2022年单位综治工作计划例文.docx

2022年单位综治工作计划例文单位综治工作安排例文 时间：2022-10-16来源：博通范文网 本文已影响 人 单位综治工作安排范文 综治工作开展首先要把人民调解、司法调解、行政调解紧密结合起来，抓好部门责任的落实，主动协调其他各职能部门，调动基层村、社区调委会充分发挥作用，注意围绕我社区工作实际，严格实行部门管理原则和领导责任制原则。以下是豆花问答网我整理的单位综治工作安排，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 一、队伍建设求突破，全力激活司法行政队伍生命力 1、加强思想教化，提高政治素养。紧密结合队伍的思想、工作实际，细心组织全县司法行政系统干警和法律服务人员，深化学习宣扬实行党的十x大精神，通过全员轮训、专题研讨、主题宣讲、干部网络教化等多种措施，把学习宣扬贯彻活动引向深化，真正把十八大精神内化于心、外化于行。局党组班子成员领先垂范，身体力行，努力做到学深学精、入心入脑，真正把十x大精神的学习成果转化为分析解决问题的实力、推动司法行政工作。 2、加强专业培训，提升业务水平。依据岗位职能、队伍业务水平状况，本着好用的原则，拟举办4期专题业务学问培训班，增加队伍的专业学问和业务实践实力。要求各下属单位主动开展业务学习与案件探讨，相互学习，共同提高。同时，激励干部职工加强自学，培育成自学、好学的习惯。 3、加强管理创新，激发队伍活力。打造“一所一品”工程，提升司法行政队伍的整体形象。通过挖掘个人特长、优势，或呈现个人的丰富阅历、突出成果，或揭示个人的明显变更、重大进步，打造干警工作品牌，以此推动司法行政各项工作创新发展，激发队伍活力，塑造司法行政队伍的良好形象。 4、加强廉政建设，保持干警清廉。仔细落实党风廉政建设责任制，深化廉政风险防控点建设，注意发挥审计、法制监督检查、信访等工作作用，肃穆查处违法违纪行为，使全体司法行政干警始终保持清廉本色。 5、加强工作调研，擅长总结提高。切实加强司法行政调研工作，刚好反映和了解全县司法行政工作面临的新状况、新问题，总结、推广新阅历，探讨司法行政工作如何更好地围绕中心，服务大局，为领导决策供应科学依据。各司法所要主动开展调研工作，根据县局部署完成对调研课题的调研任务。每半年报送调研成果不得少于1篇。局机关科室也要仔细开展调研工作，完成调研任务。 二、法制宣扬工作求突破，全力推动“法治”建设 1、深化“法律六进”，突出重点对象普法。组织开展“深化法律六进，服务科学发展”法制宣扬教化主题活动，扎实推动“法律六进”活动开展，抓好公务员、青少年、农夫、企事业经营管理人员、流淌人口等重点人群的法制宣扬教化。突出加强对领导干部和公务员的法治培训，推动提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力。全面实施校内普法“春笋”工程，推动校内、家庭、社会教化三维格局的构建。接着加强企业职工学法阵地建设，主动建立“企业职工法制学校”，组织开展“县干送法进重点企业”活动。 2、加强法治文化建设，推动依法治理工作。坚持法制宣扬教化与群众文化生活相结合，组织开展“法制摄影”活动，满意人民群众对法治文化的需求;结合“廉洁”建设，拟与县纪委、检察院联合编写干部廉洁案件教化普法读本;建立“县法制广场”和“法制一条街”，打造我县法制宣扬教化基地和群众法治文化建设示范点;大力开展依法治县、依法行政示范单位和基层法治创建活动，组织开展“县民主法治示范村”以及“重信用、守合同诚信遵守法律企业”评比表彰活动，推动基层民主法治建设，进一步提高全社会法治化管理水平。 3、打造普法品牌，创新普法宣扬工作模式。适时开展县干“送法下乡”、“送法进社区”活动，将其打造成具有我县特色的普法品牌。充分运用信息化手段，通过县法制短信平台，实现对外法制信息的发布与宣扬、对内信息化办公、与群众的短信互动三方面功能。借助网络媒体开展普法宣扬，接着发挥好“在线上司法专栏”和“司法微博”的宣扬教化作用。筹建中的“普法论坛”安排于3月底试运行。 4、狠抓节点普法，加强法制宣扬队伍建设。主动利用“江淮普法行”、“124”全国法制宣扬日和各专项法律的宣扬月、宣扬周和宣扬日等节点，组织开展好集中法制宣扬活动，进一步形成全社会人人学法遵法遵守法律用法的良好氛围。加大普法骨干培训工作力度，组织开展“六五”普法骨干培训班;充分发挥普法讲师团作用;广泛动员社会各界主动参加普法志愿者活动;加强普法依法治理工作自身宣扬和对外法制宣扬，协调新闻主管部门加强指导和规范，提高法制新闻工作者的综合素养，增加法制新闻宣扬的吸引力、感染力和有效性。 