2022年年纪检监察室半年工作总结.docx

2022 年纪检监察室半年工作总结纪检监察机关是我国重要的反腐机关,它通过查处各类腐败案件,肃穆惩处腐败分子,为维护党纪政纪发挥着重要作用。今日我给大家整理了20xx年纪检监察室半年工作总结，希望对大家有所帮助。20xx年纪检监察室半年工作总结范文一今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓三强三促党建主题活动及宣教活动为契机，仔细实行上级纪委的有关精神，严格根据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，仔细履行纪检监察职能，主动推动我局各项工作的顺当开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目标，仔细落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，仔细探讨支配党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增加了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政建设责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律五不准规定。一是定期组织对党员干部特殊是领导干部进行教化，充分相识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕廉洁高效，勤政为民的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，切实树立起团结务实干事、一心一意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。接着发扬亲密联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是接着做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查状况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好五一期间的党风廉政建设; 三是仔细履行领导干部一岗双责责任制，局党委根据有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平常工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，仔细落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透亮度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，接着仔细实行一支笔签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。三、周密布置，注意实效，深化开展廉洁奉公、执政为民教化活动根据区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣扬教化活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣扬教化月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣扬教化活动月中去。二是在全局深化开展的社会主义荣辱观教化活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深化辖区调查探讨，帮助下岗失业人员再就业、办理实惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增加机关、窗口部门工作人员的责随意识，在抓好学习教化的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化阳光工程，实施一站式服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把廉洁奉公、执政为民教化活动的落脚点放在执政为民上四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以便利服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，刚好受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，根据随到随办的原则，确因材料不齐或确需肯定程序的，必需在规定工作日内提出处理看法，并将结果告知服务对象。3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，看法和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和以工作之便向执法对象吃、拿、卡、要等现象的发生。4、仔细做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行支配布置，宣扬发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深化基层摸底调查，宣扬发动，驾驭了解状况，加快建立治理商业贿赂长效机制。回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们肯定要发扬成果，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。20xx年纪检监察室半年工作总结范文二今年来，*县审计局在中共*县委、*县人民政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为指导，仔细贯彻党的xx届三、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防和从严治理审计队伍的方针，把党风廉政建设融入审计工作中心，仔细履行审计监督职责和党风廉政建设责任制，进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系，进一步加强审计干部队伍作风建设，进一步规范审计权力运行，促进了审计免疫系统功能作用的有效发挥，取得了较好成果。