2022年学校社联新学期工作计划书.docx

2022学校社联新学期工作计划书安排是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和支配的一 种事务性文书。学校社联新学期工作安排书怎么写？我们来看看。学校社联新学期工作安排书一副主席 社团联合会担当着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校内文化生活，促进我院和谐校内文化氛围，绽开各类活动丰富校内文化。我院社团联合会，是扬州高校众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担当了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发觉了不少问题，所以在这学期，我将接着不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。这学期，我对社团的管理有如下想法：一、注意社团的凝合力。在上学期的管理中，我发觉一个好的社团，凝合力是特别重要的。在社团中明显发觉，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量慢慢削减，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝合力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来:（一）定期例会每个社团应当在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且主动激发社员自己想出好的点子，举办新奇的活动。并且，借例会加强成员之间的沟通。（二）定期举办社团内部素养拓展依据上学期的阅历，不少社团内部会举办素养拓展，中间穿插一些嬉戏，以增加社员之间的沟通，增加社团的凝合力，削减社员的流失。好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到骄傲与傲慢。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财宝珍藏起来。二、注意社团自我管理与外部关系的协调。作为以爱好、爱好或责任感而自发组织起来的敏捷多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简洁的话题。而且很多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时很多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果视察，这种方法不能说是错的但有其许多的缺陷。我们始终觉得自由是相对而言的。（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。依据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。（二）社团内部建立独有的管理体系依据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以帮助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。三、注意管理人才的接受。学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件简单的事。在平常的沟通、相处、办活动的视察中，可以不难的发觉社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特殊成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培育。四、注意活动的精神活动的量不要多，但肯定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深化调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注意活动的质量，不仅要留意数量，质量更是重点。比如，马克思主义探讨协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代高校生党员的素养。以上就是我对于新的一学期所指定的工作安排，希望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！学校社联新学期工作安排书二一、扩大宣扬范围。我们以往更多的是在校内内摆放张贴宣扬板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣扬范围及加深程度。如：贴图及文字传播，也可以再建大东校的“双一百零一亭”上，以及博客上发帖等进行宣扬，这都是很快速，传播面很广的方式。二、增大宣扬形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学习，进行沟通。如：我们可以常常让部员进行一些沟通和沟通，还可以一起学习一些网络学问和软件的学习，像“photo shop”等软件，制作精致的宣扬板和宣扬动画。三、留意宣扬资料的收集和整理。如：多留意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，须要运用的时候可以干脆调出来;对我们所做的宣扬板进行拍照存档。四、多与社团进行沟通。参加社团活动，对各个社团都有肯定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣扬效果，同时也是对我们社联一个良性的宣扬。五、留意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣扬。紧跟时代的步伐，多加宣扬时事政治，以及我们社联的宣扬。六、关注我们宣扬部部员的思想动态。多与他们进行沟通、沟通，丰富部员的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素养和业务实力的提高，注意我们内部的团结。我们宣扬部将不负众望，持之以恒，仔细工作，作出一番新的业绩。新学期伊始，我们生活部又面临着新的任务和挑战，我们将迎来新的卫检查工作以及信息工程学院第四届寝室文化节等活动。我们将本着“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”的“三个一切”的宗旨，服务于本系的各年级同学，真正发挥生活部的特色。以丰富同学的课余生活为目的，以熬炼同学们自我创新为目标，以增加同学们宿舍内团体与协作意识为目的，开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了主动协作学生会组织的各项活动，有效地开展宿管会各部门的工作，特制定以下安排：一、主动协作学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的沟通与合作，调动部门成员的工作主动性和主动性。二、内部建设：现任的生活部干事，要在这一学期着重培育他们的工作实力，让他们在组织中得到熬炼。详细措施如下：（1）更加完善下达例会制度，着重培育干事在这一学期的工作看法和工作激情。（2）通过上学期的阅历和不足加强本部门内部建设，让干事们之间加强沟通与了解，学习别人的特长，以达到相互促进、共同提高的目的，着重培育他们团结帮助的工作精神。（3）每次活动的策划书让部员主动参加编写并接受他们提出的新奇和创新的观点使组织活动更有力。（4）在各种活动中，让本部门的委员共同参加和组织，着重培育和加强他们的合作意识。三、卫生检查：（1）在卫检工作中尽量做到与校学生会保持一样；在卫检的人员支配上敏捷调整。（2）在检查工作中要严格遵守检查制度，要求部员不偏私，公正的给宿舍打分，在督促与激励中创建文明宿舍、卫生标兵。（3）在工作方法上要留意要求部员讲求效率，分工明确、职责明确、细心到位，以培育下一届的生活部的接班人。四、活动方面：（1）作好学校运动会等活动的后勤保障工作，要求部员以十足的热忱投入其中，成为活动的组织者与参加者之一。这才能谈的上真正的战斗力与凝合力。（2）在信息工程学院第四届寝室文化节中我们打算策划一个名为“心在一起”的大型爱心活动，并且在活动中穿插一些具有生活部特色的竞赛。五、再过三个多月即将面临学院换届的活动，从现在起先给每位干事竟可能多的机会，让他们来表现自己，加强部内人员对本部工作的熟识，培育部内没有“闲人”，人人主动上进的优良风气，以便利在换届时有很好工作实力和工作看法的干事补充到我们信息工程学院团总支这样优秀的队伍中。六、不断寻求创新，争取把生活部的活动做到其他学院。以上是我生活部的工作安排，若无太大变动将严格按安排实行。同时，我生活部在做好自己的工作时，主动协作学院和学校的各项工作，主动帮助学生会和团总支各部门的各项工作，力争把我院和我部的工作推上一个更大的台阶。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将生活部工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。我们生活部的全体部长以及干事信任在我们这个大家庭全部成员的共同努力下，等待我们的将是一片绚丽的明天！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页