三、维护社会和谐稳定求突破，全力推动“平安”建设 1、扎实开展人民调解工作。深化贯彻实施人民调解法，有效发挥人民调解在社会冲突纠纷调解体系中的基础作用。加强人民调解组织建设，进一步健全村居人民调解组织，仔细落实村居调委会“六统一”;大力推动行业性专业性调解组织建设，主动协调，推动医患、劳动争议、环境污染、工矿、住建、校内、物业管理、消费领域等纠纷多发行业或领域的调解组织建设。根据十八大提出的“完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道”的要求，完善县级冲突纠纷调处中心各项机制，完善人民调解与行政调解、司法调解的连接机制，发挥人民调解在“大调解”体系中的基础性、主力军、纽带性作用。强化人民调解业务培训和指导，举办一期全县规模的人民调解法业务骨干培训班，组织开展“县人民调解员”表彰活动，推动以个人命名的调解工作室建设。出台人民调解工作“以案定补”实施方法。 2、仔细做好安置帮教工作。仔细落实中办发22号文件精神，加强刑释解教人员职业技能培训，落实刑释解教人员就业安置政策。对各镇过渡性安置基地作用发挥和各项政策落实状况开展一次调研;树立2-3个典型镇级过渡性安置基地，并安置刑满释放人员。进一步落实帮教工作责任制，提高帮教效果，降低重新违法犯罪率。第四季度组织开展一次帮教对象创业典型汇报会，发挥典型示范带动作用，激励引导社会力气参加安置帮教工作;对县刑释解教人员安置帮教工作领导小组成员单位工作任务落实状况进行一次专项检查。仔细落实双向联系制度，推动教化改造与安置帮教工作双向延长。 3、突出做好社区矫正工作。加大两院两部社区矫正实施方法学习贯彻的宣扬力度，营造实行良好的社会氛围。根据省厅、市局部署开展好社区矫正宣扬月活动和社区矫正工作示范县创建活动。完成县社区矫正工作教化管理服务中心建设。主动争取党委政府支持，推动县社区矫正机构设置和社区矫正专职社会工作者聘请。健全党委政府领导，司法行政机关牵头，有关部门分工协作、社会力气广泛参加的社区矫正工作体系。仔细实行财政部司法部关于进一步加强社区矫正经费保障工作的看法，主动争取县、镇政支持，将社区矫正工作指导管理经费、社区矫正工作经费和社区矫正装备经费等纳入同级财政预算予以保障。 加强业务培训，实行“请进来”、“走出去”等多种形式，不断提高社区矫正管理和执法水平。落实社区服刑人员分类管理、异地托付、审前调查评估等各项管理制度，严格坚持“七个一”和“分级管理”等教化方式，加强公益劳动基地建设，建立公益劳动标准和效果评价机制。创新方式方法，充分运用信息化手段监督管理社区服刑人员，努力探究、大胆创新、因人施矫、重点突破，不断矫正工作难题;就如何发挥村级社区矫正组织作用，有针对性地到有关镇、村进行专项调研，并总结推广阅历，充分发挥村级社区矫正作用。完善社区服刑人员考核奖惩制度，强化矫正对象监管、教化责任，确保矫正工作质量;与监狱建立双向联系工作机制，加强对社区服刑人员警示教化和心理辅导。 四、法律服务求突破，全力推动“美妙”建设 1、大力加强律师工作。进一步加强律师党建工作，充分发挥律师党组织的政治核心作用和律师党员先锋模范作用。深化开展好律师行业的各类主题教化，进一步强化律师的政治意识、宗旨意识、大局意识，围绕中心工作，开展专项法律服务行动，为全县重点工程、重大项目供应优质高效的法律服务。接着组织律师参加县领导信访接待活动，参加社会热点、难点问题的解决，有效引导当事人依法化解冲突纠纷。 强化律师职业道德和执业纪律教化，仔细落实中办发20xx30号文件和皖办发20xx43号文件精神，加强律师执业权益保障，建立和完善走访当事人和顾问单位、旁听庭审、案件质量检查等工作机制，进一步加强对律师执业活动的日常监管。依法肃穆查处律师和律师事务所违法违纪行为。 仔细实行省委省政府两办转发的关于进一步加强和改进律师工作的实施看法，做好政府法律顾问工作，引导广阔律师主动参加重大项目建设、重大经贸招商活动和企业经营管理过程，加强律师事务所法律救济工作站建设，实行律师接待“法律救济首问告知制度”，加大律师办理法律救济案件力度。通过政府购买法律服务或补贴的方式推动律师进社区等工作，主动引导律师参加社会管理。充分发挥律师在党和政府主导的维护群众权益机制中的独特作用，主动参加人民调解、行政调解、司法调解，为困难群众供应公益性法律服务和法律救济，促进各种冲突纠纷依法妥当解决。 