现将*县审计局20xx年度纪检监察工作状况报告如下：一、党风廉政建设开展状况(一)仔细实行党风廉政建设责任制。一是建立健全党风廉政建设责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了*县审计局关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计业务一起布置，一起落实。根据股室(中心)工作范围和职责，将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建设状况列入效能督办范围，按期通报工作进度状况，督促完成任务，并把落实反腐倡廉任务状况，作为股室(中心)干部评优、职务晋升的重要指标，提高完成任务的责任感、紧迫感。(二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。一是以实行廉政准则为重点，开展志向信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教化，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范，增加实行的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想基础。二是推动机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标，以审计一线为重点，把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来，提高干部履职实力，并通过廉政风险点的查摆，增加审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣扬，营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的状况，营造推动工作的良好氛围。全年被广元日报采纳了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。坚持三机制两注意管理审计项目，实行五三一线条管理项目审计(五条复核线、三条分管线、一条审定线)。四是结合审计工作的特点，把党小组建在审计组上，在投资额大的项目上建立党小组，负责对审计项目的质量、效益、审计纪律的监督管理。五是严格党的纪律，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。仔细贯彻党内监督条例，注意加强领导干部执行民主集中制，遵守廉政准则等廉洁自律规定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度状况的监督检查，进一步规范领导干部从政行为。(三)仔细开展廉洁机关等七类廉洁细胞建设。依据中共*县纪委办公室关于印发廉洁机关等七类廉洁细胞建设实施看法的通知文件精神，制定了廉洁机关等七类廉洁细胞建设工作实施方案，成立了以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他党组成员、各股室(中心)负责人为成员的领导小组，明确了工作任务，细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、到处讲廉、事事争廉、风清气正的廉洁机关目标，达到了廉勤教化常态化。宣教机制完善，教化主题显明，活动多样，廉洁氛围深厚;监督管理制度化。制度体系完备，监督网络健全，预警防范严密，惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确，工作流程清楚，权力运行公开，行政行为规范;机关作风优良化。服务体系完善，行政效能高，公务节俭，政风行风优良;社会形象公信化。领导领先垂范，干部廉洁奉公，队伍和谐奋进，群众信任满足。(四)扎实开展三早预警、信访处置和廉政风险防控机制建设工作。一是实行三早预警机制。运用三早预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，实行警示提示、警示诫勉、警示追究等形式做到早发觉、早提示、早订正，以进一步推动信访监督工作的开展，全年共警示提示5人/次。二是制定了20xx年*县审计局纪检监察信访举报工作要点，设立了看法箱。紧紧围绕全局改革发展稳定大局，进一步加强和改进信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访4件，已全部办结。提升了群众满足度，增加了审计工作的公信力。三是制订了中介机构七禁止，层层签订廉政建设责任书。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会中介机构：局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关，层层落实责任，确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。(五)深化开展纠风效能监察工作。今年三月份和九月份，开展了行风检查工作，狠抓机关效能建设。设置了干部去向牌，向人民群众公开干部的去向。一方面展示了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民服务，受到了人民群众的好评。(六)纪检监察工作不断创新。为进一步加强廉政监督，防范廉政风险，我局接着完善了*县审计局政府投资项目审计业务操作规程、*县审计局关于切实加强政府投资项目审计廉政风险防控的通知等相关制度，出台了*县审计局审计项目跟踪监督回访制度(青审党组发20xx5号)，全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进行1次廉政述职：党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行状况和廉政建设工作状况，分管领导述职，股室负责人述职，中介审计机构述职，同时进行民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要依据;主动帮助县纪委监察局审计调查相关案件。二、两责(主体责任、监督责任)的落实和开展状况(一)主体责任1.