2022年局党组副书记个人述廉报告.docx

2022局党组副书记个人述廉报告 我于*年*月任局党组副书记，在班子内负责市级机关房地产工程建设、办公用房管理、会议展览、财务审计、机关党建、党风廉政建设等工作。依据述廉工作通知要求，现将本人遵守党的政治纪律和政治规则、落实党风廉政建设主体责任以及个人廉洁从政等状况报告如下，请予以监督。一、遵守党的政治纪律和政治规则状况1严格遵守党的政治纪律，没有“七个有之”的问题。在工作中没有任人唯亲、排斥异己，没有团团伙伙、拉帮结派，没有匿名诬告、制造谣言，没有收买人心、拉动选票，没有封官许愿、弹冠相庆，没有自行其是、阳奉阴违，没有尾大不掉、妄议中心的问题。2严格落实“五个必需”和 “七个决不允许”。坚决维护党中心，决不允许背离党中心要求另搞一套；维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；遵循组织程序，决不允许擅作主见、我行我素；听从组织确定，决不允许搞非组织活动；管好亲属和身边工作人员，决不允许擅权干政、谋取私利。落实省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”。不散布违反党的理论和路途方针政策的看法，不发表违反中心确定的言论，不泄露党和国家隐私，不参加各种非法组织和非法活动，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，不自行其是、阳奉阴违。切实加强纪律建设、严守政治纪律和政治规则。3.严格落实重大问题请示报告制度。仔细学习领悟关于领导干部报告个人有关事项的各项工作的规范有序运转。4、加强党风廉政宣扬教化。与同志们一道参与局党组每周五定期开展的集体学习，通过听领导宣讲、专家学者讲课、收看廉政宣教片等多种形式，受到警示教化，筑牢反腐防线。5、加强作风建设。以开展群众路途教化实践活动为契机，结合首批开展的同级述廉活动，针对群众反映剧烈的“四风”问题开展专项整治，仔细查找自身存在的问题，严格落实中心八项规定精神和省委、市委实施方法，严格执行中心和省委、市委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定，围绕重点难点问题完善制度规定，推动作风建设常态化、长效化。6、坚持民主集中制。对涉及干部人事等事项，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定”的原则，严格根据组织程序，竞争上岗，公开透亮，党组成员充分发表个人看法，近年所分管处室提拔重用的几名干部，都在各自岗位上主动发挥作用，都得到组织和群众的认可。7、维护机关干部和群众权益。根据局党组制定了工作法，每天拿出一小时到一线进行调查探讨、现场办公；每季度邀请各办公单位召开一次征求看法座谈会，征求服务对象的看法建议等，通过工作方法的创新和改进，通畅群众诉求渠道，对服务对象反映最集中、烈的问题有了更加便捷的解决渠道。近年来，我局及下属单位没有发生违纪违法问题，没有被上级通报指责、被领导点名指责和被信访约谈、诫勉谈话等问题。三、本人廉洁从政状况执行廉政准则状况。仔细学习廉政准则，用廉政准则指导自己的言行。时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统。严格遵守制度，做到自重、自省、自警、自励。虚心听取党员干部和群众的指责看法，自觉接受全局党员干部和群众的监督。自己分管范围内无行政许可和行政审批事项；没有在分管领域利用职权和职务上的影响谋取不正值利益的问题；没有收受管理服务对象或利害关系的单位、个人的现金、礼品、支付卡和有价证券状况；分管房产处工作在基建工程建设中，严格按程序办事，没有插手工程建设的行为；没有买官卖官、以权谋私行为；没有生活作风堕落、交友过滥过多行为。执行中心八项规定精神和省委、市委实施方法状况。从自身做起，带头改进工作作风状况；落实中心党政机关厉行节约反对奢侈条例及省委、市委配套制度。没有公款请吃、吃请；没有参与用公款支付的高消费消遣活动和可能影响公务的宴请，没有出入私人会所活动，变相公款旅游，用公款赠送节礼违规消费等状况；去年以来没有因公、因私出国（境）；因公乘坐公务用车由局办公室统一调剂支配，没有违规乘坐小汽车和公车私用等问题，没有借用占用其他单位或个人车辆、公车私用、公车私驾、公车私挂、挂假牌等问题；办公用房运用面积*平方米；去年以来没有操办乔迁履新、就医出国、祝寿、子女升学、参军、小孩满月等事宜，父亲去世治丧期间，没有借机敛财和违规运用公款公物。执行关于领导干部报告个人有关事项的规定状况。本人全年工资（含津贴、补贴）*元；无讲学、写作、询问、审稿、书画等劳务所得。妻子在，女儿*高校在读探讨生；无私出国（境）；在有商品房*套，面积分别为。全家无其他投资。遵守党纪政纪状况。没有受到刑事惩罚、纪律处分、组织处理和指责教化等。四、存在的问题及今后努力方向1.本人遵守党的政治纪律和政治规则方面存在的不足和问题。一是组织生活走形式，不肃穆。随着年龄的增长，对思想修养放松了，对党内政治生活相识不深刻，对民主集中制、“三会一课”等方面理解不透，执行不严，对开展主动健康的指责和自我指责顾虑较多，遇事往往好人主义，认为班子成员和机关同志们在一起共事是缘分，不论是平常开党组会还是局民主生活会，只要不涉及大的原则问题，尽量少得罪人，能不指责就不指责，怕指责多了影响团结，造成隔阂，对其他班子成员提出的涉及自身的指责和建议也持抵制看法。二是政治敏锐性不强。在思想上忽视政治学习和政治熬炼，放松了世界观的改造，志向信念动摇，党员意识淡化，对中心和省委、市委的重大决策、重要部署相识不深、理解不透，遇到问题也不擅长从政治上思索和鉴别。在落实上级决策部署，特殊是对落实难度较大的任务方面，往往是能拖就拖，落实不到位。例如党政机关办公用房清理整改工作行动缓、进度慢，对市委的决策部署执行不够坚决，整改工作不主动、不刚好、不彻底。特殊对办公用房统一权属登记问题，至今未有实质性启动，影响了办公用房清理工作的整体推动。2领导班子和本人落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。一是对“一岗双责”重视不够。没有把抓好党风廉政建设作为政治任务和工作重点，存在重业务轻廉政的思想，认为只要抓好业务、只要分管工作不出违纪违法的事就行。尽管依据关于党风廉政建设任务分工的看法，明确了分工，细化分解任务，但实际工作中没有真正做到与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是分管党风廉政建设工作不到位。作为党组副书记，帮助书记负责局党风廉政建设工作，应当是自己一项重要工作，而自己存在履职不到位的问题。一方面认为机关事务工作是服务单位，没有行政审批权第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页