2022年市宣传思想工作大会上发言范文大全（五）.docx

2022市宣传思想工作大会上发言范文大全（五）通过学习三个代表重要思想，正确理解和仔细落实全面、协调、可持续的发展观，树立正确的政绩观和科学的人才观，不断提高自身实力水平。那么，今日我为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】一同志们：社会保险法已经 届全国人大常委会第 次会议审议通过，将于今年 月 日起施行。这部法律的颁布实施，是我们人社系统工作中的一件大事，对于人力资源社会保障事业发展具有里程碑意义。根据省厅要求，确定举办这次全市人力资源社会保障系统学习贯彻社会保险法专题培训班，目的就是通过学习、研讨、沟通，统一思想、提高相识，明确任务，把社会保险法学习好、宣扬好、贯彻好，为法律的顺当实施奠定良好的基础。首先，我代表局党组，向参与这次培训班的同志们表示热情的欢迎!下面，我讲四点看法。一、充分相识社会保险法的重大意义社会保险法是我国第一部社会保险制度的综合性法律，是一部在中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是党和政府履行让人人享有社会保障庄重政治承诺的法律保证。社会保险法的颁布和实施，意义重大而深远。(一)社会保险法的颁布实施，是深化实行科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。改革开放 多年来，我国经济建设取得了举世瞩目的宏大成就，综合国力极大增加，人民生活水平显著提高，广阔人民群众对共享社会经济发展成果、实现社会公允正义有了更高的期盼。在这样一个历史发展的新起点上，社会保险法可以说是应运而生。社会保险法的立法宗旨，充分体现了科学发展观发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的以人为本的核心理念和全面、协调、可持续发展的基本要求，将党中心建立健全社会保障体系的重大决策和战略部署，转化为根本性、稳定性的国家法律制度。(二)社会保险法的颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道。伴随着改革开放的历史进程，社会保险制度在探究中建立、在实践中发展、在规范中完善，特殊是近 年来，制度框架逐步明晰，覆盖范围不断扩大，基金规模日益增加，保障水平大幅提高，管理服务逐步规范，为经济社会发展做出了主动贡献。社会保险法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任。社会保险法的颁布和实施，必将推动社会保险制度更加稳定、运行更加规范，使相关各方特殊是广阔劳动者有了维护自身合法权益的有力武器，并带动一系列单项法规、规章和规范性文件的制定实施，从而使社会保险体系建设全面进入法制化的轨道。(三)社会保险法的颁布实施，为推动整个人力资源社会保障事业科学发展供应了进一步的法制保障。社会保险法确立了广覆盖、可转移、可连接的社会保险制度，从法律上破除了阻碍各类人才自由流淌、劳动者在地区之间和城乡之间流淌就业的制度性障碍，有利于形成和发展统一规范敏捷的人力资源市场，促进农村劳动力转移就业，加快推动城镇化进程。社会保险法的颁布和实施，与之前出台的劳动法、公务员法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构，为人力资源社会保障依法行政供应了强有力的法律支持，必将进一步推动人力资源社会保障事业在法制轨道上科学发展。【会议发言稿范文】二社会保险法从第一次起草到最终的颁布实施，经验了 年，我们也盼了 年、等了 年。成果来之不易，应当备加珍惜。社会保险法的贯彻实施，是一项长期的任务，当务之急是要把实施前的各项打算工作，作为一件关系全局的大事，摆上重要议事日程。应当抓好以下工作。(一)全面驾驭社会保险法的主要内容。社会保险法确立了我国社会保险制度建设的总体框架和发展方向，规定了五项社会保险的覆盖范围、制度模式、资金来源、享受待遇的条件，明确了用人单位、劳动者、社会保险经办机构等社会保险关系各方的权利义务关系，强化了社会保险费征缴、社会保险基金监管的手段和措施，完善了社会保险经办服务体系等。全市人力资源社会保障系统全体工作人员，无论是从事社会保险工作的同志，还是从事就业、人才、人事、收入安排、劳动关系工作的同志，都应当主动学习、正确驾驭社会保险法，全面精确地把握其立法宗旨、基本原则和制度内容。(二)广泛开展社会保险法普法宣扬。