2022年人际交流座谈会策划方案(精选多篇).docx

2022年人际交流座谈会策划方案(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：人际沟通座谈会策划方案其次篇：高校生人际沟通座谈会策划方案公关课第三篇：新员工沟通座谈会与调研问卷策划方案第四篇：同乡会春茗暨沟通促进座谈会策划方案第五篇：实习阅历沟通座谈会策划更多相关范文第一篇：人际沟通座谈会策划方案 人际沟通座谈会策划方案 一、活动背景： 测绘协会迎来级新生，为了使协会会员更加融入测绘协会这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。对此，我系发动起此次“采矿工程系人际沟通座谈会”活动。 二、活动主题： 让幻想翱翔 三、活动宗旨： 服务同学，团结同学，创先争优，共创和谐校内 四、活动目的： 经验了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新颖，些许的焦虑，在秋天起先的时候，高校新生们踏入了贵州、踏上了阳光的土地，求知学子将在这片阳光土地上迈开他们将来精彩人生的第一步。然而面对生疏的高校生活、学习，同学们确定感到困惑、迷茫。特此策划了此次活动以达到以下目的： 1、让同学更深化的了解测绘协会，让他们觉得来到这里学习不会耽搁他们的前程，让他们有一种为自己身为测绘协会一份子而傲慢的思想。 2、构建一个不同级别不同系别相互沟通、呈现自我的平台 3、解答同学们在入学到现在时最渴望了解的高校生活中的各类问题 4、让同学们在相互的阅历中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性 5、让同学们在以后的学习、生活和工作中有个学习的明确目标 五、活动对象： 协会全体成员 六、活动时间：协会迎新后其次周 七、活动地点：媒体电教室 八、活动支配： 1、活动筹备期： 成立活动小组： a.推选两名组长，主要负责总体工作的驾驭,保持与上下之间的联系与沟通。 b.其他部长应当主动协作组长的工作做好部门应做的事宜，并处理好和其他部门工作关系，详细工作由其他部门分工协作 c.小组成员要听从组长的调配 活动主体分两组，各组选定一组长； 详细要求：每组推选一名代表发言，由各部部长负责进行组队,组长带队 由各部负责人员，了解各部在学习生活中遇到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。 召开各部代表会议，支配并交代相关事宜，特殊是在提问和自由沟通过程中的问题要给于重点的说明和交代，确保活动时会场的稳定秩序（各部部长负责通知到位） 拟定邀请人员： a、邀请老师 b、每组选出一名同学发言。（各组相互沟通） （6）邀请须到场人员并通知时间，地点及其他相关事宜， 选定主持人（2个）和演唱歌手（2个）（选些能调动现场气氛的同学） 打算横幅、海报，做好横幅、海报宣扬工作： 横幅宣扬：a.提前一周挂出横幅； b.活动当天收回横幅，并挂在活动现场 （横幅内容：测绘协会人际沟通会让幻想翱翔） 事先与主持人沟通好，将相关事宜交代清晰 提前布置好场地 （11）支配好维持现场秩序的人员，并交代清晰各项事宜 2、活动开展期间： 再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常运用（特殊是话筒，礼堂须要无线话筒，以便学生发言) 根据活动进程单进行活动（工作人员协作好主持人做好现场工作特殊是沟通环节） （3）现场有负责照相的工作人员。 3.活动后期 活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作 就活动的现场状况及会后评价，写出此次活动的总结报告 以各组各部在活动中的表现状况对以后的工作进行有针对性的支配。 （礼堂小组工作人员于活动后其次天走访宿舍，收集会员对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价） 4.活动预期效果： 在比较轻松的氛围中，让同学有所收获 5.留意事项： 工作人员及学生应提前到场 维持活动现场秩序的稳定，气氛活跃 新生向嘉宾提问环节应提前支配好新生提问依次，避开乱场 协调好小组里各部门之间的关系，避开出现冲突 关注横幅及海报的状况，出现问题应刚好解决 会前打算好话筒，调试好电教设备。 现场布置应事先做好 主持人的选择 6.活动预算： 矿泉水:一箱:24元 （2）横幅、海报80 元 其他一切不行预知费用:50元 经费合计:154元 九、主办单位：采矿工程系 十、承办单位：毕节学院测绘协会 十一、附录： 附录一： 邀请人员： 协会指导老师 各社团负责人 附录二：工作安排 1、活动实施：主席团、秘书部、办公室 2、活动筹备期的（1）（2）项任务由策划部成员负责 3、活动筹备期的（3）（10）（11）项由学术部成员 4活动筹备期的（4）（5）办公室成员负责 5、活动筹备期的（7）（8）由宣扬部负责 6、活动开展期间，会场由各部部长现场维持秩序 附录三：主持人 主持人：待定 主持人要求：要有主持的阅历，要有限制大场面的实力，要有应变实力，说话要得体。 附录四：流程： a. 播放歌曲（为了给本次会议定下一个比较轻的基调） b. 嘉宾入场 c.播放迎嘉宾的歌曲，主持人迎出嘉宾（5分钟） d、主持人宣布活动起先 e. 各嘉宾有针对的介绍他们在高校几年来的心得 f、主持人就嘉宾的心得提出问题，各组同学进行回答（回答出的同学可发一些纪念的小礼品）（1020分钟） h、自由问答时间：各组代表发言（限一人）各部就以上各组学生代表的发言可进一步提出新问题，做深化的探讨，也可就其他问题进行探讨。（15分钟） i、歌颂选手（2个人）演唱 歌曲：关于人生励志的（8分钟）（活跃气氛，节目自由问答之前） j.主持人（或嘉宾代表）做总结发言，主持人宣布活动结束（7分钟） （整个活动在二个小时左右，主持认可看现场状况适当把握时间） 附录五：工作人员分学生会主席团，学术部，宣扬部，策划部，秘书组，办公室 其次篇：高校生人际沟通座谈会策划方案公关课 高校生人际沟通座谈会策划方案 一、活动背景： 经济与贸易实务专业迎来了11级新生，为了使11级新生更加融入国贸班这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。对此，我”希望腾飞组”发动起此次“高校生人际沟通座谈会”活动。 二、活动宗旨： 同等待人，相互帮助，相互信任，相互包涵，团结同学，创先争优，共创和谐校内 三、活动目的： 经验了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新颖，些许的焦虑，在秋天起先的时候，高校新生们踏入了安职院，踏上了阳光的土地，求知学子将在这片阳光土地上迈开他们将来精彩人生的第一步。然而面对生疏的高校生活、学习，同学们确定感到困惑、迷茫，也有很多同学因性格内向不擅长与他人沟通而苦恼与无助。为此我组策划了此次活动以达到以下目的： 1、让同学更深化的了解安职院，让他们觉得来到这里学习不会耽搁他们的前程，让他们有一种为自己身为安职院一份子而傲慢的思想。 2、在探讨的过程中了解90后新生的内心想法与思维动态 3、在会后刚好总结并为大一新生解答在入学到现在时最渴望了解的高校生活中的各类与人际交往中遇到的各类问题 4、同时也为了让同学们在相互的阅历中找到更适合自己的人际交往的方法与技巧 5、让同学们在以后的学习、生活和工作中重新拥有自信，做到主动与他人沟通并且驾驭“五个原则”、“七个技巧” 五、活动对象： 11级国贸班公关课其次小组 ：六、活动时间:2022年12月20 日（星期二）下午2:30 七、活动地点：三栋教学楼502教室 八、活动支配： 1、活动筹备： 确定参会人员 详细要求：主持人、记录员各一名。 