2022年年就业再就业工作情况汇报.docx

2022年年就业再就业工作情况汇报 2022年就业再就业工作状况汇报 各位领导、同志们： 2022年，在县委、县政府的正确领导下，我县就业再就业工作以科学发展观为指导，深化实行新一轮主动的就业政策，主动统筹城乡就业，发展区域经济，将劳务输出工作为农业和农村经济结构战略性调整和建设社会主义新农村的重要措施来抓。在相关部门通力合作下，工作取得了肯定的成效，为*的经济社会发展作出了主动的贡献，现将工作汇报如下： 一、   工作完成状况 （一）就业再就业工作完成状况 2022年，实现城镇新增就业人数671人，完成州下达任务数550人的122% ，其中237名下岗失业人员实现再就业，解决就业困难人员就业168人，促进高校毕业生就业125人，其他就业309人，登记失业527人，办理就失业登记证421人，城镇登记失业率为4.1%。728位农夫工的享受免费职业技能培训及创业培训，完成州下达培训任务580人的125.5%。转移农村劳动力5018人，完成州下达任务数4000人的125.4%，其中有组织外出675人，完成任务数600人的111.25%。 （二）就业实惠政策落实状况 2022年，消退新出现的零就业家庭5户，实现就业的零就业家庭成员5人，确保了我县零就业家庭出现一户、帮扶一户、解决一户，动态为零的目标，全县就业困难人员享受各项实惠政策减免金额 22.08 万元，其中：地税减免14.88万元，县自来水公司为501名就业困难人员减免7.2万元，以及县疾病限制中心、县卫生监督所赐予了相应减免实惠。共有31名就业困难失业人员或返乡农夫工申请办理小额担保贷款，共审批7笔贷款24万元。42人敏捷性就业人员享受社保补贴13万元。 （三）再就业资金运用状况 2022年，我县共筹集就业再就业资金573.55万元，其中年初结余167.48万元，财政支配405万（再就业资金400万，县财政5万），利息收入1.07万。支出522.62万元（其中：职业培训补贴73.72万元，社会保险补贴197.25万元，职业技能鉴定补贴5.6万元，公益性岗位及劳动保障协管（理）员岗位补贴243.19万元，公共就业扶持就业服务2.86万），目前结余50.93万元。2022年运用就业专项资金522.62同比2022年运用210.51万元 增幅148%。 二、主要工作做法 （一）加强领导，落实责任。我县把就业和再就业工作摆上突出位置，县委、县政府坚持把就业再就业工作纳入政府考核目标，作为“一把手工程”和“民心工程”来抓，2022年3月我县召开就业再就业联系会议，将工作目标层层分解，并与相关单位签定责任状。 （二）加大创业政策扶持力度。始终树立“输出劳动力，带回生产力，输出打工者，引回创业者”的理念，在大力开展劳务输出工作的同时，主动引导和激励在外打拼多年并积累了肯定资金的农夫工返乡创业，通过供应小额担保贷款、开展免费职业技能培训、 GYB创业培训、对自主创业人员赐予一次性创业嘉奖等政策，不断优化创业环境，搭建创业平台。在实惠政策的吸引下，涌现出像欧阳智、覃祖信等创业典型，形成了“创业一户、带动十户、影响百户”的滚雪球效应，仅2022年，我县返乡农夫工创业初步形成规模户数已达136户，涉及养殖、种植、加工、餐饮、住宿等18个行业。 （三）合理开发公益性岗位，加强公益性岗位管理。利用赶集日，组织用人单位面对社会公开聘请公益性岗位人员，解决我县就业困难对象的就业问题。在公益性岗位聘请活动中，共安置就业困难人员206人，其中有公安夜间治安巡逻员，城市环境卫生监督员，邮政进社区等岗位。为进一步加强公益性岗位管理，2022年3月我县出台了*县公益性岗位管理方法（试行），8月组织全县公益性岗位人员370人参与学习培训，学习了*州公益性岗位管理方法及相关法律法规，培训会结束后，参与的“爱我樟江、扮靓母亲河”活动，此次活动得到了广泛好评。 （四）扎实开展专项活动。为搞好“一法一条例”宣扬月活动，深化各乡镇参加组织宣扬。