2022年市司法局年终工作总结精选.docx

2022市司法局年终工作总结精选20xx年，全市司法行政系统在市委、市政府的正确领导下，仔细实行党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕中心工作，根据抓班子带队伍、抓作风促效能、抓重点解难题、抓基层强基础、抓改革保稳定的思路，主动作为，真抓实干，奋力开拓，各项工作不断取得新的进展和成效。一、业务工作开展状况（一）实现监管场所平安稳定。济宁监狱全力推动平安文明现代化监狱建设，深化开展监管平安专项活动，严格落实监管制度，加强监狱指挥中心建设，大力开展执法规范化建设，对罪犯考核方式进行重新修改和规定。已办理罪犯减刑假释案件和监外执行案件全部符合规定。推动网络办案平台建设，实现减刑假释案件平台办理。扎实做好教化改造工作。开展“学儒育新明礼年”活动，规范罪犯教化日制度，强化罪犯个别矫正工作，提高了教化转化率，实现了监狱监管的平安和生产的平稳运行。主动稳妥开展监狱退危工作。经过前期的打算工作，目前成立了济宁监狱退危工作领导小组和6各专项组，明确了责任分工，退危工作稳步进行。市强制戒毒所集中开展专项平安大检查活动，排查各类平安隐患。强化强制隔离戒毒人员行为规范养成，供应高质量的生活后勤保障和全方位的医疗救治工作，加大心理询问工作力度，配齐心理询问师，发挥孔孟之乡的地缘优势，开拓孔子学堂，运用优秀传统文化的力气教化感化戒毒人员，提高了教化矫治效果，推动解决市强解所迁建项目，新建选址已经确定，多次争取市领导支持，协调市、区两级有关部门，已完成测绘，正在进行土地性质变更、整体设计工作。（二）普法依法治理工作水平全面提升。科学制定并提请市人大常委会审议通过了关于在全市公民中开展法制宣扬教化的第七个五年规划（20xx-20xx）济宁市20xx20xx年依法治市规划。召开高规格全市普法依法治理工作会议，督促各县市区实行会议精神快速行动，“七五”普法开局良好。严格落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制，深化开展法治宣扬活动。与市委政法委、市法制办等部门沟通协调，建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度。建立媒体公益普法制度，督促广播电视、报纸期刊、互联网等大众传媒自觉履行普法责任。依托阵地、活动、品牌“三位一体”格局，建设济宁特色法治文化。加大对各县（市、区）法治文化阵地建设的督导力度，指导有条件的乡镇、村居加快建设体现地域文化特色、设置合理、功能多样、便捷民众的法治文化阵地。主动协调，把乡村法治文化建设纳入“漂亮乡村”建设范围。部署开展全市第三批“两个示范基地”创建活动，不断扩*治文化阵地的规模和影响。坚持以法治县(市、区)和“民主法治示范村（社区）”、“诚信遵守法律企业”、“依法行政示范窗口单位”等法治创建活动为切入点，以乡村、社区、企业、学校为重点，深化开展多层次多形式法治创建活动，构建点面结合、互促共进的法治创建格局。与市民政局联合命名了“全市第五批民主法治示范村（社区）”141个，开展第六批“全市民主法治示范村(社区)”创建评比活动。（三）法律救济工作提档升级。主动协调财政部门，提高法律救济办案补贴标准。组织中心转移支付法律救济经费的专项审计活动，持续开展“法律救济示范窗口”创建活动，进行服务窗口的提档升级。仔细贯彻山东省法律救济条例，全面取消事项范围，进一步畅通申请渠道，运用网络平台等新兴传播工具解疑释惑。着力提高法律救济质量,制定实行了“首问负责制”、“法律救济服务承诺制”等一系列标准化规章制度。加强事前、事中、事后全程监管，引入同行评估制度，打造济宁法律救济“真情服务、应援尽援”服务品牌，指导全市建立乡镇工作站和村居联络员数据库，各司法所站点实现了法律救济便民公示牌上墙。调整充溢市高新区法院等站点，综合利用便民窗口、12348热线、服务直通车等多种形式，实现法律救济服务亲民便民。为特别困难群体开拓服务“绿色通道”，利用电视、新媒体宣扬力气，通过开拓宣扬阵地、播放公益广告等形式，让法律救济工作更加家喻户晓、深化人心。