2022年副科竞争上岗演讲稿.docx

2022副科竞争上岗演讲稿随着社会的不断发展，人才的竞争变得越来越激烈，副科竞争上岗趋势也是必定的。现在就来看看我为你整理的副科竞争上岗演讲稿，欢迎阅读。副科竞争上岗演讲稿篇【1】敬重的领导、评委：你们好!我叫谢方志，今年49岁，高校专科学历，是市公安局刑侦支队侦查员，也是从事心理测试的物证鉴定工程师。20xx年9月8日，鄂东晚报以一个版面刊登一篇人物通讯，其引言说：4.27恶性杀人碎尸案、3.21恶性爆炸杀人案、全市第一宗涉案金额超过4000万元的金融诈骗案等特大、重大案件的胜利告破，留下了他的神来之笔;影响广泛而深远的被公安部督办的追究刑事责任达24人的黄冈打黑除恶第一案佘昌明黑社会性质组织的胜利摧毁，是他参加的又一杰作;他对200多嫌疑人进行过心理测试，认定了多名犯嫌犯;经他预审、移送起诉的嫌犯达600多名，其中有50多人被判死、缓、无这篇通讯的主子公是我。因此，我先后4次被省、市公安机关评为预审办案能手，2次被评为市局先进工作者，3次受嘉奖，还被团风县委、县政府评为严打先进个人和全县优秀共产党员各1次，并荣立1次二等功。从警23多来，组织给了我许多熬炼的机会，使我养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念，积累了较为丰富的基层工作阅历和肯定的机关工作阅历。我体会最深的有两点：一是个人的进步离不开组织的培育和同志们的支持;二是要做好公安工作必需有剧烈的工作责任心和献身精神。这次市局深化领导干部任用制度改革，对部分副科级岗位实行竞聘上岗，这对我来说既是机遇，又是挑战。假如组织信任，同志们支持，给我压担子，我将根据局党委的工作布署，摆正位置，协调好关系;围绕抓班子、带队伍、促工作、保平安的工作思路，以发案少、案必破、秩序好、群众满足为目标，向科技要警力，向科技要破案率，为黄冈公安事业的发展和社会稳定作出新的贡献!无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力，是能够胜任我所竞聘的岗位的。我的演讲完了。感谢大家!副科竞争上岗演讲稿篇【2】敬重的各位领导、各位评委、各位同事：你们好!特别感谢市局领导给我们供应了这次参加竞聘的机会，对烟草来说，能拿出几个副科级岗位进行公开、公允、公正的竞聘上岗，还是首开先河，这是深化人事制度改革的重大举措，的确很激昂人心。首先，我作一下自我介绍吧，我是来自营销中心的，人称，这在烟草可是个响当当的外号噢!27岁，高校文化，财务会计专业，经济师职称资格，现工作岗位是督查考核员兼平安管理员，我竞聘的岗位是综合管理科副科长。以前，我也在综合管理科工作过，当时的综合管理科负责统筹规划、安排下达、督查考核、统计、经济运营分析，现在新成立的综合管理科，强化了职能，在原来的基础上，新增加了网建工作，负责局(公司)总体网建工作的筹划、组织、协调、指导、分析、评价、总结及有关网建文件、材料的上传下达，还新增了处理客户投诉工作，对客户投诉进行分类整理后转有关部门处理。由于综合管理科和审计科是联署办公，工作职能加大了，但编制保持不变。个人认为，能担当综合管理科副科长这一职位的人员，首先综合素养要求较全面，业务水平要精，其次要求处事有肯定的原则性，竞聘上综合科副科长，这是对自我实力的一种挑战、提升和确定，因此，我确定参加这一岗位的竞聘。相对于其他竞争者，我的个人优势在于：(一)有财经方面的专长。我在学校学的是财务会计专业，还考取了经济师职称资格，有肯定的会计理论基础学问，对数字的敏感性比一般人强，比一般不是科班出身的人更简单融会贯穿，信任在安排、经营运行分析方面的工作也能得心应手。(二)工作责任心、原则性强，不怕得罪人，处事公允公正。我从20xx年初起先至今都在从事督查考核工作，是唯一一名长期在一线从事督查考核工作的女员工，有良好的行业声誉，事实证明，在平常工作中，对发觉的违规事务，不论事务涉及到任何人，我都能站在对事不对人的角度上思索问题，公允公正地解决问题，为公司树立了良好的督查形象。(三)综合素养较全面，机关、基层工作阅历丰富，有肯定的领导管理协调实力，能独挡一面。在烟草工作的几年，我先后在业务员、人事劳资员、平安管理员、督查考核员、访销员、专卖员等岗位工作过，在基层，也是作为批发部(管理所)主任(所长)、县局副股长干脆参加企业的经营管理运作，对公司的整体工作流程、员工状况、辖区地理环境等比较熟识，作为基层部门领导，无论在那个地方，我都能够和部门员工一起共同把业务工作搞上去。(四)有肯定的视察分析实力。通过几年工作中的摸爬滚打的熬炼，对事物的看法基本上能通过现象看本质，抓住问题的实质，并深化层次解剖、分析、解决工作中的问题。(五)有一个特别健康的体格。俗话说身体是革命的本钱，我本钱足够啊，大家也看到了，我长得比较强壮，这可是表里如一，如假包换啊!而且年轻，没有家庭负担，干革命是正值年时。在基层工作的这几年，不论是踩自行车访销和卖烟，还是下乡蹲点跟线督查考核，我可都是巾帼不让须眉。假如组织信任我，给我一个把个人学问转化为公司生产力的机会和一个展示自我实力的平台，坚持科学发展观，以网络建设为重点，督查考核为保障，推动烟草的可持续发展将是我的施政纲领。首先，我想谈谈之所以把网络建设作为工作重点，把督查考核作为保障的理由。