由纪录员，了解参会同学在学习生活中遇到的人际交往的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理。 （3) 主持人在主持时，支配并交代相关事宜，特殊是在提问和自由沟通过程中要把握主题防止同学在沟通的过程中谈话走题，并且确保活动时会场的稳定秩序。 主持人要与记录员沟通好，将相关事宜交代清晰 提前布置好场地 （6）支配好维持现场秩序的人员，并交代清晰各项事宜 2、活动开展期间： 再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的参会人员是否到了，电教设备是否能正常运用（特殊是话筒，以便学生发言) 根据活动进程单进行活动（工作人员协作好主持人做好现场工作特殊是沟通环节） （3）现场有负责照相的工作人员。 3.活动后期 活动结束后，组员做好现场秩序维持工作及善后工作 就活动的现场状况及会后评价，写出此次活动的总结报告 以各组各部在活动中的表现状况对以后的工作进行有针对性的支配 4.活动预期效果： 在比较轻松的氛围中，让同学有所收获 5.留意事项： 主办者应提前到场 维持活动现场秩序的稳定，气氛活跃 在提问环节应提前支配好提问依次，避开乱场 协调好小组里成员之间的关系，避开出现冲突 会前打算好话筒，调试好电教设备。 现场布置应事先做好 主持人的选择 6.活动预算： 九、主办单位：希望腾飞组 十、承办单位：11级国贸班 邀请人员：公关课其次小组全体 指导老师：王芳老师 负责人：杨美莲、杨玲玲 第三篇：新员工沟通座谈会与调研问卷策划方案 高校生拓展沟通座谈会策划方案 一、前期调研策划 以近三年新进高校生为调研样本，针对“工作体会”、 “个人成长规 划”、“我为电气发展建言献策”等方面，采纳半开放式问卷的方式，调研 分析这一群体的关注点，分类提炼具有代表性的问题，为后续某公司领导 有针对性的“答疑解惑”获得第一手资料。 二、拓展沟通活动 （一）目的 为搭建某公司领导与近三年新进高校生良好的的沟通沟通平台，通过 创建轻松愉悦的沟通环境、亲密合作的团队活动，拉近双方的心理距离， 倾听他们对于自身成长以及某公司发展的建议想法，关注这一群体的思想 动态，帮助他们答疑解惑，有效传递某公司领导层的工作期望与关怀，更 好的引导他们将自我成长与某公司发展相结合。 （二）参与沟通会的人员 某公司经理层以上领导10人，进三年新进高校生53人， 人力资源组工作人员。共计约60余人。 沟通会时间与地点 时间：2022年4 月 6日 4月8 日， 4月6日17时在集合， 17：10分动身，前往拓展基地，4月8日午饭后返回。 地点：某拓展培训基地。 沟通会活动议程 第 1 页 共 4 页 1.4月6日19:3021:30晚餐，21:30后自由活动。 2.4月7日 拓展培训，围绕“团队协作”、“畅通沟通”、“彰显特性” 穿插“篮球趣味对抗赛”运动，提倡全员参加。 3.4月8日9:0011:30座谈会。 （1）依据人力资源组前期调研的资料，汇总选取具有代表性的问题， 分类请相关领导答疑解惑。 （2）高校生可以采纳“无记名小纸条”与“现场提问”的方式与某公 司领导互动。 （3）某公司领导做综合点评。 4.11:40午餐,13:30返回 （五）组织实施分工 1.此次活动由综合管理部经理领导协调，人力资源组组织实施。 2.人力资源组负责拓展项目支配、洽谈，座谈会组织与前期调研。 调 研 问 卷 近年来，你们的加盟为某公司的发展注入了簇新的血液，你们当中的绝大部分已成长为业务骨 干，并在各自领域做出了卓越的贡献，为了倾听你们对于自身成长以及某公司发展的建议想法，掌 握真实有效的信息，更好的服务于你们，并以此搭建与某公司领导畅通沟通的平台，我们组织了此 次问卷调查，请您抽出珍贵时间，务必仔细填写！ 