2022年年工会送温暖活动总结.docx

2022 年工会送温暖活动总结新年的脚步静静地近了，快乐的气氛起先洋溢。在这对新春的期盼里，金城志愿者联盟聚集暖和，传递华蜜。以下是“20xx年工会送暖和活动总结”，希望能够帮助的到您！篇1：20xx年工会送暖和活动总结春节期间，市总工会发挥自身优势，细心支配、周密部署，深化开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送暖和活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注方案i网。一、送暖和活动的主要内容：这次送暖和活动，市总工会确定自元旦起先，到1月底结束。主要是帮助支配市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力气，抽调市总机关有关部门人员深化困难企业和特困职工家庭访贫问苦，仔细搞好调查探讨，切实驾驭困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，详细帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的看法、呼声和要求，体察职工心情，精确了解特困职工的生活状况及迫切须要解决的问题。2、调查了解企业拖欠职工工资，特殊是各地解决拖欠进城务工人员工资的状况，刚好发觉问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣扬工作。3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行状况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。4、实行市总工会关于元旦春节期间接着开展送暖和活动的通知的状况，开展送暖和活动的准备、措施等。5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣扬党的xx届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。二、走访慰问的重点对象l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;2、因大病、灾难等缘由造成家庭特殊困难的职工;3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。三、组织形式省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1010元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的看法要求，检查指导工会送暖和活动的支配和开展状况。市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行支配。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访支配。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。各县区对于省、市领导走访外的各自驾驭的特困职工户，要仔细落实市总送暖和通知精神，扎扎实实地开展好各项送暖和活动，并仔细做好送暖和总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会依据全总、省总工会要求正在制定方案，将支配特地资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送暖和对象中自行支配走访;市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。四、时间支配省总工会领导同志的走访慰问，从元旦起先，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是2月6日至10日。各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要状况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。五、几点要求1、各县区和市直各单位工会要把关切职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧支配部署、抓好落实。特殊是对省、市领导走访慰问的打算工作，要细心支配、细心组织，确保走访活动的顺当进行。2、要充分利用各种新闻媒体，做好送暖和活动的宣扬报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关切困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。3、在开展送暖和活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，领先垂范，做好表率。篇2：20xx年工会送暖和活动总结根据市总工会的关于20xx年元旦春节期间开展送暖和活动的通知精神，在单位范围内开展了春节送暖和活动，现就相关状况汇报如下：一、领导重视，统一部署单位领导非常重视开展元旦、春节送暖和慰问活动，单位特地组织了工会委员会议，特地对春节期间送暖和活动进行布置，确定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行探望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。二、措施有力、力度增加工会以剧烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送暖和活动中，我们对生活相对困难的干部职工，实行有针对性地进行困补等措施和方法，切切实实的为他们排忧解难。由于实行有力的措施，使真正有困难的员工得到了刚好的帮助，收到了较好的效果。三、做实做细，落到实处在送暖和活动中，我们注意把日常帮扶工作与集中送暖和活动有机结合起来，想方设法地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送暖和领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个快乐祥和的春节，同时勉励他们要自强独立，坚决信念，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和暖和。通过本次对困难职工进行送暖和活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广阔职工工作主动性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新热潮中去。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页