全市人力资源社会保障部门要把宣扬社会保险法作为当前新闻宣扬和法制宣扬教化的重点内容，纳入年度普法安排和六五普法规划，广泛宣扬社会保险法颁布实施的重大意义、建立覆盖城乡居民社会保障体系的目标、各项社会保险制度的基本内容、劳动者和用人单位的社会保险权利义务以及对现行社会保险制度的发展完善等。要依据不同对象进行针对性的宣扬，把法律制度内容以通俗易懂的表述、生动活泼的形式，普及到各类用人单位，普及到乡村、社区、家庭和群众中去。通过宣扬，引导群众了解自身的社会保险权益，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增加全社会学法、懂法、用法的自觉性，为社会保险法的顺当实施营造良好的社会氛围。(三)抓紧完善社会保险法配套政策。社会保险法确立了社会保险基本法律制度框架，但其所留出的制度空间，在实际工作中不得不面对和处理的，根据依法行政的要求实施，国家层面还须要制定相关配套法规规章，省里将启动地方相关法规的制定、修订工作，从而逐步形成以社会保险法为基础，以相关行政法规、规章相配套的社会保险法律法规体系。同时，社会保险经过20多年的探究发展实践，政策制度不断在调整完善，每个年度、每个险种都出台了相当数量的法规、规章特殊是规范性文件，各地要比照社会保险法的规定，抓紧清理现行的规范性文件，对与社会保险法不一样或者相抵触的内容，要在法律生效实施前进行修订或者废止，以维护法制统一。【会议发言稿范文】三社会保险法是一部关系广阔劳动者和人民群众切身利益、调整国民收入安排格局的极为重要的法律。人力资源社会保障工作确定了民生为本、人才优先的工作主线，社会保险工作可以说占半壁江山，无论从法律规定，还是从职能职责、工作部署来讲，都要求我们把社会保险法学习好、宣扬好、贯彻好，高举这部法律的旗帜，推动社会保险事业全面协调可持续发展。(一)不断完善社会保险制度。社会保险法基于我国社会保险体系建设正处在改革发展过程之中，新状况新问题不断出现，须要接着探究和实践，为此法律保持了必要的敏捷性，作出了一些弹性的或授权的规定，为今后的制度完善和机制创新留出了空间。这就须要我们在社会保险实际工作中主动探究、勇于创新，在详细实践、基层工作中留意总结分析，把行之有效的做法上升为政策规范。(二)逐步扩大社会保险覆盖面。社会保险法在制度上的支配是，基本养老保险、基本医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民，工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群，在法律责任上明确了对用人单位不参保、不缴费、恶意欠费的惩罚措施，增加了扩面征缴的强制性。我们要重点推动农夫工、敏捷就业人员、城镇居民、大中小学生等群体参与城镇社会保险。逐步解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入医疗保障问题。加快解决养老保险历史遗留问题，将未参保集体企业退休人员等职工群体纳入基本养老保险范围。大力推动农夫工参与工伤保险工作，将符合政策的老工伤人员工伤待遇全部纳入统筹管理。(三)稳步提高社会保险待遇水平。提高社会保险水平，人力资源社会保障部门是重要的决策参谋和政策执行部门，我们要留意做到持续、有序、合理。持续就是不断提高。城镇企业退休人员基本养老金经过连续7年调整，有了大幅度的提高，今后我们要根据国家的统一要求，不断提高基本养老金水平，建立正常调整机制;医疗保险不只是单纯提高待遇标准，加快推动门诊统筹、增加保障项目、完善药品书目、提高统筹层次，也是提高保障水平的体现;失业保险除提高失业保险金标准外，供应更多的再就业和其他相关服务，也是提高保障水平的方式。有序就是统筹考虑各类利益群体的关系，综合平衡，保持在适当幅度，妥当应对部分特别群体要求提高待遇的压力，防止引发新的冲突。合理就是要时刻了解省情市情实际，合理限制提高保障水平的幅度、节奏、方式，决不能超越现实发展阶段，决不做不切实际的许诺。(四)不断提高经办管理服务水平。随着社会保险覆盖范围、基金规模的扩大和管理服务对象的增多，管理和经办服务的任务越来越重，必需进一步提高管理服务水平。规范城镇企业职工基本养老保险省级统筹运行模式，完善市县养老保险基金统收统支方法。全面实施其他各项社会保险市级统筹。落实社会保险关系转移接续，探究探讨相关社会保险制度之间的连接方法。推动并完善城镇居民基本医疗保险门诊统筹，做好医保关系转移接续工作，全面推行医疗生育费用即时结算和异地就医结算工作。