2022年学校领导述职报告.docx

2022年学校领导述职报告述职报告 学校领导 学校领导述职报告 2022-2022 学年，学院领导班子以实施学院章程为牵引，全面推动深化综合改革和依法治校工作。在上级主管部门的正确指导下，举办方北京电影学院的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，学院各项工作扎实有效推动，教学质量明显提升。下面我代表学院领导班子，述职如下： 一、加强学习，坚持用新思想新理论新精神武装头脑 学院领导班子不断加强思想和政治教化，坚决志向信念，增加理论素养和政治素养，进一步提高履职水平和领导实力。一是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。深化学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。坚持中心组学习制度，采纳自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，坚固树立起科学的发展观，班子的凝合力、战斗力进一步得到增加。二是大力弘扬理论联系实际的学风。坚持理论学习与业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事，提高了用科学发展观探讨、分析、解决问题的实力。 二、求真务实，切实做到履职尽责 2022-2022 学年为教学质量提升年。教学质量是教化的生命线，教学工作是学院工作的中心。围绕教学工作的管理和开展，院领导班子立足学院实际，通过本学年的不懈努力，学院的教学管理水平、教学质量、校内文化建设、平安稳定等均有了明显的的提升。 （一）教学管理方面。明确人才培育是本，本科教化是根的理念。严要求细管理，全面提升教化质量。进一步加强学科建设，提升教学质量，巩固教学成果。扎实做好招生工作，加大招生宣扬工作力度，提高生源质量。做好课程的规范化建设、紧抓课程质量和内涵建设。优化专业课、改革公共课、提升选修课。进行自我评估的质量监控，加大对教学质量监控，随时打算迎评工作。进一步推动精品课建设，进一步推动学分制度。对毕业联合作业工作进行总结研讨，提高毕业联合作业的质量提升。 （二）师德建设和学术道德建设方面。注意对老师的行为规范。坚持育人为本、德育为先，把思想价值引领贯穿教化教学全过程和各环节，坚持全员、全过程、全方位育人，在全院形成教书育人，管理育人，服务育人，文化育人，实践育人的良好氛围，使老师争做四有好老师真正成为学生四个引路人。建立老师教学评价体系，并与职称评审紧密结合。引导老师处理好教学和创作的关系、学院工作和社会活动的关系。严格执行关于师德师风建设的红十 一条，在老师聘请考核、职称评定和管理中落实师德一票推翻制，肃穆查处涉及师德相关事务，形成风清气正的教化教学生态。 （三）思政工作方面。坚持把立德树人作为工作主线，加强社会主义核心价值观教化。结合学院实际，找准电影专业人才培育特点，探讨解决新形势下加强和改进思想政治工作的重点难点问题。深化思想政治理论课改革创新，进一步提高思政老师的理论水平和教学水平，充分发挥课堂教学的主渠道作用，实现全员、全过程、全方位育人，把思想道德课程内容与电影专业课程有机结合起来，把思想政治工作贯穿教化教学全过程。 （四）教学成果方面。学院高度重视学生的创作实践活动。鉴于学院投资方资金投入的实际状况，学院领导从压缩管理经费入手，筹措资金，保证教学设备的投入，为师生创建良好的教学和学习环境。到 2022 年 7 月，已经向社会输送了毕业生 1900 余人，就业率均在 90%以上，除此之外，学生在毕业联合作业中创作的作品在国内外相关电影节上多次斩获大奖。 （五）党建工作方面。5 月 3 日，北京电影学院原党委副书记、纪委书记王宏民书记出任学院党委书记，进一步加强了学院领导班子的力气。7 月 13 日，召开其次次党员大会。大会差额选举产生中共北京电影学院现代创意媒体学院第 二届委员会和其次届纪律检查委员会。面对高等教化改革的新形势、新要求，学院不断提升党建工作，充分发挥联络、服务和保障作用，为学院开创各项工作新局面创建更加良好的环境。 （六）师资队伍建设方面。激励青年老师大胆创新、合作沟通、共同学习、共同提高。有效地提高了老师的业务水平和教学实力。本学年，各教学系派出多人次参与各类老师培训活动，老师通过学习培训，开阔了老师的视野，学到了新的教学理念和方法，越来越多的年轻老师在课堂教学中起先尝试创新精神和实践实力的培育。 （七）财务管理方面。严格执行财务管理规定，规范收支制度，保证资金用在教化教学活动、教学设备添置或更新、师生沟通学习等开支。在政策和学院财力允许的状况下，保证了教职工工资待遇实现持续稳步增长。 （八）校内建设及平安稳定方面。本学年，不仅增设了先进的教学设备，还丰富了校内文化建设，影湖、五度空间学生活动中心、创客等都受到了极大的关注，成为学生课堂之外的创作场所，校内面貌面貌一新。平安无事故是学校的首要办学目标。抓学生平安管理，建平安校内，坚持严字当头，防字为先的原则；坚持和完善学院各项平安管理制度，加强门卫管理和学院周边环境治理，抓好警校共建，反复排查校内中存在的平安隐患，把担心全因素歼灭在萌芽 状态。做好上合青岛峰会等重大活动平安管理和平安预案工作，提高对突发事务的应对实力。校内的重要位置实现监控范围全覆盖。全学年没有发生学生重大伤亡等平安事故。 （九）学院形象和影响力方面。6 月 15 日承上合组织青岛峰会及首届上合组织国家电影节之瞩目契机，在青岛东方影都万达星光岛会议中心发布电影蓝皮书：全球电影产业发展报告（2022），接着发挥电影教化在国际沟通中的作用。学院社会认可度与声誉日益凸显。学院被权威高校评价机构艾瑞深中国校友会网，标以五星级，评为中国一流独立学院。在 2022 中国艺术类独立学院排行榜中位居其次；2022山东省独立学院综合实力排行榜位居榜首。被全国教化教学质量综合评价委员会授予中国十大特色独立学院。 三、廉洁自律，加强班子作风建设 （一）坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，不以个人看法代替集体确定；坚持院务会（党政联席会）制度，2022-2022 学年召开院务会（党政联席会） 20 次，在用人、用钱、教职工权益方面，切实从学院的发展、教职工的利益动身；坚持做到重要状况在院务会上进行通报，重要文件和会议精神刚好传达，凡三重一大事项都坚持集体探讨确定。真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，相互敬重、相互支持，全神贯注抓工作，脚踏实地干工作。 （二）仔细落实集体领导下的分工负责制。班子成员依据各自分工，各司其职，各负其责，不遗余力，切实履行自己的职责，仔细抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，亲密协作，主动主动地参加集体领导。 （三）加强班子成员之间的沟通和沟通。班子成员之间能开展常常性的思想沟通和沟通，相互提示和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。 （四）严格执行民主评议、民主生活会等制度，仔细开展指责和自我指责，不断提高解决问题、开拓工作的实力。班子成员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，发挥表率作用。 （五）严格遵守廉洁自律有关规定。通过学习教化，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。 本学年，领导班子工作取得了一些成就，这都是上级主管部门正确领导和全院教职工全力支持共同努力的结果。今后，学院领导班子将进一步强化四个意识，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治素养和工作水平，全力做好各项工作，努力促进学院事业实现新发展。 感谢大家！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页