截至11月10日，全市法律救济机构受理案件6529件。结案5535件，市直办结案件1397件，接受群众电话和来访法律询问33065件次。（四）公共法律服务体系建设工作全面铺开。做好前期打算，集中支配部署。赴聊城、济南，江苏省徐州和无锡考察学习，与省厅进行工作对接，就实体平台建设到各县市区实地调研，就网络、热线平台建设与软件公司、电信运行商及相关部门论证座谈。对全市公共法律服务基础设施、平台配置等状况进行调查摸底，探讨建设安排、建设标准。主动协调市委、市政府两办印发关于加快推动公共法律服务体系建设的实施看法（济办发20l643号），召开高规格公共法律服务体系建设工作会议，对全市建设工作进行支配部署。健全领导机制，纳入整体规划。市领导多次听取专项汇报，明确全市各级全民普法依法治理领导小组负责公共法律服务体系建设的指导、调度和推动工作。市司法局组成了局长任组长，班子成员任副组长，相关单位、科室负责人任成员的建设工作领导小组，抽调专人成立了建设办公室，明确市法律救济中心负责服务平台的运行。印发了关于推动公共法律服务体系建设的实施方案（济司发20xx7号），把司法行政的各项业务工作纳入公共法律服务体系建设的大盘。各县市区依据统一部署，成立领导小组，落实责任分工，出台文件，供应财政保障，各项工作正全面铺开。（五）基础基础工作扎实有效。开展司法所“联创”活动。截止到11月份，指导67个司法所实现提档升级，目前，全市已建成司法行政工作室750余个。推动“济宁才智民调”管理系统建设，评比“济宁市最美人民调解员”，“和为贵”人民调解室建设全面推动，截止11月底，全市村居完成率达到63.7%。大力推动行业性专业性人民调解组织建设，“诉调对接”、“公调对接”工作运行机制基本形成，完成市物业纠纷调委会筹建工作。截止到11月份，调解冲突纠纷16425件，达成协议16296，履行16223件，履行率101.55%。担当了全省社区矫正教化教材中国传统文化教化的编写工作，开展社区矫正“双抓双促”活动，进行脱漏管专项检查，建立常态化联合检察制度，邹城市、微山县以及127个司法所实现了“零纠违”。开展“联合帮扶促回来”活动，制定了刑满释放人员信息管理系统考核方法，建立月督导、季通报制度，与公安局户政处建立预释放人员信息对接机制，推行汶上县心理学会参加安置帮教工作模式。截止到11月份，帮教率达到101%，安置率达到90%以上。组织开展“基层法律服务村居行”活动，目前，全市村居法治村主任或法律顾问覆盖率达到60%以上。（六）法律服务工作转型优化。召开高规格的全市律师工作会议，深化开展“三牵手三促进”活动，接着大力实施法律顾问全覆盖工程，我市律师担当企事业法律顾问数量同比增长20%以上。成立个体私营企业律师服务团、政法机关律师法律询问团,大力推动律师参加化解和代理涉法涉诉信访案件工作深化开展。完善“红黑榜”公布制度，刚好发布奖惩信息。加强对投诉律师所、个人所的检查督导，实行律师事务所主任约谈制度。扎实开展律师事务所规范管理提升年活动，肃穆投诉查处。组织法医类司法鉴定机构报名参与司法部组织的实力验证活动27项，协作省厅、司法部司鉴所对3家鉴定机构物证鉴定项目开展实力验证现场测评，指导山东金盾司法鉴定所、济宁医学院司法鉴定中心接受国家认可委认证认可评审。截止到11月份，共办理鉴定案件10414件，其中办理鉴定救济、调解、减免等便民惠民鉴定案件520余件。加强人民监督员管理工作，推动人民监督员经费列入市财政预算，组织人民监督员参与检察机关开展的各项监督评议活动20余人次。公证业务持续健康发展，累计拓展农村产权流转、金融赋强、预约协议等多项新业务,截至11月中旬，共办理各类公证事项2.8万余件。二、班子队伍建设状况（一）加强思想政治建设。自觉执行上级有关政策，在思想上行动上同党中心保持高度一样，坚决实行市委、市政府决策部署，坚持在大局下谋划推动司法行政工作。坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期召开党委会探讨重大问题。加强日常监督管理，把从严要求作为干部管理新常态。