局党组班子履职状况。20xx年，我局党风廉政建设在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，仔细学习贯彻xx届三中全会、上级纪委全会和关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕抓好廉政促审计，抓好审计促廉政的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建设各项任务，为廉洁审计供应了纪律保证。(1)加强领导，强化责任落实。一是建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他班子成员根据各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建设工作和纪检监察工作状况汇报，探讨制订了年度党风廉政建设工作安排、落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有详细责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实状况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀项目评比的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔运用的重要依据。为了推动党风廉政建设责任制的考核落实，驻局纪检组实行对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定状况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律八不准等廉洁审计状况进行跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实状况及驻局纪检组督查状况的汇报，梳理分析存在的问题和缘由，探讨解决的措施和对策，对一些苗头性问题刚好提示和责令限期改正。(2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿接受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进行了深刻反思，增加了措施，一是每季度探讨1次党风廉政建设和反腐败工作，接着健全和完善投资项目风险防控机制。二是强化宣扬教化。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题民主生活会、支部三会一课学习内容，半年来开展警示教化2次，党组书记讲党课1次。三是严明纪律要求。严格执行中心八项规定、省委、省政府十项规定精神及市委六个带头和审计八不准，局纪检组和监察室将定期或不定期进行明察暗访，对有苗头性倾向问题进行警示提示，截止目前，已对5人进行警示提示，辞退了1名有不良反映的投资项目审计聘用人员。2.局党组主要负责人履行第一责任人 履职状况。在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的详细指导下，根据各级党委、政府和纪委的总体部署，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，仔细落实第一责任人的职责，充分依靠班子成员的集体力气，主动营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作健康有序发展。(1)坚持一岗双责。党风廉政建设是审计工作的生命线，为了使党风廉政建设责任制真正落到实处，局党组主要负责人切实履行第一责任人职责，坚持一岗双责，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持探讨探讨年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作安排、目标要求和详细措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和股室，并与班子成员签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年终考评总结;坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教化、审计队伍建设等始终;坚持对局班子成员履行责任状况、干部在作风效能方面不良苗头性问题、被审计单位存在的涉及党风廉政建设方面问题等重大问题，做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。党组其他成员在抓好所分管的业务工作的同时，主动主动做好职责范围内的党风廉政建设工作，切实加强履行一岗双责的意识和实力。(2)坚持用制度管人管事。一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金运用等事项，都经过局班子集体探讨确定;二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管股室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提示、常敲警钟，防患于未然;三是建立党组内部状况通报、状况反馈和重大决策征求看法制度，自觉接受班子成员的监督，做到相互敬重、相互理解、相互支持，营造良好的合力干事氛围;四是实行机关内部事务公开制度，在政务公示栏将财务状况重点是三公经费进行公开，接受本局干部职工的监督;五是建立局党组专题听取党风廉政建设工作状况汇报。年初听取各股室有关党风廉政建设工作看法，年终听取落实党风廉政建设责任状况汇报，此外还不定期听取驻局纪检组有关纪检监察专题性工作和干部职工作风效能建设等工作状况汇报，增加局班子成员抓党风廉政建设工作的责随意义和主动性、紧迫性。(二)监督责任1.纪检组履职状况。一是仔细落实督促责任。帮助局党组组织协调审计局的党风廉政建设和反腐败工作，主动向局党组提出工作建议4次。二是加强纪律监督。组织纪检组成员和监察室人员对局领导班子及班子成员遵守党章和其他党内法规、遵守政治纪律和规则、作风建设、廉洁审计明察暗访9次。三是加强纪律检查。协作县纪委、监察局办案4次，专项检查3次。四是加强督导监督。