在经办层面，要把实现精确管理作为今后一个时期推动经办管理服务工作上档次、上水平的基本目标，坚固树立以人为本的理念，充分运用计算机处理技术，提高管理的精确度，加快建立健全街道、乡镇、社区基层平台，形成有效的管理服务网络，以社会保障一卡通为重点，加强信息化建设，尽快构建网络社保，为各类参保单位和广阔参保人员供应更加优质、便捷、高效的公共服务。【会议发言稿范文】四举办专题培训班，是提高人社系统干部素养、促进上下沟通、加强相互联系的一个很好的平台。等一会，陈学明副局长就社会保险法立法的基本状况作重点解读，经办业务科室主要负责同志结合工作实际，细心打算了授课内容，将从不同角度对社会保险法进行辅导讲座，他们都长期从事社会保险工作。希望大家在思想上高度重视，学风上严格要求，行动上高度自觉，真正做到学有所思，学有所获，学有所动。(一)要集中精力，仔细学习。大家应当看到，这次培训的内容非常丰富，机会非常难得。参与学习的都是各县区人力资源社会保障系统的业务股室负责人、社保经办机构负责人，手头工作或担当的任务非常繁重，来这里学习很不简单，希望大家解除干扰、静下心来、集中精力学习，珍惜难得的学习机会，认仔细真搞好学习，真正做到学有所获。(二)要联系实际，学以致用。学习的目的在于应用。要坚持理论联系实际，在仔细学习社会保险法基本理论和基本学问的基础上，紧密联系本地、本单位的工作实际学习，带着工作中遇到的问题学习，探讨、思索、总结、沟通、提高，把丰富的学问转化为推动工作的详细思路、方法和举措，增加解决实际问题的实力，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。(三)要遵守纪律，从严管理。法规监察科要做好这次社会保险法培训班的有关组织服务工作，尽可能为大家供应良好的学习和生活条件，让大家在培训期间学习好、生活好、身体好。希望遵守培训班的纪律要求和有关规定，严格要求自己，自觉听从管理。在这里特殊强调一点，没有特别状况不要请假，有特别状况也要严格执行请假制度。希望大家共同努力，着力营造深厚的学习氛围，力争取得良好成效。(四)要集思广益，总结提高。人力资源社会保障系统干部培训是一项长期的工作，我们要仔细总结本期办班阅历，广泛听取各位学员的看法和建议，逐步形成适合各县区人力资源社会保障系统干部特点的培训模式，使培训工作更加具有针对性和实效性，努力把培训班办成培育人力资源社会保障工作业务骨干的摇篮。同志们，贯彻实施社会保险法，是依法行政的必定要求，是社会保险各项工作全面推动的根本保障，是人力资源社会保障事业持续健康发展的强大动力。我们要以仔细负责的看法、务实创新的作风，扎实工作，奋勉有为，使这部关乎民生福祉、关乎社会和谐的法律切实落到实处，为推动科学发展、为巢湖建设做出主动贡献!最终，祝大家在培训期间学习好、身体好、生活好!预祝培训班圆满胜利!【会议发言稿范文】五同志们：刚才，常务林副县长作了重要讲话，李振伟同志传达了市效能会议精神，总结了我县的机关效能建设工作，并对我县的机关效能建设进行了部署。希望大家根据林常务的部署仔细抓好实行。今年是深化学习实践科学发展观，主动应对国际金融危机，促进经济持续较快发展的关键一年。抓好机关效能建设，总的要求是：仔细贯彻xx大、xx届三中全会以及全省纠风和效能建设工作会议、黄省长在省机关效能建设领导小组第十四次会议上和陈市长在市政府第七次常务会议上的讲话精神，根据四求先行、四个重在和四责要求，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定和实行国务院支持海西建设若干看法这一主线，突出维护行政纪律、强化行政责任、完善绩效管理、提高行政效能，紧紧围绕环三都澳区域发展和海西东北翼中心城市建设目标，扎实推动机关效能建设，为屏南发展山区特色经济、建设生态旅游强县供应有力的组织、作风和纪律保障。这里我着重强调五个方面工作：一、强化效能监察与问责，提高机关执行力效能监察与行政问责是保证各项政策措施落到实处的有力抓手。要根据忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责的要求，敢抓敢管，肃穆纪律，带好队伍;坚持和完善党委统一领导、政府总体部署、部门各负其责、效能办组织协调和监督检查的领导体制和工作机制，切实把机关效能建设工作纳入各级政府和各部门的总体规划，统一谋划、统一部署、统一检查、统一考核。一要扭住中心。要紧紧围绕贯彻执行保增长、保民生、保稳定各项政策措施，以及县委、县政府重大决策部署状况开展效能督查，重点是督查县委、县政府与各乡镇各部门签订的13项重点工作责任状落实状况，39项重点项目实施状况，以及申报世界地质公园筹备工作进展状况，确保各项中心工作目标的实现。二要抓住热点。