 院系环境343.3 就业环境343.4 职业分析363.4.1 广告人的终极梦想-我的奥美情结363.5 自我深度判断373.5.1 自身条件分析及劣势改善373.5.2 一名成功的客户总监所需具备的素质和要求393.6 职业生涯匹配分析403.6.1 定性分析403.6.2 定量分析41PART.D. 计划与路径第四章 计划路径与规划实行434.1 近期规划434.1.1 大学期间目标（2015 年2019 年）434.1.2 考研于我，意义何在？464.2 职业生涯目标规划484.2.1 研究生目标规划 （2019 年2021 年）484.2.2 初入职场探索规划 （2022 年2025 年）494.2.3 踏入中期目标发展规划（2025 年2030 年）504.2.4 自我实现期的更高规划（2030 年往后）51PART.E. 自我监控与评估第五章 评估整合535.1 自我监控535.1.1 内部监控535.1.2 外部监督545.2 评估方案555.2.1 能力评估方案565.2.2 时间评估方案565.2.3 风险评估575.2.4 评估注意事项575.3 我的备选方案585.3.1 衡量因素585.3.2 职业目标备选目标585.4 调整方案59结语60前言“我为什么存在？”千百年来，人类一直在探索这个问题的答案，纵观历史，纵览全球，这个问题被无数次提出来、被不断思索过、被做出过种种假设。人类的存在，确确实实有一个理由，这已经融入了人类的基因，但是，这个理由究竟是什么呢？我的回答很简单：人类存在是为了快乐，为了梦，为了做自己想要做的事。王小波说：“人在年轻时，最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。”幸运的是，我很清晰自己的目标，我愿意成为一个职业广告人，我有着对广告坚定的热爱，乐于交际喜欢规划喜欢创造，因此我想成为客户总监，我想要用自己的作品赢得客户的喝彩，想要自己的创意和想法不再是纸上谈兵。如果你只知道广告界的一位历史名人，那他一定是大卫·奥格威；如果你只看过广告专业的一本经典著作，那一定是一个广告人的自白； 如果你只能说出一个国际广告公司的名字，那一定就是奥美。奥美作为 4A 广告公司的顶尖广告公司是所有广告人的终极梦想地，而进入奥美广告公司便是我的心之所向，对我而言，奥美不仅是一个广告公司的名字，更是一种情结，我愿意为此而不懈努力，去完成我的职业梦想，因此我相信奥美会是我的归宿地。有人说广告行业是一个可以做一辈子的行业，因为永远在挑战自己，永远在学习新的知识，永远在否定不完美的作品。我想说我愿意花费自己一生的时间来雕刻出一幅好的作品，就像罗伯特麦基说的，年轻人作出选择不应该是“因为它不是什么”而是坚定你自己的路。不要因为广告业“不会那么死板”，“没有国企那么多人事斗争”而选择，要 follow 内心真实的想法。一位知名的导演也说过， 一个人把事情做的百分之七八十好，可能是因为钱，但是做到百分之百好，肯定和钱没有关系。这两个人的观点说明了真心热爱对于职业发展的重要性。因此，这不仅仅是一次短暂的比赛、一份职业生涯规划书，更是我漫长的职业生涯路上对广告的那份无限热爱！我要带着我最初的理想和激情，义无反顾的投身进来，在深夜中的写字楼里，用奋斗和坚持燃烧出明亮的光，照亮整座城市！9PART.A. 自我认知第一章 自我认知与定位苏格拉底有一句箴言：认识你自己。即使历经几千年，我认为这句话仍然有着深刻的力量。认识自我可以让你看清自己的问题，明白自己的局限，知道自己擅长什么短板在哪里，清楚自己的理想，这样更好的制定自己的生存策略，而这在判断职业选择上同样适用。1.1 性格分析性格是表现以世界观为核心的态度与行为的心理特征。所谓十人十色,就是说人的性格各有差异。性格决定工作命运，我认为十分有道理，为什么常常有人会选错行呢?原因主要有两个:一是对自己不了解,二是对职业世界不了解。只有既充分认识自我,又了解职业世界,知己知彼,才能正确择业。根据大五人格测评结果分析，我的个人性格为高外向型+高宜人性+高尽责性+ 低神经质+高开放性。