第一部分: 选择 请您将最认可的答案选择在括号内，部分题可多选。 1、请您对自己近年来从事的工作做评价（）可选择多项选择 a.工作不饱和 b.工作压力太大 c.工作很充溢d.工作重复简洁，没有挑战性 e.其它。 2、请您对自己近年工作实力的提升做评价，您认为（） a.提升许多，进步很大 b.提升比较多，进步比较大 c.感觉提升一般，进步一般 d.感觉不满足， 没有学到任何东西 3、与其他同学相比您认为您的收入水平（） a.差别很大，同学明显高许多 b.我的收入高于同期毕业同学c.差距不大，基本差不多 d.有肯定差距，但可以接受 e.收入低，感觉没面子 4、您了解近年高校生离职率较高的缘由是（）可多项选择 a.工作环境与自己志向中差距较大 b.觉得自己发展空间小c.对某公司的工作氛围不满足 d.觉得某公司工资水平低，与个人期望差距大 e.个人缘由 f.其它。 5、您对某公司的产业发展前景怎么看（） a.认为产品很有市场竞争力，工艺研发、质量管理水平高，发展前景很好 b.认为产品较有市场竞争力，工艺研发、质量管理水平较高，发展前景较好 c.认为产品缺乏市场竞争力，工艺研发、质量管理水平较低，发展前景不乐观 d.认为产品不具备竞争力，工艺研发、质量管理水平低，发展前景不看好 6、您对某公司人力资源管理评价（） a.收入结构较合理 b.激励措施较完善 c.人事服务较好 d.培训较全面 e.收入结构不合理 f.激励措施较不完善 g.人事服务不好 h.培训不全面 7、 您对自己在公司的生活状态满足吗（） a.收入高、周边生活环境好，个人工作生活平衡 b.收入较满足、周边生活环境较好，个人工作生活较平衡 c.收入较低、周边生活环境较差，个人工作生活不太平衡 d.收入太低、周边环境差、个人工作生活很不平衡 其次部分：主观建议 一、请简述近年工作的体会（工作环境、薪酬满足度）？ 二、请您对个人成长发展是如何规划的？须要得到哪些支持？ 三、基于本人工作，您认为某公司在管理、工艺、研发方面存在哪些问题？ 有什么好的改善建议？ 四.您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您的华蜜指数？ 说明： 1.此次调研问卷采纳匿名的方式进行，无需填写姓名部门等信息； 2.请于日，将问卷答案投特地信箱，如纸张不够可自行添加。 第四篇：同乡会春茗暨沟通促进座谈会策划方案 2022年*同乡会春茗暨沟通促进座谈会策划方案 一、活动背景 为答谢对2022年*同乡会供应大力支持的赞助商及各界人士，组委会以春茗暨沟通促进座谈会为依托，借此呈现在*乡人的文化特色，加强老乡之间的沟通，搭建沟通平台，畅叙乡谊，与各界挚友共谋合作发展。 回顾同乡会去年的各项会务工作和活动，仍须共同扩大社会影响力，更好地发挥同乡会的桥梁纽带作用，进一步加深同乡间的情意。借此良机，会上快速落实*商会成立。 二、活动主旨 促进沟通、整合资源、优势互补、共谋发展 三、活动时间 2022年4月12日，星期六，14：00集合 四、活动地点 集合地点：龙华豪恩，学习沟通：龙华豪恩厂区 ，晚宴：龙苑酒楼 五、活动对象 名单待拟，类似胡敬天，李敏，曾向阳等中小型优秀企业家，名企高管，各界精英人士40人左右。 六、活动流程 会务接待、会议沟通、晚宴答谢 14：10支配进入会议室，主持人开场白，组委会主任致辞，与会人员沟通。 17：00会议结束，组织豪恩厂区参观学习 18：00-20：00 支配晚宴。 七、活动预算 学习沟通场地免费，晚宴预算6桌×800元4800元。 八、事项支配 申抚宁：负责本次活动全面管控。 伍志国、欧会明：负责本次活动方案整体策略方向。 章红、陶宗：负责本次活动方案策划、实施与管控，人力资源宏观配置协调。 王燕兰、张智强：负责本次活动实施与限制、人员配备、组织秩序管制。 