2022年公司内部培训合同(精选多篇).docx

2022年公司内部培训合同(精选多篇) 第一篇：公司内部培训合同 甲方： 乙方：所在部门：职务： 培训教化时间：自年月日至年月日。 培训教化地点： 培训教化内容： 培训教化费用： 根据公司规定，乙方必需做到如下方面： 第一条乙方接受培训教化，考核成果达到培训要求后，甲方为乙方担当全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视状况甲方不负担或部门负担培训费用。 其次条乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一： 1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度； 2）严峻失职、假公济私或泄露甲方商业隐私，已给甲方造成损失； 3）被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的，乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费： 赔偿金=合同期满日与合同终止（解除）日之差（天数）/合同期满日与培训结束日之差（天数）*培训费 第三条乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行。 第四条乙方培训后应整理出学习资料刚好交于甲方，不得截留。 第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创建相关效益。 第六条乙方应根据甲方要求担当相应的内部培训工作。 第七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后即日起生效。 甲方：（签章）乙方：（签字） 日期：日期： 其次篇：公司内部培训合同 ·公司内部培训合同 甲方： 乙方：所在部门：职务： 培训教化时间：自年月日至年月日，公司内部培训合同。 培训教化地点： 培训教化内容： 培训教化费用： 根据公司规定，乙方必需做到如下方面： 第一条乙方接受培训教化，考核成果达到培训要求后，甲方为乙方担当全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视状况甲方不负担或部门负担培训费用。 其次条乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一： 1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度； 2）严峻失职、假公济私或泄露甲方商业隐私，已给甲方造成损失； 3）被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的，乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费：范文先生版权全部 赔偿金=合同期满日与合同终止（解除）日之差（天数）/合同期满日与培训结束日之差（天数）*培训费 第三条乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行，范文公司内部培训合同。 第四条乙方培训后应整理出学习资料刚好交于甲方，不得截留。 第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创建相关效益。 第六条乙方应根据甲方要求担当相应的内部培训工作。 第七条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后即日起生效。 甲方：（签章）乙方：（签字） 日期：日期： 公司内部培训合同 第三篇：公司内部借款合同 公司内部借款合同 借 款 合 同 出借方： 法人代表： 托付代理人： 地址： 借款方： 责任人： 身份证号： 地址： 担保方： 责任人： 身份证号： 地址： 经上述三方就下列事宜达成一样看法，签订此合同。 一、借款用途 借款方xxxxxx因购臵设备须要向出借方xxxxxx公司申请借款。 1 二、借款金额和还款时间 1、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民币（大写）xxxxxxxxxxx元整（小写）xxxxxxxxxxxxx.xx元。 三、借款期限 借款期限xxxxx（年/月/日），自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。 四、还款方式 1、约定还款方式为（到期本息一次性归还本息/分期归还本息）。 2、借款方xxxxxx根据本合同约定的时间一次性归还出借方xxxxxx公司的借款壹佰万元整（大写）及借款利息xxx元。 3、借款方xxxxxx于xxxx年xx月xx日前，归还出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整（大写）及借款利息xxxx. xx元。于xxxx年xx月xx日前，归还出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整（大写）及借款利息xxxx. xx元。 五、借款利息 自支用借款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利在合同规定的借款期内。月利率为xx. xx%。借款方xxxx假如不按期还款，逾期部分加收利率xx. xx% 。 六、权利义务 出借方xx公司有权托付公司财务部监督借款运用状况，了解借款方xxxxxx的偿债实力等状况，借款方xxxxxx应当照实供应有关的资料。借款方xxxxxx如不按合同规定运用借款，出借方xxxxxx公司有权收回部分借款，并对违约部分参照银行规定加收罚息。（借款方xxxxxx提前还款的，应按规定减收利息。） 七、保证条款 1、借款方xxxxxx自愿用xxxxxx做抵押，到期不能归还出借方xxxxxx公司的借款，出借方xxxxxx公司有权处理抵押品。借款方xxxxxx到期如数归还借款的，则抵押权自然歼灭。 