根据 MBTI 职业性格测试结果分析，我的职业性格为 ENFJ 教导型（外向 直觉情感 判断 ）1.1.1 大五人格测评对应测试结果，自我分析如下：高外向型：我喜欢与人接触，和他人进行沟通，从小到大都在班级中担任班长一职，沟通已经成为了我的必要技能，也正是因为如此，我的朋友圈较为广阔，在面对一个完全陌生的人时，我并不会觉得尴尬，反而会主动寻找二人共同感兴趣的话题聊，同时，我喜欢刺激喜欢冒险，也不甘于平凡的生活，永远充满了活力， 更想把这种活力感染我身边的每一个人。高宜人性：我善解人意，喜欢站在他人的角度去思考问题，帮助有困难的同学解决问题，也给他们自己的一些建议和见解；在团队合作的时候，我总是会充当那个组织领导协调者，找到一个合适的领导方法，使团队更具向心力，做事更加有效率；我比较乐观，不喜欢抱怨，因为没有人想要听你的怨言，所以我认为不抱怨也是人际关系和谐的一种重要因素。高尽责性：我是一个完美主义者，对于工作我是遵循要么不做，要做就做到最好， 所以对任何工作无论重要与否我都尽职尽责，一丝不苟的去完成它。而责任，这也是我担任班干部这么多年最看重的，我认为也是每个人都应该具备的，无论是对同学还是对自己或是对老师都要秉着负责的态度。低神经质：我能够控制管理好自己的情绪，在与他人交往时，我不会任由性子让自己胡来，而是先经过几番思考并心平气和的解决矛盾，我认为一个人想要有良好的人际关系，首先先要学会管理好自己的情绪，这对个人的职业生涯更是有关键的作用。高开放性：我正是因为喜欢创作所以选择了广告专业，不喜欢拘束，思想亦是如此，我会乐于和他人进行思想上的交流，使大脑开放，这十分有益于我们的专业知识，同时我喜欢艺术喜欢舞蹈，在学校期间参加各种舞蹈大赛和活动，丰富我的课余生活。1.1.2 MBTI 测试ENFJ 教导型谆谆善诱地引导他人ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力，他们擅于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍，常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。【关键词】: 善于外交 领导者 培养和支持他人 发现他人潜能 满腔热血 责任感精力充沛自我对照大学里，我乐于和来自五湖四海的朋友打交道，我认为交朋友是一件快乐而轻松的事情，它能让我看到不同地区的面貌，和各种有趣的思想进行奇妙的碰撞。从小担任班长练就了我的领导组织能力，经常带领团队参加各种比赛，大一时我作为负责任带领七个人参加“互联网+”创新创业大赛，在最初组队的时候，基于平时对同学的观察和了解，从而发掘他们个人擅长的一面，最终组成了我们八个人的团队，在比赛期间，我组织协调大家共同进行头脑风暴并安排给每个人任务， 大家完成的结果超乎我的想象，这证明了我的领导能力更说明了我在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力，在决赛场上时我代表团队进行创意阐述，将我们的想法和作品流畅有新意的展示给各位老师，赢得了好评。（图为决赛外场留念）我是一个永远充满激情的人，有着满腔热血，爱好舞蹈，在大学里经常参加舞蹈比赛和学院活动，我认为一场演出和比赛可以提升我对事物整体性的把握， 对我的职业目标有着很大的帮助。在今年的实习期间我同时参加了学院奖的比赛， 利用周末及晚上的空余时间完成，最终我们拍摄的广告影视视频获得了优秀奖， 他人都说我是一个乐于忙碌的人，而我只想保持最好的状态，不轻言放弃并永远怀着激情，做好每一件事，也希望将能量传递给身边的人。（图为舞蹈比赛获奖）（图为学院奖获奖证书）职业对照一名广告客户总监的基本职责大致如下：1.负责对下属 AM、AE 进行日常管理，配合公司进行部门建设；2.客户日常项目、管理、项目推进与执行监控；3.配合公司设定开拓客户的目标；4.客户日常接洽与维系；5.和客户建立良好沟通；6.协调并激励、领导各协同部门共同推进项目；7.管理各部门资源完成项目；因此想要成为一名广告客户总监要拥有良好的管理和交际能力，具有团队合作精神；要有热情以及责任感；要能够鼓舞员工的学习热情；了解员工的期望； 要具有强有力的说服力；强有力的提案和文字功底.这些基本必备技能从MBTI 测评结果来看，大多数我都是具备的，这也是我的优势所在。 