依据派驻纪检组的职责，仔细对县审计局的纪检工作进行业务指导和监督检查。2.纪检组长履职状况。一是仔细抓好组织协调。刚好传达上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合审计工作实际，对审计局的党风廉政建设和反腐败工作进行部署和落实。制订了中共*县审计局党组关于切实加强党风廉政建设和反腐败工作的通知(青审党组发20xx3号)、*县审计局关于深化开展一百零一企千村万人评效能活动的通知(青审发20xx4号)、中共*县审计局党组关于印发落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案的通知(青审党组发20xx2号)等文件。二是仔细抓好日常工作。参与局党组和班子会议和探讨三重一大等事项的其他会议，督促局党组落实党风廉政建设主体责任和班子成员履行一岗双责，对局干部职工开展警示教化3次，警示提示谈话5人次。三是抓好干部监督。在监督中，坚持原则，敢于监督，以身作则，知觉接受监督，作廉洁审计的表率。20xx年纪检监察室半年工作总结范文三今年以来，在市纪委的细心指导和局党组的正确领导下，我们仔细根据市纪委四届九次全会暨反腐败工作会议的部署要求，持续推动四风整治，深化开展作风大提质活动，强化两个责任和党风廉政建设责任制的全面落实，扎实有效地推动反腐倡廉建设。现将今年纪检监察工作总结如下：一、20xx年主要工作状况(一)不折不扣完成规定工作1、帮助落实党风廉政建设两个责任。主动帮助局党组仔细履行党风廉政建设主体责任，全面实行市纪委四届九次全会暨全市反腐败工作会议精神，把落实党风廉政建设责任制作为一项全局性工作，作为局领导班子的一项政治责任，列入党组重要议事日程常分析、常探讨、常部暑，制定下发了20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排，对全局党风廉政建设和反腐败工作作出了明确支配，依据领导班子分工状况刚好印发了局领导班子成员20xx年党风廉政建设职责，调整局班子党风廉政建设责任制分工，明确主要负责人、领导班子成员各自责任，组织局机关各科室与局党组签订了20xx年党风廉政建设责任书，形成局党组主要负责人、领导班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清楚的责任落实体系。同时，依据省委党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法和市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法的精神，结合我局实际，探讨制定下发了郴州市畜牧兽医水产局落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，确保了党风廉政两个责任落实到位。2、深化开展作风大提质活动。今年来，我们仔细总结过去三年作风大整顿工作阅历，始终坚持常抓不懈，深化开展作风大提质活动，逐步建立健全了作风建设常态化、制度化和规范化的长效工作机制。一是创新活动载体，大力服务养殖企业。年初，局党组探讨确定将养殖重点企业服务活动作为作风大提质活动的创新载体，由局机关技术人员为全市30家养殖重点企业开展一对一服务，畅通服务基层最终一公里，得到养殖企业的好评，郴州日报对我局的企业帮扶活动进行了报道。二是广泛宣扬发动，营造深厚的工作氛围。全市作风大提质活动动员会之后，我局快速召开局党组会进行探讨部署，并召开全局干部职工大会进行全面动员。制作作风大提质活动宣扬栏，在局机关电子显示屏滚动播放作风建设宣扬标语，在局门户网站和局官方微信、微博公开作风大提质活动方案，通过各形式、多层次、多载体广泛宣扬作风大提质活动，起到了作风建设宣教的良好效果，全体干部职工充分相识到持续开展作风建设的重要意义，纷纷以不同的方式主动参加作风大提质活动。三是加强作风监督，以优质作风保障工作落实。主动开展机关效能监察工作，围绕工作部署落实、遵守工作纪律、依法行政和服务群众等内容开展明察暗访和专项检查，强化效能问责。实行工作时间不定期查岗制度，由纪检组长带队对干部职工上班纪律进行明察暗访，年内开展局机关干部作风明察暗访60余次。同时，在局机关设置干部作风问题投诉箱，向外公布举报电话和电子邮箱，畅通作风问题的监督投诉渠道，全年未接到对我局干部作风问题方面的投诉。四是强化问题整改，肃穆作风问责。元月4日上午，市纪委暗访发觉我局兽医科科长李显林上班时间玩蜘蛛纸牌嬉戏，我局主动应对，快速整改，当天下午召开全体干部职工大会再次组织学习了五个一律撤职、五个严禁等作风建设的相关规定，全局干部比照作风建设规定开展了自查自纠，逐条自查，逐条整改，确保整改到位。同时根据市纪委要求，马上启动了问责程序，经局党组探讨对李显林同志作出了撤职的确定。3、主动开展党风廉政教化。今年来，我局坚持以教化为主，突出抓好反腐倡廉警示教化和局机关廉政文化建设，不断提高干部职工廉政意识。一是加强党风廉政和作风建设规定的学习。今年来，组织全局干部职工开展党风廉政文件和作风建设文件及违纪通报等集中学习12次，先后组织学习了关于三起纪检监察干部违纪典型案件的通报、关于三起党员干部参赌涉赌典型案例的通报、关于八起发生在群众身边的四风和腐败问题典型案例的通报、关于三起虚假回复市长热线典型案例的通报和全国畜牧系统违纪违法案件，以发生在身边的反面教材教化警示干部职工。二是主动开展廉政警示教化。4月10日，组织全局干部观看了高速路上的腐败陷阱湖南省交通运输厅系列腐败案警示警示教化片，观后还分支部进行了座谈探讨，参会的党员干部都主动发言，探讨热情，大家纷纷表示深受启发，使自己受到了一次自觉抵制各种腐败侵蚀的深刻教化，增加了廉洁自律的自觉性。5月12日，组织局机关10名党员干部在郴州市人民电影院观看了人生不能重来的反腐倡廉警示教化片。8月26日，组织局领导、局机关各科室和局属单位负责人20余人到桂阳监狱开展警示教化，通过听取两名职务犯罪人员的现身说法和参观监狱在押犯生产、生活现场，中层以上党员领导干部从心灵深处受到了剧烈震撼，思想得到了警醒，增加了干部拒腐防变的意识。三是开展廉政文化进机关活动。组织开展了关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编的集中学习探讨活动，局领导班子成员在集中学习会上作中心发言，党员干部结合自学摘编撰写心得体会，并开展了学习心得体会评比活动，达到了以评促学的预期目的。