2、借款方xxxxxx必需按借款合同规定的用途运用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。 3、借款方xxxxxx必需按合同规定期限还本利息。 4、担保方xxxxxx担保后，担保方xxxxxx履行连带责任后，有向借款方xxxxxx追偿的权利，借款方xxxxxx有义务对担保方xxxxxx进行偿还。 八、强制执行条款与还款时间 1、经过三方共同确认：依据有关法律的规定已经对给予强制执行效力，经慎重考虑，三方同意本协议签订后，并给予本协议的强制执行效力。 2、此笔借款的到期时间为xxxx年xx月xx日，从xxxx年xx月xx 日起起先计算诉讼时效，假如借款方xxxxxx到期不还款，出借方xxxxxx公司有权依据本合同约定向借款方xxxxxx居处所在地人民法院申请强制执行借款方xxxxxx应向出借方xxxxxx公司支付的全部未付款项。借款方郭志坚情愿接受人民法院的强制执行。 九、合同争议的解决方式 本合同履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解，协商或调解不成的，可由随意一方依法向人民法院起诉。 十、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式六份，双方各持二份。每份均具有同等法律效力。 十一、本合同未做约定的，根据中华人民共和国合同法的有关规定执行。 十二、本合同附件共份，详见附件清单。 出借方（公章）：浙江省三门建安工程有限公司 法人代表（签字盖章）： 托付代理人（签字盖章）： 借款方：沿海工业城方力电机有限公司综合楼、车间工程项目部 责任人（签字盖章）： 担保方： 责任人（签字盖章）： 签订日期：2022年3月1日 附件清单： 1、xxxxxx合同复印件 2、借款方责任人身份证复印件 3、担保方营业执照复印件 4、担保方责任人身份证复印件 5、担保合同书复印件 6、xxxx工程收支状况表 7、借款申请书复印件 8、房产证复印件 9、土地证复印件 第四篇：如何开展公司内部的培训工作 如何开展公司内部的培训工作 公司开展了一系列培训工作，根据培训安排首先对新员工做了入职培训，并支配了员工的岗前培训，然后对培训效果进行了评估（考试），但我们知道对于培训工作远不止这些，假如想把这项工作做得更深化些，还应当增加哪方面的内容？我该如何开展公司内部的培训工作呢？ “如何开展好培训工作？”是一个大题目，要解决实际问题，给出一整套方法，在这里没方法做到。不过，在这里可以给出一个尽可能简要一些方法。 要做好培训工作，须要回答如下几个问题： 1、企业因为什么要培训？要调查、分析本企业目前主要存在什么问题，这些问题产生的缘由是什么？哪些可以通过培训解决的？哪些须要培训协助解决？哪些是培训解决不了的或者仅仅通过培训是不够的？ 2、培训什么内容？回答了第一个问题，这个问题就解决了一部分。但是，还不够。因为企业培训不仅仅是用来解决目前存在的问题，同时，更进一步还应当考虑如何协作企业的战略发展须要。依据发展须要制定相应的培训安排。 3、培训谁？企业的培训是一个很综合的问题，涉及到公司中的各个层面的人员，事实上全部的人都有培训的需求。就好比军队，要成为常胜之师肯定要训练全部的人，不管是士 兵还是将军。不过，对不同的人训练的内容和方式不同而已。 4、什么方式培训？例如，对生产工人，有些岗位可以在工作中边干边学，由师傅带徒弟；对于软件开发人员，除了工作中的学习之外，还应当参与一些培训班，驾驭最新的开发手段；对于管理人员可以参与一些专题培训班，或者公司组织一些内训以及公司组织一些案例分析、研讨等等。 5、什么时候培训？培训应当是随时、随地进行，公司应当形成一种培训的风气培训文化。发觉任何可以改进的地方立刻就搞一次脑力激荡，这也是一种培训。并且是主要的培训。 6、每个培训项目要多长时间？培训项目不宜太大，太大的项目在培训成果转换方面困难较大，简单走形式。将较大的培训项目分解成若干较小的项目，培训时间不宜过长。假如集中的管理培训，一般每次12天的时间较好。时间太短问题分析不透，时间太长学员较疲惫，也可能会影响公司的日常工作。每次培训之后应当有比较长的时间对培训成果消化和成果转化。 第五篇：2022年度xx公司内部培训安排 2022年度xx公司内部培训安排 1、培训专业：矿井灾难预防及应急处理预案 支配时间：2022年3月25日4月15日 培训形式：业余 参与培训人员：xx公司井下在册员工 授课支配：xxxxxxxx 课时支配：10个课时 奖罚规定：每个课时补贴参与培训合格人员5元 每缺一个课时罚应参与人员10元 培训不合格不支付课时补贴 2、培训专业：zl60型过滤式自救器 支配时间：2022年5月1日5月2日 培训形式：业余 参与培训人员：xx公司井下在册员工 授课支配：xxxxx 课时支配：2个课时 奖罚规定：每个课时补贴参与培训合格人员5元 每缺一个课时罚应参与人员10元 培训不合格不支付课时补贴 3、培训专业：煤矿平安规程 支配时间：2022年6月25日7月20日 培训形式：业余 参与培训人员：xx公司井下在册员工 授课支配：xxxxxx 课时支配：12个课时 奖罚规定：每个课时补贴参与培训合格人员5元 4、培训专业：煤矿平安规程 支配时间：2022年8月25日9月30日 培训形式：业余 参与培训人员：xx公司井下在册员工 授课支配： xxxxxxxxx 课时支配：10个课时 奖罚规定：每个课时补贴参与培训合格人员5元 5、培训专业：机电质量标准化 支配时间：2022年10月10日10月20日 培训形式：业余 参与培训人员：xx公司井下在册员工 每缺一个课时罚应参与人员10元 培训不合格不支付课时补贴 每缺一个课时罚应参与人员10元 培训不合格不支付课时补贴 授课支配： xxx xxx xxx 课时支配：10个课时 奖罚规定：每个课时补贴参与培训合格人员5元 每缺一个课时罚应参与人员10元 培训不合格不支付课时补贴 培 训 计 划 单位：xx公司 编制日期：2022年1月 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页