您适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术 您适合的职业有： ·企业经理 ·公关专业人士 ·协调人 ·交流总裁· 广告客户经理 ·社会活动家 ·文艺工作者不足与改进来源：吉讯我的劣势分析吉讯测评· 你看问题具有很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定，对不遵守程序的人或对重要细节不重视的人更是缺乏耐心。你需要留意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。当提出批评时，多注意技巧。 你喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格，通常被周围的人看成“独裁者”。你需要学会更加通融、开放，不要过于固执。建议以更加开放的观念和发展的眼光，看待周围的新事物，对不同的人，不同的事更有耐心和包容性。 你遵照逻辑和客观的原则做事，较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。建议你更加留心和尊重自己及他人的情绪和感受。 你不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，不喜欢变化，埋头专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下来听一听别人的意见，你忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。你需要学会放慢节奏，倾听别人的建议，考虑所有的可能性，更好发现和使用各种资源，做事更周全性。试转换思维方式，并且懂得和接受生活中有介于黑与白之间的灰色区域。成功秘诀： 要能灵活变通，适当开放，保持好奇心，加强探索意识 放慢行动和决策的节奏 多为别人着想，学会换位思考 你的想法比较简单，常常认为事情非黑即白，如果你希望更好地适应社会，并获取成功，你需要尝试多角度地理解和处理问题，加强灵活性，不要事事控制，尝1.2 兴趣分析明朝那些事儿写了 276 年的明朝历史，写了那么多的皇帝，那么多的文臣武将，那么多曾经叱咤风云的人物，但最后一章写了徐霞客，而最后一句话是“成功只有一个，即按照自己的方式度过此生“。这，大概是作者的肺腑之言， 也让我们每个人警醒。所以，一个人的兴趣爱好，延伸下来就是感情依托所在，再延伸下来，就是今后所要从事的行业。感情的依托不可能在职业方向上，而只会在行业上。这才是兴趣爱好的真正含义。根据霍兰德职业兴趣测评,我的职业兴趣结果为：社会型 S+企业型 E。1.2.1 霍兰德职业兴趣测评著名的霍兰德职业兴趣测验是现有的最权威的测试类职业导向分析之一.他于 1959 年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland 认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。以下是我的测评结果。自我对照社会型 S：我是一个爱交朋友的人，看重自己的人际关系，和各个学院各年级的朋友都有交流，在大二上学期，我与 xx 学院的学长共同举办了几期脱口秀节目，邀请了许多校园红人，在那个氛围下我感到十分轻松。喜欢职业:总体来讲，喜欢帮助、支持、教导类工作。如:牧师、心理咨询员、社会工作者、教师、辅导员、医护人员、其他各种服务性行业人员。企业型 E：我最不怕的就是挑战，我喜欢在有竞争力的地方，那会让我更快的成长，我也是一个有“野心”的人，在校期间，我积极参加各种活动比赛，奖学金的评选、创新大赛、舞蹈比赛、专业比赛等等并努力拿到成果，我组织班级活动聚会， 积极辅助老师完成工作，我喜欢掌控全局，乐于领导组织。因此，在未来的职业道路上，我十分期待能够进入职场，得到一番历练并闯出属于自己的一片天。有合适的机会，我同样也想创业！喜欢职业:总体来讲，喜欢那种需要运用领导能力、人际能力、说服能力来达成组织目标的职业。如:商业管理者、市场或销售经理、营销人员、采购员、投资商、电视制片人、保险代理、政治运动领袖、公关人员、律师。综合来说，我的兴趣领域在经营、管理、艺术、交际、指导。1.3 职业技能如果说职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求，一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件。