2022年最新杭州市劳务合同范本.docx

2022年最新杭州市劳务合同范本 甲方： 统一社会信用代码： 电话： 地址： 乙方： 电话： 身份证号： 通讯地址： 紧急联系人： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一条、劳务合同期限 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 其次条、工作内容及地点 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 1、根据甲方的支配，乙方从事_工作。 2、乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条、劳务爱护和劳务条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳务爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳务爱护设施、劳务防护用品及其他劳务爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳务爱护和未成年工特别爱护规定。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间按下列第_项确定： （1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 （2）甲方依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，必需报经劳务保障行政部门审批。 2、甲方由于生产经营须要而延长乙方工作时间的，由双方协商。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 第五条、劳务酬劳及支付方式与时间 1、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为_元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方的工资发放日为每月_日。甲方不得无故拖欠。 3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第六条、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第七条、劳务纪律 甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。 第八条、劳务合同变更、解除、终止的条件 1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容 （1）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 （2）乙方不能胜任原工作岗位的。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）严峻违反劳务纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 （2）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 （3）被依法追究刑事责任的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方 （1）劳务者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 （2）劳务者不能胜任劳务合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的。 4、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 5、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）须要，经双方协商一样，可以续订劳务合同。 第九条、违反劳务合同的责任 1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_%。 3、乙方违反本合同中保守商业隐私和技术隐私的约定，对甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。 4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。 第十条、双方须要约定的其他事项 第十一条、其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向法院提起诉讼。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。 4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必需严格履行。 5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（盖章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页