宣扬月活动中，开展“一法一条例”大型宣扬活动12次，发放宣扬资料 12000 份 ，全县98个村张贴中华人民共和国就业促进法和*省就业促进条例，接受群众现场询问1300 人次，县电视台宣扬报道播放“一法一条例”15次，制作宣扬展板12面，撰写“一法一条例”宣扬月活动简讯 8 期。 （五）抓好创建充分就业社区工作。为开展好创建工作，拓展视野，2022年7月派特地组织人员到*市“取经”，实地参观了*市广汇劳动保障事务所、*劳动保障事务所，学习了*社区创建充分就业社区过程中的主要做法和阅历。“取经”回来后，制定了*县创建充分社区实施方案及评估标准。召开创建充分就业社区动员会和入户调查动会，逐户开展摸底调查，8月中旬已完成了创建充分社区入户调查摸底工作，并录入微机，实施相应措施使得创建工作出现成效。 （六）主动开展人力资源现场聘请会。先后开展了*县公益性聘请就业政策宣扬活动、*县一法一条例暨人力资源现场聘请活动以及*县一法一条例暨2022高校毕业生现场聘请活动等10余场现场聘请活动。活动中，邀请到了*船井电机厂、*益利安电厂省内外50家企业及公益性岗位聘请单位参与，供应就业岗位5000余个，达成就业意向826人，发放资料15000份。 （七）加强职业技能培训，提升职业技能。深化各村组动员有意愿参与培训的人员参与职业技能培训。2022年5月组织51名全县劳动保障协管员到*职业技能培训中心参与为期15天技能培训。8月我县举办餐饮、客房服务从业人员职业技能培训共307人参与此次培训。10月组织全县美容美发足浴保健按摩在岗从业参与职业培训，培训人数190人。10月22日举办了*州第一个GYB创业培训班，共有60名，11月举办农夫工汽车驾驶培训 120人，另外我县还提前开展2022年竹编工艺培训班，通过开展职业技能培训让农工驾驭了一技之长，提升他们就业层次。 （八）加强基层劳动保障平台建设 ，全面提升服务实力。2022年10月为每个乡镇人力资源和社会保障所配备电脑2台、复印机1台、打印机1台、传真机1台、办公室桌椅2套、*书柜1套、牌匾、岗位栏、工作职责、文明用语等办公设备，价值共40多万元，我县乡镇劳动保障平台已做到“五有”既有机构、有办公场所、有制度、有人员、有工作任务。并建立健全基础台账和统计报表制度，要求各乡镇所，按时上报各项统计报表，做到真实、精确、刚好。 （九）注意劳务输出“桥头堡”建设。在我县劳务输出相对集中地人群地，实地考察了用工企业，最终确定将*益利安电子厂作为我县劳动输出桥头堡，8月底已经正式挂牌，10中下旬我局又到实地指导工作，并择优录用一名年轻工人为我县外出务工服务站管理员，确保了我县外出务工人员的合法权益不受侵害。 三、存在的问题及下一步准备 尽管我们做了大量工作,取得了肯定成效,但我们也清晰相识到就业再就业工作仍旧存在一些问题和不足：一是新增就业岗位难度较大。由于我县大型企业少，地方经济发展较为缓慢，新增就业岗位有限，加之近几年来大中专毕业生不断增加，就业形势依旧严峻。二是农夫的综合素养较低，就业观念意识有待强化。三是 职业技能意识淡溥，培训工作进度缓慢。社会各界对职业技能培训理解不够，认为职业技能培训没有什么作用，有的企业赐予的支持力度不够。 面对种种困难及问题，我们下一步工作准备：一是想方设法宽大就业，以我县旅游资源为依托，加快旅游附属产业发展，增加就业岗位，扩大就业容量，充分吸纳下岗失业人员、“零就业家庭”人员和就业困难对象就业。二是有针对性地开展培训，提高返乡农夫工的择业实力和就业竞争实力。整合各类培训资源，合理调整专业设置，加大培训的技术含量，提升其就业本事。 总之，2022年在各部门共同努力协作下，工作成果显著成效，我们要进一步总结阅历，主动探究更有效的工作方法，充分发动全社会的力气，集中做好就业再就业政策的宣扬、推动和落实工作，推动我县就业再就业工作的全面深化开展，为我县经济社会的全面发展作出更大的贡献。   第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页