没有能力或能力低下，就难以达到工作岗位的要求，不能胜任。个体的职业能力越强，各种能力越是综合发展，就越能促进人在职业活动中的创造和发展，就越能取得较好的工作绩效和业绩，越能给个人带来职业成就感。1.3.1 职业能力测评在吉讯测评中，经过我的筛选和梳理，以下是我自己认为最擅长的 5 个技能： 指导:教或示范别人如何做某事从小学习舞蹈的我，进入大学便利用课余时间将自己的舞蹈才艺教授给其他人，如今，在业余时间我还是一名舞蹈老师，教授成人古典舞和少儿爵士，在教课的这段时间里让我得到了许多锻炼，从最初的不知如何去有效指导学生的动作到自己摸索出一套方法，期间我付出了许多但也收获了很多，因此指导的这一技能无疑是我所擅长的，更是我所喜欢的。(图为授课时所拍）积极学习:学习新知识，并能很快运用新知识我有着较强的学习能力，进入大学以来，我积极吸收专业知识和课程知识， 在每一次的考试中成绩都名列前茅，连续多个学期获得一等奖学金；同时在大一便利用了课余时间考取会计证书和英语四级证书，并一次性通过；在大一大二实习期间，刚进入公司的我还什么都不懂，但我积极学习并最终掌握了 Pr、Ps、Ae 等软件技能，并运用这些技能为多个机构设计海报。部分所获证书19判断和决策:权衡各种方案的得失利弊，并从中选出最优在大二上学期我和朋友一起开办过几期脱口秀节目，一个节目的开办需要走的流程和准备有很多，我在其中担任宣传推广、文案策划以及流程审视的角色， 这需要有极强的掌控和纵观全局的能力，更需要有能够权衡不同方案得失利弊的能力，在举办节目的过程中极大的锻炼了我的这种能力，我会将各种方案的利弊都列举下来，权衡之后，选择最合适的流程方案，使节目顺利完成。一个脱口秀节目需要考虑的因素远远要比我们想象的多，我需要考虑到整个节目的流程是否顺畅、过程中的互动是否得当、如何引导观众进入佳境、在哪个时间点将气氛燃到最高点.只有经过实践，我才知道有多么的不容易，但同时我也发觉自己有这种潜力。以下是我们节目的一些活动照片。（工作人员留影）（活动现场图）口头表达:有效的口头传达信息或观点作为班级班长，我会经常性的与同学沟通，帮助他们解决问题，也会时常与老师进行沟通，传达同学们的意见或者信息，这是我所必备的技能。在从小学开始我便参与各种演讲活动，我认为那锻炼的不仅是表达能力也是一种胆气的训练大二时我还被选作老生代表在新生开学典礼上进行演讲，清晰的表达我对新生们的欢迎和鼓舞；在各种比赛时，我会提前组织好语言，在赛场上一展风采。而通过举办脱口秀节目这个过程，我能够独立去拉赞助，与企业的负责人进行沟通。（开学典礼代表老生讲话）研发设计:根据对用户需求和产品要求的分析，进行设计作为一名广告人，必然要会的就是根据不同客户需求进行产品设计，在课余时间我用自己所掌握的 Ps 技能为各种机构设计海报，并得到客户的认可。在参加大广赛时，我担任编剧，根据大赛的命题单进行作品创作并赢得奖项。以下是我的其中几个作品展示。（海报展示）1.4 职业价值观俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的态度，对一个人的职业目标和择业起着决定性的作用。一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么，他的生涯发展目标通常也就越清晰。1.4.1 价值观测试我通过吉讯测评测试自己的职业价值观，它把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定自己更倾向于表现出哪种类型的职业价值观，测定结果如下：从我的选择看,最突出的职业价值观是追求成就、赞誉赏识。 追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：1.能够比较充分地展示自己的独特之处；2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。【我所向往的职业是广告客户总监，我希望自己能够在奥美公司或者其他地方做出一番成绩，好比说在一年之内拿下几个大的广告客户，顺利完成项目合作给公司增加营业额，并且在业内享有好评并拥有自己的一席地位，当然，享有这些成就必须经过自己的不懈努力，甚至需要经常熬夜加班，但我愿意为了我想要完成的成赞有充分绩而付出，这是我现阶段希望自己在未来目标职位上所追求的成就。】誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的。把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；4.拥有比较高的社会地位；5.你渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；6.希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；7.逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法恰当安排；8.希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力。【我十分渴求别人对自己的肯定，时常的赞誉会让我更加充满干劲，因此在未来的职位上，我希望可以通过努力获得业界人的认可，这也会成为我不断努力工作的动力，我希望可以在自己所热爱的行业里成为一名广告客户总监，并赢得他人对自己的尊重。】1.4.2 自我对照-我所认为工作的意义我认为工作其实是一个认识自己、认识世界的过程。通过工作我可以更加认清自己是什么样的人，能做什么不能做什么，自己的喜好、弱点、定位，自己认为的自我形象和实际有能力展现出来的形象有何种区别。目前，我对自己的认识是我喜欢广告这个行业，我便愿意为之而去不断努力， 并且规划我未来的职业道路，去思考我的规划是否有意义，有人会说我不管未来怎样，努力做好今天就可以了。这是一个无智之举，伪命题，就好比你下棋只看现在不计算将来的步骤一样。人不可以不展望未来，不可以不对未来有期待的预测。以我个人能力，能影响的人是有限的，但是只要这个普世价值的火种没有熄灭，终究会随着人和人之间的传播和推动，不断放大，形成一个体系。我主张既要认真地对待工作，又不要把工作看得太严肃。而广告这个行业就是这样一个需要认真对待却又不失乐趣的一个行业，而每天与不同的客户打交道， 也是我所享受的一种生活方式。在进行规划时，我考虑到自己职业的方向，我会全身心真正融入到这个我喜欢的职业广告客户总监中去，用自己的方式探索出一套职场行动方案。最终回到工作意义这个主题，当我真正明白工作不仅仅是盯着工资卡月发多少时，当我把工作看作是学习提升时，当我用心的去完成一件件平凡的工作时， 当身边的领导越来越重视自己的意见时.那时自己便会发现肩上的责任越来越重，接触的朋友越来越优秀，面临创造的价值也越来越大，暮然回首，发现自己已经不再平凡，在行业中已有自己的一席之地，才明白真正让我们走到这条大路上的不是金钱和地位，而是过去种种工作的历练让自己具备的无惧任何困境的信念！我向往的客户总监就是这样一个能够让我进行历练自我挑战的工作。这，才是我所认为工作的意义。1.5 360°反观自我评价是对自我衡量的一个重要标准。而一个人对自己的的评价终究是不够的， 他人的评价更加有利于我们认识自己，弥补自身不足，更好地发展自己。1.5.1 自我盘点我的个人兴趣：1.舞蹈。从小习得舞蹈的我，对舞蹈有着很深的感情，我学习古典舞，我觉得在跳舞时可以让我的内心得到平静，这也是我从小到大一直坚持下来的一件事。2.新闻传播。由于高中播音主持的经验，使自己开始热爱播音主持，对新闻传播学科有了一定的涉水。在高考填写志愿时开始了解新闻传播学科。在大一一年的学习时，对新闻传播学产生浓厚兴趣。3.英语。英语是我学习最久的一门但也是我热爱的学科。我热衷于学习语言，目前正学习英语口语，有再学一门语言的计划。个人性格优劣分析：（1）优点： 责任心较强，办事认真负责、有恒心； 进取心强，善于向他人看齐，不甘落后。一旦有了目标，便努力达成； 吃苦耐劳，踏实诚恳； 有较强的团队合作意识； 有一定的领导能力和组织协调； 有较强的抗压能力与心理素质，不易受情绪和环境影响（2）不足· 思想有时过于保守。· 过于固执，有时爱钻牛角尖。· 好胜心太强，便容易分不清主次。· 做事有时粗心，容易忽略细节之处。· 性格急躁，缺乏耐心，做事容易冲动，也正反应出了自身不够沉稳。