雷海波、朱华：负责本次活动前中后各类宣扬、网络环境协作。 雷项、曾锋、邓志发：负责本次活动与会对象邀请、甄选，会场沟通。 孙明、陈桂华：负责本次活动全部设施配备和管控及全部后勤服务。 雷项、严建安：负责本次活动全部帐目制作及收支管控。 伍志国：负责本次活动主持与现场气氛限制、节目串联、主诗词打算。 礼仪：雷项、王燕兰 摄影：雷海波 安保：陶宗、孙明 第五篇：实习阅历沟通座谈会策划 g2022年4月上海体育学院 体育教化专业实习阅历沟通会策划书 一 、活动背景 1.基本状况介绍： 冬去春来，一学年又走入了后半程。大一新生起先向往大二，大二同学起先艳羡大三，大三师兄师姐起先担忧工作和将来，大四老将们实习期结束在忙论文。大四实习是对我们四年学习的一个检验，我们的学问储备、处事实力都在这个时候得到全面的检验和熬炼。现在，大四的师兄师姐刚刚结束他们的实习期，对此他们肯定感受良多，获益匪浅，同时也发觉了存在的问题。所以我们组织这次实习阅历座谈会，共享师兄师姐的实习阅历。 2.主要执行对象：全体在校学生 3.组织部门：上海体育学院体教学生会 4、时间： 5、地点： 二 、活动意义与目的： 经验了三个月的检验和熬炼，我们的师兄师姐已经经验了实习的考验，信任他们每个人都获益匪浅，有收获、有成长、有缺憾信任这些经验能带给我们未实习同学许多帮助，让我们尽早的了解到实习和工作的要求，带动我们更加热忱地投入到高校学习中。 1、共享实习过程中的酸甜苦辣； 2、了解实习和在校学习有什么区分，更好的发展自己各方面的实力； 3、明确专业学问储备和自身实力的重要性，全面发展自己； 4、让在校学生学会学会更好的利用现有的课堂，应注意课堂上哪些内容的学习; 5、增加同学们的忧患意识，把握好在学校的每一分每一面，为以后打好基础。 - 1 - 三 、资源须要 1.场地：活动中心二楼报告厅/活动中心三楼舞厅/新教学楼 2.桌椅：演讲台上的桌椅若干 3.瓶装水若干 四、活动的开展 1.前期的通知： 请宣扬部帮忙出宣扬海报。在各餐厅，宿舍楼，学校公告栏上贴上宣扬单（有蓝本加分）。 请实践部利用信息平台发通知告知大家此次活动的时间、地点，请大家主动参与。 2.前期的打算： 借好场地，对于场地和时间的支配务必要在学生都没有课的时段（周三下午、周三晚上任选课后、周四周五晚上） 布置场地所需的物品（胶带、记号笔、a4彩印活动名称） 瓶装水若干 给嘉宾的小礼品 安排好任务，人人有事做，事事有人做 活动分工： 买水： 场地布置： 签到（收蓝本） 引领老生入场： 维持现场秩序： 主持人： 结束之后整理场地： 3.中期的沟通会开展： 我们应当把沟通会分成简洁的两段： （1）、嘉宾介绍实习阅历 （2）、 场下同学提问 详细流程： 1、工作人员提前到场布置好场地； 2、同学们自行到场做好，保持相对宁静；相关人员引领老生进场入座； 3、检查各方面是否全部到位，维持秩序的人员到岗到位； 4、主持人到位，主持人开场白，留意现场气氛，逐一介绍到场嘉宾； 5、嘉宾逐一共享自己的实习阅历； 6、主持人调动一下现场的气氛，带动大家进入答疑环节，大家自由提问； 7、主持人做个小结 8、工作人员整理场地，打扫好卫生，归还借来的桌椅。 4、后期宣扬 出一份活动简报，张贴在各个宿舍楼下 六 、经费的预算 水： 场地布置所需物品： 送嘉宾的小礼品： 七、 活动中应当留意的问题与细微环节 1、沟通会时间问题 2、场地定在哪里（活动中心舞厅、活动中心报告厅、新教学楼） 3、嘉宾邀请哪些人 4、是否要给嘉宾送纪念品 5、是否有蓝本加分，假如有是当场收蓝本还是登记名单 默认举荐其他范文： 座谈会策划方案1 用户座谈会策划方案 新员工座谈会策划方案 座谈会策划方案 座谈会策划方案 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页