健全完善干部选拔任用工作机制，出台济宁市司法局科级干部选拔任用工作规程。健全教化培训体系，分层次举方法律救济、社区矫正、律师业务实力、人民调解员、公证员等培训班，提高为民服务的本事。仔细做好表彰嘉奖工作，全市司法行政系统2个集体、2名个人受到省部级以上表彰，在全省司法行政工作会议上，13个集体、37名个人受到省司法厅表彰，11名个人被表彰为全省司法行政系统20xx年度人物并记个人二等功。（二）提升党建工作科学化水平。印发20xx年全市司法行政系统政治工作要点，制定20xx年度党委理论中心组学习支配看法，修改完善市司法局党委议事规则、市司法局关于进一步加强局党委领导班子自身建设的看法，大力度强化班子建设。仔细落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。加强党组织制度建设，完善机关党建工作机制，刚好组织召开党支部专题组织生活会。完成党建重点工作。督促指导局属24个须要换届的基层党组织按期完成换届工作，对局属77个支部、1089名党员建立党费补缴台账，主动推动党费核查补缴工作，扎实做好驻村帮扶工作，帮助邹城市独山村525户群众解决道路硬化绿化、路灯建设等实际问题，开展了核桃树种植培训、民主理财等多项活动，受到各方好评。组织党员干部到联建村体察民情，定期走访联系户，确保党员干部走访全覆盖。（三）提高综合保障实力。全力推动司法所空余编制运用，先后到部分县市区司法局进行调研，提出详细工作要求，今年以来，全市司法行政系统新招录公务员33名，有效缓解了干警队伍年龄层次、学问结构和实力水平断档脱节现象，空余政法专项编制削减到26名，全市11个县市区司法局全部加挂社区矫正局牌子。细心组织20xx年国家司法考试济宁考区工作，2048人报名考试，全局上下同心协力、周密实施，圆满完成各项考务工作。规范行政审批工作，基本明确了我局的行政审批事项书目清单、行政权力清单、政府责任清单。加强信访工作，对重点案件进行了妥当处理。主动做好督察、警衔警务、职称评审和工资管理工作，激发了队伍活力。局机关行政后勤管理服务、财务管理和系统内审计工作取得新成效。老干部服务工作、安排生育工作取得新成果。加强投入、强化应用，OA办公系统投入运用，非涉密公文办理实现网上操作，新版网站上线运行。政策法规理论探讨和新闻宣扬工作稳步开展，为司法行政工作改革发展营造了良好的舆论环境。（四）扎实开展“两学一做”学习教化。根据市委统一部署，局党委仔细组织“两学一做”学习教化，统筹支配，狠抓落实，取得明显成效。一是部署支配快速。市委部署“两学一做”学习教化后，局党委马上召开专题会议传达学习，探讨实行看法。4月29日，启动“两学一做”学习教化，局党委书记作了动员讲话。二是推动措施扎实。印发了实施方案和学习教化配档表，为机关每名党员配发了习近平总书记系列重要讲话读本、“两学一做”学习教化手册等学习资料，对指定篇目进行了仔细学习，成立“两学一做”协调小组，仔细指导局属有关单位开展学习教化。三是教化主体突出。局领导班子带头学习、示范带动，促进“两学一做”学习教化扎实开展。对规定的学习内容和指定的学习材料，坚持原汁原味、原原本本，系统研读，仔细组织学习党规党章和习近平总书记系列重要讲话精神，分别在所在支部为全体党员上了党课，沟通学习阅历和体会，起到了学习带头作用。组织慰问困难党员27人次，集体学习24次。四是问题导向明确。局班子成员在聚焦主题、突出问题导向，深化研讨沟通的同时，查摆问题37个，制定整改措施23条，明确整改责任人、整改措施、整改时限、整改结果。市委督导组两次对我局学习教化开展状况督导检查，均赐予较好评价。三、党风廉政建设状况（一）狠抓“两个责任”落实。调整充溢了以局党委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。每次局党委会都把探讨党风廉政作为首个议题，在已经召开的21次党委会议中，有18次涉及党风廉政建设和廉政教化内容，统一探讨部署，整体协调推动，参与市纪委全会述廉述责工作，局党委书记获得101.53分好成果。