1.5.2 他人评价父母评价在父母眼中，我是一个有自己想法的孩子，而他们也会尊重我的想法， 作为父母，他们会时常为我参考一些事情并提出建议，但最重要的是让我放手去做，他们觉得我有这个能力去克服困难，从不让他们操心，从小学便开始住宿的我，有很强的自理能力，从小父母也是对我严格要求， 无论是学习上还是为人处事方面，他们认为这是我的必修课。不足之处是父母认为我很倔强，容易固执己见，自己认为对的事便坚持到底，他们也希望我可以学会变通。同学评价在同学眼中，我是一个值得信任依靠的好班长。不管日常生活中还是工作学习上的问题，同学都会和我诉说，而我也会为他们提出建议帮忙解决。他们认为我是一个闲不住并且十分乐观的人，总是拥有着许多活力，参加学校的各项活动和追求自己的目标，他们觉得我善于管理和协调班级事物，能够在学习和工作中找到一个很好的平衡。但有时性子会比较急。老师评价在老师眼中，我是一个高效率的好帮手。每当老师交代任务后，我总是高效率并一丝不苟的完成任务的，做事绝不拖拉，管理班级也有自己的一套方式，最重要的事能够在学习和工作两不误的情况下完成， 老师认为我是一个高度负责的人，有着极强的责任心和自尊心，是会不顾艰难本想自己想要的生活的有毅力的人。但在工作中偶尔也避免不了粗心。1.6 自我分析小结认识自己我将这个分为评价自己过去及现状和期待自己未来两部分。通过个人的性格分析，总结的关键词有: 善于外交、领导者、培养和支持他人、发现他人潜能、满腔热血、责任感、精力充沛。通过个人的兴趣分析，我的兴趣领域在经营、管理、艺术、交际、指导。 通过个人的技能分析，我具备指导、积极学习、判断与决策、口头表达、研发设计的能力。通过个人的价值观分析，我向往的职业能够追求成就、得到赞誉赏识。而种种的自我分析结果表明，现阶段我适合并且能够胜任广告客户总监这一职位。确实在如此紧凑的生活里，回头看看自己，审视审视历史里的自己和当下的自己，会发觉自我分析如此重要，认识自己的短板和欲望，接纳这样的自己， 才能在一个世界里开辟另一个天地，进入一个更大的格局。这让我初步坚定了我的职业目标，接下来，为了我心所向，去为梦而战！PART.B. 职业认知第二章 职业认知与探索2.1 总体就业状况及环境分析2017 毕业生总体就业报告分析2017 届高校毕业生就业季已近尾声。据教育部公布数据显示，今年全国普通高校毕业生预计 795 万人，比去年增加 30 万人，再创历史新高。在 20 日全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议上，李克强总理“确保今年高校毕业生就业水平不降低”的要求，让人们吃下了定心丸。近年来，信息技术和计算机服务、金融、电子商务等现代制造和服务业发展迅速，传统产业行业加速转型升级，很多企业尤其部分经营较好的私营企业在谋求转型升级中，对员工文化水平要求提高，对高素质人才的需求更为迫切。人力资源市场上，信息化、自动化、高级技能人才、现代管理和服务等方面的专业人才供不应求。虽说现在我国的经济形势良好，但是就业压力和生存竞争压力都相当大，主要是因为大学毕业生逐年增多，而且他们求职的区域和范围都相对集中，所以造成了求职人数区域范围性相对过大。另一方面，因为大学生虽然人数增多了，但是他们的质量并没有与数量成正比例地增长。在这样的情况下，职场上供求之间的巨大矛盾就日益加深了。在这样全国高校毕业生数量屡创新高的大背景下，今年大学生的就业形势如何?找工作难在哪里?哪些心态影响他们对行业、就业地的选择?我对此作出了总结分析，主要是以下几点：就业地选择多元化趋势明显，“新一线”城市彰显魅力新兴产业替代制造业成“稳压器”01“找好工作难”01精英教育变“大众教育”就业竞争激烈深造人数逐年上升探寻 1：毕业人数再创新高，大学生就业形势如何?（核心问题是“找好工作难”） “慢就业”成为近年来就业新特点。xx 大学学生指导服务中心教师说：“过去，大学生毕业后如果没有找到理想岗位，会先找个能自食其力的工作，同时继续抓紧寻找机会。而现在，在大学生中慢就业的情况越来越多。”麦可思研究院近期发布的中国大学生就业报告显示，全国 2016 届大学毕业生的未就业人群占比达7.5%，其中 4%的群体在继续找工作，1.1%的群体在继续准备升学，2.4%的群体属于既不求职也不求学的“待定族”。探寻 2：经济增速放缓为何就业仍保持稳定?（新兴产业替代制造业成“稳压器”）业内专家认为，随着我国经济结构不断调整，劳动密集型的制造业通过机器换人以及产业转型升级，对员工需求减少。