2022年总经理助理工作职责优秀范本.docx

2022总经理助理工作职责优秀范本要履行好岗位职责，提高服务意识是作为一个总计里的基本职责，作为一个公司的总经理，他们的主要职责是什么呢？下面是我整理的总经理助理岗位职责，欢迎阅读。总经理助理工作职责篇一技能和素养1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变实力;2.能承受较大的工作压力;3.语言表达实力较强，娴熟驾驭沟通、交谈技巧;4.具有良好的人际沟通实力、独立工作实力和较强的公关协调实力;5.具有敏锐的推断实力和精彩的分析实力;6.有领导和协调重大交易谈判的实力;7.具有开拓及创新精神;8.具有优秀的执行实力和良好的团队精神;9.能娴熟操作计算机以及各种办公软件;10.熟识政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度工作内容1.帮助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务安排;2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;3.完成公司领导支配的其他工作;4.帮助总经理对部门工作予以督导、协调;5.与集团各部门沟通协调，确保工作安排的推动落实;6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实职责范围权力1.各职能部门完成任务状况的考核参加权;2.各职能部门经理的工作指导权和考核参加权;3.对经理决策有建议权责任1.对公司年度生产经营安排的完成负组织与协调责任;2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任总经理助理岗位职责篇二职责一：助手工作工作任务：1.帮助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作2.根据领导的支配，帮助其他部门组织企业的重大活动3.帮助跟踪企业经营目标的达成状况，供应分析看法及改进建议4.在企业经营安排、销售策略、运作等方面对总经理供应相关解决方案5.帮助总经理进行企业文化、战略发展的规划，协作开展企业文化工作考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价状况职责二：对外关系的协调工作任务：1.协作企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系2.帮助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系3.根据领导支配，代表企业出席各种外部会议考核重点：外部关系维护状况职责三：会议管理工作任务：1.根据总经理的支配，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等2.根据总经理的支配起草会议文件，帮助总经理进行商务会议及谈判3.做好会议记录，刚好编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满足程度和会议管理结果职责四：文书档案管理工作任务：1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批考核重点：文件编码发放刚好，文档完整无损职责五：日常接待工作任务：1.妥当、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访2.妥当支配接待总经理的重要客人3.帮助有关部门做好来宾的接待工作考核重点：接待工作适当、周到职责六：总经理工作日程支配工作任务：1.根据重要程度支配总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅2 .刚好、精确地处理临时事务，保证总经理的工作效率考核重点：领导工作顺畅程度及满足程度任职资格1.学历、专业学问高校本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业学问2.工作阅历三年以上相关企业行政管理工作阅历，两年以上相关职位的工作阅历;具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作阅历者优先总经理助理岗位职责篇三岗位职责：1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、刚好收集和了解各部门的工作动态，帮助总经理协调各部门之间有关的业务工作，驾驭全公司主要活动状况，并提出处理看法或建议，供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，帮助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;4、依据公司宣扬工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;6、负责编写公司对内对外文件、宣扬资料、PPT及总经理须要的其他公文;7、负责完成集团所须要的各类经营报表和汇报材料;8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。任职资格：1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;2、3年以上相关岗位工作阅历、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章阅历的优先。3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。4、能承受较大工作压力，具备解决困难问题的实力、独立工作实力、工作推动实力和极强的执行力。5、学问结构较全面，酷爱养生养老行业，具有肯定的管理阅历能快速驾驭与公司业务有关的各种学问，擅长学习。6、能刚好、精确、圆满、精彩的完成本职工作以及领导交给的其它工作。总经理助理的权责1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行确定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。2、经总经理授权后，对公司的生产经营有安排权和调度权。3、对下属各职能部门完成任务的状况有考核权。4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。5、对总经理的决策有建议权。6、对公司年度生产、经营安排的完成担当组织协调责任。7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。8、对下属各职能部门的质量、平安、业务、人力资源管理负管理、指导责任。总经理助理的工作内容1、帮助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。2、帮助总经理制定战略安排及各阶段工作目标分解。3、帮助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、安排，实现公司经营管理目标。4、在总经理领导下负责公司详细管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行状况。5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、帮助总经理做好对外经营、决策工作。6、帮助总经理调查探讨，汇报公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总经理决策。7、帮助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成状况，供应分析看法及改进建议。8、组织编制公司年、季、月度生产及经营安排，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。9、在公司经营安排、资本运作等方面对总经理供应相关解决方案。10、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行状况。12、协助总经理对总经理的工作提出建设性的看法，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。13、协作总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理并向总经理汇报。17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。18、落实总经理交办的其他工作内容。总经理助理的考核与奖惩1、 总经理助理的绩效考核由总经理负责。2、 总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。3、 总经理助理忠实履行职责，工作成果显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人赐予表彰和物质嘉奖。4、 总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济惩罚。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页