接着加强律师综合管理信息系统的应用，通过完善措施、强化手段达到全员运用，案件全部录入，全面综合运用的目标，不断提高律所综合管理工作信息化应用水平。 2、着力发展公证工作。巩固公证质量事故“零容忍”活动成果，建立保障公证质量的长效机制。进一步教化和引导公证员坚固树立以质量求生存、求发展、求信誉的理念，提高办证质量;大力推广和应用公证标准化，确保标准化建设取得预期效果;建立健全公证质量风险评估机制、公证质量风险防范应急处置机制和公证质量责任追究机制;加强对案件质量的监管、检查。提升公证社会公信力。 拓展业务领域，全力服务经济社会发展大局。仔细探讨把握经济社会发展对公证法律服务的新需求，努力实现“公证质量与办证数量、业务拓展与服务水平、经济效益与社会效益”三个同步提高。主动开展公证法律服务进农村、进社区和公证法律救济、法律服务志愿者等活动，限度的促进和保障民生，努力扩大公证业务社会影响。 强化队伍建设，不断提升公证队伍整体素养。通过制定公证行业人才发展规划，督促引导公证处在将来的三年内补充1-2名执业公证员，切实增加公证行业发展后劲。大力加强公证员职业道德和执业纪律教化，引导公证员崇尚职业道德，敬畏执业纪律，恪守职业操守。主动参与"全省优秀公证处、全省优秀公证员"评比表彰活动，培育行业先进典型。适时组织公证人员学习外地先进阅历和管理模式，拓宽公证队伍视野，更新学问储备。 优化公证执业环境，努力营造公证发展的良好氛围。主动加强和主流媒体的合作，对公证行业内的热点、难点、重大事务进行刚好跟踪报道，特殊是对涉及行业公信力建设方面的内容要加大正面宣扬力度，让社会了解公证，信任公证，选择公证。主动与有关部门沟通协调，依法打击扰乱公证执业秩序的行为。围绕公证机构性质、公证业务发展、公证制度建设等主题加强调查探讨，公证机构每年至少开展一次专题调研，在省级以上刊物发表有关公证工作理论或实务调研文章。 3、强化“12348”和法律救济工作。在接着巩固“法律救济服务为民创优年”主题活动成果的基础上，以提升法律救济工作品质为重点，深化便民服务，推动信息化应用，努力把法律救济工作做大做强做优。 全面提升法律救济案件质量。在保持法律救济案件数量平稳增长的基础上，更加注意规范非诉案件的受理和办理，提高诉讼案件的比例，对案件结构进一步优化，对办案过程的监督进一步强化。 扎实推动刑事案件法律救济工作。今年将加大社会律师办案的指派力度，激励主任律师承方法律救济案件，发挥引领示范作用，彰显行业公益精神，多办刑事法律救济案件，充分维护经济困难，特别人群的犯罪，嫌疑人的合法权益。加强与公检法机关的协作协作，规范工作流程和各环节连接机制，畅通申请渠道。 深化便民利民服务。根据省厅法律救济便民服务示范窗口建设指导看法规定标准，对便民服务窗口实施标准化管理，完善管理措施，推动法律救济便民服务窗口建设达标升级。加强法律救济工作站、联系点规范化建设，切实发挥站点便民利民效能。 整合资源，将“12348”法律服务专线纳入法律救济工作机制，设置专席，支配专人值班，加强管理，供应便捷规范的法律询问服务。畅通网上服务渠道，全面开展在线询问，在线申请和在线投诉，便利困难群众申请救济。 4、强化基层法律服务管理工作。规范基层法律服务管理体制，完善诚信教化制度、公示制度、服务质量检查制度和诚信档案制度。推动基层法律服务所规范化建设，实行基层法律服务“一站式”服务，实现农村基层法律服务全覆盖。落实庐司20xx34号文件，强化司法所对基层法律服务工作指导管理和监督力度，确保法律服务所在财务管理、案件质量上进一步规范和提高。 五、基层基础工作求突破，全力做好“固本强基”工作 1、仔细开展市模范优秀司法所争创工作。以争创市模范优秀司法所契机，进一步巩固司法所规范化建设成果，全面推行司法所标牌、标识、制度“六统一”建设，根据“人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使”的四点要求巩固良性循环成果，加强基层、建设基层、服务基层、发展基层，全面提高司法所规范化建设水平。 2、加强信息化建设与运用，推动效能建设。推动司法行政业务系统全员全案全流程应用，全面提升各项业务管理系统集成应用和关联应用水平，强化司法所管理系统应用、内网信息发布、信息报送等工作，加强政法装备和专网的运用维护，确保运行平安正常、应用合理有效、内容不断更新、作用发挥明显，努力促进信息化与司法行政实务工作的融合，实现系统应用由协助性向支撑性转变，提高我县司法行政部门的信息化运用实力。 3、出台基层司法行政业务管理系统考核方法。