但信息技术、文体娱乐等新兴产业不断壮大，成为吸纳高校毕业生就业的主体，起到就业“稳压器”的重要作用。 探寻 3：坚守还是离开“北上广”?（就业地选择多元化，新一线城市彰显魅力）虽然一线城市仍保持相对最高的就业签约率，但多个调查机构的报告都显示， 近两年，高校毕业生选择就业地不再盲目追逐“北上广”等一线城市，成都、杭州、武汉、重庆、南京等“新一线”城市魅力凸显，成为大学毕业生热衷的择业目的地。探寻 4：读研和出国留学的人多了还是少了?（深造人数逐年上升）在重点高校的本科生中，深造的氛围更为浓厚。近年来，清华大学与北京大学本科生升学或出境深造占比保持在 80%左右。武汉大学本科生升学或出境深造占比从 2014 年的 52.8%，到去年提高至 57.1%。“走出国门求学的人数攀升，留学归国人数也在不断增加。”北京因私出入境中介机构协会会长齐立新认为，“海归”的素质也大不相同。他们中的优秀分子，因拥有国际化视野和独立思考能力，能够给企业和单位带来新思维和新活力，容易受到关注和青睐。探寻 5：部分大学生就业“焦虑感”来自哪里?（精英教育变大众教育就业竞争激烈）随着连续多年高校扩招，高等教育已从精英教育转变为大众教育，逐年增加的大学毕业生数量令就业竞争更趋激烈。而一些高校为了扩大招生规模或者行政级别升格，纷纷大量开设同质化的基础研究性专业，造成部分毕业生很难满足招聘单位的素质需求，就职碰壁。多位招聘单位的人力资源负责人表示，在中国经济产业转型升级的形势下，许多高校的学科设置和讲授方式已经明显落后。这种情况在一些非名校中更为突出。此外，面对城市日益增长的生活成本，尤其是动辄破万的房价，相对有限的薪酬涨幅，让很多大学生感到压力。2.2 我对目标职业的初探索为了更好地规划我的职业生涯，我对所喜欢的目标职业作了全面的了解，这样会更有利于我对目标职业有着清晰的认识。2.2.1 广告行业就业前景认知2017 年中国大学生就业报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版。调查数据基于麦可思对 2016 届大学毕业生(全国样本为 28.9 万)毕业半年后，以及 2013 届大学毕业生(全国样本约 5 万)毕业三年后的调查问卷。按照就业率、薪资等因素，专业被划分成绿牌专业和红牌专业。2017 年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、数字媒体艺术、通信工程、电气工程及其自动化、广告学。（绿牌专业指的是失业量较小， 就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。）29与广告业蒸蒸日上的发展情形不相适应的是专业广告人才的缺乏。我国目前的广告从业人员不下 20 万，但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二十分之一，许多广告从业人员都是 “ 半路出家 ” 。当然这不是说非专业出身的就拍不出好广告，只是从整体上看，显得广告制作队伍参差不齐，且大多数水平不是很高。中国的广告要赶上世界先进水平，就必须从根本上提高广告队伍素质， 而提高广告队伍素质最根本的一条就是从高等教育的专业毕业生中选拔优秀人才。据中国人民大学新闻学院广告专业近三四年的毕业生分配去向表明，该专业的毕业生由于人员少，质量高，远远不能满足用人单位的需求，分配状况十分看好，甚至超过了其他热门专业。广告专业毕业的同学有其独特的优势思维活跃&见多识广。这就决定了广告专业的同学毕业后的就业方向其实可以有很多选择。除广告公司外，各种媒体对专业广告人才的需求量也在急剧增加。这些媒体的正常运转，大多依靠广告收入。办好栏目、办出品牌是吸引厂家赞助的重要手段，但这一系列运作，包括谈判、敲定播出时间、播出价格、播出形式、后期协议都需要有专门的人才，广告部已成为各媒体越来越重要的部门。尤其是现在各大热门频道纷纷与各大广告公司联合，将自己的广告播出事宜交由广告公司代理，这样广告就有了更大的发展空间，广告人也有了更多的发挥自己才能的机会。就业方向广告学专业学生毕业后可在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调查分析工作。就业岗位主要有平面设计、平面设计师、文案策