网建的最终目的，是挽留客户，只有拥有了忠实的客户，并且他们把我们作为唯一的经营购进渠道，才能有企业的持续发展。今年是实现全区网建三年规划总目标的关键年，是实现传统商业向现代流通转变的决战年，烟草网络建设工作无论在于形还是在于质上，都还存在诸多的不足，电话访销率电子结算率仍较低，现代流通布局仍不够合理，市场资源仍未能得到合理整合和利用，客户资源未得到合理布局，客户关系管理工作仍未实质性起步，未真正形成以客户贡献度为核心的客户关系管理体系等，结合烟草的实际状况，在市场基础薄弱的条件下，要想赢得客户，拥有市场，必需大力推行客户关系管理，提高客户满足度、忠诚度、依存度、贡献度。而督查考核是一个保障网络建设等工作落实的重要手段之一，通过考核体系的薪酬机制、激励机制、淘汰机制、竞争机制的不断完善，增加员工工作的主动性、自律性，通过督查工作，可以刚好发觉工作开展中存在的阻碍工作落实的问题，从而刚好指导订正，保持接着良好发展的态势。接下来，我浅谈一下个人工作思路，有不当之处，还请在座的各位领导多指教：(一)实行从一个基层管理者上升为机关中层工作角色的转换，一个好的管理者，取得领导的支持和部门员工的支持是政令畅通的渠道。我会努力争取上级领导和科室成员对我个人工作的支持，保证工作顺当开展，带领出一支团结、有作战实力的团队。(二)做好统筹规划、经济运行分析工作。为使安排下达得更有劝服力、更切合实际，我会定期或不定期组织部门员工进行日常一线市场调研，对市场、消费群体、品牌进行分析，对经营运行过程进行运营分析、评价，驾驭当前信息，并结合历史数据做好经营分析，为领导决策供应详实牢靠的依据。(三)接着抓好网络建设工作。首先是建立客户分类管理体系。以专卖诚信等级管理为基础，依据销售规模、卷烟结构、遵守法律经营等评价指标对客户进行分类管理。客户经理将对不同级别的零售户在货源供应、促销、经营指导、其他服务等方面供应差异化服务，提升对客户的管理和服务水平。其次是建立客户评价体系，不断提升服务水平，由专人负责，定期对零售户进行调查，调查的内容包括产品、服务、收益和权益等方面的满足程度，了解和收集客户的看法、建议和要求，依据客户反馈的信息不断改进、提升服务质量，找寻与客户的最佳结合点。(四)不断完善督查考核指标，加强督查考核工作。今年的工作方向是建立员工考核评价管理体系，在局(公司)员工动态管理的基础上，对客户经理、座席员、专卖人员实施季度动态星级管理，对季度业绩、基础工作等进行考评，评比出五星、四星、三星、二星、一星级员工和未位淘汰人员，并与工资挂钩，不断激发员工的竞争和忧患意识，提高工作水平。假如我能竞聘上岗，我会在以覃局长为核心的领导班子领导下，坚决信念，苦干实干，加倍努力地做好本职工作;假如没有被选择上，说明我离该岗位的要求还有肯定的距离，我会接着努力学习，在工作中不断提高自己，争取下一次机会。最终，诚心祝福烟草的明天更美妙!副科竞争上岗演讲稿篇【3】敬重的各位领导、各位评委：同志们，大家好!今日是个难忘的日子，本着熬炼提高、展示自我的目的，我第一次站上讲台，面对大家，竞聘演讲。首先感谢各位领导和同事们对我的信任与支持，给我这次珍贵的上台机会，是你们给了我无比的志气和信念。我叫，30岁，中共党员，20xx年从XX高校毕业后，进入地税系统，安排至分局熬炼实习，20xx年熬炼期满，我被调入XX区局，先后在办税厅、信息科工作，至今已满八年。八年的寒来暑往，使我体会到从事税务工作的责任与光荣，也切身感受到其中的艰辛和不易，更为自己能够在这只队伍中成长、成熟起来而倍感骄傲。经过多年地税工作的历练，我认为自己达到了本次竞聘的要求，详细体现在以下三个方面：一是踏实做事，责任心强。本着我是地税一块砖，哪里须要哪里搬的原则，八年来，我从事过征收、管理、政工、信息等岗位工作;既和纳税人接触过，也为同事们服务过。不论在哪个岗位上，我都全力以赴，对待工作高标准、严要求、不遗余力。加入地税5年来，取得市局、区局荣誉11项就是对我踏实干工作的最好激励。二是勤于学习，擅长思索。古人云：思而不学则罔，学而不思则殆。无论机关或是基层，每当面对一个新的岗位，我都将其作为一个新的起点，干一岗、爱一岗、学一岗、专一岗。20xx年市局第一次开展三部门信息比对工作，我利用2个月时间，每天坐在计算机前分析数据，共制作了400多份电子表格，之后依据本项工作详细内容撰写成一篇调研文章如何更好的利用税收收入分析数据库，荣获市局国际税收探讨会二等奖。20xx年我在完成了数据质量审核工作后，撰写的相关论文获市局三等奖、区局二等奖。三是身心健康，年轻有为。作为分局的一名80后，年轻是我的优势。年轻让我精力充足，让我更适应税收现代化、信息化的要求;年轻让我有志气面对困难，迎接挑战;也让我有实力站上球场，或是下到泳池，为局争光。假如这次竞聘能够得到组织和同志们们的信任，我会尽快实现角色转变，摆正位置，当好副职，上为领导分忧，下为干部服务，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，团结同事，上下一心，共同努力为我们税收事业的发展做出贡献。在本次竞聘中，大家都对自己的进步充溢向往。作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切与厚爱。感谢大家!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页