统计局廉政风险防控自查报告3篇.docx

统计局廉政风险防控自查报告3篇 统计局廉政风险防控自查报告第1篇 根据纪委关于转发中共州纪委关于进一步加强廉政风险防控工作的通知的通知文件要求，统计局根据州、纪委提出的总体思路和目标任务，进一步强化工作措施，细心部署开展了廉政风险防控回头看工作，对已排查出的廉政风险防控和制定的防控措施，权力运行监督制约机制制度漏洞，仔细进行了全面梳理和完善。现将回头看工作状况总结报告如下： 一、领导高度重视，组织保障再加强。 统计局党组高度重视廉政风险防控体系建设工作，仔细组织开展了清理职权、查找风险、评定等级、制定防控措施等廉政，风险防控阶段性工作，各方面工作开端良好，进展有序。局领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与机关效能建设、交心谈心、双联行动等工作有效地结合起来，对廉政风险防控工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个股室，做到了责任明确，有人抓、有人管。 二、全面宣扬发动，思想相识再深化。 先后组织召开了廉政风险防控体系建设工作动员会和阶段性部署会议，要求全局党员干部仔细学习中心、省、州、纪委相关会议和文件精神，深化理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增加开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚决的信念、务实的看法、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推动措施，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的相识，要求全局干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈奢侈行为的发生。 三、深化排查风险，问题查摆再透彻。 依据纪委要求，组织开展廉政风险防控和权力运行监督制约机制制度漏洞自查自纠工作活动，实行自己查、股室查、相互议、班子走的方式，梳理、审查廉政风险防限制度。以工作岗位为点，以工作流程为线，从我局各股室全部行政权力和办事流程入手，深化分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风防限制度排查全覆盖无缝隙。 总之，通过开展廉政风险防控回头看工作，全局干部的廉洁从政意识进一步得到增加，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范，程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的单位，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了全局各项工作健康发展和工作人员的健康成长。 下一步，统计局将接着根据纪委的支配部署，扎实开展廉政风险防控工作的动态管理，把风险歼灭在萌芽状态，不断推动我局反腐倡廉治理工作深化开展。 统计局廉政风险防控自查报告第2篇 近日，上城区统计局依据中共杭州市上城区委办公室关于深化开展廉政风险排查防控工作的实施方法要求，深化开展廉政风险排查防控工作。 一是召开专题党组会议，探讨探讨上城区统计局关于开展廉政风险排查防控工作的实施方案。局党组结合统计工作实际，建立了由党组书记负责，分管领导牵头，党组成员、局中层以上干部层层落实的组织领导机制，明确了责任科室和详细工作人员，细化了工作步骤方法、年度工作任务及完成时间节点等详细内容。 二是仔细开展动员部署，要求各科室负责人再次梳理并上报廉政风险点，提出相应的防范举措，并教化引导全局干部职工自觉主动参加廉政风险排查工作，增加廉政风险排查意识。局党组就各科室上报的廉政风险排查清单进行探讨，仔细分析廉政风险的表现形式和深层缘由，评定廉政风险等级，形成廉政风险清单。同时，重新梳理制定权力清单和职责清单。 三是依据不忘初心、牢记使命主题教化要求，不等不靠、主动作为，把该学的先学起来、把能改的先改起来，主动开展违反中心八项规定精神和省市区委相关规定问题专项整治行动，仔细进行自查自纠、监督检查、整改落实等工作。 统计局廉政风险防控自查报告第3篇 根据市纪委、监察局行政权力廉政风险防控管理工作实施看法，结合我局实际，局领导召开了特地会议，并根据自查通知的要求，组织相关人员仔细开展了自查。现将自查状况报告如下： 一、加强学习，深化领悟会议精神 在局党组会，组织局党组成员、纪检监察员仔细学习了上级领导的讲话精神。局长要求局党组成员要深刻领悟上级精神，真正把思想、相识和行动统一到市委、市纪委的要求上来，切实把廉政风险防控试点工作作为一项重要任务抓紧抓好，要进一步加强领导，细心谋划，科学组织，切实在加大工作力度、挖掘工作深度、拓展工作广度上下功夫，全力推动试点工作取得实效。 二、深化廉政教化，强化监督检查 一是组织广阔干部职工仔细学习上级领导的讲话精神，教化引导广阔党员干部正确相识廉政风险的客观存在性、现实危害性和防控的紧迫性，勇于正视自己存在的廉政风险，敢于亮出自己的风险接受群众的监督，擅长实行有效防控措施避开潜在的风险转变为腐败问题。 二是加强对排查的廉政风险点尤其是一级、二级风险点的监控。实行不定期开展监督检查和专项督查活动，刚好发觉存在或可能发生的廉政风险，综合运用督导、纠错、函询、诫勉谈话、打招呼提示等有效措施发出预警信号，刚好订正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，保障廉政风险防控机制有效运行。 三是加强督促检查。实行现场督办、监督、暗访、设立投诉箱等形式，对金保工程建设、农村劳动力培训、大宗办公用品选购招投标工作，城镇职工医保基金管理等，社会关注、群众关切的执点、难点问题的办理状况进行监督检查，对监督检查中发觉的问题和缺陷，刚好有效地进行解决和完善，做到以监督促规范，以规范化解风险，不断提升风险防控水平。 三、加强制度建设，建立领导干部廉洁从政的长效机制 一是进一步建立健全内部管理制度。全面实施首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制，等绩效考核管理制度，建立和完善述职述廉、廉政谈话、明察暗访、巡察检查等制度，确保有章可循。 二是着力探讨建立就业专项资金运用制度、劳动争议仲裁办案制度、监察人员规范行政执法行为制度、劳务品牌培训制度，进一步完善社保基金内限制度，形成用制度管人、管权，靠制度办事的工作机制。 三是进一步完善政务公开制度，仔细实行市人民政府关于进一步做好政务公开工作的通知精神，切实做好政务公开书目编制工作，除涉密、涉稳外，其余政务信息一律实行公开，不断创新政务公开形式，建好劳动保障互联网站，刚好充溢和更新网页内容，主动启动网上在线办理工作，提高工作透亮度，扎实推动阳光行政。公务员之家 四、建立预警机制，构筑领导干部廉洁从政的防火墙 一是建立健全风险防控预警机制。着力建立前期预防、中期监控和后期处置三道防线，仔细落实任前廉政谈话、办事公开和承诺公示制度、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议和三重一大集体决策等制度，针对不断出现的新状况新问题，综合运用督导、纠错、诫勉谈话等有效形式，刚好处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，避开苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。 二是晾晒行政权力，公开透亮行政。依据排查出来的风险点，对本系统法定的行政职权进行全面清理，对不符合要求的进行修正、完善或撤销，在权力清理核准的基础上，全面公示每项权力及相应的授权依据，自觉接受社会各界监督，让权力在阳光下运行，有效防止各种腐败和不廉洁的行为发生。 三是优化工作流程，规范工作程序。在对风险点和各项权力全面公示的基础上，结合业务工作和内部管理工作的实际，抓住决策、执行、监督三个关键环节，对原有工作程序进行仔细梳理，根据操作规范化、动作制度化、环节受控化的要求，围绕三重一大事项决策、行政审批、收费、惩罚等权力运行过程，制定完善工作流程图，形成以岗位权力为点，以业务流程为线、以制度建设为面的有效防控模式，进一步压缩权力的自由裁量空间。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页