建立符合基层工作实际的考核奖惩机制，从机制上解决提高执行力的问题，着力发挥机制对制度的保证作用，形成一个制度执行上的“自适应”状态。完善由“决策、执行、反馈、监督”构成的“闭合回路”状的科学执行体系。 为了提升本单位综治维稳工作水平，营造和谐稳定的社会环境，我局依据市区年度社会治安综合治理考评方法，结合工作实际，细心组织，制定了综治维稳工作安排。现就有关状况汇报如下： 一、细心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办。 1、仔细学习，提高相识。为主动稳妥地推动综治、维稳各项工作，我局召开特地会议，会上要求各股室仔细学习市区年度社会治安综合治理考评方法，并将这次会议精神传达到每个职工，使全局全部干部职工深刻理解和相识综治、维稳工作的重大意义。 2、开展检查，突出重点。搞好”三个结合”,有针对，有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素较多的宾馆、旅行社点检查及平稳工作。对存在的问题，分阶段，有安排，有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教化与典型沟通相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、平安生产、维稳等相关政策文件，领悟精神，提高相识。对做得较好的股室，组织大家相互学习，相互沟通。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展冲突排查，探讨分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消退在萌芽状态。 3、成立领导小组，有序开展工作。 成立了招商旅游局社会治安综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对平安生产责任制，提出了事故处理”四不放过”的工作原则。真正创建了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素养、外树形象，使我局综治、维稳工作做到了有序开展。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推动综治、维稳工作。 1、坚持综合治理冲突纠纷及不稳定因素排查制度。在冲突纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持”处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的原则，实行定期排查，勤查隐患。 2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全局干部职工本着喜庆、热情、平安、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓平安，促稳定，创平安。 3、节假日实行统一支配值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录；办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保了平安，未发生一例平安事故。 4、加强保密工作，用硬措施强化平安意识。为了保证信息资料的平安性，我局不断完善制度，实行资料上网运用呈报审签制，由分管领导签字同意后，方可上网运用，杜绝一切泄密事务的发生。 5、队伍健全，信息畅通。我局通过不懈努力，渐渐建成了一支高素养、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动快速，信息畅通、协调统一的信息网络。 综治、维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，须要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格根据”预防为主，依法处理”的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类冲突纠纷，切实维护全局稳定，为我区的和谐社会环境建设做出应有的贡献。单位综治维稳工作安排 佩服作者的想法！ 幸亏没错过这篇文章。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页