针对委员们提出的五个方面看法建议，党委会仔细对待，探讨制定了20多项整改措施，详细落实整改。仔细履行党风廉政建设“一岗双责”要求，制定下发“两个责任”任务分工和责任清单，对党风廉政建设工作进行细化、量化，逐项分解落实到分管领导、基层单位和牵头科室。层层签订党风廉政责任书，使党风廉政建设责任制有序分解，有据考核，有效落实。健全完善了考核机制，突出问题导向，比照“两个责任”清单，针对每项任务实行销号管理，使各项工作落到实处。同时，把党风廉政建设工作纳入目标管理工作体系，与司法行政业务同考核、同评价，并作为干部提拔运用和评比先进的重要依据。对没有仔细履职尽责的干部追责问责，有力维护了党风廉政建设责任制的肃穆性。（二）狠抓廉政学习教化。把廉政学习摆在更加突出的重要位置，组织学习上级纪委历次全会精神、习近平关于严明党的纪律和规则论述摘编、进一步落实中心八项规定精神和省市委实施方法的要求、中国*廉洁自律准则纪律处分条例问责条例党内监督条例以及关于新形势下党内政治生活的若干准则等学问。组织机关和局属单位县处级、乡科级党员干部参与德廉和党风党纪学问测试，组织参与“全市党员干部党章党规党纪学问竞赛”并获得三等奖。聘请党校教授作“守纪律讲规则、敢担当有作为”专题辅导，组织收看中心宣讲团党的xx届六中全会精神报告会，进一步丰富学习宣扬内容，营造深厚教化氛围。开展警示教化，将中心和省市纪委关于违反中心八项规定精神典型问题、侵害群众利益的不正之风和*典型问题作为警示教化内容，组织收看省属国企党员干部违法违纪案例警示录蜕变的人生双面人生失控的“自由人”纪律与规则恒久在路上等警示教化片，组织开展为期两个月的警示教化活动，到邹城政德教化基地接受德廉传统文化教化，到济宁监狱听服刑人员忏悔演讲，进一步增加党员干部纪律意识、规则意识和法纪观念。加强廉政文化建设。丰富廉政文化进机关内容，适时在电子显示屏滚动播出廉政标语、警示语录，紧盯重要时间节点，做好中秋国庆、元旦春节期间的订正“四风”的廉政宣扬。组织学习宣扬关于进一步规范领导干部业余生活的通知，向党员领导干部印发健康文明业余生活倡议书。按要求向市纪委报送学习贯彻准则条例征文，不断丰富廉政文化内容。（三）狠抓日常监督监管。加强制度建设，探讨制定出台一系列规范性文件，形成了一套较为完备的制度体系，为重要决策事项集体探讨确定供应了基本遵循。进一步完善党务、政务公开制度，在机关内部接着推行即办制、公开制、一次性告知制等工作制度，提高机关工作效率。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”原则，慎重对待“三重一大”事项，凡涉及一万元以上的开支，必需经局党委会议集体探讨，全部支出报销必需经分管负责人、装财科、办公室、纪委副书记联合会签。顺当完成公车改革任务，杜绝公款吃喝现象，截至9月底，局机关“三公经费”同比下降30.39%。对局机关纪律作风进行督导检查，发觉问题刚好通报，限期整改；对局属单位受到刑事惩罚和行政处分人员，责成所在单位探讨赐予党纪政纪处分；妥当处理10多起投诉举报问题。妥当运用好“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。力促政风行风警风建设提升。结合公共法律服务体系建设，加强律师职业道德和诚信建设，加大律师、公证违法违规执业惩戒力度。提高法律救济办案质量，加强司法鉴定执业监督，较好解决了执业不规范、服务不到位的问题。严格执行减刑、假释、暂予监外执行、解除强制隔离戒毒、社区矫正人员管理等有关规定，执法公信力明显提高。组织参与阳光政务热线、政风行风热线，借助网络问政平台，处理投诉举报，解答法律询问，服务人民群众，我局在全市政风行风民主测评中位居第七，群众对司法行政工作的满足度稳中有升。总体来看，今年的工作取得了一些成果，但仍有许多薄弱环节须要在今后工作中进一步完善提高。明年工作中，我们将在市委市政府的正确领导下，接着锐意进取，开拓创新，为我市司法行政工作迈上新台阶而不懈努力。第15页 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