要对各级各部门开展服务基层、服务企业活动状况，防抗台风、抢险救灾、改善民生措施和承诺落实状况开展效能督查，接着做好压缩行政事业经费开支支援抗震救灾工作的跟踪督查。三要严格问责。要加大明察暗访、专项检查力度，深化开展机关服务质量万里行活动，着力解决机关中存在的纪律松弛、效率不高、推诿扯皮等问题，促进机关进一步转变作风，提高效能。强化行政问责，把问责与问效结合起来，对行政不作为、乱作为、吃拿卡要、失信失诺等侵扰企业和群众利益行为的，要进行严格的责任追究，做到有责必问、有错必究，切实提高政府的公信力。二、深化政府绩效管理，推动政府管理创新推行绩效管理制度，是促进政府转变职能、改进作风、提高效能，建设服务型政府的内在要求。要寓改进工作于绩效评估之中，使绩效评估过程成为转变作风、增进实效的过程。一是评价标准要更科学有效。看工作成效好不好，既要看结果，又要看过程。重要的不是评出一个什么结果，而是使好的得到发扬，不足的刚好得到改进。二是制度方法要更简便管用。在绩效目标设计、责任落实、监控评估、改进提升等方面，要逐步形成一套行之有效的做法，提高针对性和可操作性，确保取得实效。三是解决问题要更具针对性。留意分析本部门绩效状况，仔细解决绩效管理存在的共性问题，注意解决具有部门特点的特性问题，在解决问题中推动工作、提升绩效。三、规范行政权力运行，健全完善权力运行机制规范行政权力运行是从源头上预防腐败的治本之策。去年以来，我县开展了规范行政权力运行和规范自由裁量权试点工作，积累了一些阅历、取得了比较好的效果。但当前一些机关和执法人员在行政执法活动中违法裁量、随意裁量、滥用自由裁量权的行为仍时有发生，成为执法过程中发生腐败行为的重要根源。这说明我们有些部门的工作规程还不够严密，还存在漏洞。今年，一是进一步深化试点。去年6月县两办以屏委办24号文件印发了屏南县规范行政自由裁量权试点工作方案。经过一年的试点工作，取得了肯定得成效。今后要根据试点带动、行业延长、面上拓展的要求持进一步深化试点工作，续规范行政权力运行。二要充分应用科技手段。围绕效率、公正和廉洁，运用电子信息技术手段，逐步推行行政项目网上审批和电子监察系统，通过科技成果的科学应用，进一步规范行政权力的运行。三是加大监督检查力度。通过摸索和逐步建立过错责任追究制度，加大对行政权力运行的监督检查，加大对行政权力运行过错责任追究的力度，从而促进行政权力运行机制的进一步健全和完善。四、深化推动办事公开，营造公开透亮的政务环境实行政务公开，是提高政府工作透亮度和公信力，保障人民群众知情权、参加权、表达权、监督权的重要举措。今年政务公开工作要突出三个重点：一是做好扩内需、保增长等政策措施的公开。加大政策措施的宣扬力度，让政策充分覆盖到全部企业和涉及的各个方面，切实提高政策知晓率。要做好政策措施实施过程的公开，确保项目符合投向、资金专款专用，防止政策截留、梗阻及资金铺张奢侈、挪用滞留等问题。二是重视基层政务公开工作。完善乡镇政务公开模式，重点做好种粮等涉农补贴、土地管理、集体林权、农村综合改革、农村公共事业投入、征地补偿等事关群众切身利益事项的公开工作。三是拓展办事公开领域。接着抓好教化、卫生、供水、供电、环保、公交等与群众利益亲密相关的公共企事业单位的办事公开，便利企业和群众办事。五、推动行政审批制度改革，进一步转变政府职能审批管理始终是转变政府职能、优化发展环境的重点环节，要下决心接着精简审批事项和程序，使企业和群众在尽可能短的时间内，更便利、更顺畅地来办事、办成事。一是抓好行政审批项目清理的后续工作。编印行政审批书目，对列入书目的审批项目，进一步规范审批行为，落实审批责任。加强对已清理或下放的审批项目的跟踪监管，切实防止回潮和反弹。二是强化队伍建设，提升工作实力。加强对干部的培训、教化提示和约束，弘扬新风正气，树立正确导向，使广阔干部始终保持虚心谨慎、奋勉有为的精神状态和恪尽职守、秉公执法的职业操守，自觉遵守各项规章制度和廉洁自律要求，打造一支政治坚毅、公正清廉、业务精通、纪律严明、作风优良的工作队伍。三是拓展服务领域。制定加强乡镇行政服务中心建设的措施方法，将计生、民政、水利、村建等于群众生产生活亲密相关的基层所站集中办公，推行一站式窗口服务。总之，效能建设年年讲、年年抓，应当年年有新提升、新成效。各级各部门要进一步深化相识、加强领导、落实责任、形成合力、扎实工作，有针对性地每年集中整治几个突出问题，以良好的效能和作风更好地增加大家应对危机、加快发展的信念，以良好的效能和作风更多地完成工作任务，以良好的效能和作风更好地为企业、为群众排忧解难，为推动发展山区特色经济、建设生态旅游强县建设做出更大贡献。第18页 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