利用局机关电子显示屏滚动播出廉政警示格言，在春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点发送廉政短信，提示机关干部职工不准大吃大喝、收受红包礼金等，提倡廉洁过节。四是开展书记上廉政党课活动。6月24日，局党组书记、局长黄仲结合我市养殖业工作实际，给全局干部职工上了一堂题为筑牢拒腐防变思想防线 打造务实清廉机关形象廉政党课。(二)主动主动开展纪检监察工作创新1、创新开展养殖企业服务活动，助推干部作风大提质。今年来，为推动局机关作风大提质活动，推动养殖产业转型升级，结合四型机关创建活动、作风大提质活动及三严三实专题教化活动要求，创新开展了以动物疫病防控和养殖生产发展为主题的养殖重点企业服务活动，收到了良好的效果，得到养殖企业业主的好评，郴州日报对我局的服务活动进行了报道。一是加强组织领导，科学制订活动方案。为确保活动取得实效，成立了由局长任组长的活动领导小组，先后召开局党组会和局务会探讨探讨活动方案，在全市遴选发展有潜力、影响带动实力强的30家养殖重点企业作为服务对象，从局机关精选出政治素养、业务实力、协调实力强的工作作为服务技术人员，与养殖企业建立联系服务关系，并由3名副局长分别负责联系动物防疫、畜牧生产和渔业生产的帮扶工作。二是开展大走访活动，摸清企业帮扶需求。3月份开展了服务企业大走访活动，由局领导带领服务人员深化企业走访，摸清每个企业当前经营状况、存在的困难及当前需求，并分别建立帮扶台账，为供应帮扶摸清底子、找准方向。共走访养殖企业453次，摸清企业存在困难和问题146个，现场为企业供应政策及技术等方面的询问235次，为企业解决实际困难和技术问题101多个。局党组书记、局长黄仲将汝城汉明牧业有限公司作为自己的帮扶对象，多次带领畜牧技术人员到项目工地现场调研，刚好驾驭项目建设进度和存在的困难。当了解到项目建设征地拆迁和水电路三通方面的困难后，多次与汝城县委政府协调在项目工地召开了现场办公会，有力推动了项目如期建成投产，项目年可出栏肉牛1010头以上，成为全市规模最大的肉牛养殖场。三是实行结对联系，指导创建示范基地。服务技术人员依据结对企业创建需求，制定了详细的创建工作安排和措施。汝城鑫归泥鳅苗种场是我局联系引进的招商引资项目，为帮助企业做大做强，打造品牌，结对服务人员常常下到该企业养殖基地，对鑫归公司员工和泥鳅养殖户的开展技术培训，指导企业规范生产，促成该公司胜利创建为农业部水产健康养殖示范场、湖南省省级水产良种场和湖南省现代农业特色产业园省级示范园。为指导宜章宜章洪成特种养殖场创建水产健康养殖示范场，结对服务人员帮扶在一线进行，方案在一线制定，问题在一线解决，该场现已建成室内鱼池8000多平方米，成为目前省内最大的生鱼工厂化养鱼基地，生鱼常年规模化苗种生产分别被列入省、市20xx年重大科技项目，胜利创建农业部水产健康养殖示范场。四是开展防疫技术服务，督促落实防控措施。动物防疫技术人员结合春秋防疫检查和日常督查工作，对13家联系企业主要开展了送消毒药、抗体检测、指导落实防疫措施等帮扶活动。一方面，结合春秋防工作，对13家服务企业进行了采样开展口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、禽流感、鸡新城疫免疫抗体水平检测，共检测猪血清样品350份、牛血清样品60份、禽血清样品120份，刚好将检测结果反馈给服务企业，并对检测不合格的养殖场进行实地考察和科学分析，提出了整改措施，确保免疫效果。另一方面，督促指导养殖企业做好各项疫病防控措施。指导养殖企业完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒灭源工作，为帮扶企业发放各类消毒药共计260余件;指导养殖企业做好调种审批、入场检疫监管和隔离视察工作，降低因引种引发疫情，13个帮扶企业今年都未发生禽流感、口蹄疫等重大动物疫病;指导做好病死畜禽无害化处理工作。13个帮扶企业都对病死畜禽进行了无害化处理，无害化处理记录登记规范。2、坚持预防为主，创新开展重要岗位廉政风险防控。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，紧紧围绕养殖业工作的重点工作、重要部位、重要岗位和关键环节，大力开展廉政风险防控工作，从源头上防止腐败问题的发生，着力建设廉洁部门、廉洁机关。今年来，我局结合业务工作实际，将养殖业项目管理岗位纳入重要岗位和关键环节的监督，年初向市纪委申报了养殖业项目管理岗位廉政风险防控创新工作，8月份经市纪委会探讨同意组织实施。9月份，局党组探讨制定下发养殖业项目管理岗位廉政风险防控试点工作实施方案，911月在桂阳县、永兴县畜牧兽医水产局开展试点工作，主要是结合养殖业项目的立项申报、建设验收和资金拨付环节，建立健全项目资金申请、安排、拨付、管理、运用环节的监管制度，把权力关进制度的笼子，进一步规范养殖业项目管理，着力预防养殖业项目管理过程中腐败行为的发生。目前桂阳县、永兴县已完成了试点工作，正按要求整理相关资料。二、存在的主要问题(一)部门纪检监察机构人手不足。市直单位纪检监察机构一般都只配置一名纪检组长和一名监察室主任，随着纪检监察工作任务的增大，纪检监察工作人员难以应付，很难分散精力去发觉问题线索和查办案件。(二)纪检监察人员业务素养有待提高。部门纪检监察人员大多不是专业人员，没有经过系统的业务学问学习和培训，业务工作实力亟待提高，特殊缺乏办案阅历和实力，难以适应纪检监察工作新形势。三、20xx年纪检监察工作初步准备1.抓好党风廉政教化。组织干部职工深化学习中共共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规和作风建设规定，开展廉政警示教化和廉政文化进机关活动，营造风清气正的廉洁机关形象。2.抓好党风廉政责任制落实。进一步落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处。3、抓好局机关干部队伍的作风建设。根据市委、市政府关于作风建设的总体要求和市纪委的部署，接着加大局机关作风建设，完善作风建设监督检查制度，加大明察暗访工作力度，切实推动四型机关建设，不断提高服务实力、服务水平和工作效率。4、抓好重要岗位廉政风险防控工作。总结提炼20xx年的养殖业项目管理岗位廉政风险防控试点工作阅历，尝试在全市畜牧水产系统推广，力争取得更大成效。第28页 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